× Ваш Браузер не надає повноцінної підтримки JavaScripts, що може призвести до затримок роботи на сторінках порталу.

Працевлаштування молоді

Безробітним громадянам віком від 18 до 20 років з числа випускників установ початкового та середнього професійної освіти, Що шукає роботу вперше і зареєстрованим в установленому порядку у службі зайнятості, надається можливість взяти участь у заходах з тимчасового працевлаштування на підприємствах (в організаціях) міста, які створили додаткові тимчасові робочі місця з метою їхньої матеріальної підтримки на підставі Закону РФ від 19 квітня 1991р. №1032-1 «Про зайнятість населення Російської Федерації».

Учасники робіт

У заходах тимчасового працевлаштування можуть брати участь безробітні громадяни віком від 18 до 20 років із числа випускників закладів початкової та середньої професійної освіти, шукають роботувперше.

Основні види робіт

До тимчасових робіт для безробітних громадян віком від 18 до 20 років з числа випускників установ початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше, належать робочі місця, надані відповідно до здобутої професії або спеціальності.

Порядок організації робіт

В організації та проведенні тимчасових робіт беруть участь Центр зайнятості населення, Центр зайнятості молоді та організації-роботодавці шляхом укладання відповідних договорів. Роботодавець визначає види, обсяги та терміни виконання робіт, надає відповідні робочі місця та укладає з працівниками, спрямованими Центром для участі у тимчасових роботах, термінові трудові договори відповідно до вимог законодавства про працю та соціальне страхування.
У строковому трудовому договорі між громадянином та роботодавцем визначаються права та обов'язки сторін, види та обсяги робіт, умови праці, робочий час, вихідні дні, оплата праці та додаткові пільги, надання необхідного обладнання, умови накладення штрафу за невиконання трудових зобов'язань та припинення договору
Терміновий трудовий договірпро участь громадянина у тимчасових роботах може бути розірваний ним достроково при влаштуванні на постійну або тимчасову роботу.

Фінансування та оплата праці

За участю у заходах безробітні громадяни віком від 18 до 20 років з числа випускників закладів початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше, отримують:

• заробітну плату, встановлену та виплачувану роботодавцем за фактично відпрацьований час (виконану роботу) відповідно до Трудовим кодексомРосійської Федерації, яка з урахуванням розміру матеріальної підтримки повинна бути не нижчою за розмір мінімальної заробітної плати в місті Москві, встановленою Угодою про мінімальну заробітної платиу місті Москві між Урядом Москви, московськими об'єднаннями профспілок та московськими об'єднаннями роботодавців на черговий рік*;
• матеріальну підтримку*;

* за рахунок коштів, що надаються у вигляді субвенцій з федерального бюджетудо бюджету міста Москви на здійснення переданих повноважень Російської Федерації у сфері сприяння зайнятості, включаючи витрати на здійснення цих повноважень. У розмірі не нижче мінімальної величини допомоги безробітним і не вище півторакратної мінімальної величини допомоги безробітним, встановленої законодавством Російської Федерації, за фактичну кількість днів участі у зазначених заходах, включаючи періоди тимчасової непрацездатності;
* за рахунок коштів бюджету міста Москви у розмірі не вище 80% від величини прожиткового мінімумудля працездатного населення міста Москви (на момент укладання договору) за фактичну кількість днів участі у зазначених заходах, включаючи періоди тимчасової непрацездатності.

Консультація про послуги Центру зайнятості молоді

Для вашої зручності ми проведемо консультацію про послуги Центру зайнятості молоді онлайн, по телефону або в офісі абсолютно безкоштовно.
До складу наших співробітників входять лише висококваліфіковані спеціалісти, які мають практичний досвідроботи, що дозволяє їм знаходити відповідь практично на будь-яке питання, пов'язане з діяльністю ЦЗМол.
Завдяки можливості безкоштовної консультаціїі у різний спосібїї отримання (онлайн, по телефону або у нас в офісі), ви суттєво заощадите час на пошук потрібної вам інформації про діяльність ЦЗМол.
Всі наші фахівці розбираються в «тонкостях та нюансах», що дозволяє нам надавати лише якісні послуги.

