betűméret

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2009. június 29-i 490-es RENDELETE A SZERVEZETEK ALKALMAZOTTAK SZAKMAI KÉPZÉSÉNEK SZERVEZÉSÉRE VONATKOZÓ UTASÍTÁSOK JÓVÁHAGYÁSÁRÓL ... Aktuális 2018-ban

Vii. A szolgálati és harci kiképzés megszervezésének eljárása

120. Az alkalmazottak szolgálati-harcképzését a belügyi szervek (osztályok, intézmények), önkormányzati szervek a jelen Kézikönyv szerint heti rendszerességgel munkaidőben szervezik.

A PPSM, a közlekedési rendőrség, a közlekedésrendészet, az SPM (SPM) OVO harci egységekben, valamint más olyan egységekben, ahol az alkalmazottak váltott szolgálati módot végeznek, a szolgálati-harci képzési rendszer képzése munkaidőn kívül is megszervezhető. Az ilyen munkavállalók számára a jelenlegi munkaügyi jogszabályok és az Oroszországi Belügyminisztérium normatív jogi aktusainak megfelelően kompenzációt biztosítanak a velük végzett képzésekért a szolgálati és harci képzés rendszerében a munkaidőn kívül.

121. A szolgálati-harcképzési foglalkozások megszervezésére a belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetői rendeletet adnak ki, amelyben:

tükrözi az elmúlt tanév dolgozói képzésének eredményeit, a képzési hiányosságokat és azok megszüntetésének módjait röviden elemzi;

az új tanév feladatait a bűnözés elleni küzdelem kiemelt területei, a személyzet szakmai felkészültsége és a térség működési helyzete alapján határozzák meg;

a hét napjai (hónapja) a szolgálati és harci kiképzési szakaszokon az óraszámok hozzávetőleges számítása szerint kerülnek megállapításra (3. sz. melléklet);

A végzés mellékletei: a hatósági képzésről szóló tanulmányok indikatív témajegyzéke (tematikus terv) a végrehajtás sajátosságainak figyelembevételével hivatalos feladatokat a munkavállalók különböző kategóriái szerint; a képzési csoportok számát, összetételét, vezetőiket, a számviteli és tervezési dokumentációk vezetésével megbízott személyeket, valamint a dolgozók szakmai képzésének megszervezéséhez szükséges egyéb anyagokat.

122. Megkezdődnek a szolgálati-harci képzési órák:

a belügyi szervekben (alosztályokban, intézményekben), a PPSM városkorlátozó szerveiben és harci egységeiben, a közlekedésrendészet közlekedésrendészete, az SPM (SSPM) OVO - januárban;

az orosz belügyminisztérium oktatási intézményeiben - a tanév kezdetével egyidejűleg.

A szolgálati és harci kiképzési osztályok 10 hónapig tartanak. A tanév a tanévzáró tanórákkal, valamint a szolgálati és harci kiképzésű differenciált kreditek kötelező átvételével zárul. Szükség esetén a szolgálati és harci kiképzési órák a naptári év végéig folytathatók.

A testedzés részlegben egész évben folytatódnak az órák.

123. A szolgálati-harci képzési órák megszervezésére és lebonyolítására kiképző csoportokat hoznak létre, figyelembe véve a belügyi szervek (alosztályok, intézmények), a belügyi szervek városkorlátozó szervei alkalmazottainak hivatalos kategóriáit és szakképzettségét. ügyek.

A tanulmányi csoportok vezetőit a belügyi szervek (osztályok, intézmények) szerkezeti osztályainak, a belügyi városkorlátozó szerveknek a vezetői (parancsnokai) közül nevezik ki.

A vezetői csoport (állandó szeminárium) élén a belügyi szerv (egység, intézmény), a Belügyi Gorrailinorgan vezetője (parancsnoka) áll.

124. Szolgálati-harc kiképzést végeznek:

124.1. A központi iroda szerkezeti részlegeiben és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt részlegekben:

<*>- a belügyminiszter asszisztenseivel, az első miniszterhelyettessel, miniszterhelyettesekkel és asszisztenseikkel, a miniszterhelyettesek személyzeti vezetőivel, asszisztensekkel, a központi apparátus strukturális osztályainak vezetőivel, valamint a Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt osztályaival. Oroszország és helyetteseik (havonta legalább 2 órát szervezett és lebonyolított);

<*>A szervezési és módszertani támogatást Oroszország Belügyminisztériumának Szervezési és Ellenőrzési Osztálya látja el.

a központi iroda strukturális osztályainak vezetőinek és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt osztályok vezetőinek képzési csoportjaiban - általános órákon az összes alkalmazottal;

osztályvezetői csoportokban<*>- szükség szerint a tanulmányi osztályok munkatársaival további követelmények jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusok Orosz Föderáció, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai, osztályok szabályozási jogi aktusai, ezek végrehajtása a belügyi szervek (részlegek, intézmények) operatív tevékenységében, az Orosz Föderáció belügyi szerveinek (részlegeinek, intézményeinek) munkatapasztalata. Az Orosz Föderáció és a külföldi államok a bûnözés és a terrorizmus elleni küzdelemben, a közrend biztosításában, a polgárok életének, egészségének, jogainak és szabadságainak, a tulajdonnak, a társadalom és az állam érdekeinek a bûnözõ és más illegális beavatkozásokkal szembeni védelmében, jogi keretrendszer a belügyi szervek (osztályok, intézmények) operatív és szolgáltató tevékenysége rendkívüli helyzetekben, valamint a munkavállalók kényszerintézkedések alkalmazásakor és egyéb, az operatív és hatósági tevékenység során felmerülő kérdésekben.

<*>Ezekben a csoportokban a foglalkozások tematikus terve és órarendje nem készül. A foglalkozások rögzítése a szolgálati kiképzésben a szolgálati és harci kiképzési folyóiratokban a további témák tényleges tanulmányozása és magatartásuk jelzései szerint történik.

124.2. Az Oroszországi Belügyminisztérium szövetségi körzetekre vonatkozó főigazgatóságainak, a Belügyminisztériumnak, a Központi Belügyi Igazgatóságnak, a Belügyi Igazgatóságnak, az UVDT-nek, az OVDRO-nak, az UMTS-nek az irodáiban:

állandó szemináriumon<*>- a fent említett belügyi szervek, szervezeti alosztályaik vezetésével (havi rendszerességgel és lebonyolítással legalább 2 órában);

<*>A szervezési és módszertani támogatást a megfelelő parancsnokságok végzik.

osztályvezetők (osztályok, osztályok) vezetői képzési csoportjaiban, azok szerkezeti osztályaiban - valamennyi dolgozóval;

a városi vasúti hivatalok vezetőinek edzőtáborában - a belügyi városi korlátok vezetőivel és egyéb önálló egységekkel, évente legalább 24 órás ütemben;

az alkalmazottak oktatótáboraiban operatív és szolgálati tevékenységük területein - az alárendelt belügyi szervek vezetőivel, felső- és középvezető állományával, a szakirány és a munkatapasztalat figyelembevételével, évente legalább 24 órában. A díjak megszervezéséért a felügyelt tevékenységi körökben a belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezető-helyettesei és a szervezeti osztályok vezetői felelősek.

Edzőtáborok olyan alapegységben, egységben tarthatók, amely az adott operatív és szolgáltató tevékenységi területen magas eredményeket ért el, és rendelkezik a szükséges képzési és tárgyi bázissal.

124.3. A PPSM, SPM (SPM) OVO, a közlekedési rendőrség közlekedési rendészete, a külföldi államok diplomáciai nagykövetségei és konzulátusainak védelmét szolgáló egységek városi korlátaiban és harci egységeiben a következőket hajtják végre:

állandó szemináriumon - az alegységek vezetőivel (parancsnokaival) (havonta legalább 2 órán keresztül szervezve és lebonyolítva);

alosztályok főnökeinek (parancsnokainak) kiképző csoportjaiban - minden alkalmazottal.

124.4. Az Oroszországi Belügyminisztérium oktatási, kutatási, egészségügyi és egyéb intézményeiben szolgálati, harci és fizikai képzési órákat tartanak:

állandó szemináriumon - a beérkező alosztályok, osztályok, laboratóriumok, osztályok vezetőivel (havonta legalább 2 órán keresztül szervezve és lebonyolítva);

osztályvezetők, osztályok, laboratóriumok, osztályok vezetői képzési csoportjaiban - az összes többi dolgozóval.

Az általános szolgálati és harci kiképzést a teljes állandó állomány részvételével egynapos módban tartják.

125. A szolgálati-harci képzésben részt vevő osztályokra éves tematikus tervet dolgoznak ki (4. sz. melléklet).

A központi hivatal megfelelő strukturális részlegei és az orosz Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt részlegei minden tanévre kidolgozzák a hivatalos képzéssel kapcsolatos tanulmányi témák indikatív listáját az operatív és hivatalos tevékenységek területén.

A Belügyminisztérium, a Központi Belügyi Igazgatóság, a Belügyi Igazgatóság, a Belügyi Igazgatóság, a Belügyi Igazgatóság, az UMTS illetékes szervezeti egységei ezt a témakört pontosítják, kiegészítik, figyelembe véve a BM teljesítményének sajátosságait. az alkalmazottak hatósági feladatai és munkaköri besorolása, a bűnözés elleni küzdelem kiemelt területei egy adott régióban, és megküldik (december 1-ig) a belügyi alsóbb szerveknek (alosztályoknak, intézményeknek), a belügyi önkormányzati hatóságoknak az éves jelentés összeállításához. tematikus terv.

A tanulmányi csoport vezetője az ajánlott témák alapján éves tematikus tervet dolgoz ki a szolgálati és harci kiképzésre, amely tükrözi az operatív és szolgálati tevékenységek sajátosságait és haladó tapasztalatait, valamint az orosz törvényi és egyéb szabályozó jogszabályok követelményeit. Föderáció, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai, az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma szabályozási jogi aktusai, az alkalmazottak képzettségi szintje és szakmai kompetenciája.

A szolgálati-harckiképzés éves tematikus tervét a belügyi szerv (egység, intézmény) illetékes vezetőjével, a hatósági tevékenység felügyelt területein a városi belügyi korláttal egyeztetik, és a hivatal vezetője hagyja jóvá. belügyi szerv (egység, intézmény), a belügyi városi korlátszerv.

126. Az egyes tanulócsoportok szolgálati és harci kiképzési órarendje negyedévre (oktatási intézményekben - egy tanulmányi félévre, az egy napon lezajlott órák figyelembevételével) az előírt formában (5. sz. melléklet) kerül összeállításra. ) az éves tematikus tervnek megfelelően.

127. A szolgálati-harci képzési órák lebonyolítását:

127.1. A központi iroda szerkezeti részlegeiben és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt részlegekben:

állandó szemináriumon - az Oroszországi Belügyminisztérium Szervezeti és Ellenőrzési Osztályának vezetője;

a központi hivatal és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt osztályok vezetőinek képzési csoportjaiban - a központi hivatal strukturális osztályainak vezetői és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt osztályok;

osztályvezetők tanulmányi csoportjaiban - a központi hivatal strukturális osztályainak osztályainak (osztályainak) vezetői és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt osztályok.

127.2. Az Oroszországi Belügyminisztérium szövetségi körzetek fő osztályain, az UMTS:

127.3. A Belügyminisztériumban, GUVD, ATC, UVDT, OVDRO:

állandó szemináriumon - a személyzeti osztályok főnökei;

az osztályvezetők (osztályok, osztályok), azok szerkezeti osztályainak képzési csoportjaiban - a megfelelő osztályvezetők;

a belügyi szervek (osztályok, intézmények), az önkormányzati járási belügyi szervek érdekelt szerkezeti alosztályaival együtt, az operatív és szolgáltató tevékenységük irányvonalainak megfelelően ellenőrizni a munkavállalók képzésének megszervezését;

javaslatot tesz az alkalmazottak szolgálati és harci képzésének szervezésének és lebonyolításának javítására;

hatáskörük keretein belül segítséget nyújtani a belügyi szerveknek (osztályoknak, intézményeknek), a belügyi városkorlátozó szerveknek a tematikus tervek kidolgozásában, figyelembe véve a bűnözés elleni küzdelem kiemelt területeit és a 2010. évi XX. működési helyzet a régióban;

segítséget nyújtani a szolgálati és harci képzésben részt vevő osztályok oktatási és módszertani támogatásában;

gyakorlati segítségnyújtás a szolgálati-harckiképzésről szóló órák lebonyolításában (konzultáció, bemutató, nyílt, módszertani és egyéb foglalkozások lebonyolítása);

együttműködni vele oktatási intézmények Oroszország Belügyminisztériuma, oktatási és sportlétesítményei felhasználásával, valamint a tantestület bevonásával az órák lebonyolításába, felkészítésébe tananyagokés oktatási segédanyagok;

a tűz- és fizikai képzés vezetőinek képzése a munkavállalók képzésének leghatékonyabb formáira és módszereire;

évente egy-két napos oktatási és módszertani értekezleteket szervez a számviteli és tervezési dokumentációk vezetésével megbízott személyek számára;

az előírt módon és hatásköre keretein belül részt vesz a belügyi szervek (alosztályok, intézmények) személyi állomány szakmai képzésének kérdéskörében történő ellenőrzésében (hitelesítésében);

javaslatokat dolgoz ki a szolgálati és harci kiképzés oktatási és tárgyi bázisának létrehozására vagy fejlesztésére;

sportversenyek szervezése és lebonyolítása a szolgálati és alkalmazott sportágakban;

részt vesz a lőfegyverek személyzet részére történő kiadásával (rögzítésével) foglalkozó bizottságok munkájában, beleértve az állandó szállítást és tárolást is;

számviteli és jelentési dokumentációt vezet a szolgálati és harci képzés kérdéseiről, figyelemmel kíséri e munka előrehaladását;

a belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetőivel együtt szakképzett szakemberek képzését végzi a munkavállalók körében a szakmai mag kialakítása érdekében;

részt vesz a belügyi szervek (osztályok, intézmények) hitelesítő bizottságainak munkájában, véleményezi a munkavállaló személyes szakmai felkészültségét, javaslatot tesz további szakmai alkalmasságára.

134. A szolgálati és harci kiképzés szervezésében részt vevő egységek tevékenységét az állományi egységek munkaterve, a tanévre szóló szakmai képzés megszervezéséről szóló rendelet, valamint a vezetés utasításai alapján végzik. a belügyi szerv (egység, intézmény) és a személyi egység közvetlen vezetője.

törölt / érvénytelenített Kiadás tól 08.10.2002

Név dokumentum	Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2002. október 8-i, N 965 számú rendelete "A BELSŐÜGYI ALKALMAZOTTAK SZAKMAI KÉPZÉSÉNEK SZERVEZÉSÉRE VONATKOZÓ UTASÍTÁSOK JÓVÁHAGYÁSÁRÓL"
A dokumentum típusa	rendelés
Gazdatest	Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma
dokumentum szám	965
Az örökbefogadás dátuma	01.01.1970
A felülvizsgálat dátuma	08.10.2002
Nyilvántartási szám az Igazságügyi Minisztériumban	3983
Az Igazságügyi Minisztériumnál történt bejegyzés időpontja	03.12.2002
Állapot	törölt / érvénytelenített
Kiadvány	"Rossiyskaya Gazeta", N 233, 2002.12.10. "Bulletin of Normative Acts of Federal Executive Bodies", 2. szám, 2003.01.13.
Navigátor	Jegyzetek (szerkesztés)

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának 2002. október 8-i, N 965 számú rendelete "A BELSŐÜGYI ALKALMAZOTTAK SZAKMAI KÉPZÉSÉNEK SZERVEZÉSÉRE VONATKOZÓ UTASÍTÁSOK JÓVÁHAGYÁSÁRÓL"

Rendelés

A belügyi szervek dolgozóinak szakmai felkészültségének javítása érdekében a rendvédelmi, valamint a bűnözés elleni operatív és szolgálati feladatok eredményes ellátására elrendelem:

1. Jóváhagyás:

1.1. Kézikönyv az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak szakmai képzésének megszervezéséről (N 1. melléklet).

1.2. Az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak, akiket először vesznek fel a belügyi szervekben, új kiválasztási formára való fokozatos átállás ütemezése és speciális alapképzése (2. sz. melléklet).

2. A központi apparátus és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt alosztályok, az Oroszországi Belügyminisztérium szövetségi körzetek fő osztályainak vezetői, belügyminiszterek, fő osztályok vezetői, főosztályok vezetői az Orosz Föderációt alkotó szervezetek belügyei, a közlekedési belügyi osztályok, a körzeti anyagi, műszaki és katonai ellátási osztályok, a Belügyi Főigazgatóság igazgatóságai (osztályai) a Közbiztonsági Minisztérium közbiztonsági szolgálatának biztonságos létesítményeiben Oroszország belügyei, az orosz belügyminisztérium oktatási, kutatási, egészségügyi és egyéb intézményei:

2.1. 2002 4. negyedévétől kezdődően az ütemtervnek megfelelően fokozatos átállás az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak új kiválasztási formára és speciális alapképzésre, akiket először vesznek fel. idő a Belügyminisztériumban, a Központi Belügyi Igazgatóságon, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatóságán, Oroszország Belügyminisztériumának Belügyi Igazgatóságán.

2.2. A szolgálati és harci kiképzés rendszerében megszervezni a Kézikönyv közkatonák és parancsnokok általi tanulmányozását, majd a belügyi szervek (alosztályok, intézmények) vezetőitől (főnököktől, parancsnokoktól) történő beszámítás elfogadását.

2.4. Vegye figyelembe a munkavállalók szolgálati szintjét és harckészségét a magasabb beosztásba való kinevezésükről, a betöltött tisztséghez tartozó illetmény nagyságának meghatározásakor, a hivatali illetményhez viszonyított százalékos pótlék megállapításánál, valamint az igazolás során.

2.5. Biztosítani a szolgálati és harci kiképzés gyakorlati orientációját, a kiképzési programok szigorú végrehajtását a szolgálati folyamat során. A szolgálati és harci kiképzés tartalmát kapcsolódni kell a bűnözés elleni küzdelem aktuális trendjéhez és a térség hadműveleti helyzetéhez.

2.6. A belügyi szervekben (osztályok, intézmények) olyan feltételeket kell teremteni, amelyek elősegítik a szint emelését szakmai kiválóság alkalmazottak. Figyelembe véve a hadműveleti helyzetet, a rendfokozatú és parancsnoki állomány speciális, tűz- és fizikai felkészültségének állapotát, az alegységek harckészültségét, az állomány újraelosztásával bevezetni az ellenőri állomány beosztásait, funkcionális kötelezettségek a szolgálati – harci kiképzési rendszer kiképzésére.

3. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának Főigazgatósága (A. A. Strelnikov), az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának Belügyi Főigazgatósága (első alkalommal az Orosz Föderáció belügyi szerveinek V.V. szolgálatba toborozták.

4. Az Oroszországi Föderáció Belügyminisztériumának közvetlenül alárendelt központi apparátus strukturális osztályainak vezetői, valamint az Orosz Föderáció belügyi szerveihez (osztályaihoz, intézményeihez) évente hozzávetőleges kidolgozás és benyújtás. speciális képzések tematikus tervei, áttekintések és egyéb oktatási és módszertani anyagok, amelyek tükrözik a bűncselekmények megoldásának fejlett formáit és módszereit, valamint biztosítják a szolgálati - harci képzés rendszerében a tanulmányi rendet.

5. Az Oroszországi Belügyminisztérium oktatási és kutatási intézményeinek vezetői a belügyi szervek (alosztályok, intézmények) segítésére a rendfokozatú és parancsnoki állomány szolgálati és harci képzésének javításában a rendelkezésre álló oktatási, ill. tárgyi bázis, tantestületi foglalkozások lebonyolítása, oktatási segédanyagok fejlesztése és kiadása, osztályvezetők módszertani felkészítése.

6. Annak megállapítása, hogy a kiválasztás és a képzés új formájára való teljes átállásig az ütemterv szerint az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottai számára, akiket először vesznek fel szolgálatba, speciális alapképzést kell szervezni. a korábban létező eljárás szerint kell végrehajtani.

7. E rendelet végrehajtásának ellenőrzésével a miniszterhelyettest, Ye.B. vezérezredest kell megbízni. Szolovjov.

A miniszter
B. GRYZLOV

Mellékletek KÉZIKÖNYV AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ BELSŐÜGYI ALKALMAZOTTAK SZAKMAI KÉPZÉSÉNEK SZERVEZÉSÉRŐL I. Általános rendelkezések

1. Kézikönyv az Orosz Föderáció belügyi szervei alkalmazottainak szakmai képzésének megszervezéséről<*>meghatározza az Orosz Föderáció belügyi szervei közkatonák és parancsnokok szakmai képzésének megszervezésére vonatkozó eljárást<**>.

2. Az elsajátítás és a folyamatos fejlesztés szervezett és céltudatos folyamata szakmai ismeret, az Orosz Föderáció belügyi szervei számára kijelölt feladatok sikeres teljesítéséhez szükséges készségek és képességek (a továbbiakban: az alkalmazottak szakmai képzése) az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon kerülnek megszervezésre.

3. A szakmai képzés fő feladatai:

szakképzett személyzet képzése az Orosz Föderáció belügyi szervei számára a modern bűnüldözés követelményeinek megfelelően;

az alkalmazottak képzése ügyes és hatékony cselekvésekre, amelyek biztosítják a műveleti és szolgálati, valamint a szolgálati és harci küldetések sikeres végrehajtását;

a vezető állomány készségeinek fejlesztése a beosztottak irányításában, képzésében és oktatásában, a tudomány és technológia vívmányainak, a fejlett munkaformák és -módszerek, a munka tudományos megszervezésének alapjainak bevezetésében a működési és szolgáltatási gyakorlatba tevékenységek;

az alkalmazottak szakmai öntudatának kialakítása, a tetteikért való felelősségérzet, a szakmai készségeik folyamatos fejlesztésének vágya, figyelembe véve az Orosz Föderáció belügyi szerveinek meghatározott részlegeiben végzett tevékenységek sajátosságait;

a munkavállalók képzése a szakmai és személyi biztonság biztosításának technikáira és módszereire vészhelyzetekben és vészhelyzetekben extrém körülmények szolgáltatási tevékenységek;

az alkalmazottak gyakorlati készségeinek és képességeinek fejlesztése és folyamatos fejlesztése a kényszerintézkedések alkalmazására az Orosz Föderáció jogszabályainak és az emberi jogoknak megfelelően;

az alkalmazottak folyamatos készenlétének fenntartása a különféle illegális megnyilvánulások határozott és ügyes elnyomására, fizikai erőszak, speciális eszközök és lőfegyverek alkalmazásával;

az alkalmazottak személyiségének magas pszichológiai stabilitásának kialakítása, megfigyelésük, éberségük, memóriájuk, gondolkodásuk és egyéb szakmai és pszichológiai tulajdonságaik és mentális folyamataik fejlesztése;

speciális eszközök és speciális eszközök kezelésében, a járművek üzemeltetésében és a kommunikációban, az elektronikai - számítástechnikában ismeretek fejlesztése.

4. A szükséges ismeretek, képességek, készségek elsajátítása, megfelelő szinten tartása és a szakmai kiválóság elérésére való törekvés az Orosz Föderáció belügyi szerveinek valamennyi alkalmazottjának hivatalos kötelessége.

5. A központi apparátus és az Oroszország Belügyminisztériumának közvetlenül alárendelt alosztályok, az Oroszországi Belügyminisztérium szövetségi körzetekre vonatkozó főosztályai, a Belügyminisztérium, a Központi Belügyi Igazgatóság strukturális osztályainak vezetői, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatósága, UVDT, OUMTiVS, ATC (OVD) GUVDRO SOB Oroszország Belügyminisztériuma, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának oktatási, kutatási, egészségügyi és egyéb intézményei<*>kötelesek biztosítani a szükséges feltételeket a beosztottak magas színvonalú szakmai képzésére, a dolgozókkal való foglalkozások lebonyolításában közvetlenül részt venni.

6. A belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetői felelősek a munkavállalók olyan szintű szakmai képzésének megszervezéséért és állapotáért, amely biztosítja az operatív és szolgálati feladatok eredményes ellátását.

7. Az alkalmazottak szakmai képzésének általános irányítását Oroszország Belügyminisztériumának Személyzeti Főigazgatósága végzi.<*>.

8. A dolgozók szakmai képzésének közvetlen irányítását az illetékes osztályok végzik a személyi és nevelőmunka belügyi szervek (osztályok, intézmények).

9. A szakképzés szervezési és módszertani támogatását a belügyi szervekben (alosztályokban, intézményekben), állapotának ellenőrzését, a szükséges segítségnyújtást a szakképzési alosztályok végzik.

10. A létszámtáblázatban szakképzési egységgel nem rendelkező belügyi szervekben (részlegekben, intézményekben) ezeket a feladatokat a személyügyi és nevelő-oktatói munkavégzésért felelős főnök-helyettesek, illetve a közép- vagy felsővezetők közül a betanított alkalmazottak valamelyike ​​látja el. parancsnoki testület.

11. A személyzet képzésének felmérésére és értékelésére minden év végén kerül sor. Az alkalmazottak szakmai képzésének helyzetéről szóló éves jelentést az előírt formában január 5-ig megküldik Oroszország Belügyminisztériumának Főigazgatóságának.

12. Az alkalmazottak szakmai képzésének megszervezése és állapota feletti ellenőrzés annak a belügyi szerv (osztály, intézmény) operatív és szolgáltató tevékenységének eredményére gyakorolt ​​hatásának felmérése céljából történik. Az irányítás gyakorlása során a következőket ellenőrzik:

a szolgálatba először felvett alkalmazottak speciális alapképzésének, továbbképzésének, a személyzet átképzésének minősége;

a képzés gyakorlati orientációja;

a szolgálati-harc kiképzési órák minősége és rendszeressége, a bűnözés elleni küzdelem kiemelt területeinek ezen osztályok tartalmában való tükröződésének teljessége, a hadműveleti helyzet sajátosságai, az alkalmazottak hadműveleti-szolgálati tevékenységének sajátosságai;

a programanyag alkalmazottak általi asszimilációja és a megszerzett ismeretek és készségek gyakorlati alkalmazásának képessége;

képesítési jogcímek kiosztása az alkalmazottaknak;

a szolgálati és harci képzésben részt vevő osztályok oktatási és tárgyi bázisának, anyagi és technikai támogatásának elérhetősége és állapota;

a belügyi szerv (alosztály, intézmény) vezetőinek részvétele a munkavállalók szakmai továbbképzésében;

a munkaszervezés és a munkavállalók szakmai képzésének minőségi egyéb mutatói.

13. A személyi állomány szakmai felkészültségének állapotának ellenőrzése:

ellenőrzés;

ellenőrzési ellenőrzések;

célzott ellenőrzések;

az alkalmazottak szakmai képzésének végső ellenőrzése.

14. A belügyi szervek (osztályok, intézmények) ellenőrzése során a munkavállalók szakmai felkészültségének ellenőrzése kötelező.

15. A belügyi szervek (osztályok, intézmények) ellenőrző ellenőrzése során szükség szerint ellenőrzik a munkavállalók szakmai felkészültségét.

16. A szakképzés célvizsgáztatása a tanév során a belügyi szervek (osztályok, intézmények) munkatervei szerint, valamint szükség szerint történik.

17. A szolgálati helyen az alkalmazottak szakmai képzésének záróellenőrzését a belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetői által alkotott szakbizottságok végzik a tanév végén. A belügyi szerv (alosztály, intézmény) szerkezeti alosztályainak legalább 30%-a záróellenőrzésen esik át. Ebben az esetben az ellenőrzött osztályok dolgozóinak 100%-a ellenőrzés és értékelés tárgyát képezi.

18. Az ellenőrzések során a mérlegelendő és értékelendő kérdések listáját a munkaköri megbízás szerint, illetve maguk a könyvvizsgálók határozzák meg.

19. A szakmai továbbképzési ellenőrzések eredménye alapján igazolást állítanak ki, amelyet az ellenőrzés anyagaihoz csatolnak. A feltárt hiányosságok elhárításának ellenőrzésére az ellenőrzött belügyi szervek (részlegek, intézmények) személyzeti osztályain a számviteli és beszámolási dokumentációhoz csatolják az igazolás másolatait, valamint a könyvvizsgálóknál maradnak a munkáról szóló beszámoló elkészítésére. Kész.

II. Speciális alapképzés

20. A belügyi szervekben (osztályokon, intézményekben) meghatározott beosztáshoz szükséges hivatali feladatok ellátásához szükséges ismeretek, képességek, készségek, magatartási normák gyorsított elsajátításának folyamata (a továbbiakban: speciális alapképzés), a hivatali feladatok önálló ellátása, a szolgálatba elsőként felvett személyek közkatonaként és parancsnoki tisztként a belügyi szervekhez kerülnek.

21. Speciális alapképzés a Belügyminisztérium, a Központi Belügyi Igazgatóság, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatósága, az Oroszországi Belügyminisztérium Belügyi Igazgatósága képzési központjaiban<*>egymást követően két szakaszban hajtják végre:

az átjárás során próbaidő(gyakorlat beosztás szerint);

kinevezése és különleges besorolása után.

22. A speciális alapképzés időtartamát, szerkezetét és tartalmát az alkalmazottak minden egyes munkaköri kategóriájában az Oroszországi Belügyminisztérium által kidolgozott megfelelő képzési, tematikus tervek és programok határozzák meg.

24. Speciális alapképzés in képzési Központ nappali tagozatos oktatásban vagy külső tanulmányok formájában.

25. A képzés második szakaszában a külső tanulmányok formájában való tanulás jogát a jogi profilú felsőoktatási intézményben végzett munkavállalók illetik meg.

A hallgató külső hallgatói formában történő képzésére a belügyi szerv (tagozat, intézmény) vezetője ad engedélyt a kitöltő szerv vezetőjének indokolással ellátott jelentése alapján.

A külső hallgató formájában képzésben részt vevő munkavállalók feladataikat a belügyi testületben (részlegben, intézményben) betöltött pozíciójuk szerint látják el, az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon.

26. A felsőfokú végzettséggel rendelkező és az orosz belügyminisztérium belső csapataiban szolgálatot teljesítő alkalmazottak, valamint a belügyi szerveknél visszahelyezett alkalmazottak nem vesznek részt speciális alapképzésen. Náluk az átképzés a jelen Kézikönyvben előírt módon történik.

27. A képzési központokban a speciális alapképzés megszervezésével a Belügyminisztérium személyzeti osztályai, a Központi Belügyi Igazgatóság, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatósága és a Minisztérium Belügyi Igazgatósága. Oroszország belügyei.

Az orosz Belügyminisztérium Főigazgatósága speciális alapképzést szervez a belügyi szervek (részlegek, intézmények) alkalmazottai számára az egyes munkaköri kategóriákban.

28. Az Oroszországi Belügyminisztérium oktatási intézményeinek és a képzési központoknak a listáját, az edzőtáborok eljárási rendjét, konkrét időpontjait, valamint a gyakornokok számát a speciális alapképzés, továbbképzés és átképzés éves terve határozza meg. a belügyi szervek rendfokozatú és parancsnoki állománya, az orosz belügyminisztérium rendeletével jóváhagyva<*>.

29. A Belügyminisztérium személyzeti alosztályai, a Belügyi Főigazgatóság, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatósága, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának Belügyi Igazgatósága, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának Belső Ügyek Igazgatósága, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának Személyzeti alosztályai a személyi állomány fluktuációja és fluktuációja, a fennálló és várható hiány éves terveket alkot az alárendelt képzőhelyek megszerzésére.

30. A speciális alapképzés díjának feltételeit (időpontjait) éves tervek - a megállapított eljárási rend szerint jóváhagyott ütemtervek - határozzák meg. A speciális alapképzés megszervezése során a naptári év során egységes díjfizetési gyakoriságot és a képzési központok kihasználtságát kell biztosítani. A következő edzőtáborok gyűjtése az edzőközpontokban a beszerzési terveknek megfelelően történik. A terveket - ütemterveket, a létszámdíjakra vonatkozó terveket előzetesen közöljük a belügyi szervek (osztályok, intézmények) személyzeti osztályaival és a képzési központokkal.

31. A speciális alapképzésre (szolgálatba vétel) jelöltek kiválasztását és a személyi akták nyilvántartását a belügyi szervek (osztályok, intézmények) személyzeti osztályai végzik az előírt módon.

A belügyi szervek (osztályok, intézmények) személyi alosztályai az előírt módon minden megüresedett vagy megüresedett pozícióra a képzőhely felvételéig előzetesen kiválasztják a jelentkezőket, tájékoztatják őket a tanulmányi kiküldés feltételeiről, eljárási rendjéről, követelményeiről. az általános és fizikai erőnlét szintje, időzítés felvételi vizsgák.

A vizsgázók személyi aktái a felvételi vizsgákon képzőhelyekre kerülnek, majd azok megtartását követően visszakerülnek a belügyi kitöltő szervekhez (osztályokhoz, intézményekhez).

32. A szolgálati (tanulmányi) felvételre kiválasztott jelentkezőket a kitűzött határidőig felvételi vizsgára a képzőhelyre küldik.

33. A felvételi vizsgákat, amelyek magukban foglalják az általános és fizikai erőnlét szintjének ellenőrzését, az edzőközpontok az előírt módon szervezik.

A vizsgázók felvételi vizsgán kapott érdemjegyei a vizsgalapra kerülnek, majd a tanulócsoportok kialakítása után a megfelelő képzési naplóba kerülnek.

A felvételi vizsgák eredményéről az oktatóközpontok adnak tájékoztatást a belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetői számára.