Про участь у ярмарках вакансій та навчальних робочих місць

ЦКУ ЦЗМ міста Москви «Центр зайнятості молоді міста Москви» радий запропонувати вам можливість взяти участь у ярмарках вакансій та навчальних робочих місць.
Унікальний майданчик для роботодавців та освітніх організацій, на якій ви зможете презентувати себе якнайширшій аудиторії, в режимі online працевлаштувати відповідних кандидатів, а також отримати корисні вам та вашій професійній діяльності контакти потенційних партнерів.
Ярмарок вакансій та навчальних робочих місць кардинально відрізняються від звичних ярмарків вакансій.
Ми представляємо унікальний майданчик у центрі міста, який забезпечує достатню прохідність цільової аудиторії.
Наші заходи активно висвітлюються ЗМІ, а прес- та пост-релізи розміщуються на інтернет-порталах з аудиторією понад 1 млн.чол.
Підготовка до ярмарку пройде для вас максимально комфортно, тому що на кожному етапі вас супроводжуватиме персональний менеджер центру.
Результат, який ви отримаєте, працюючи з нами - це підвищення впізнаваності вашої організації, вирішення кадрового питання, підвищення лояльності ваших внутрішніх та зовнішніх клієнтів.

Постійна робота

Кожна людина протягом свого життя опиняється у ситуації пошуку роботи. Пошук роботи має свої проблеми та особливості. Спеціалісти Центру зайнятості молоді допоможуть Вам подолати труднощі, запропонують відкриті вакансії, допоможуть швидко зорієнтуватися на ринку праці та правильно оцінити свої сили та можливості.
Центр зайнятості молоді реалізує нові підходи до питання працевлаштування:

• індивідуальний підхід та персональне кураторство спеціалістом Центру протягом усього періоду отримання послуг. Вас підготують до зустрічі з роботодавцем, допоможуть скласти резюме, що найбільш повно відображає ваші професійні переваги та досягнення, і ви знатимете, як успішно пройти інтерв'ю;
• супровід на робочому місці протягом трьох місяців після працевлаштування (у період випробувального терміну). Ми допомагаємо адаптуватися на новому робочому місці протягом усього випробувального терміну та тримаємо зворотний зв'язок з працевлаштованими нами кандидатами.

Ваше резюме залишиться в нашій базі, з появою цікавої вакансії, ми зможемо розглянути Вас як потенційного кандидата. Ми допоможемо зробити процес пошуку роботи зрозумілішим, простішим, швидшим. З нами Ви знайдете працю своєї мрії.

Побудова професійної кар'єри

Планувати свої майбутні досягнення – важлива навичка, яку необхідно виробити у собі для побудови професійної кар'єри. Кар'єра (від італ. сarriera - життєвий шлях, тертя, біг) - це результат усвідомленої поведінки людини в трудової діяльності, пов'язаний із посадовим чи професійним зростанням. Головна мета планування кар'єри – знайти таке застосування Вашим здібностям, що призведе до відчутного успіху та реалізації намічених планів. Люди, які усвідомлено ставляться до свого професійному шляху, отримують більше задоволення від життя та роботи. Саме вони мають більше шансів знайти роботу з тими умовами, які вони хочуть, і саме такі співробітники стають найбільш цінними та ефективними.
Старт професійної діяльності багато в чому залежить від планів на майбутнє. Важливо вміти ставити собі за мету, розробляти плани і здійснювати їх.
У Центрі зайнятості молоді проводяться спеціальні заняття та тренінги, спрямовані на надання допомоги молоді в побудови професійної кар'єри, виборі перспективного спрямування професійного розвитку, підвищення задоволеності від професійної діяльності Для визначення найбільш відповідних для Вас напрямків розвитку професійної кар'єри можна пройти поглиблене психодіагностичне тестування на апаратно-програмних комплексах та поговорити з психологом-профконсультантом.

Професійне самовизначення

Значне місце у житті кожної людини займає його професійна діяльність. Поняття «професія» походить від латинського professio, що означає «публічний виступ». За часів Стародавнього Риму так називали рід занять, якому людина присвячувала себе і про яку заявляла публічно.
В сучасному суспільствіпід професією, як правило, розуміють таку діяльність людини, яка потребує спеціальної підготовки, практикується людиною регулярно і є джерелом доходу. Цим професія відрізняється від хобі. Якщо хобі – заняття, яке відбувається людиною заради власного задоволення, то професія допомагає заробляти життя. За словами відомого підприємця Генрі Форда, «сама хороша робота– це високооплачуване хобі». Чи можливо знайти таку роботу і як не помилитися, обираючи професію?
Насамперед, під час виборів сфери діяльності необхідно поставити кілька важливих питань. Чого я хочу досягти в житті, і що мені справді цікаво? Який склад характеру я маю, і що для мене по-справжньому важливо? Що я вмію робити добре, а що не дуже?
Допомога в професійне самовизначенняможе знадобитися не тільки учням та випускникам загальноосвітніх учбових закладів, але і спеціалістам, що цілком відбулися, бажаючим освоїти новий виддіяльності. Спеціалісти Центру зайнятості молоді надають послуги з професійної орієнтації всім категоріям молоді. Будь-який бажаючий може отримати індивідуальну консультаціюпсихолога-профконсультанта або відвідати тренінги та семінари на тему вибору професії. У процесі консультування застосовуються спеціальні тести та апаратно-програмні психодіагностичні комплекси, за допомогою яких можна виявити не тільки професійні схильності, а й визначити рівень готовності до організації підприємницької діяльності.