34. A szolgálati (tanulmányi) felvételre javasolt személyeknek a foglalkozások megkezdése előtt a kitöltő belügyi szervvel (osztállyal, intézménnyel) egyetértésben megadják a szükséges időt a korábbi munkahelyükről való elbocsátáshoz és egyéb feladatok megoldásához. sürgős problémák.

35. Az oktatóközpont vezetőjének javaslatára sikeresen teljesített jelöltek felvételi vizsgák, a kitöltő belügyi szerv (osztály, intézmény) beosztási joggal rendelkező vezetője megbízásából meghatározott munkakörökre próbaidő megállapításával gyakornokká nevezik ki.

Velük a megállapított eljárási rend szerint a belügyi szerveknél szolgálati szerződés jön létre.

A belügyi szerveknél szolgálatba lépésről szóló végzések és szerződések másolatait a teljesítő belügyi szervek (osztályok, intézmények) személyzeti osztályai megküldik a megfelelő képzőhelynek.

36. A képzési központok vezetőinek utasítására a tanulókat speciális alapképzésre írják be. A megbízások kivonatait megküldik a belügyet teljesítő szerveknek (osztályoknak, intézményeknek), amelyekben a gyakornokok elfoglalnak létesített állásokés hol őrzik személyes aktáikat.

37. A felvételi vizsgát nem teljesítő jelentkezőket a belső ügyek kitöltő szerve (egysége, intézménye) a tervben - ütemtervben meghatározott határidőn belül, megfelelő önálló felkészülést követően ismételten a képzési központba küldheti.

38. A jelenlévők - a gyakornokok hivatalból a képzési központban speciális alapképzés során három hónapos próbaidőt kell kijelölni.

A felvételre jogosult illetékes belügyi szerv (osztály, intézmény) vezetőjének határozatával a próbaidő időtartama meghosszabbítható.

39. A próbaidő lejártakor a belügyi kitöltő szervek (osztályok, intézmények) személyzeti osztályai az oktatóközponttal közösen a tanúsító bizottság döntése alapján a megfelelőségről következtetést készítenek. a betöltött munkakörrel rendelkező gyakornok (1. sz. melléklet).

A következtetést annak a belügyi szervnek (osztálynak, intézménynek) a vezetője hagyja jóvá, amelyben a gyakornok főállást tölt be, és az alapja a próbaidőt lejárt gyakornok felvételének, illetve felmentésének, nem bírta ki a próbaidőt.

40. Azon személyek elbocsátása, akik nem töltötték le a próbaidőt vagy szüntették meg munkaviszonyukat az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályaiban előírt módon és indokokkal, az érintett szervek (részlegek, osztályok) vezetőinek utasításai alapján történik. intézmények) belügyek.

41. A beosztásra kinevezett hallgatók pénzbeli és ruházati juttatásait, valamint az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt egyéb kifizetéseket (beleértve az utazási költségeket is) a belügyi szervek (részlegek, intézmények) folyósítják a rendeletnek megfelelően. betöltött pozíciók.

42. Tervezés és szervezés oktatási folyamat a kialakított eljárásrend szerint épül fel az oktatóközpont által a tantervnek megfelelően kialakított munkatanterv alapján. A tanulóknak előzetesen ismerniük kell a tantervet és az órarendet.

43. A hallgató köteles a tantervben és az órarendben előírt tanulmányi tudományokat maradéktalanul elsajátítani, betartani akadémiai fegyelem, a közbenső és végső ellenőrzés átadásának eljárása és feltételei.

44. A gyakornokok képzési gyakorlata főszabály szerint azokban a belügyi szervekben (osztályokon, intézményekben) folyik, amelyekben a gyakornokok rendszeres munkakört töltenek be. Szervezés és irányítás tanulási gyakorlat a belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetői végzik a tantervben foglaltak szerint. A gyakorlat végén értékelést küldenek a képzési központba.

A képzési gyakorlat megszervezésének és lebonyolításának ellenőrzését a belügyi testületek (osztályok, intézmények) személyzeti osztályai és a képzési központok végzik.

45. A tanulók bevonása a biztonsággal nem összefüggő háztartási és egyéb munkába oktatási folyamat, nem megengedett.

46. ​​Speciális alapképzésen teljesítettnek minősül az a hallgató, aki a tantervet maradéktalanul teljesítette, a belügyi szervben (egységben, intézményben) képzési gyakorlatot teljesített, és a képzőhelyen sikeresen letette a záróvizsgát és a kreditet.

47. Azok a hallgatók, akik egyik tantárgyból sem tettek le záróvizsgát és kreditet, a képzőhelyi tanulmányaikat legfeljebb 10 napra meghosszabbítják a sikertelen vizsgák (kreditek) előkészítésére és ismételt letételére.

48. A megállapított eljárásnak megfelelően a végzetteket az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottjának esküjét leadó képzési központba viszik.

49. A képzési központ vezetője megbízást ad a gyakornokoknak a speciális alapképzés díjának befejezésére és a belügyi szervek (osztályok, intézmények) szolgálatára való küldésére. A képzési központ a speciális alapképzésről igazolást állít ki (2. sz. melléklet), amelyet a végzett személy szolgálati helye szerinti belügyi szervnek (egységnek, intézménynek) megküld a személyi aktába történő bevezetés céljából.

50. A speciális alapképzésen átesett munkavállaló hivatali feladatok önálló ellátására történő felvételéről a belügyi szerv (egység, intézmény) vezetője hozza meg a határozatot, és azt megfelelő végzéssel, kivonattal állítja ki. amelyből a munkavállaló személyi aktájához csatolják.

III. Oktatás az Oroszországi Belügyminisztérium közép- és felsőfokú szakmai oktatási intézményeiben

51. Az Oroszországi Belügyminisztérium közép- és felsőfokú szakmai oktatási intézményeiben a képzés megszervezését az Orosz Föderáció vonatkozó jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusai, az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának szabályozási jogi aktusai, valamint Oroszország Belügyminisztériuma.

52. Az Oroszországi Belügyminisztérium közép- és felsőfokú szakoktatási intézményeiben a szakképzés az állami előírásoknak megfelelően történik. oktatási szabványok, hozzávetőleges tantervek és tudományágak tantervei.

IV. Szakmai fejlődés és átképzés

53. Az alkalmazottak szakmai tudásának folyamatos feltöltése, frissítése, új készségek és képességek elsajátítása érdekében továbbképzés történik.

54. Egy adott pozícióra (szakterületre) haladó továbbképzést háromévente legalább egy alkalommal, hiba nélkül lebonyolítanak.

Az orosz belügyminisztérium oktatási intézményeiben, más szövetségi végrehajtó szervekben egy adott pozícióra (szakterületre) rendkívüli továbbképzést végeznek magasabb beosztásba (a velük egyenrangú vagy magasabb osztályvezetőből) történő kinevezés esetén. , tanfolyamokon (díjas) képzési központokban.

55. A szakmai továbbképzés megszervezése:

55.1. Oroszország Belügyminisztériumának Főigazgatósága - a központi hivatal szerkezeti részlegeinek alkalmazottai, az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt alosztályok, az Oroszországi Belügyminisztérium fő osztályai a szövetségi körzetek számára a Belügyminisztérium, GUVD, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatósága, UVDT, OUMTiVS, ATC (OVD) GUVDRO SOB, Oroszország Belügyminisztériuma, az önkormányzati hatóságok összetételének vezetője (a vezetőtől osztály, velük egyenértékű és magasabb), az orosz Belügyminisztérium oktatási, kutatási, egészségügyi és egyéb intézményei, valamint bizonyos hivatalos kategóriák alkalmazottai számára az Oroszországi Belügyminisztérium éves terve szerint. Oroszország Belügyminisztériumának oktatási intézményei, más szövetségi végrehajtó hatóságok, a felsorolt ​​belügyi szervek (osztályok, intézmények) kérésére.

55.2. A Belügyminisztérium személyzeti alosztályai, a Központi Belügyi Igazgatóság, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatósága, Oroszország Belügyminisztériumának Belügyi Igazgatósága - a belügyi önkormányzatok alkalmazottai számára ügyek a Belügyminisztérium, a Központi Belügyi Igazgatóság, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatósága, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának Belügyi Igazgatósága éves tervei szerint beosztott képzés alapján központok, valamint az oktatási intézmények alapján más szövetségi szervek végrehajtó hatalom.

56. A képzés konkrét időtartamát és tartalmát az alkalmazottak egyes munkaköri kategóriáira az Oroszországi Belügyminisztérium oktatási intézményei és képzési központjai, valamint a szervek (részlegek, intézmények) által kidolgozott megfelelő képzési, tematikus tervek és programok határozzák meg. ).

A rövid távú szakmai továbbképzés határideje legalább 72 óra.

57. A tanterveket, tematikus terveket és továbbképzési programokat jóváhagyják:

57.1. A központi hivatal strukturális alosztályai és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt alosztályok alkalmazottai, az Oroszországi Belügyminisztérium szövetségi körzetek fő osztályainak vezetői, belügyminiszterek, a központi belügyek vezetői Igazgatóságok, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatóságai, UVDT, OUMTiVS, ATC (OVD) GUVDRO SOB, Oroszország Belügyminisztériumának oktatási, kutatási, egészségügyi és egyéb intézményei és helyetteseik - az Orosz Föderáció belügyminiszter-helyettese, aki az Oroszországi Belügyminisztérium Főigazgatóságának tevékenységét felügyeli.

57.2. A belügyi szervek (részlegek, intézmények) alkalmazottainak minden más hivatalos kategóriája esetében - az Oroszországi Belügyminisztérium Főigazgatóságának vezetője.

58. A belügyi szervek (alosztályok, intézmények) személyi állományának továbbképzése éves tervek alapján történik.

59. Az emelt szintű képzési tervet a belügyi szervek (osztályok, intézmények) személyzeti osztályai dolgozzák ki az egyes munkavállalói munkaköri kategóriákra.

60. Az emelt szintű képzés teljes szükséglete az év végi állományi kategóriánkénti létszám alapján kerül meghatározásra, levonva:

átlagos munkaerőhiány az elmúlt 2-3 évben;

az orosz belügyminisztérium oktatási intézményeinek hallgatói;

olyan személyek, akik három évnél kevesebb gyakorlattal rendelkeznek a pozíciójukban;

a tervezett időszakban a belügyi szervekből (főosztályokból, intézményekből) elbocsátandó személyek;

szabadságon lévő (szülési szabadság, gyermekgondozás) vagy három éven aluli gyermeket nevelő nők.

Az éves igényt úgy határozzuk meg, hogy az összigényt elosztjuk a szakmai fejlődés gyakoriságával, azaz 3 évvel.

61. Az oktatási intézmények listáját, a hallgatók kategóriáit, számukat, valamint a képzés konkrét feltételeit (dátumait) az Oroszországi Belügyminisztérium terve határozza meg.

62. A belügyi szervek (részlegek, intézmények) a személyi állomány továbbképzésére vonatkozó éves terveknek megfelelően összeállított kérelmeit az Oroszországi Belügyminisztérium Főigazgatóságához kell benyújtani a tárgyévet megelőző év június 1-jéig. tervezett egyet.

63. A belügyi szervek (alosztályok, intézmények) az Oroszországi Belügyminisztérium terve alapján a képzésre küldött alkalmazottak vezetéknévjegyzékét készítik, amelyre felhívják az érintett vezetők és képzésre jelentkezők figyelmét. .

Ugyanakkor meghatározzák az Oroszországi Belügyminisztérium tervében nem szereplő hivatalos kategóriákba tartozó alkalmazottak képzési központjaiban tartandó edzőtáborok időpontját (dátumait).

Az emelt szintű képzésre küldött munkavállalók oktatási intézmény utasítására kötelesek kivonatot készíteni.

64. A közvetlen felettesek kötelesek előre megtervezni a tanulójelöltek szabadságát, ellenőrizni kell az Orosz Föderáció törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusainak, az Oroszországi Belügyminisztérium szabályozási jogi aktusainak tanulmányozását, valamint kivonatokat készíteni az Orosz Föderációról. oktatási intézmények utasításait.

65. A továbbképzést célzó alkalmazottakkal való tanulásra érkezéskor interjút vagy tesztet folytatnak az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusainak, az Oroszországi Belügyminisztérium szabályozási jogi aktusainak ismeretében, amelyek az Orosz Föderáció tevékenységét szabályozzák. belügyi szervek alosztályai az operatív és szolgáltatási tevékenység területén.

Az oktatási intézmények ezen adatok alapján elemzik a dolgozók felkészültségi szintjét, szükség esetén változtatásokat, kiegészítéseket végeznek a képzési programokon, javaslatokat küldenek a belügyi szerveknek (részlegeknek, intézményeknek) a munkavállalók képzésének színvonalának javítására a szakterületen. hatósági tevékenység folyamata.

66. Az edzőtábor végén a dolgozók vizsgát tesznek, vizsgát tesznek, a megállapított formájú bizonyítványt állítják ki.

67. Az átképzés a hivatali feladatok ellátásához szükséges ismeretek, készségek és képességek elsajátítása érdekében történik új pozíciót.

68. A belügyi szervek (intézmények, alosztályok) alkalmazottainak átképzése hibátlanul megtörténik, amikor új pozícióba helyezik át őket, és az Oroszországi Belügyminisztérium, más szövetségi végrehajtó szervek oktatási intézményei alapján szervezik meg, képzési központokban és az alkalmazottak szolgálati helyén.

Az átképzés megszervezése során a jelen Kézikönyv 55-59., 61-63., 66. pontjaiban foglalt követelményeket kell követni.

69. Ha az orosz belügyminisztérium oktatási intézményében lehetetlen képzési központot, legalább 15 fős azonos munkaköri kategóriájú alkalmazottak képzési csoportját létrehozni, az átképzést a szervek vezetői szervezik. (részlegek, intézmények) belügyek a munkavállaló szolgálati helyén.

70. A munkavállaló szolgálati helyén történő átképzése a hivatalba lépéstől vagy az előléptetési tartalékba való felvételtől számított legalább három hónapig a közvetlen felettes irányítása mellett terv szerint történik. , az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusainak, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának szabályozási jogi aktusainak, az új pozícióhoz szükséges hatósági kötelezettségeknek, valamint a szükséges szakmai készségek és képességek elsajátításának a munkavállaló általi önálló tanulmányozása révén.

71. Az átképzési tervet a munkavállaló és a közvetlen vezető dolgozza ki, egyezteti az operatív és szolgáltató tevékenységi körben illetékes osztályok vezetőivel, és hagyja jóvá a belügyi szerv (osztály, intézmény) vezetője.

72. A szolgálati helyén átképzésen átesettnek minősül az a munkavállaló, aki az új munkakör önálló ellátásához szükséges ismereteket, készségeket és képességeket megszerezte, és sikeresen letette a vezető által vezetett szakbizottság vizsgáit és vizsgáit. az érintett egység működési és szolgáltatási tevékenységei irányába.

73. A munkavállaló szolgálati helyén történő átképzéséről szóló igazolás (3. sz. melléklet) a személyi aktájához csatolva.

74. Az Oroszországi Belügyminisztérium közép- és felsőfokú szakmai oktatási intézményeiben tanuló alkalmazottakat nem küldik továbbképzésre és átképzésre.

75. Egyéni forma a munkavállaló továbbképzése és átképzése, amely lehetővé teszi a jelenlegi vagy új munkakörben a hivatali feladatok sikeres ellátásához szükséges új ismeretek, gyakorlati készségek és képességek elsajátítását (a továbbiakban - szakmai gyakorlat), előírja:

önálló elméleti képzés;

szakmai és szervezési ismeretek elsajátítása;

az operatív - szolgáltatási tevékenységek megszervezésének tanulmányozása;

az Orosz Föderáció törvényi és szabályozási jogi aktusainak, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényeinek és egyéb szabályozó jogi aktusainak, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának szabályozási jogi aktusainak és azok alkalmazásának tanulmányozása gyakorlati tevékenységek;

részvétel a szabályozó jogszabályok, valamint a szervezeti és adminisztratív dokumentumok tervezetének előkészítésében;

funkcionális feladatok ellátása tisztviselők(köztesként);

üzleti utakon, találkozókon és egyéb szolgálati eseményeken való részvétel;

az alkalmazottak képzésével kapcsolatos egyéb kérdések tanulmányozása.

76. A belügyi szervek (osztályok, intézmények) dolgozói részére szakmai gyakorlatot szerveznek:

előléptetés céljából tartalékba bejegyzett személyzet;

a belügyi szervek vezetői tisztségeire kinevezve (a velük egyenrangú és afölötti osztályvezetőből);

vezetői, oktatói és kutatói beosztásba nevezték ki.

77. A belügyi szervek (részlegek, intézmények) vezetőinek szakmai gyakorlata az orosz belügyminisztérium által meghatározott módon történik.

78. A szakmai gyakorlat időtartamát annak a belügyi szervnek (egységnek, intézménynek) vezetőjével egyeztetik, amelyben azt végzik, és az alkalmazottak munkaköri besorolásától függően 5 naptól 1 hónapig terjed.

79. A szakmai gyakorlaton részt vevő alkalmazotthoz vezetőt rendelnek. Az alkalmazottak szakmai gyakorlatának terveit és vezetőit a belügyi szervek (osztályok, intézmények) illetékes vezetői hagyják jóvá.

80. A szakmai gyakorlat lebonyolítása:

a szolgálati helyén vagy más belügyi szervben (részlegben, intézményben) azokra a beosztásokra, illetve azokra a beosztásokra, amelyekre az alkalmazottak előléptetési célú személyi tartalékba kerültek;

más szövetségi végrehajtó szervekben és külföldi államokban (szükség esetén és a megállapított eljárásnak megfelelően).

81. Vezetők (a Belügyminisztérium, a Belügyi Főigazgatóság, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek Belügyi Igazgatósága, UVDT, OUMTiVS, ATC (OVD) GUVDRO SOB osztályvezetőjétől Oroszország belügyei és felette) és az ezekre a pozíciókra való előléptetés céljából a személyzeti tartalékban lévő alkalmazottak, valamint más személyek képzésben vesznek részt a központi iroda strukturális osztályain és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt részlegeken, ezek felhívására. hadosztályok.

82. Az Oroszországi Belügyminisztérium oktatási és kutatási intézményeinek, képzési központjainak vezetői, oktatói és kutatói személyzete szükség szerint képzésen vesz részt az oktatási és kutatási intézményekben, a képzési központokban vagy a belügyi szervek profiljának megfelelő osztályokon. szakemberek képzése a belügyi szervek (osztályok, intézmények) számára.

83. A szakmai gyakorlat megszervezésével a belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetői vannak megbízva, akik kötelesek:

meghatározza a munkavállaló, valamint a gyakorlatvezető számára a gyakorlat rendjét, idejét, helyét;

jóváhagyja a gyakorlati tervet és beszámol annak eredményeiről;

interjúkat készíteni egy gyakornoki munkavállalóval a vizsgált kérdésekről;

felügyeli a gyakorlatvezető és a gyakornoki alkalmazott munkáját.

84. A szakmai gyakorlat vezetője köteles:

a munkavállalóval közösen gyakorlati tervet dolgozzon ki és hagyjon jóvá a gyakorlat megszervezésével megbízott főnökkel;

a szakmai gyakorlaton lévő munkavállaló megismertetése a hivatali feladatokkal, a gyakorlatot lebonyolító belügyi szerv (osztály, intézmény) munkaszervezésével;

biztosítja a munkavállaló számára a szakmai gyakorlati tervben foglalt kérdések tanulmányozásához szükséges módszertani és gyakorlati segítséget;

figyelemmel kíséri a gyakorlati terv előrehaladását;

a munkavállalóval közösen készítsen jelentést a gyakorlati terv végrehajtásáról.

85. A szakmai gyakorlaton részt vevő munkavállaló köteles:

a gyakorlatvezetővel közösen gyakorlati tervet dolgozzon ki és hajtson végre határidőket a terv tevékenységei;

részt venni a gyakorlat helyén tartott hadműveleti és szolgálati tevékenységben, szolgálati és harci kiképzési foglalkozásokon;

az elvégzett munkáról nyilvántartást vezet;

gyakorlati jelentést készíteni.

86. A gyakorlatvezető a szakmai gyakorlat eredménye alapján igazolást - bírálatot állít ki, melyben feltünteti a szakmai gyakorlat megtartásának helye szerinti belügyi szervet (intézményt, alosztályt), annak lebonyolításának idejét, a tervezett és befejezett tevékenységeket.

Ezt az igazolást - a felülvizsgálatot a gyakorlati jelentéssel együtt - a munkavállaló szolgálati helyére küldik a személyi aktájához csatolásra.

V. Kiképzés az operatív - szolgálati tevékenység folyamatában (szolgálat - harci kiképzés)

87. Az operatív - szolgáltatási tevékenység folyamatában folyó képzés intézkedési rendszert irányoz elő, amelynek célja a konszolidáció és korszerűsítés. tervezett sorrend az alkalmazottak szükséges ismeretei, készségei és képességei, figyelembe véve a műveleti helyzetet, az operatív - szolgálati tevékenységük (a továbbiakban - szolgálati - harci kiképzés) sajátosságait és profilját.

88. Szolgálat – harci kiképzés a következőket tartalmazza:

88.1. Szervizképzés, amely a következő részekből áll:

állami és állami képzés;

speciális képzés;

professzionális pszichológiai képzés;

műszaki és törvényszéki képzés;

orvosi képzés.

88.2. Harci kiképzés, amely a következő részekből áll:

taktikai képzés;

tűzoltó oktatás;

testedzés;

fúró;

továbbképzés polgári védelem.

89. A szolgálati-harcképző szekció, amely a munkavállalók állami-jogi orientációs rendszere (a továbbiakban - állami-állami képzés) célja, hogy szakmai és erkölcsi imázst alakítson ki a kötelességét lelkiismeretesen és lelkiismeretesen ellátó munkavállalóról. .

90. Szociális és állami képzési tanteremben a következőket végzik:

az Orosz Föderáció állami politikájának szilárd ismerete és az alkalmazottak civil ellenálló képességének erősítése;

a munkavállalók tudatának orientálása az állami érdekek és az Orosz Föderáció alkotmánya iránti hűség felé;

a munkavállaló egyértelmű álláspontjának kialakítása a társadalmi és politikai élet eseményeinek értékelésében;

magas erkölcsi tulajdonságok kialakítása, biztosítva az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottja esküje rendelkezéseinek szigorú betartását;

a dolgozók képzése a logikus, hozzáértő, udvarias és ésszerű gondolkodás képességében, hogy válaszoljon az állampolgárok kérdéseire, lehetőség szerint biztosítsa számukra a szükséges jogi segítséget és tanácsot, valamint korrekt beszélgetést folytasson.

91. Az állami és állami képzés szervezési irányítása és módszertani támogatása, az éves tematikus tervek kidolgozása Oroszország Belügyminisztériumának Főigazgatósága végzi.

92. A szolgálati és harci kiképzés főrészének, amely az alkalmazottak szakmai és alkalmazott orientációs rendszere (a továbbiakban: speciális képzés) célja, hogy minél több hatékony módszerek hivatali feladatok ellátása és az operatív - hatósági feladatok megoldásának fejlett technikáinak, módszereinek elsajátítása.

93. A felső-, közép-, ifjabb parancsnoki tisztekkel, valamint a hadműveleti és szolgálati tevékenységi körükben a rendfokozatú állományú állományú speciális képzés tantermében a következőket tanulják és gyakorolják:

az Orosz Föderáció és a külföldi államok belügyi szerveinek (részlegeinek, intézményeinek) munkatapasztalata a bűnözés és a terrorizmus elleni küzdelemben, a közrend biztosításában, az élet, az egészség, az állampolgárok jogainak és szabadságainak, a tulajdon, a társadalom érdekeinek védelmében és az államot a bûnözõ és más illegális beavatkozásoktól;

a belügyi szervek (osztályok, intézmények) működési és szolgáltatói tevékenységének jogalapja rendkívüli helyzetekben, valamint a munkavállalók kényszerintézkedések alkalmazásakor;

a különleges műveletek és biztonsági intézkedések során a jogállamiság betartásának feltételei és módjai;

technikák és módszerek az operatív - szolgáltatási feladatok sikeres megoldására a különböző szakterületeken dolgozók által;

a szükséges védekezés és a rendkívüli szükségszerűség kérdései, a fizikai erő, a különleges eszközök, a lőfegyver alkalmazásának feltételei és korlátai a hadműveleti és szolgálati tevékenység konkrét helyzeteinek modellezése alapján;

a mérnökképzés kérdései és a robbanásbiztonság alapjai (ellenőrző pontok, ellenőrző pontok és egyéb építmények erődítményei; az orosz belügyminisztérium egységei által elfoglalt pozíciók álcázása és lefedése; az ipari és a robbanószerkezetek jellemzői kézművesség; a robbanószerkezetek, aknák - csapdák beépítésének és álcázásának jellemző módszerei és helyei; az alkalmazottak intézkedései robbanóanyagok, robbanóanyagok, eszközök és tartozékok észlelésekor; biztonsági intézkedések a robbanószerkezetek felderítésére, kijelölésére és ártalmatlanítására);

a médiával való interakció tapasztalata az üzemeltetési és szolgáltatási feladatok sikeres megoldása érdekében.

94. A belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetésével a speciális képzési órákon a következőket tanulják és gyakorolják:

a Belügyminisztérium, a Belügyi Főigazgatóság, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatósága, a városi korlátok hatóságai szervezeti felépítése és irányítási funkcióik optimalizálása;

az Orosz Föderáció és a külföldi államok bűnüldöző szerveinek tapasztalata a bűnözés és a terrorizmus elleni küzdelemben, a közrend biztosításában, az élet, az egészség, a polgárok jogainak és szabadságainak, a tulajdon, a társadalom és az állam érdekeinek bűnügyi és egyéb illegális behatolásokkal szembeni védelmében ;

gyakorlati szervezési és menedzsment tevékenységek, valamint az ilyen jellegű tevékenységek korszerű formái és módszerei a belügyi szervekben (osztályok, intézmények);

a különböző üzemeltetési és szolgáltatási feladatok hatékony végrehajtását biztosító eszközök és módszerek;

gyakorlati készségek, valamint magas szintű tapasztalat a belügyi szervek (részlegek, intézmények) vezetői és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai közötti interakcióban, önkormányzatés a nyilvánosság, a média;

a munkavállalók szakmai ismeretek, készségek és képességek képzésének korszerű eszközei, módszerei és formái.

95. A szolgálati-harcképző szekció, amely a munkavállalók szakmai és pszichológiai orientációjának rendszere (a továbbiakban: szakpszichológiai képzés), a dolgozók felkészültségének kialakítása az operatív-szolgálati tevékenység során felmerülő pszichés nehézségek sikeres leküzdésére, ill. pszichológiai ismereteket és készségeket alkalmazni feladataik hatékony ellátásához bármilyen működési környezetben.

96. Az osztályteremben a szakmai pszichológiai felkészítés fő-, közép-, ifjabb parancsnoki tisztekkel és sorkatonai állományúakkal operatív és szolgálati tevékenységük területén a következőket tanulmányozzák és alakítják:

a megfelelő értékeléshez és számvitelhez szükséges pszichológiai ismeretek pszichológiai szempontok operatív - szolgáltatási tevékenységek;

szakmailag fontos pszichológiai tulajdonságok (érzelmi stabilitás, megfigyelés, memória, gondolkodás, figyelem és mások);

pszichológiai rugalmasság a nehézségek leküzdésére szakmai tevékenység, beleértve az extrém körülményeket is;

pszichológiai felkészültség a lőfegyver használatára;

a pszichológiai technikák alkalmazásának képessége az operatív - szolgáltatási feladatok megoldásának hatékonyságának javítására.

97. A szakpszichológiai képzés tantermében a belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetésével a következőket tanulják és gyakorolják:

pszichológiai technikák és a népszerűsítés módjai jó kormányzás beosztottak (pozitív erkölcsi és pszichológiai légkör kialakítása az egységben, konfliktuskezelés, egyéni pszichológiai munka, vezetési stílus és egyéb vezetéspszichológiai kérdések);

pszichológiai ellenállás a stresszes helyzetekkel szemben a vezetői tevékenységek során;

gyakorlati készségek és képességek, valamint a beosztottakkal folytatott nevelő-oktató munka korszerű eszközei, módszerei és formái a pedagógia és pszichológia alapjait felhasználva a jogállamiság és a fegyelem erősítésére közöttük.

98. A műszaki és igazságügyi szakértői képzés tantermében a következőket tanulják és gyakorolják:

a belügyi szervek rendelkezésére bocsátott speciális berendezések (bûnügyi orvosszakértõ berendezések; védelmi, ellenõrzési és ellenõrzési mûszaki eszközök; kommunikációs eszközök; speciális jármûvek; a közúti közlekedés biztonságát biztosító mûszaki eszközök; berendezések és felszerelések) használatának és kezelési módjának szabályai; szervezeti felszerelés, megfigyelési eszközök, működési technika és egyebek). Fejlett tapasztalat e technológia külföldi államok belügyi és rendészeti szerveiben (részlegeiben, intézményeiben) való alkalmazásában;

a korszerű műszaki és kriminalisztikai eszközök, valamint a bűncselekmények feltárását és felderítését biztosító módszerek alkalmazásának technikái és módszerei (gyakorlati ismeretek a nyomok és egyéb tárgyi bizonyítékok felderítésében, rögzítésében, lefoglalásában és kutatásában az esemény helyszínének vizsgálatakor stb.);

taktikailag - specifikációk, a belügyi szervekben (alosztályokban, intézményekben) rendelkezésre álló speciális eszközök (egyéni páncélosok, aktív védelem, különleges műveletek támogatása) használati szabályai és működési módjai<*>.

<*>A speciális eszközök alkalmazásának technikáinak és módszereinek gyakorlati oktatása a kényszerintézkedések tipikus helyzeteiben és a speciális műveletek során taktikai és fizikai képzési órákon történik.

99. Az orvosképzés tantermében az elméleti ismeretek és a gyakorlati készségek formálódnak:

ön- és kölcsönös segítségnyújtás traumás sérülések és sebek, balesetek és hirtelen megbetegedések esetén;

a fertőző és foglalkozási megbetegedések megelőzése;

az egészséges életmód betartása (munka- és pihenőrendszer, racionális táplálkozás, személyes higiénia és egyéb, a munkavállalók egészségének és teljesítményének biztosításával kapcsolatos kérdések).

100. A taktikai oktatási órákon a belügyi szervek (osztályok, intézmények) és az egyes alkalmazottak intézkedéseit tanulmányozzák és gyakorolják az operatív és szolgálati feladatok megoldása során, ideértve a rendkívüli helyzeteket és a különleges bevetéseket is.

A vezetők és az összes többi alkalmazott taktikai képzéseit általában külön szervezik.

101. A taktikai oktatási órákon minden alkalmazott tanul és gyakorol:

egyéni és kollektív akciók szolgálati felszerelések és harcrendező csoportok részeként (beleértve a speciális eszközök használatát is) tipikus helyzetekben, amikor a szabálysértőket épületben vagy földön tartják fogva, járművet megállítanak és átkutatnak, behatolnak az épületbe, tömeges zavargásokat elnyomnak. , és még sok más, valamint a rendszeres szolgálati felszerelések és csoportok alkalmazottai intézkedéseinek koordinálása;

személyi biztonsági technikák a tipikus és nem szabványos helyzetek különféle illegális megnyilvánulások erőszakos elnyomása;

a személyi biztonság biztosításának technikái és módszerei balesetek, katasztrófák, tűzvészek, árvizek és egyéb szélsőséges helyzetek esetén;

a topográfiai térképek, tervek, diagramok, a terület fényképei és egyéb grafikai dokumentumok felhasználásának szabályai;

a grafikai dokumentumok nyilvántartásának és karbantartásának technikái és módszerei, az egyes terepszakaszok leírásának elkészítése;

topográfiai térképek olvasásának, mérésének és tájékozódásának technikái és módszerei a térképen és a talajon;

102. A belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetésének taktikai felkészítésének fő feladatai:

ismeretek fejlesztése a belügyi szervek (részlegek, intézmények) vészhelyzeti irányítása elmélete területén;

gyakorlati készségek kialakítása a parancsnoki és ellenőrző szervek megszervezésében és képzésében, az erők és eszközök csoportosítása a vészhelyzetekben történő cselekvésre;

gyakorlati készségek megszilárdítása a működési helyzetre vonatkozó információk gyűjtésében, általánosításában és elemzésében, az események alakulásának előrejelzésében, ésszerűsítésében vezetői döntések, a belügyi szervek (részlegek, intézmények) és az egymással együttműködő erők intézkedéseinek tervezése és irányítása;

erkölcsi és pszichológiai ellenállás kialakítása az operatív és szolgálati feladatok speciális körülmények között történő ellátásával szemben;

a különleges műveletek előkészítésének és lebonyolításának új technikáinak, módszereinek és formáinak tanulmányozása, az Orosz Föderáció és a külföldi államok bűnüldöző szervei által végzett különleges műveletek végrehajtásában szerzett fejlett tapasztalatok általánosítása és megvalósítása.

103. A taktikai oktatási órákon a menedzserek emellett tanulnak és gyakorolnak:

az operatív - szolgálati feladatok gyors és szakszerű meghatározásának és beosztottakkal való kommunikálásának, a parancsnoki - állományú, hadműveleti - harcászati ​​gyakorlatok, állományképzési és egyéb rendezvények előkészítésének és lebonyolításának módszertana;

a belügyi szervek (alosztályok, intézmények) haderejének és eszközeinek a működési helyzet nehéz körülményei között korszerű speciális eszközök, kommunikációs és automatizálási eszközök alkalmazásával történő irányításának rendje;

az operatív - szolgálati tevékenység során felmerülő taktikai kiképzés egyéb kérdései.