Психодіагностичне тестування

У Центрі зайнятості молоді можна отримати консультації з усіх питань, пов'язаних із вибором сфери діяльності та професійною самореалізацією. Наші психологи запропонують Вам пройти поглиблене комп'ютерне тестування у спеціально обладнаному приміщенні на сучасних апаратно-програмних психодіагностичних комплексах
Психодіагностичний комплекс незамінний, якщо необхідно виявити професійні перевагилюдини, психологічні бар'єри, що перешкоджають працевлаштуванню чи побудові кар'єри Нерідко людина, яка працює не на своєму місці, перекладає відповідальність за відсутність успіхів у професійній сферіна колектив чи начальство. Психологи Відділу профорієнтації та психологічної підтримкидопоможуть людині отримати уявлення про свої природні схильності та особливості характеру, визначити рівень сформованості професійно значущих якостей, що впливають на успішну професійну реалізацію в тій чи іншій сфері діяльності.

Складання резюме

Резюме – один із найефективніших інструментів пошуку роботи. Головна мета резюме – привернути увагу роботодавців, створити сприятливе враження про себе та отримати запрошення на особисту зустріч.
Основні правила складання резюме: стислість, акуратність, правдивість і грамотність. Результативність резюме можна оцінити за кількістю відгуків, отриманих від роботодавців. У Центрі зайнятості молоді Ви можете отримати допомогу у складанні резюме та розміщенні його на сайті Центру зайнятості молоді.
Крім консультацій зі складання звичайного резюме проводяться групові заняття, в ході яких Ви навчитеся створювати сайт візитку та підготуєтеся до запису власного відеорезюме. Заняття проводяться у сучасному комп'ютерному залі. Після відвідування заняття Ви зможете записати та розмістити відеорезюме на нашому сайті.

Стратегія пошуку роботи

Пошук роботи - нелегка праця, до якої Ви повинні бути готові. Не треба зволікати з її пошуком. Пам'ятайте, що час працює проти претендента, і за отримання хорошого вакантного місця треба боротися. Необхідно, перш за все, зорієнтуватися на ринку праці, поставити конкретну мету, намітити план дій для її досягнення та зробити активні кроки для отримання бажаної вакансії. Як правило, чим ширше коло пошуку, тим вища ймовірність успіху.
У Центрі зайнятості молоді проводяться спеціальні заняття, спрямовані навчання методам самостійного пошуку роботи, техніці управління часом, способам ефективного витрачання власних ресурсів, розстановки життєвих пріоритетів і цінностей. Учасники занять мають можливість сформувати навички самопрезентації та ведення успішних переговорів із роботодавцем, обговорити з фахівцем питання, пов'язані з підготовкою до виходу на нову роботу, адаптацією в колективі, закріпленням на новому робочому місці та плануванням кар'єри.
Наші фахівці допоможуть Вам виявити причини, що перешкоджають побудові ефективних комунікацій та проведуть необхідний консультаційний супровід на всіх етапах пошуку роботи та працевлаштування.

Юридична консультація з питань організації власної справи

У вас є мрія відкрити свій бізнес? Як не крути, навіть найуспішніша і перспективна ідея не зможе перетворитися на успішну справу, якщо вам не буде супроводжувати успіх. Однак не варто забувати, що якщо ви наважилися розпочати свою справу «з нуля», то у вас має бути великий запас знань, у тому числі в галузі юриспруденції.
Яку форму організації бізнесу найкраще вибрати? Це одне з важливих питань, яке необхідно продумати до ухвалення рішення про створення фірми. Все починається з реєстрації громадянина як індивідуального підприємця (ІП) або реєстрації юридичної особи.
Для невеликого бізнесуз мінімумом найманих працівниківбагато хто воліє здійснювати підприємницьку діяльність, зареєструвавшись як ІП. До ключових питань належить реєстрація у податкових органах та вибір системи оподаткування, порядок подання звітної документації та інші. Також важливим є прийняття рішення щодо необхідності використання касового апаратута відкриття розрахункового рахунку.
Найпростіша та найпоширеніша організаційно-правова форма юридичних осіб- Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Порядок відкриття ТОВ важлива інформаціядля тих, хто має намір розвивати свій бізнес. Перед створенням ТОВ слід відповідально та грамотно оцінити необхідні витрати та свої можливості, правильно вибрати систему оподаткування.
Новачок, який бажає займатися бізнесом, звернувшись до Центру зайнятості молоді, отримає відповіді на свої запитання в рамках безкоштовної індивідуальної юридичної консультації.

Юридична консультація з питань праці та зайнятості населення

Праця молоді часто вигідна комерційним структурам, які таким чином мають можливість уникнути додаткових витрат, пов'язаних з оподаткуванням, соціальним страхуваннямпрацівника, а також маніпулювати оплатою праці. Молодий фахівець, будучи «тимчасовим» працівником, не приділяє належної уваги цій стороні справи.
Це лише одна із ситуацій, яка може стати джерелом дискримінації молоді на ринку праці. Таке становище матиме місце доти, доки молодий працівник не буде озброєний знаннями правових норм у сфері трудового законодавствата законодавства про зайнятість населення.
Своєчасне звернення до юриста з трудового права допоможе уникнути серйозних наслідків у разі розбіжностей працівників та роботодавців. Саме тому наш Центр надає можливість отримати кваліфіковану консультаційну допомогу щодо застосування трудового законодавства.
Центр зайнятості молоді надає правову підтримку з питань працевлаштування, вирішення трудових спорів, здійснює консультування батьків, якщо їхня неповнолітня дитина бажає працювати.

Питання підробітку для сучасної молоді стоїть дуже гостро. Школярам потрібна на період канікул, студенти шукають вакансії з можливістю суміщення з навчанням, а молоді спеціалісти – престижну роботу з можливістю зростання. Сьогодні існують організації, які сприяють пошуку роботи та тимчасового підробітку для молоді.

Центр зайнятості

Центр зайнятості молоді у Москві надає професійну підтримку та допомогу у пошуку роботи молодим жителям столиці. Центр є державною казенною установою, тому всі послуги, що надаються, безкоштовні. Основна мета біржі - працевлаштування молодих людей без досвіду роботи та допомога у реалізації їхнього потенціалу. Сучасний підхіду підборі вакансій пропонує здобувачам та роботодавцям новий формат взаємовідносин - з'єднання онлайн-платформи та офлайн-майданчика у м. Москві. Центр зайнятості молоді підтримує індивідуальний підхід до кожного, хто звернувся. До молодої людини прикріплюється куратор, який сприятиме йому у пошуку роботи та допоможе підготуватися до співбесіди. А після успішного працевлаштування продовжує супровід підопічного на новому місці роботи протягом трьох місяців та надає допомогу в адаптації.

Графік роботи

Перед відвідинами центру необхідно пройти реєстрацію на сайті. Більше детальну інформаціюпро порядок реєстрації та послуги можна дізнатися за телефоном, вказаним на офіційному сайті установи. Фахівці біржі приймають відвідувачів лише у будні дні за графіком: понеділок – четвер з 09:00-18:00, у п'ятницю з 09:00-16:45.

Розташований Центр зайнятості молоді за адресою: Щепкіна будинок 38, будівля 1.

Як стати на облік

Щоб стати на облік, необхідно прийти на прийом з наступними документами:

• Паспорт.
• СНІЛС.
• Трудова книжка.

Підліткам 14-16 років необхідно прийти з одним із батьків.

Хто може звернутися

За консультацією до центру зайнятості молоді міста Москви можуть звернутися мешканці міста віком від 14 до 30 років. Школярам та студентам на період літніх канікул запропонують тимчасове підробіток, а молодим спеціалістам – роботу з здобутої професії.

Список усіх необхідних документів, графік роботи та як дістатися, краще уточнити перед відвідуванням центру по телефону або на сайті та в соціальних мережах.

Молодим людям з обмеженими можливостями працівники ЦКУ Центру зайнятості молоді міста Москви запропонують вакансії, які не завдадуть шкоди здоров'ю та дозволять підробити.

Також центр проводить кампанію з індивідуального підприємництва для людей з обмеженими можливостями та які перебувають у громадських організаціяхінвалідів, які бажають стати індивідуальними підприємцямиабо вже ними є.

Що пропонують

Для молодих спеціалістів великим стресом є проходження співбесіди. Що сказати, як зарекомендувати себе з кращого боку, щоб сподобатися роботодавцю, які питання задати рекрутеру? Всім нюансам проходження інтерв'ю з майбутнім роботодавцям навчать фахівці центру зайнятості молоді розповість, на чому слід акцентувати увагу при проходженні співбесіди, як розповісти про свої якості, а недоліки перетворити на переваги. Незайвими будуть і поради, як припинити нервувати на інтерв'ю.