104. A vezetői csapattal taktikai oktatás lebonyolításával megbízott:

a központi iroda szerkezeti alosztályaiban és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt alosztályokon - Oroszország Belügyminisztériumának Fő Szervezeti és Ellenőrzési Igazgatósága;

a Belügyminisztériumban, a Központi Belügyi Igazgatóságon, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatóságán, a Belügyi Igazgatóságon, a Belügyminisztérium GUVDRO SOB Belügyi Igazgatóságán (OVD) Oroszország, a Gorrailin szervek, a rendőrség járőr- és őrszolgálatának harci egységei, magánbiztonság, az Állami Közlekedésbiztonsági Felügyelőség<*>- a megfelelő főhadiszállási egységekhez.

105. A taktikai képzésben részt vevő összes többi alkalmazott számára a képzés és a fejlesztés biztosított.

106. A tűzerő képzésben a következőket alakítják ki és gyakorolják:

gyakorlati ismeretek a lőfegyverek kezelésében (fegyver kivétele a tokból, készenlétbe helyezés, lövés leadása, kilövési késések megszüntetése stb.)<*>;

<*>Azok a személyek, akik nem kapták meg a szükséges ismereteket, képességeket és készségeket, és nem sajátították el a fegyverkezelés során szükséges biztonsági intézkedéseket, és nem tanulták meg a gyakorlatok végrehajtásának feltételeit, nem gyakorolhatnak katonai fegyverekből.

lövéstechnikák álló és mozgó célpontok célzásával korlátozott lövési idő mellett;

célzás nélküli lövéstechnikák, beleértve a több célt is;

a szolgálati lőfegyverek segítségével történő jogellenes cselekmények visszaszorításának módszerei és módszerei, a fegyverhasználat és -használat taktikái hadműveleti és hatósági tevékenységek során (tűznyitási döntés, megsemmisítés célpont kiválasztása, lövöldözés különféle körülmények között stb.);

az operatív - szolgálati tevékenység során felmerülő tűzerőképzés egyéb kérdései.

107. A testedzés órákon a következőket alakítjuk ki és gyakoroljuk:

gyakorlati ismeretek a harci technikák használatában (beleértve a személyes páncélzatot, nyári és téli egyenruhát, fizikai és mentális stressz hátterében) olyan körülmények között, amelyek a lehető legközelebb állnak az elkövetőkkel folytatott hatalmi harc valós helyzeteihez;

az alkalmazottak szakmailag fontos fizikai tulajdonságai;

tudás és eszközhasználati képesség fizikai kultúraés sport az egészség és a magas teljesítmény érdekében;

az operatív - szolgálati tevékenység során felmerülő testedzés egyéb kérdései.

108. A gyakorlati órákon áttanulmányozzák a gyakorlatot szabályozó normatív aktusokat, a bevett egyenruha viselésének szabályait és a munkavállaló felszerelési tárgyait, valamint gyakorolják a fúrási technikákat és gyakorlati ellenőrzéseket végeznek annak érdekében, hogy a munkavállalókból fejlesszék:

példamutató megjelenés, elfér;

gyakorlati képzés és a közös fellépések koordinálása;

a felettesek utasításainak gyors és egyértelmű követésének képessége, a parancsok pontos végrehajtásáért való felelősségérzet kialakítása, a fegyelem.

109. A polgári védelmi képzés biztosítja az alkalmazottak személyi védelemre való felkészültségének kialakítását, valamint a belügyi szervek (osztályok, intézmények) anyagi és technikai eszközeinek védelmét az ellenséges cselekmények lefolytatása során vagy ezen cselekmények következtében fellépő veszélyekkel szemben. és a következők érdekében hajtják végre:

a dolgozók ismereteinek bővítése a nukleáris, vegyi fegyverek, bakteriális (biológiai) szerek károsító tényezőiről, a természeti katasztrófák következményeiről és az ellenük való védekezésről;

gyakorlati készségek kialakítása a városok és más települések közrendjének fenntartását célzó rendezvények szervezésében és lebonyolításában, a lakosság kitelepítési útvonalai mentén, az anyagi és kulturális értékek védelmét biztosítva;

gyakorlati készségek kialakítása a pénzeszközök felhasználásában egyéni védelem, a berendezések, építmények és terep védő tulajdonságainak felhasználása;

a belügyi szervek (osztályok, intézmények) létesítményein a készenléti mentési és egyéb sürgős munkák elvégzésére való felkészítés;

a polgári védelmi intézkedések biztosításával kapcsolatos egyéb kérdések tanulmányozása.

Vi. Szolgálati formák - harci kiképzés

110. A képzési formák a tanóravezető és a gyakornokok összehangolt, az előírt módon és módban végzett tevékenységét tükrözik.

110.1. A szolgálati és harci kiképzés tipikus formái a következők:

előadások, szemináriumok, egyéni tréningek (ismeretformáló);

gyakorlati gyakorlatok (készségek és képességek fejlesztésére);

képzési táborok az alkalmazottak számára az operatív és szolgáltatási tevékenységeik területén;

alkalmazottak önképzése;

professzionális - alkalmazott és testkultúra - egészségjavító jellegű tevékenységek (a szolgálat átvétele előtti edzések, szakmai felkészültségi versenyek, „Egészségnapok”, váltóversenyek, sportversenyek és egyebek);

fizikai gyakorlatok a napi rendszerben (reggeli testgyakorlatok, ipari torna, testnevelési szünetek stb.).

110.2. A munkavállaló önképzése, mint a tudás folyamatos, szisztematikus feltöltésének és elmélyítésének, a gyakorlati készségek és képességek megszilárdításának egyik formája:

az Orosz Föderáció jelenlegi és újonnan elfogadott jogalkotási és egyéb normatív jogi aktusainak, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényeinek és egyéb normatív jogi aktusainak, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának normatív jogi aktusainak tanulmányozása kötelező megjegyzésekkel ezen dokumentumok főbb rendelkezéseinek és követelményeinek szolgálati jegyzetei az adott munkavállaló operatív és hatósági tevékenységének sajátosságaira vonatkozóan;

az új jogi, közéleti - állami és szakirodalom, a tömegtájékoztatás anyagainak rendszeres megismerése;

gyakorlati munka a speciális felszerelések és speciális eszközök, valamint a lőfegyverek és a harci technikák használatának készségeinek fejlesztésére;

szakmailag fontos pszichológiai és fizikai tulajdonságok kialakítása;

szakmai készségeik önfejlesztésének egyéb kérdései.

Vii. A szolgálat megszervezésének rendje - harci kiképzés

111. A belügyi szervekben (osztályok, intézmények) a szolgálati helyen heti rendszerességgel, a jelen Kézikönyv szerinti munkaidőben az alkalmazottak szolgálati - harci kiképzését szervezik.

112. A szolgálati - harci kiképzési foglalkozások szervezésére a belügyi szervek (alosztályok, intézmények) vezetői rendeletet adnak ki, amelyben:

tükrözi az elmúlt tanévben a munkavállalók képzésének eredményeit, a képzési hiányosságokat, azok megszüntetésének módjait;

Az új tanév feladatai a bűnözés elleni küzdelem kiemelt területei, a személyi állomány szakmai felkészültsége és a régió működési helyzete alapján kerülnek meghatározásra;

a hét napjait (hónapját) a szolgálati és harci kiképzési részlegeken az órák hozzávetőleges számítása szerint kell meghatározni (N 4. melléklet);

meghatározásra kerül az oktatócsoportok száma, összetétele, vezetőik, a számviteli és tervezési dokumentáció vezetéséért felelős személyek. A személyügyi apparátusok szakmai továbbképzési részlegei évente egy-két napos oktatási és módszertani értekezletet szerveznek a számviteli és tervezési dokumentációk vezetésével megbízott személyek számára.

113. Szolgálati osztályok - harci kiképzés kezdődik:

belügyi szervekben (osztályok, intézmények) - január hónapban;

az orosz belügyminisztérium oktatási intézményeiben - a tanév kezdetével egyidejűleg.

Az osztályok a szolgálati szakaszokban - harci kiképzés 10 hónapig folytatódnak. A testedzés részlegben egész évben folytatódnak az órák.

A tanév a záró órákkal és a képzési szakaszok kreditfelvételével zárul.

114. A szolgálati - harci kiképzési órák megszervezésére és lebonyolítására kiképző csoportokat hoznak létre, figyelembe véve a belügyi szervek (osztályok, intézmények) alkalmazottainak hivatalos kategóriáit és szakképzettségét:

114.1. A szolgálati és harci kiképzést a központi apparátus szerkezeti részlegeiben és az orosz belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt osztályokon végzik:

állandó szemináriumon - a belügyminiszter asszisztenseivel, az első miniszterhelyettessel, miniszterhelyettesekkel és asszisztenseikkel, miniszterhelyettesi hivatalvezetőkkel, asszisztensekkel, a központi apparátus strukturális osztályainak vezetőivel és a minisztériumnak közvetlenül alárendelt részlegeivel az orosz belügyminiszter és helyetteseik;

a központi iroda strukturális részlegeinek vezetőinek és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt osztályok vezetőinek képzési csoportjaiban - minden alkalmazottal;

osztályvezetői csoportokban - osztály dolgozóival.

114.2. Szolgálat – harci kiképzés az Oroszországi Belügyminisztérium szövetségi körzetekre vonatkozó főigazgatóságainak, a Belügyminisztériumnak, a Belügyi Főigazgatóságnak, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatóságának ellenőrzési irodáiban, Az UVDT, az OUMTiVS, az Oroszországi Belügyminisztérium GUVDRO SOB Belügyi Igazgatósága (OVD) elvégzése:

állandó szemináriumon - a fent említett belügyi szervek, szervezeti egységeik vezetésével;

osztályvezetők (osztályok, osztályok) vezetői képzési csoportjaiban, azok szerkezeti osztályaiban - valamennyi dolgozóval;

a városi kerületi szervek vezetőinek edzőtáborában - a városi belügyi szervek és más önálló alosztályok vezetőivel évente kétszer két napon át (legalább 20 órában);

az alkalmazottak oktatótáboraiban az operatív és szolgálati tevékenységük területén - az alárendelt belügyi szervek vezetőivel, felső- és középvezetői állományával, a szakirány és a munkatapasztalat figyelembevételével, évente kétszer két napon át (legalább 24 órában)<*>.

<*>Az edzőtábor megtartható olyan alapegységben vagy olyan egységben, amely az adott operatív és szolgáltató tevékenységi területen magas eredményeket ért el, és rendelkezik a szükséges képzési és tárgyi bázissal.

114.3. Szolgálat - harci képzést végeznek a belügyek önkormányzati hatóságainál és a PPSM, VO, a közlekedési rendőrség harci egységeiben:

állandó szemináriumon - az alegységek vezetőivel (parancsnokaival);

alosztályok főnökeinek (parancsnokainak) kiképző csoportjaiban - minden alkalmazottal.

114.4. Az orosz belügyminisztérium oktatási, kutatási, egészségügyi és egyéb intézményeiben szolgálati és harci képzést végeznek:

állandó szemináriumon - a beérkező alosztályok, osztályok, laboratóriumok, osztályok vezetőivel;

osztályvezetők, osztályok, laboratóriumok, osztályok vezetői képzési csoportjaiban - az összes többi dolgozóval.

115. Szolgálati - harci kiképzést az egyes kiképzőcsoportok vezetői által az ajánlott témák alapján.<*>éves tematikus tervet dolgoznak ki (N 5. függelék), amely tükrözi az üzemeltetési és szolgáltatási tevékenységek sajátosságait és legjobb gyakorlatait, az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusainak követelményeit, valamint az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényeit és egyéb szabályozási jogi aktusait. az Orosz Föderáció, az Oroszországi Belügyminisztérium szabályozási jogi aktusai, az alkalmazottak képzettségi szintje és szakmai kompetenciája.

<*>A társadalmi és állami képzési témák listáját minden tanévre az Oroszországi Belügyminisztérium Főigazgatósága dolgozza ki. A speciális képzés témaköreinek hozzávetőleges listáját minden tanévre a központi hivatal strukturális osztályai és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt osztályok dolgozzák ki az operatív és szolgáltatási tevékenységek területén. A Belügyminisztérium megfelelő alosztályai, a Központi Belügyi Igazgatóság, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatósága, a Belügyi Igazgatóság, az OUMTiVS, a GUVDRO SOB Belügyi Igazgatósága (OVD) Oroszország Belügyminisztériuma pontosítja és kiegészíti ezt a témalistát, figyelembe véve a bűnözés elleni küzdelem kiemelt területeit egy adott régióban, és elküldi a belügyi alsóbb szerveknek (alosztályoknak) az éves tematikus terv elkészítéséhez. speciális képzésre.

A tematikus tervet a belügyi szerv (osztály, intézmény) egyik vezetője hagyja jóvá, aki felügyeli az adott képzési csoport dolgozóinak teljesítményét.

116. A szolgálati - harci kiképzési órák beosztása kiképzőcsoportonként negyedévre a megállapított forma szerint (6. sz. melléklet) kerül összeállításra, a tematikus terv figyelembevételével. Megvalósítását a következők biztosítják:

116.1. A központi iroda szerkezeti részlegeiben és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt részlegekben:

állandó szemináriumon - Oroszország Belügyminisztériuma Fő Szervezeti és Ellenőrzési Igazgatóságának vezetője;

a központi hivatal és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt osztályok vezetőinek képzési csoportjaiban - a központi hivatal strukturális osztályainak vezetői és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt osztályok;

osztályvezetők tanulmányi csoportjaiban - a központi hivatal strukturális osztályainak osztályainak (osztályainak) vezetői és az Oroszországi Belügyminisztériumnak közvetlenül alárendelt osztályok.

116.2. Oroszország Belügyminisztériumának szövetségi körzetekre vonatkozó főigazgatóságain, a Belügyminisztériumban, a Központi Belügyi Igazgatóságon, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatóságán, az UVDT-n, az OUMTiVS-en, a Belügyminisztériumban Az orosz belügyminisztérium GUVDRO SOB igazgatósága (OVD):

állandó szemináriumon - a személyzeti osztályok főnökei;

az osztályvezetők (osztályok, osztályok), azok szerkezeti osztályainak képzési csoportjaiban - a megfelelő osztályvezetők;

a városi korlátozó ügynökségek főnökeinek - a törzsi egységek főnökeinek - edzőtáborában;

az alkalmazottak kiképzőtáboraiban az operatív és szolgáltatási tevékenységeik területén - Oroszország Belügyminisztériuma szövetségi körzetek főigazgatóságai, a Belügyminisztérium, a Központi Belügyi Igazgatóság apparátusának fiókosztályvezetői, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatósága, UVDT, OUMTiVS, ATC (OVD) GUVDRO SOB, Oroszország Belügyminisztériuma<*>.

<*>A gyűjtés lebonyolításához külön tematikus óravázlat készül az egyes szakterületeken dolgozók, illetve a beosztásukban három évnél rövidebb ideje dolgozó munkavállalók számára. A tematikus terveket az operatív és szolgáltatási tevékenység megfelelő területért felelős vezetője hagyja jóvá.

116.3. A gorrailinorganahokban és a PPSM, VO, közlekedési rendőrség harci egységeiben:

állandó szemináriumon - a városi műhely szerveinek főnökei és a harci egységek parancsnokai;

az alosztályok főnökeinek (parancsnokainak) kiképző csoportjaiban - a megfelelő osztályok (alosztályok) főnökei (parancsnokai).

116.4. Az orosz belügyminisztérium oktatási, kutatási, egészségügyi és egyéb intézményeiben:

állandó szemináriumon - az intézmény vezetője;

az osztályok, osztályok, laboratóriumok, osztályok vezetőinek tanulmányi csoportjaiban - a megfelelő strukturális részlegek (osztály, laboratórium, osztály és mások) vezetői.

117. A szolgálati - harci kiképzési órákat vezető személyeknek minden vizsgált témához megfelelő tervvel - összefoglalóval kell rendelkezniük.

118. A dolgozók kötelesek előzetesen áttanulmányozni a tanórai témában ajánlott szakirodalmat, és a tanórákon szolgálati füzetbe feljegyzéseket vezetni.

Az órákról hiányzó dolgozók önállóan tanulják meg az átadott anyagot.

119. A felsőbb hatóságok vezetői és felügyelői, az Oroszországi Belügyminisztérium oktatási intézményeinek karai, a bűnüldöző szervek és más szövetségi végrehajtó hatóságok szakemberei részt vesznek a szolgálati - harci kiképzési órák lebonyolításában.