Співробітники центру зайнятості молоді в Москві підкажуть, як скласти резюме, цікаве роботодавцю. Також тим, хто не має досвіду роботи, буде корисно пройти тестування, яке дозволить визначити, яка робота буде найбільш підходящою для молодої людини.

Висококваліфіковані юристи проведуть консультації з питань трудового права, адже молоді люди, які не мають досвіду роботи, можуть стати жертвами шахраїв під час працевлаштування.

Також молоді люди можуть пройти курси підвищення кваліфікації або здобути нову професію.

Для підлітків 14-18 років та студентів у період, вільний від навчання, пропонують тимчасову роботу. Як підтримка щомісяця уряд Москви доплачує до зарплати ще 9900 рублів. Оформлення працювати відбувається з дотриманням всіх норм трудового законодавства.

Випускники технікумів та вузів можуть отримати направлення на роботу або на стажування за здобутою професією.

Психологічна підтримка

Пошук першого місця роботи - відповідальний та психологічно тяжкий процес. Вчорашньому школяру чи студенту складно зарекомендувати себе з кращого боку на співбесіді, тому більшість інтерв'ю закінчуються провалом для претендента. Дуже важливо знати, як можна успішно пройти будь-яку співбесіду і не перенервуватись у процесі.

Фахівці центру розкажуть, як підготуватися до першого у житті інтерв'ю, добре зарекомендувати себе у процесі розмови з рекрутером та отримати роботу своєї мрії.

Всі тренінги проходять в ігровій формі і дозволяють відрепетирувати всі варіанти проведення співбесіди, дають можливість побувати як дома претендента, так і в ролі роботодавця.

Після таких занять пройти інтерв'ю психологічно стає набагато простіше. Тренери на заняттях вчать аналізувати свої помилки при розмові з рекрутером і після них, навіть невдала співбесіда не є приводом для переживань, а є лише досвідом для успішного проходження іншого інтерв'ю.

Ярмарок вакансій та багато іншого

Центр зайнятості молоді у Москві тісно співпрацює з багатьма роботодавцями столиці. Тому тут завжди є інформація про всі ярмарки вакансій, що відбуваються у місті. На таких заходах здобувачі можуть дізнатися про всі особливості роботи в компанії, поспілкуватися з представниками компанії та дізнатися про наявні в ній вакансії.

Також центр зайнятості молоді постійно проводить різноманітні конкурси та акції. На таких заходах проводять майстер-класи, на яких можна в ігровій формі дізнатися, як пройти співбесіду, не маючи досвіду роботи, отримати роботу своєї мрії і втриматися на робочому місці.

Анонси про заходи розміщені на сайті Центру, а також у групах соціальних мереж.

В ногу з часом

Центр зайнятості молоді Москви намагається бути сучасним та доступним для молоді. Для тих, хто не може з якихось причин приїхати до центру, біржа пропонує низку вакансій на своєму сайті. Тут же можна ознайомитись з послугами, що пропонуються центром, скласти резюме та самостійно знайти роботу.

Також на сайті є карта з детальною вказівкою, де в Москві знаходиться центр зайнятості молоді.

Крім роботи

Центр зайнятості молоді не лише консультує з питань працевлаштування. Тут проходять цікаві, і найголовніше, безкоштовні заняття з освоєння нових професій. Перед початком більшості з них з молоддю проводять зарядку на свіжому повітрі, спрямовану виявлення лідерських якостей, прояв особистісних особливостей і згуртування групи.

Також на території самого центру та в орендованих приміщеннях проводять семінари, лекції та конференції за участю представників ведучих російських компаній. Тут можна проявити себе та отримати стажування у престижній фірмі.

Центр роботи з молоддю бере участь в організації молодіжних фестивалів та концертів.

Дізнатися про дату проведення заходів, поставити всі питання, що цікавлять, і в разі потреби записатися для участі можна на сайті центру або в соціальних мережах.

Робота влітку 14-річному підлітку. Як знайти роботу для підлітка? Робота для підлітків із 16 років. Пошук роботи для школярів, офіційне Плюси підробітку підлітків влітку: вони починають поважати батьківську працю, стають більш...

Тут нещодавно порушувалося питання про працевлаштування підлітків улітку. І ось у мене виникла ідея: а якщо моя дочка, що закінчує 9 клас, спробує Якраз і треба брати міський рівень, вирішувати варіанти минулих років. Робота для підлітків на літо та не тільки.