120. A belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetői kötelesek:

szolgálat megszervezése - harckiképzés alkalmazottak és személyesen tartanak órákat a szolgálati szakaszokban - harci kiképzés;

határozottan elnyomja a formalizmust és a túlzott leegyszerűsítést az órák szervezésében és lebonyolításában;

a belügyi szervekben (osztályok, intézmények) az óraszervezés feletti ellenőrzés biztosítása;

negyedévente legalább egyszer az operatív értekezleteken megvizsgálni a személyzet szolgálati állapotát és harci képzését, az operatív és szolgálati tevékenységük mutatóival összefüggésben;

figyelemmel kíséri az órák lebonyolítását a munkafüzetekben lévő kivonatok és feljegyzések ellenőrzésével;

összegzi a dolgozók elmúlt tanévi tanulmányainak eredményeit, és meghatározza az új tanévre vonatkozó feladatokat;

megteremteni a szükséges környezetet és feltételeket, amelyek ösztönzik a személyzet folyamatos bővítését szakterületükön, a hadműveleti és szolgálati feladatok megoldásának képességét, a fegyverkezelési készségeket, a speciális eszközöket és kommunikációs eszközöket;

a dolgozók képzésének meglévő formáinak és módszereinek fejlesztése és új bevezetése;

elvégzi a belügyi szervek (osztályok, intézmények) oktatási és tárgyi bázisának fejlesztését, felszerelését;

a kiképzőcsoport beosztott vezetőjének az állomány hadműveleti - szolgálati és szolgálati - harci feladatok ellátására való felkészültségi állapotának felmérése;

a tanév során szemináriumokon és gyakorlati órákon tesztelje a hallgatók tudását interjúk, tesztek, próbatüzelés és egyéb formák segítségével.

121. A belügyi szerv (alosztály, intézmény) vezetője személyesen felelős az állomány képzési állapotáért és szolgálati és harci képzési színvonaláért, az elmúlt tanévről szóló beszámoló időben történő benyújtásáért.

122. A szolgálat - harci kiképzés szervezésével és lebonyolításával foglalkozó alosztályok kötelesek<*>:

<*>Ezek az alosztályok főszabály szerint a belügyi szervek személyzeti alosztályainak struktúrájába tartoznak.

elvégzi a munkavállalók képzésének megszervezését az operatív és szolgáltató tevékenységük irányvonalainak megfelelően;

figyelemmel kíséri az alkalmazottak képzésének megszervezését az üzemeltetési és szolgáltatási tevékenységek során;

a szolgálati - harci kiképzés eredményeinek elemzése a belügyi szervek (osztályok, intézmények) operatív - szolgálati tevékenységének mutatóival összefüggésben;

javaslatot tenni az alkalmazottak szolgálatszervezésének és lebonyolításának javítására, valamint a harci képzésre;

a belügyi szervek (osztályok, intézmények) hatáskörük keretei között segítséget nyújtani a tematikus tervek kidolgozásában, figyelembe véve a bűnözés elleni küzdelem kiemelt területeit és a térség operatív helyzetét;

segítséget nyújtani a szolgálati - harci képzési osztályok oktatási és módszertani támogatásában;

gyakorlati segítségnyújtás a szolgálati - harci képzési órák lebonyolításában (konzultációk, bemutatók, nyílt, módszertani és egyéb órák);

együttműködni az orosz belügyminisztérium oktatási intézményeivel, felhasználva oktatási és sportlétesítményeiket, és bevonva a tanári állományt az órák lebonyolításába, a módszertani anyagok és oktatási segédanyagok készítésébe;

végezzen munkát a tűzoltó- és testnevelési osztályok vezetőinek képzésén a legképzettebb alkalmazottak közül;

az előírt módon és hatásköre keretein belül részt vesz a belügyi szervek (alosztályok, intézmények) személyi állomány szakmai képzésének kérdéskörében történő ellenőrzésében (hitelesítésében);

javaslatok kidolgozása a szolgálati és harci kiképzés oktatási és tárgyi bázisának létrehozására vagy fejlesztésére;

sportversenyek szervezése és lebonyolítása a szolgálati és alkalmazott sportágakban;

számviteli és jelentési dokumentációt vezet a szolgálati és harci képzés kérdéseiről, figyelemmel kíséri e munka előrehaladását;

a belügyi szervek (osztályok, intézmények) vezetőivel együtt szakképzett szakemberek képzését végzi a munkavállalók körében a szakmai mag kialakítása érdekében;

részt vesz a belügyi szervek (osztályok, intézmények) hitelesítő bizottságainak munkájában, véleményezi a munkavállaló személyes szakmai felkészültségét, javaslatot tesz további szakmai alkalmasságára.

123. A szolgálati és harci kiképzés szervezésében részt vevő egységek tevékenységét az állományi egységek munkaterve, a tanévre szóló szakmai képzés megszervezéséről szóló rendelet, valamint a vezetés utasításai alapján végzik. a belügyi szerv (egység, intézmény) és a személyi egység közvetlen vezetője.

VIII. A szolgálat - harci kiképzés elszámolásának, ellenőrzésének és értékelésének rendje

124. A kiképzés eredményeinek és az alkalmazottak felkészültségi szintjének rögzítése a szolgálati - harci kiképzési osztályok naplójába (N 7. melléklet) történik.

125. Az alkalmazottak képzésének eredményeiről, a szolgálati és harci kiképzés oktatási és tárgyi bázisának állapotáról, a szolgálati és harci kiképzés megszervezésében részt vevő alkalmazottak létszámtáblázatának minőségi összetételéről és egyéb szükséges információkról szóló éves beszámolót a évi az előírt módon:

a PPSM, a VO, a közlekedési rendõrség városi belügyi hivatalainak és harci egységeinek vezetõi - a Belügyminisztérium személyzeti osztályaihoz, a Központi Belügyi Igazgatósághoz, az Orosz Köztársaságot alkotó egységek Belügyi Igazgatóságához Föderáció, a Belügyi Igazgatóság, az Orosz Belügyminisztérium GUVDRO SOB Belügyi Igazgatósága (OVD);

a központi hivatal és az Oroszország Belügyminisztériumának közvetlenül alárendelt alosztályok vezetői, a Belügyminisztérium, a Központi Belügyi Igazgatóság, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok Belügyi Igazgatósága, UVDT, OUMTiVS, Az orosz belügyminisztérium ATC (OVD) GUVDRO SOB, az orosz Belügyminisztérium oktatási, kutatási, egészségügyi és egyéb intézményei - az oroszországi GUK Belügyminisztériumban.

126. A szolgálat szervezetének és állapotának ellenőrzése – a harci kiképzés annak megállapítása érdekében történik:

a vizsgált témák relevanciája a munkavállalók által végzett üzemeltetési és szolgáltatási feladatok sajátosságaival összefüggésben;

a kialakult tudás, készségek és képességek szintje, valamint ezek kapcsolata a személyzet operatív és szolgáltatási tevékenységének mutatóival;

a foglalkozások színvonala, rendszeressége, a tananyag sikeressége;

a gyakorlati és elméleti órák aránya a tematikus tervben és az órarendben;

a vezetőség részvétele az oktatási folyamatban;

személyzet jelenléte;

a szervezési és módszertani mulasztások okai;

a szolgálati és harci kiképzés oktatási és tárgyi bázisának, anyagi és technikai támogatásának rendelkezésre állása és állapota;

a számviteli és beszámolási dokumentáció és az irodai munka állapota.

127. A szolgálati szint - harci kiképzés meghatározása:

az elméleti és gyakorlati gyakorlatok;

a tesztekről az évi képzési eredmények összesítésekor;

a belügyi szerv (osztály, intézmény) ellenőrzésekor.

128. Az ellenőrzések lefolytatása során a következőket értékelik:

szolgálati és harci kiképzési szakaszok szerint (kivéve a tűz- és fizikai képzést) - az alkalmazottak legalább 30%-a bérszámfejtés belügyi szerv (osztályok, intézmények);

a tűzoltóságra és a fizikai képzésre - az alkalmazottak száma az orosz belügyminisztérium előírásainak megfelelően.

129. Az egyes szolgálati - harci kiképzési szakaszokon a szakmai ismeretek, készségek és képességek szintje jegyekkel, munkavállalói interjúk során, valamint a foglalkozási nyilvántartásban elérhető aktuális becslésekkel határozható meg.

130. A szolgálati - harci kiképzési szakaszok szerint az alábbiak kerülnek kiállításra:

speciális kiképzésen, tűzoltó edzésen, fizikai edzésen - "kiváló", "jó", "kielégítő", "nem kielégítő" minősítést kap;

a többi résznél - "megfelelt" vagy "nem jóváírva".

131. A munkavállaló speciális képzésre való minősítését a következők határozzák meg:

"kiváló" - ha a munkavállaló egyértelműen és teljes körűen válaszolt az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusainak, az Oroszországi Belügyminisztérium szabályozási jogi aktusainak tartalmára és alapvető követelményeire vonatkozó kérdésekre, amelyek meghatározzák hivatalos tevékenységének prioritási területeit. , következetesen és kimerítően felsorolta az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozó jogi aktusainak szakaszait és pontjait, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának normatív jogi aktusait, amelyek szabályozzák intézkedéseit a különböző működési és szolgáltatási feladatok megoldásában (például 1-2 jellemző helyzetekben), valamint az elkövetőkkel szembeni kényszerítő intézkedések alkalmazásakor (például 1-2 tipikus szituáció), valamint a jelen Kézikönyvben meghatározott és speciális képzésének tartalmát képező egyéb kérdések szilárdan elfogadásáról is tanúskodik;

"jó" - ha a munkavállaló helyesen, de nem válaszolt teljesen az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusainak, az Oroszországi Belügyminisztérium szabályozási jogi aktusainak tartalmára és alapvető követelményeire vonatkozó kérdésekre, amelyek meghatározzák az Orosz Föderáció prioritási területeit. hatósági tevékenység (konkrét szakaszok és pontok nélkül), annak szabályozása a különböző operatív és szolgálati feladatok megoldása során (pl. 1-2 tipikus helyzet), valamint az elkövetőkkel szembeni kényszerintézkedések alkalmazásakor (pl. 1-2 jellemző helyzet), valamint átlagosan is kimutatható. a jelen Kézikönyvben meghatározott egyéb kérdések elsajátítása és speciális előkészítésének tartalma;

"kielégítő" - ha a munkavállaló csak további vezető kérdések után nyilvánosságra hozta az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusainak, az Oroszországi Belügyminisztérium szabályozási jogi aktusainak tartalmát és alapvető követelményeit, amelyek meghatározzák az Orosz Föderáció prioritási területeit. hatósági tevékenység, hiányosan jelölte meg az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozó jogi aktusait, az Orosz Belügyminisztérium szabályozási jogi aktusait, amelyek szabályozzák intézkedéseit a különféle működési és szolgáltatási feladatok megoldásában (például 1-2 tipikus helyzet), és amikor kényszerintézkedések alkalmazása az elkövetőkkel szemben (például 1-2 tipikus szituáció), valamint a jelen Kézikönyvben meghatározott és speciális képzésének tartalmát képező egyéb kérdések felületes elsajátítása is;

„nem kielégítő” – ha a munkavállaló nem tudott helyesen válaszolni feltett kérdéseket az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb normatív jogi aktusairól, az Oroszországi Belügyminisztérium normatív jogi aktusairól, amelyek meghatározzák operatív és hatósági tevékenységének fő tartalmát, és szabályozzák tevékenységének jogszerűségét a tipikus működési és hatósági feladatok megoldása során ( ideértve az elkövetőkkel szembeni kényszerintézkedések alkalmazását is), és nem válaszolt a jelen Kézikönyvben meghatározott és a speciális képzés tartalmát képező egyéb kérdésekre.

132. A tűzoltó- és fizikai képzési tiszt értékelése az orosz belügyminisztérium vonatkozó jogszabályi előírásai alapján történik.

133. A harci kiképzésben részt vevő tisztek egyéni értékelése az egyes szakaszokra vonatkozó értékelések és érdemjegyek alapján történik.<*>és meghatározva:

<*>Az ellenőrzések során a szolgálati megbízás alapján, vagy maguk az ellenőrök határozzák meg azon szakaszok listáját, amelyekre jelölést adnak.

„kitűnő” – ha három „kitűnő” (vagy két „kitűnő” és egy „jó”), és minden „megfelelt”;

„jó” – ha három pont nem alacsonyabb, mint „jó” (vagy két érdemjegy nem alacsonyabb, mint „jó” és egy „kielégítő”), és minden érdemjegy „megfelelt”;

„Megfelelő” – ha mindhárom érdemjegy „megfelelő” (vagy két „megfelelő”, és az egyik nem alacsonyabb, mint „jó”), és minden érdemjegy „megfelelt”;

"nem kielégítő" - ha a munkavállaló nem megfelelő osztályzatot vagy "nem felelt meg" minősítést kapott valamelyik szakaszban.

134. A szakképzést ellátó belügyi szerv (egység, intézmény) értékelését a munkavállalók egyéni értékelése alapján határozzák meg:

"kiváló" - ha a munkavállalók legalább 80%-a pozitív egyéni minősítést kapott, míg több mint 50%-uk - "kiváló";

"jó" - ha az alkalmazottak legalább 80%-a pozitív egyéni értékelést kapott, míg több mint 50%-uk "kiváló" és "jó" minősítést kapott;

"Kielégítő" - ha az alkalmazottak legalább 80%-a pozitív egyéni értékelést kapott;

„nem kielégítő” – ha az alkalmazottak kevesebb mint 80%-a kapott pozitív egyéni értékelést.

135. A belügyi testület (alosztály, intézmény) tűzvédelmi és fizikai képzési értékelése az Oroszországi Belügyminisztérium vonatkozó szabályozási jogi aktusainak követelményei alapján történik.

136. A belügyi szolgálati - harci kiképzési testület (alosztály, intézmény) értékelése a belügyi szak-, tűz- és fizikai képzési testület (alosztály, intézmény) értékelése alapján kerül meghatározásra:

„kitűnő” – ha három osztályzat „kitűnő” (vagy kettő „kitűnő” és egy „jó”);

„jó” – ha három pont nem alacsonyabb, mint „jó” (vagy két pont nem alacsonyabb, mint „jó”, egy pedig „kielégítő”);

"kielégítő" - ha mindhárom értékelés "kielégítő" (vagy két értékelés "kielégítő" és egy nem alacsonyabb, mint "jó");

"nem kielégítő" - ha az egyik szakaszban nem megfelelő osztályzatot kaptak.

N. függelék 1
a szervezési kézikönyvhez
szakképzés
belső személyzet
az Orosz Föderáció esetei

KÖVETKEZTETÉS A VIZSGÁLATI IDŐSZAK EREDMÉNYEIRE VONATKOZÓ ÁLLÁSPONT MEGFELELÉSÉNEK ELLENŐRZÉSÉRE

Minta \ r \ n \ r \ n JÓVÁHAGYVA \ r \ n ________________________________________________ \ r \ n (miniszter-helyettes, a Fő Belügyi Igazgatóság vezetője, \ r \ n Az Orosz Föderációt alkotó szervezet, UVDT Belügyi Igazgatóság \ r \ n személyzeti és oktatási munkára) \ r \ n ___________________________________________ \ r \ n "__" __________ 20__ \ r \ n \ r \ n KÖVETKEZTETÉS \ r \ n A HELYZET MEGFELELŐSÉGÉNEK ELLENŐRZÉSÉRŐL \ n AZ EREDMÉNY \ r IDŐSZAK \ r \ n \ r \ n_ Gyakornok \ r \ n \ n (vezetéknév, név, családnév) \ r \ nSzületési év ____________________ Iskolai végzettség ____________________________ \ r \ nSzolgálat az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinél, a Belügyminisztérium Oroszország ______ \ r \ n ________________________________________________________________________ \ r \ n A próbaidőszakot "__" __________________ 20__. \ r \ n "__" határozza meg. r \ n 2. Kimenet \ r \ n \ r \ n ________________________________________________________________________ \ r \ n _____________________________________________________________ ____________ \ r \ n ______________________________________________________________________________ \ r \ n ___________________________________________________________________ \ r \ n \ r \ n ________________________________________________________________________________________________________________ kezdőbetűk, vezetéknév főnök \ r \ n ___________________________________ ________________________________ \ r \ n a képzési központ belügyi szervének személyei) \ r \ n ___________________________________ ___________________________________ \ r \ n "__" __________________ _____ 20___ \ r \ nKövetkeztetésekkel _________________________________________ \ r \ n (egyetértek, nem értek egyet) \ r \ n \ r \ n _______________________________________ \ r \ n (a gyakornok aláírása; egyet nem értés esetén \ r \ n, a következtetés \ r \ n következtetéseivel való egyet nem értés okait közöljük) \ r \ n \ r \ n "__" ______________ 20__ \ r \ n \ r \ n Megjegyzések. A "Következtetés" részben a következő \ r \ nkövetkeztetések egyike található: \ r \ n - kijelölhető a pozícióra; \ r \ n - elbocsátható, mivel nem felelt meg a vizsgán; \ r \ n - további próbaidő nélkül is kinevezhető más pozícióba (melyik a megjelölt) \ r \ n. \ r \ n \ r \ n \ r \ n

2. Az orosz belügyminisztérium központi apparátusa (az Oroszországi Belügyminisztérium Belső Csapatainak Főparancsnoksága kivételével), a Belügyminisztérium területi szervei osztályvezetői (főnökei) Oroszország, az orosz belügyminisztérium rendszerének oktatási, tudományos, egészségügyi és szanatóriumi-üdülőhelyi szervezetei, a rendszer anyagi és műszaki ellátásának kerületi osztályai, Oroszország Belügyminisztériuma, valamint más szervezetek és részlegek amelyet az Orosz Föderáció belügyi szervei számára ruházott feladatok ellátására és a hatáskörök gyakorlására hoztak létre, hogy a jelen rendelet hatálybalépésétől számított legkésőbb három hónapon belül megvizsgálják az Orosz Föderáció belügyi szervei személyi aktáit. az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai a küldendő személyek azonosítása céljából szakmai oktatás szakképzési programokra.

4. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának Közszolgálati és Személyzeti Osztálya látja el az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának vezető alosztályának feladatait a személyzeti ellátás terén, valamint az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának testületeivel, szervezeteivel, részlegeivel együtt. az orosz belügyminisztérium képzést biztosít.

5.1. Megszervezi és biztosítja a belügyi szervek dolgozóinak a hivatali feladatok ellátásához szükséges szintű képzését, közvetlenül részt vesz a munkavállalói képzések lebonyolításában, ellenőrzést gyakorol, valamint személyes felelősséget visel a képzés megszervezéséért és állapotáért.

5.2. Negyedévente, a negyedév utolsó hónapjának 30-ig megküldik (az Oroszországi Belügyminisztérium regionális szintű területi szerveinek vezetőinek kivételével) a Belügyminisztérium DGSK-nak. Oroszország ügyei egy jelentést a szakképzés helyzetéről, a kiegészítő szakképzésről az alkalmazotti beosztások kategóriái szerint, valamint a szakképzést végző szervezetek működéséről oktatási tevékenységekés az Oroszországi Belügyminisztérium fennhatósága alá tartozik (a negyedév utolsó hónapjának 25. napjától), az Oroszországi Belügyminisztérium DGSK (az Orosz Föderáció Operatív Kutatási Iroda) által meghatározott formanyomtatvány szerint. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma és az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának Különleges Technikai Intézkedések Irodája évente egyszer jelentést küld a tárgyév december 30-ig).

6. A személyügyi alosztályok, ideértve a szakképzési alosztályokat is, valamint a személyügyi képzési feladattal megbízott munkavállalók saját hatáskörükben látják el a személyi képzés szervezői feladatait.

8. Az Oroszországi Belügyminisztérium testületeiben, szervezeteiben, osztályaiban a személyzeti képzés megszervezésének és állapotának értékelését a személyzeti osztályok végzik a testületek, szervezetek, osztályok tevékenységének ellenőrzése, ellenőrzése és célzott auditja során. Oroszország Belügyminisztériuma. Az Oroszországi Belügyminisztérium testületei, szervezetei, részlegei személyzete képzésének megszervezésének és állapotának értékelésekor a képzési tevékenységek minősége, hatékonysága, gyakorlati orientációja, időszerűsége, megszervezése és végrehajtása, a képzési folyamat tudományos és módszertani támogatása , az innovatív oktatási technológiákés korszerű műszaki oktatási segédeszközök, az oktatási és tárgyi bázis állapota, az alkalmazottak hivatali feladatok ellátásához szükséges szakmai ismeretei és készségei, az operatív és hatósági tevékenység területeiért felelős vezetők (vezetők) és helyetteseik személyes részvétele a személyzet képzésében.

9. Az Oroszországi Belügyminisztérium testületei, szervezetei, részlegei operatív és szolgáltatási tevékenységekkel kapcsolatos tevékenységeinek ellenőrzésében, ellenőrzésében és célzott ellenőrzésében részt vevő alkalmazottak, azok végrehajtása során elemzik, értékelik a az egységek személyi állományának képzése az operatív és szolgálati tevékenység megfelelő területein, valamint a legrelevánsabb témákkal foglalkozó órák lebonyolításában való részvétel.

10. A szakképzési programok elsajátítása során alapszak oktatási programok középfokú szakképzés, felsőoktatás az alkalmazottak speciális képzésen vesznek részt, hogy fizikai erővel, speciális eszközökkel és lőfegyverrel kapcsolatos körülmények között cselekedjenek.

11. A belügyi szerveknél első ízben felvett munkavállalók az önálló feladatuk ellátása előtt a „Rendőr” munkakör betöltésére szakképzési programok keretében szakmai képzésen vesznek részt az alapvető szakmai ismeretek, készségek, képességek és kompetenciák elsajátítása érdekében. hivatali feladatok ellátására, ideértve a fizikai erő, különleges eszközök és lőfegyver alkalmazásával járó körülményeket is.

12. A munkavállalók az új típusú operatív és hatósági tevékenység végzéséhez szükséges kompetencia megszerzése, új végzettség megszerzése érdekében átképzési programok keretében, valamint a szükséges új kompetenciák fejlesztése és (vagy) megszerzése érdekében emelt szintű képzésben vesznek részt. operatív és hatósági tevékenységekhez és (vagy) bővítéshez szakmai szinten a helyettesítésre kerülő munkakörre a meglévő képesítések keretein belül.

13. A rendfokozatú és alsóbb rendű parancsnoki állományba tartozó alkalmazottak végzettségüktől függetlenül legalább ötévente szakmai továbbképzésen vagy átképzésen vesznek részt.

14. A munkavállalók szakmai képzési program keretében történő szakmai továbbképzése a nevelési-oktatási tevékenységet főállásban folytató szervezetekben történik, ha jelen eljárás eltérően nem rendelkezik.

15. Egyéni tanterv szerinti szakmai képzési programokra és gyorsított képzésre történő képzés a vezető parancsnoki beosztást betöltő munkavállalók szakmai képzése kivételével nem megengedett.

16.1. Azon alkalmazottak számára, akik a vezető parancsnoki állomány pozícióit töltik be, az Oroszországi Belügyminisztérium Menedzsment Akadémiája az egyéni tantervek szerint, beleértve a gyorsított képzés lehetőségét. Az egyéni tanterv szerinti képzés, ideértve az elsajátított szakmai képzési programon belül az alkalmazottak meghatározott kategóriájának gyorsított képzését, az Oroszországi Belügyminisztérium Menedzsment Akadémia helyi szabályzatai által előírt módon történik.

16.2. Az Oroszországi Belügyminisztérium szervezeteiben a közép- és felső parancsnoki beosztásokat betöltő alkalmazottak, az alsóbb parancsnoki beosztásokat betöltő alkalmazottak (kivéve az oktatási, tudományos, egészségügyi és szanatóriumi szervezeteket, a kerületi anyagi osztályokat). az Oroszországi Belügyminisztérium rendszerének műszaki ellátása, az Oroszországi Belügyminisztérium területi szerveinek alárendelt szervezetek), amelyek e rendelet hatálybalépésének időpontjában tíznél több naptárral rendelkeznek. évi belügyi szolgálati idővel, feltéve, hogy képzésüket legkésőbb 2017. január 1-jéig befejezik. Az érintett személyzeti részlegek kötelesek ezeket a munkavállalókat oktatási tevékenységet folytató szervezetekbe szakképzési programok szerint szakképzésre küldeni, figyelembe véve az e pontban meghatározott határidő betartását.

* (11), beleértve a napi elbocsátásokat – a bent élő hallgatók számára helység az Oroszországi Belügyminisztérium oktatási szervezetének, az Oroszországi Belügyminisztérium területi szervének oktatási alosztályának telepítési helyén, valamint azok számára, akik a közlekedési kommunikáció feltételei szerint naponta visszatérnek állandó vagy ideiglenes lakóhelyükre.

19. A nappali tagozatos szakmai képzésre beiratkozott hallgatók étkeztetése forrás terhére történik. szövetségi költségvetés napi háromszori étkezéssel az Orosz Föderáció jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusaiban, az Orosz Belügyminisztérium szabályozási jogi aktusaiban megállapított normák szerint, és elhelyezésüket a megyei lakásállományban díjfizetés nélkül végzik.

3. témakör. Az égés leállításának alapjai tűzben. Tűzoltó szerek.

4. témakör. Természetes és ember okozta veszélyhelyzetek osztályozása. A veszélyhelyzetek emberi környezetre gyakorolt ​​hatásának következményei.

5. témakör. A GPS egységek taktikai képességei tüzek oltására és vészhelyzetek felszámolására.

6. téma. Az egységek fő (fő) tevékenységei a tüzek oltására és az ASR végrehajtására.

7. témakör. A fő (fő) műveletek irányításának megszervezése a tűzoltás és az ASR végrehajtása során.

8. témakör A résztvevők kötelességei, jogai és kötelezettségei a tűz oltásában.

9. témakör. Tűz oltási és vészhelyzetek elhárítási munkája légzésre alkalmatlan környezetben.

10. témakör. Tűzoltás és veszélyhelyzeti elhárítás kedvezőtlen éghajlati viszonyok között.

11. témakör: Tűzoltás és vízhiányos veszélyhelyzetek következményeinek felszámolása.

12. témakör: Tűz oltása és veszélyhelyzetek következményeinek elhárítása a személyzetre különösen veszélyes körülmények között.

Téma 13. Tűz oltása és a közlekedési veszélyhelyzetek következményeinek elhárítása.

14. témakör A megrongálódott épületekben, építményekben a tűz oltásának és a mentési munkálatok végrehajtásának taktikája.

15. témakör: Speciális egységek és alakulatok tevékenységei a nagy tüzek oltására és ASR végrehajtására a szolgálati területen.

16. témakör. Elsőbbségi ASR lebonyolítása közúti balesetek esetén.

17. témakör. Elsőbbségi mentési műveletek (PASR).

18. témakör O-t vizsgálata a kijárati területről, objektumokról (telephelyekről).

A tűzoltásra szolgáló tárgyak listája, amelyet a tűzoltósággal és a PTZ helyszíni döntése alapján szolgálati műszakban való kiképzés során ajánlott használni.

Téma 1. A központi iroda felépítése.

2. téma Épületek, építmények állékonyságának biztosítása tűz esetén.

3. témakör Az emberek biztonságának biztosítása tűz esetén.

4. témakör A technológiai folyamatok tűz- és robbanásveszély elemzésének alapjai.

Témakör 5. Tűzvédelem gázfűtőberendezések üzemeltetése során.

6. témakör A lakossági szektor tűzállapotának ellenőrzési eljárása.

Az önálló tanuláshoz ajánlott témakörök listája.

1. témakör Bevezetés a „Tűztechnikai képzés. Tűzoltó és mentőfelszerelések".

2. témakör A tűzoltó-mentő berendezések működésének megszervezése.

3. téma. Tűzoltószivattyúk.

4. témakör Alapvető tűzoltó és mentőjárművek általános használatra.

5. témakör. Alapvető tűzoltó és mentőjárművek célzott használatra.

6. téma: Speciális tűzoltóautók.

7. témakör. Automatikus, helyhez kötött tűzoltó berendezések.

8. témakör Kommunikációs eszközök és automatikus tűzjelző berendezések.

9. témakör Speciális mentőeszközök és gépesített tűzoltó és mentőeszközök.

10. témakör. Tűzoltó vízellátás.

Az önálló tanuláshoz ajánlott témakörök listája.

Téma 1. Bevezetés a "Tűzoltó gyakorlat" kurzusba.

2. témakör A foglalkozások szervezésének és lebonyolításának biztonsági követelményei.

3. téma. Személyzet képzése a sizodi munkához.

4. téma. PPP.

A tűzoltógyakorlathoz ajánlott gyakorlatok listája.

1. témakör. Az első köztársaság szervezeti felépítése (terület, régió, város).

2. témakör. Értesítési jelzések és a személyzet tevékenysége jelzések fogadásakor.

3. témakör. A korszerű támadási eszközök szembetűnő tényezői és hatásuk a tűzhelyzetre a fókuszban.

4. témakör Védőszerkezetek és felszereléseik.

5. témakör. Besugárzási, vegyi felderítési és dozimetriai ellenőrzési eszközök.

6. téma Rendezvények tűzvédelme.

7. témakör Tűzfelderítés megszervezése a pusztító központokban.

8. témakör. A kiszolgáló személyzet egészségügyi kezelése. Fegyverek és felszerelések gáztalanítása, fertőtlenítése és fertőtlenítése.

9. téma: Az emberi anatómia és élettan. Az emberek pszichés állapota szélsőséges helyzetekben.

10. témakör Az elsősegélynyújtás általános követelményei.

11. témakör. Elsősegélynyújtás törések, elmozdulások, zúzódások és ficamok esetén.

12. témakör Elsősegélynyújtás fej- és gerincsérüléseknél.

13. téma. Elsősegélynyújtás sérülések és vérzések esetén.

14. téma. Elsősegélynyújtás égési és fagyási sérüléseknél.

15. témakör. Elsősegélynyújtás mérgező és veszélyes vegyszerek okozta sérüléseknél.

5.2.8. Munkahelyi biztonság és egészségvédelem.

1. témakör. Az Orosz Föderáció munkaügyi és munkavédelmi jogszabályainak alapvető követelményei.

2. függelék

Szakmai képzési terv _________________________________ 200__

Menetrend

A gps egységek rádiótelefonosainak (diszpécsereinek) egyéni képzésének tematikus terve (típusa).

A gps egységei járművezetői állományának egyéni képzésének tematikus terve (t és p kb.).

A gps egységek gdzs-i vezető mesterei (mesterei) egyéni képzésének tematikus terve (típusa).

Az egyéni képzésben részt vevő személyzet tanóráinak, részvételének és előrehaladásának nyilvántartása

1. A jelenlét és a haladás nyomon követése (elméleti kurzus)

2. A szakmai gyakorlat (gyakorlati kurzus) eredményei

3. A foglalkozások (gyakorlat) ellenőrzésének eredményeinek figyelembevétele

A GPS egységei ügyeletes műszakban dolgozók képzési rendszerében az idő szakterületek és hónapok szerinti elosztásának éves terve

1. A részvétel és az előrehaladás nyomon követése __________________________________________________

2. Egyéni feladatok végrehajtásának elszámolása

3. Tanulási eredmények elszámolása a __________ tanévre __________________________

4. A foglalkozás-ellenőrzés eredményeinek figyelembevétele

Hozzávetőleges óraszámítás szolgálati képzési szakaszok szerint a tanévre

Szolgáltatási képzési tematikus terv

referencia

2.10. Ügyeleti műszakban dolgozók képzése.

2.10.1. A szolgálati műszakban dolgozók kiképzése az Állami Határszolgálat egyik alosztálya, az OS tisztségviselőinek céltudatos tevékenysége az Állami Tűzoltóság személyzetének szolgálati idő alatti képzésére, intézkedési rendszer tervezett végrehajtására annak érdekében, hogy ügyeleti műszakok folyamatos készenlétének, a hatósági, termelési és funkcionális feladatok sikeres teljesítésének biztosítására.

2.10.2. Az ügyeletes műszakban dolgozók képzésére vonatkozó képzések szervezésének és lebonyolításának rendjét évente a vezető rendelet (rendelet) határozza meg:

OU az Állami Határszolgálat speciális alosztályai által, és az ezek alapján az alosztályok vezetői által kiadott utasítások.

A végzés elemzi és jóváhagyja az elmúlt év személyi képzési eredményeit, megrendelésseljóváhagyta, meghatározza a tantárgyak és tanulási hónapok szerinti időelosztási tervet, a tematikus óratervet, az új tanévre a személy oktatási folyamatának megszervezéséért felelős tanulási időszakokat. Az ügyeletes műszakban dolgozók képzésének megszervezéséről szóló rendeletet össze lehet vonni a speciális képzési rendszerben a foglalkozások megszervezésének és lebonyolításának rendjével, a jelen Program által előírt követelményeknek megfelelően.

2.10.3. A szolgálati műszakban dolgozók képzése a szolgálati idő alatt történik. A tanév január 15-én kezdődik és december 15-én ér véget.

Az SBS osztályok és oktatási intézményeik vezetői jogosultak a képzési folyamat legfeljebb 30 napos időtartamra történő megszakítására a szolgálat megerősítése, az oktatási tárgyi és technikai bázis előkészítése és fejlesztése, tömegsport rendezvények lebonyolítása és a háztartás érdekében. a személyzet készülékei.

A tanítási órákat állami és nemzeti ünnepeken nem tartják.

Az egyes egységekben a személyzettel való foglalkozások megszervezéséhez és lebonyolításához oktatótermet, valamint helyiségeket, épületeket és építményeket kell felszerelni a tűzvédelmi objektumok tervezési szabványai szerint.