Розділ: Канікули, дозвілля (Працевлаштування підлітків, робота на канікули). Робота підлітку після навчання та влітку. Де можна попрацювати влітку (у канікули) підлітку 15 років (майже 16 буде) у Москві? Минулого року влітку працював у автосервісі.

Як знайти роботу для підлітка? Робота з 14 та 16 років. Як завжди навіяно нижче (у кого дітям 16-17). Як знаходять, якщо родичі та друзі не мають роботи для підлітка. Шукаю роботу для підлітка. Підкажіть будь ласка. 14-річний син хоче влітку попрацювати.

Компанія АТ «Олімп» пропонує роботу дівчатам та молодим людям 14, 15, 16 років. На відміну від численних пропозицій роботи для підлітків, які можна знайти в Інтернеті, у нашому Сall-центрі: 1. Неповнолітні працівники працюють офіційно.

Робота для підлітків із 16 років. Пошук роботи для школярів, офіційне працевлаштування. А головний показниксамостійності для тинейджерів – це можливість влаштуватися на роботу та заробити свої перші гроші.

Розділ: Пошук роботи (16 років потрібна робота). Може, кого зацікавить 16-річний юнак, учень 11 класу (заняття у нього з 16-30 тричі на тиждень), у Москві непогано орієнтується... Як знайти роботу на літо для підлітка? Робота з 14 та 16 років.

Робота влітку 14-річному підлітку. Має приємну зовнішність та виглядає років на 17-18. Начебто молоді люди прагнуть піти працювати у свої канікули за мізерні гроші Я б порадила орієнтувати дитину на роботу Як знайти роботу на літо для підлітка?

Якщо вам менше тридцяти та більше 14 років, фахівці столичного Центру зайнятості молоді розкажуть, що робити, щоб здобути посаду мрії.

Як написати відмінне резюме, де шукати роботу на літо і які професії зараз найбільш потрібні? З цими та ще сотнями інших питань приходять москвичі до фахівців столичного Центру зайнятості молоді (ЦЗМ), і на кожне з них одержують відповідь. Тут проводять профтестування, допомагають тим, хто шукає роботу одразу після школи та університету.

Паспорт та бажання

У 2016 році в Москві відкрився центр зайнятості, який працює виключно з молоддю. Його фахівці допомагають влаштуватися на роботу, визначитися з професією та дізнатися про ринок праці. У 2017 році до центру звернулося 35 585 осіб, з яких понад 11 тисяч – з метою працевлаштування. Більшість – 65 відсотків – молодь від 18 до 29 років, решта – неповнолітні. Майже половина (майже 5,5 тисячі) з тих, хто прийшов у пошуках роботи, отримали її. Загалом з моменту свого відкриття центр зайнятості працевлаштував 8778 осіб.

Для того щоб потрапити на прийом до ЦЗМ Москви, треба дотриматися трьох умов: дочекатися виконання 14 років (і не пропустити момент, коли стукне 30), взяти з собою паспорт і точно вирішити, що час шукати роботу.

Далі – простіше. Звернутися до спеціалістів центру можна, навіть якщо на запитання «Ким я хочу стати, коли виросту?» відповіді немає. Щоб визначитися з професією (або принаймні отримати рекомендації), у центрі проводять спеціальні тестування. Наступний етап — робота з психологом, який допоможе розібратися в результатах тестування, підкаже, в якій області краще почати пошук, і передасть наступному фахівцю. Він і підбере вакансії з великого списку, в якому понад 10 тисяч позицій.

З кожним претендентом працює свій куратор, він особисто зацікавлений у тому, щоб робота мрії таки знайшлася. Куратор передзвонює своєму підопічному після співбесіди та з'ясовує, як усе минулося. Якщо здобувач отримав відмову, його знову запрошують до центру та підбирають нові варіанти. Якщо з роботою склалося, куратор все одно продовжить підтримувати зв'язок із людиною протягом трьох місяців, стежити за його успіхами та допомагати справлятися із важкими ситуаціями.

Квести, ярмарки та бізнес-школа

Працює столичний ЦЗМ у будні дні з 09:00 до 20:00, сайт закладу завжди доступний. Тут можна самостійно шукати вакансії (їх надають майже 500 перевірених компаній) або співробітників, а також дізнатися, чим ще займається центр.

ЦМЗ проводить квести, ярмарки вакансій, майстер-класи, ділові ігри, консультації з проходження співбесід та складання резюме. Для претендентів з обмеженими можливостями здоров'я працює спеціальна виїзна бригада. Вона ж організовує профтестування та ярмарки вакансій поза центром: у школах, бібліотеках та міських парках.

Минулого року центр запустив три проекти: «Медіашколу», «Молодіжний бізнес-клуб» та безкоштовні курси. англійської мови. А влітку 2018 тут запрацює бізнес-школа. Її слухачі дізнаються про те, як розпочати власну справу в медіасфері, області інформаційних технологій, консультування та сферу послуг.

Робота на літо

Понад 30 відсотків ЦЗМ, які звернулися до ЦКУ, — підлітки від 14 до 18 років. Протягом навчального року більшість із них просять допомоги у професійній орієнтації, а влітку шукають тимчасової роботи. Підлітки можуть розраховувати на посаду діловода, секретаря, оператора кол-центру. Є у списках і робочі вакансії: озеленювач, прибиральник території, мийник посуду.

У 2017 році, щоб збільшити кількість доступних робочих місць, центр уклав низку договорів із організаціями житлово-комунального господарства міста Москви, у рамках яких було створено понад 230 вакансій для неповнолітніх. Проте у виборі школярів не обмежують. І наприклад, якщо підліток серйозно захоплюється програмуванням, його можуть запросити в ІТ-компанію. Талановитих хлопців іноді беруть на позиції маркетолога, дизайнера, копірайтера. Крім того, неповнолітніх іноді залучають у період відпусток основних співробітників.

Зараз у банку сезонних вакансій є пропозиції від 296 компаній. Здебільшого це робота у готельній та ресторанній сферах, медицині, торгівлі. Напередодні чемпіонату світу з'явилося багато вакансій стюардів, які відповідатимуть за порядок до, під час і після матчів, і гардеробників. Минулого року ЦЗМ допоміг знайти тимчасову роботу 2449 претендентам.

Алло, ми шукаємо роботу

Тимчасове працевлаштування взагалі досить популярне серед молодих москвичів, і йдеться не лише про школярів. Студенти та випускники вузів без необхідного досвіду роботи теж часто шукають подібні варіанти. Перші найчастіше обирають вакансії з гнучким графіком, щоб поєднувати роботу з навчанням, другі — офісну роботу з хорошим соціальним пакетомта можливістю професійного чи кар'єрного зростання.

Плюс учасники програм тимчасової зайнятості, що реалізуються центром, одержують понад зарплату за договором додаткову виплату з міського бюджету. За даними минулого року, у програмі тимчасової зайнятості брало участь близько 100 компаній, і їх перелік постійно зростає. Вакансії різні, починаючи від різноробочих, кур'єрів, офіціантів і закінчуючи помічниками юристів, економістів та інших кваліфікованих службовців. Це дозволяє студентам, крім додаткового заробітку, отримати і настільки необхідний сучасних умовахдосвід роботи.

Тим часом, ринок вакансій досить швидко змінюється. Нещодавно запит був на економістів і юристів, але зараз вони йдуть на другий план. Столичним підприємствам потрібні робітники. Є великий на ІТ-фахівців, професіоналів у галузі великих даних, маркетологів, логістів.

Студентам важливо ще під час навчання здобути не лише професійні навички, а й досвід роботи, наприклад, на стажуванні або беручи участь у тимчасових та волонтерських проектах. Щоб не розгубитися серед безлічі пропозицій, варто відвідати відкриті співбесіди та ярмарки вакансій, які проводить центр. Тут навчать техніки ведення переговорів з роботодавцями та навичками самопрезентації, розкажуть, як зробити власний сайт та записати відеорезюме. Не пропустити цікаву пропозицію допоможуть соціальні мережіцентру, де з'являється інформація про нові вакансії.

Московський центр зайнятості молоді ще мало в кого на слуху – відкрився він зовсім недавно, і багато програм лише запускає. Проте в день його відвідують у середньому по 150 осіб і знаходять часто не лише роботу, а й професію, інтереси та нових друзів. Як усе це працює – побачив кореспондент "РГ".

Гроші тут

За роботою треба йти на вулицю Щепкіна, 38, будівлю 1 – за два кроки станція метро "Проспект Миру" та спорткомплекс "Олімпійський". Новий центр розташувався в будівлі, де раніше квартирували школа та коледж, тому відвідувачів усередині зустрічають довгі коридори з лавами дверей. Однак на казенну установу у звичному розумінні центр схожий найменше - скидається швидше на сучасний офісний центр. На стінах тут і там видно мотивуючі гасла в стилі "Не бійся робити помилки, бійся проспати свою молодість!". Кольори стін усюди білі, а написи - яскравих квітів, що кричать. Доповнюють креативну картину назви кабінетів та посади працівників. На 3-му поверсі є відділ лову бізнес-акул та зали для тренінгів "Земля", "Вода" та "Вогонь", а на першому розташована Площа успіху та Територія смаку. Начальство, як і належить, сидить нагорі - на 4-му поверсі є кабінети "Головного", "Просто Зама" та інших. Там і кімната, на якій висить табличка з написом "Гроші тут".

Як пояснюють у центрі, при його створенні намагалися уникнути шаблонів і бюрократії, щоб привабливо виглядати в очах підлітків та молоді. "Якщо не зацікавити хлопців чимось близьким по духу і не створити комфортне, цікаве для них середовище, то й затримуватися вони тут не стануть і рекомендувати друзям не будуть. А це необхідно, тому що ми бачимо свої завдання значно ширші, як просто допомога у працевлаштуванні. Вже зараз у нас можна пройти різні тести та тренінги, які допоможуть виявити схильності та підходящі сфери застосування праці", - каже заступник директора центру Ірина Котова. Вона і є цей "Просто Зам" з 4-го поверху.

Зрозумій, хто ти

Тестів для молоді працівники центру справді готові запропонувати багато. Кореспондент "РГ", наприклад, протягом 5 хвилин дивився на своєрідний світлофор і натискав відповідні до того чи іншого кольору клавіші - це один із тестів системи "Мультіпсихометр". Експеримент показав, що сідати за кермо мені краще з обережністю – реакція не завжди досить швидка та точна. А наш фотограф тим часом пройшов тестування на схильність до того чи іншого ремесла - комп'ютер зрештою чітко визначив, що він добре розвинені художні навички.

Окрім тестів підліткам та молодим людям у центрі готові запропонувати різні тренінги – зараз їх зазвичай проходить 4 на тиждень, але вже скоро буде по 2 на день. Тренери, які працювали раніше з бізнесменами та топ-менеджерами, розкажуть про те, як поводитись у колективі, що таке професійна етика, які навички повинен мати керівник та яких питань чекати на співбесіді. Тренінги проводять і відомі люди, які досягли успіхів у своїх сферах - від олімпійських чемпіонів до бізнесменів.

Є в центрі навіть коворкінги – обладнані кабінети, куди можна прийти з комп'ютером та попрацювати. По суті, молоді пропонують безкоштовний офіс на перший час, де можна розпочати свою справу. Поки що цей сервіс не особливо затребуваний, оскільки приходять здебільшогошколярі. Але вже скоро тут чекають і випускників вузів, і старших, кому буде цікава постійна робота.

Я в кур'єри пішов би

Найпоширеніші вакансії для підлітків - це рекламні агенти, вожаті у дитячі табори, квиткові касири, підсобні робітники, кур'єри, офіціанти та інші спеціальності, що не потребують особливої ​​підготовки. Про бажання співпрацювати з центром вже зголосилися відомі мережі ресторанів, магазинів побутової техніки, одягу та ін. Дехто хоче відкрити прямо на базі центру школи, де потенційні співробітники зможуть проходити стажування та виходити на роботу, вже маючи чітке уявлення про нову сферу діяльності. Перша така школа нещодавно завершила роботу – її організувало велике ріелторське агентство.

Що стосується зарплати, то для тимчасово працевлаштованих вона становить щонайменше 17 тис. рублів на місяць. Роботодавці платять мінімалку в 7,5 тис. рублів і ще близько 10 тис. доплачують місто. Для школяра гроші цілком пристойні. До того ж, заплатять їх підліткам від 14 до 16 років за максимум 5 робочих годин на день, а з 16 до 18 років - за максимум 7 годин. Такі обмеження накладає закон, і саме з цим пов'язано те, що багато вакансій для молоді згадується погодинна оплата. Центр зайнятості гарантує дотримання всіх прав молодих працівників та виплати їм заробітку у повному обсязі.

Подивитися відповідні вакансії можна і не приїжджаючи в центр зайнятості, а просто зазирнувши на його сайт - czmol.ru. Зараз там розміщено 5 тис. найрізноманітніших пропозицій та 1,5 тис. резюме від претендентів. Задати питання, що цікавлять, вийде і в групах центру в соцмережах. Там також зручно стежити за новинами – повідомленнями про нові програми стажувань, дати проведення ярмарків вакансій та інших заходів.

До речі

У планах нового центру зайнятості – випустити до кінця року мобільний додаток, яка допомагатиме молодим людям у пошуку роботи. Там вдасться стежити за вакансіями, стажуваннями та іншими пропозиціями.