2.10.4. A szolgálati műszakban dolgozók képzésének tervezési dokumentumai:

az ügyeletes műszakban dolgozók képzési tervet egy évre (6. sz. melléklet);

edzőtáborok menetrendje (7. sz. melléklet);

az Állami Tűzoltóság egységei, a tűzoltó-támogató pontok, a regionális szakosztályok, a speciális tűzoltóságok személyzetének közös gyakorlatok ütemezése a speciális tűzoltó- és vészhelyzeti mentőeszközökkel való munkavégzés módszereinek oktatására;

az idő tudományágonkénti és hónaponkénti elosztásának éves terve (16. melléklet);

évre szóló tematikus óraterv;

órarend (8. sz. melléklet);

a polgári védelem problémáinak megoldására kifejezetten felhatalmazott testület vezetésének ütemezése, az Orosz Föderációt alkotó szervezet (a moszkvai régió helyi önkormányzata), az Állami Tűzoltóság OU-ja katasztrófaelhárítási feladatai az Orosz Föderációt alkotó egység, az Állami Tűzoltóság alosztályai és az OU PTUiZ tűzharcászati ​​feladatok megoldására, a gáz- és füstvédők kiképzési ütemtervére (ha ezek az ütemtervek az Állami Tűzoltóság szakmai képzési tervére vonatkoznak ), a hadműveleti-taktikai értelemben tanulmányozandó tárgyak listája, a tűzharcászati ​​gyakorlatok lebonyolításához szükséges tárgyak listája és a tűzharcászati ​​feladatok megoldására szolgáló foglalkozások 1.

Jegyzet: a tervezési dokumentumok, jegyzőkönyvek és vizsgalapok, a PTZ megoldására szakképző iskolák és osztályok lebonyolításának vázlatos (fejlesztési) tervei, csoportos gyakorlatok (üzleti játékok), a tűzelemzések elvégzésének tervei tárolása a minisztérium szabályozási jogszabályaiban meghatározott sorrendben történik. Oroszország vészhelyzetei legalább három évig; óravázlatok, jegyzetek és módszertani fejlesztések más típusú foglalkozásokhoz - a következő tanév során.

2.10.5. A témakörök tanulmányozási sorrendjét és a kidolgozásukra fordított óraszámokat a kilépési terület (védett objektum) hadműveleti és taktikai adottságaitól, valamint a GPS egység által végzett feladatoktól függően a tanév során egyenletesen határozzuk meg és tervezzük.

Az oktatási terhelés egy ügyeleti napon 2-4 akadémiai óra, ügyeleti műszakonként legalább havi 18 óra legyen, a tanulmányi óra időtartama 45 perc.

A foglalkozások nyilvántartását az ügyeleti műszak személyi állományának képzésére szolgáló naplóban vezetjük (9. melléklet). Ez a fő dokumentum a munkaelszámoláshoz és a tematikus tervek, képzési programok és az ügyeleti órák ütemtervének végrehajtásához. Minden típusú óra bekerül a naplóba, értékelést adnak a személyzetnek az aktuális ellenőrzés eredményei alapján, valamint a teszteken és a vizsgaosztályzatokon.

2.10.6. Az ügyeletes állomány számára képzést vezetők előzetesen dolgozzanak ki, és rendelkezzenek módszertani tervvel az óra alatt a vizsgált témára vonatkozóan (10. melléklet).

Az óra során tanult témákat a személyzet speciális füzetekben vázolja fel.

Az óráról hiányzó dolgozóknak (munkavállalóknak) az osztályfőnökök önálló tanulásra egyéni feladatokat kapnak kimaradt témakörökben, majd ezt követően a dolgozókat (munkavállalókat) meghallgatják az osztályvezetővel. Az egyéni megbízások kiadásának és végrehajtásának elszámolását az Ügyeletről, a jelenlétről és a személyi teljesítményről szóló oktatási napló 3. pontja vezeti. Az egyéni megbízások és interjúk kiadásának ellenőrzését az adott ügyeletvezetők látják el.

2.10.7. A TO PA napjain gyakorlati gyakorlatokat nem terveznek, kirándulással a védett területre. Ebben az időszakban az órarendet úgy állítják össze, hogy az aktuális ügyeleti napon a tanítási órákat a megfelelő időpontban lehessen tartani.

2.10.9. Az egységhez beérkezett új típusú tűzoltó- és mentőeszközök, szabályozási jogszabályok és egyéb dokumentumok tanulmányozását az adott szakterületre vonatkozóan kell megtervezni a jelen Program által elkülönített összes óraszám terhére, és figyelembe kell venni a nyilvántartásban. tréningek az ügyeleti műszakhoz.

2.10.10. A gyakorlati gyakorlatokat a földön, a gyakorlótereken és létesítményekben a valóshoz lehető legközelebbi körülmények között, a munkavédelmi szabályok betartásával, a gyakorlatok és szabványok végrehajtásának biztonságos feltételeit biztosítva kell végrehajtani.

2.10.11. Az Állami Határőrség RPE-vel felfegyverzett egységeinek állománya az Állami Tűzoltóság alosztályvezetőjének (alosztályvezető-helyettesének) közvetlen felügyelete mellett légzésre alkalmatlan környezetben (TDK) köteles kiképzésen részt venni, szabadban alatta főnök vezetése ügyeleti műszak.

2.10.12. Pszichológiai képzés a lővonalonévre szakmai képzési tervvel és az ügyeleti műszakok előkészítésének tematikus tervével tervezik. A pszichológiai tréning lősáv héjain szimulált tényezők hatásaihoz megfelelő szintű alkalmazkodást biztosító edzések számát az élettartam figyelembevételével határozzuk meg, de nem lehet kevesebb évi kettőnél (nyáron és télen egy) .

2.10.13. Szabványok kidolgozása a PSP számára ütemterv szerint a beosztás szerinti foglalkozások óráiban és a napi rendtől függően, de legalább két ügyeleti napon egy alkalommal kerül lebonyolításra.

A szabványok kialakításának eredményeit az ügyeleti műszakban és az SPS osztályon negyedévente összesítik, és évre az eredmények alapján minden munkaköri kategóriában megállapítják a legjobbakat. Kihirdetik az év eredményeit az egységvezető utasítására (parancsára).

A szabványok listáját az SBS osztályvezetője határozza meg, és az éves tematikus óratervben önálló rovatban szerepel. A napirendben meghatározott idő alatt kidolgozandó normák számait az órarendben külön tételekkel tervezzük az ügyeleti műszakok előkészítésére. A ledolgozás eredményeit a naplóban veszik figyelembe a végrehajtási idő feltüntetésével és az érdemjegyek kijelölésével.

2.10.14. Tűzoltó- és mentőjármű-vezetők, valamint műszakban szolgálatot teljesítők, járműjavító-karbantartó technikusok, vezető diagnosztikusok, vezető művezetők műszaki ellenőrzés, műszaki berendezések vezető szerelői, vezető felügyelők és felügyelők az ügyeleti műszak teljes személyzetével együtt képezik ki az ügyeleti műszakokat. A gyakorlati gyakorlatokon általában saját számítással vesznek részt, és a számítási feladatok táblázatának megfelelően hajtanak végre műveleteket.

2.10.15. Ügyeleti műszakvezetői asszisztensek, legénységvezetők, gáz- és füstvédelmi szolgálat vezető oktatói, gáz- és füstvédelmi szolgálat vezető oktatói, valamint vegyi (sugár)védelmi (felderítés) vezető oktatók, kommunikációs és speciális felszerelések vezető mesterei, vezető mesterek kommunikáció (beleértve az ügyeleti műszakba), vezető légzőkészülékek (lélegeztetőgépek) a szolgálati műszakban dolgozók képzése az ügyeleti műszak teljes állományú munkatársával közösen történik. A gyakorlati órákon általában az óravezető szerepében járnak el saját számításukkal, vagy a számítási feladattáblázatnak vagy a munkaköri leírásnak megfelelően hajtanak végre műveleteket.

2.10.16. Az Állami Tűzoltóság speciális egységei, a területi szakosztályok és a nagy tüzek oltására szakosodott tűzoltóságok, a tűzoltóhajók, a rotációs szolgálatot és az atomerőművek védelmét ellátó egységek szolgálati műszakban dolgozó állományának képzését a meghatározott módon szervezik és végzik. ezzel a programmal. Az ügyeletes műszakban dolgozók képzését tervező dokumentumoknak figyelembe kell venniük a megjelölt egységekhez rendelt funkciókat, célokat és feladatokat, valamint az érintett szövetségi végrehajtó szervek normatív aktusainak (szabályainak) követelményeit a biztosítással kapcsolatban. tűzbiztonság szolgáltatási területek és védett objektumok.

2.10.17. A 01 EDDS (NCC, CPPS) és az NCC, PTT-k (OTS) mozgósítási készültségi bázisok (OTS) szolgálatban lévő tűzkommunikációs szolgálatok sorkatonai és fiatal parancsnoki állományának képzése a jelenlegi hatósági rendszer alapján történik. képzés az érintett egységek középső és felső parancsnoki állományával közösen.

2.10.18. A tűzharcászati ​​feladatok megoldását szolgáló szakképző és oktatási intézmények szervezésének és fenntartásának rendje (a továbbiakban: PTUiZ) a tűzoltóság parancsnoki állományának taktikai kiképzésére vonatkozó utasítások szabályozzák, hacsak Oroszország vészhelyzeti minisztériuma másként nem rendelkezik. A szakmai képzések terveiben (szakképzési és oktatási intézmények tűztaktikai feladatokat megoldó ütemterveiben) egyértelmű különbséget kell biztosítani (speciális szimbólumok, más szín stb. használatával) a gyakorlatok, foglalkozások típusai között, valamint mint az éjszakai tervezett gyakorlatokat és órákat; minden gyakorlathoz és foglalkozáshoz jelöljön meg egy, az RTP szerepében eljáró tisztviselőt;

A szakképzési tervben (végrehajtásuk ütemtervében) nem szereplő PTUiZ-t a polgári védelem feladatainak megoldására kifejezetten felhatalmazott szerv főbb szervezeti intézkedéseinek tervei, az alapító szervezet ECD-jének feladatai tervezik. az Orosz Föderáció (helyi önkormányzatok), az Állami Tűzoltóság alosztályai és irányító szerveik.

2.10.19. Az Állami Tűzoltóság egységei úgy vesznek részt a szakképzésben, hogy minden ügyeleti műszak azonos számban vesz részt benne, és az Állami Tűzoltóság egyes osztályainak vezetője a tűz oltásának vezetője, helyettesei - a tűzoltásban a tisztviselők szerepe a tűzben.

A tűzharcászati ​​gyakorlatokat a következők végzik:

az Orosz Föderációt alkotó egység (zárt közigazgatási területi egység) OU SBS vezetője és helyettesei, az OU strukturális osztályainak vezetői és helyettesei, akiknek feladatai közé tartozik a szolgálat és a képzés megszervezése, az OU SBS vezetője Az NCC SBS, az SPT vezetője - legalább egyszer a év (mindegyik);

SPT- évente legalább egyszer (műszakonként);

az önkormányzat tűzoltóságának vezetője, az OGPS vezetője helyetteseik pedig a munkaköri leírás szerint a szolgálat, a kiképzés és a tűzoltás szervezéséért felelősek - évente legalább egyszer;

más személyek - az RC polgári védelmi, vészhelyzeti és LPSS vezetői által meghatározott módon, a polgári védelem feladatainak, az Orosz Föderációt alkotó egység (OU) ESP-jének feladatainak megoldására kifejezetten felhatalmazott szerv. Az Orosz Föderációt alkotó egység Állami Tűzoltósága), a polgári védelem feladatainak, a települési önkormányzati önkormányzat ECD-jének, az OU-nak az állam különleges és katonai egységei általi megoldására kifejezetten felhatalmazott szerv. Határszolgálat.

Mutatós szakiskolák az Orosz Föderációt alkotó egység tűzoltóságában évente legalább kétszer tartják az önkormányzati tűzoltóság vezetőségének bevonásával.

Ellenőrző és ellenőrző szakiskolák az önkormányzatok tűzoltóságában évente legalább egy alkalommal (ügyeleti műszakok előkészítésének összegzésére időzítve) elvégzik.

Ellenőrző és ellenőrző gyakorlatok lebonyolítása az edzési gyakorlatok miatt megengedett.

2.10.20. Tűztaktikai (harcászati-speciális) gyakorlatok az Állami Tűzoltóság regionális szakosított egységeinek SIS bevetésével ill. a tűzoltás erős pontjaiévente legalább egyszer végrehajtják.

2.10.21. A PTZ döntése alapján a képzési és ellenőrzési és igazolási alkalmak számát úgy határozzák meg, hogy a GPS-egységek vezetői és helyetteseik, akik jogosultak a tűzoltás független irányítására, évente legalább egyszer RTP-ként járjanak el. egyenként az ügyeleti műszakvezetők - évente legalább két alkalommal, és az egyes ügyeleti műszakok személyzete az év során azonos számú alkalommal, illetve legalább kétszer ellenőrző és ellenőrző ülésen (egy nyáron, ill. téli időszakok).

Az óravezetők a következők:

a) az LTS ügyeleti műszakainak vezetői (minden műszak) - legalább évente kétszer (az LTS műszakszámának megfelelő egységek ügyeleti műszakaival);

b) az SPT vezetője - évente legalább kétszer (az egységek szolgálati váltakozásának megfigyelésével egész évben);

c) az OGPS vezetője és helyettesei (mindegyik) - egységenként legalább évente egy óra (váltakozva és egyenletesen elosztva az egységek ügyeleti műszakait egymás között).

d) az SBS alosztályvezetője és helyettesei (mindegyik) - minden esetben az ügyeleti műszak állományával tervezett ügyeleti műszak előkészítő képzések során, valamint évente legalább két óra éjszakai (váltakozó ill. az alosztály ügyeleti műszakainak egyenletes elosztása egymás között);

e) egyéb személyek - az RC polgári védelmi, vészhelyzeti és LPSS vezetői által meghatározott módon, a polgári védelem feladatainak, az Orosz Föderációt alkotó egység (OU) ECD-jének feladatainak megoldására kifejezetten felhatalmazott szerv. az Orosz Föderációt alkotó egység Állami Tűzoltósága), a polgári védelem feladatainak, a település EEP helyi önkormányzati szervének feladatai, oktatási intézményei speciális és katonai egységei által meghatározott feladatok megoldására felhatalmazott szerv. Állami Határszolgálat.

A PTZ döntése alapján az osztályokat, amelyek gyakoriságát a 2.10.21. pont "a-c" albekezdése határozza meg, javasoljuk a tűzoltóság vezetője által tartott ütemezett PTZ órákra időzíteni. Az órák más időpontban történő lebonyolítását a Polgári Védelmi, Vészhelyzeti és LPSB RC vezetői határozzák meg, amely szerv a polgári védelem feladatainak, az Orosz Föderációt alkotó szervezet ECD-jének (OU SBS of a) polgári védelmi feladatainak megoldására kifejezetten felhatalmazott szerv. az Orosz Föderációt alkotó szervezet), a polgári védelem problémáinak megoldására kifejezetten felhatalmazott szerv, önkormányzati szerv önkormányzati formációjának ECD feladatai, az Állami Határszolgálat OU különleges és katonai egységei.

Attól függően, hogy a rendszeres SPT kilépési zónájában vannak-e SBS-alosztályok, a polgári védelem feladatainak, az Orosz Föderációt alkotó egység ECD-jének (az OUGPS-nek) a polgári védelmi feladatainak megoldására feljogosított szerv vezetője. az Orosz Föderáció, az SBS speciális alegységei által az OU) jogosult a 2.10.21a) pontban foglaltaktól eltérőt megállapítani az órák lebonyolításában való részvétel gyakoriságát, a 2.10.21. pont első bekezdésében foglalt követelmény fenntartása mellett. programból.

2.10.22. A PTZ határozatával kapcsolatos ellenőrzési és ellenőrzési üléseket a polgári védelem feladatainak, az Orosz Föderációt alkotó szervezet (OU) katasztrófaelhárítási feladatainak megoldására kifejezetten felhatalmazott szerv vezetője által meghatározott mennyiségben hajtják végre. Az Orosz Föderációt alkotó egység Állami Tűzoltósága, az OU az Állami Tűzoltóság különleges és katonai egységei által), de legalább évente kétszer az ellenőrzött egység minden ügyeletes tisztcseréjére (egy lecke az a tanév télen és egy nyáron).

2.10.23. Ellenőrzéskor tűzoltóosztag az Orosz Föderáció tárgya(önkormányzati alakulat tűzoltósága, zárt közigazgatási területi alakulat tűzoltósága) ellenőrzési és hitelesítési szakiskolákat végez; az Állami Tűzoltóság azon alosztályainak ellenőrzésekor, amelyek az Orosz Föderációt alkotó egység közigazgatási központja (fővárosa), az önkormányzati formáció tűzoltósága által őrzött területen állomásoznak, és közvetlenül az OU-állam vezetőjének vannak alárendelve. A Tűzoltóság, valamint a létesítményi alosztályok a PTZ határozata alapján ellenőrzési és hitelesítési gyakorlatokat végeznek. Az ilyen gyakorlatok és gyakorlatok időpontjáról és céljáról az ellenőrzéssel megbízott tisztviselő előzetesen értesíti a megfelelő OS, az Állami Tűzoltóság egysége, a területi tűzoltóság vezetőjét.

2.10.24. Az OS és az Állami Tűzoltóság alosztályai személyzetének képzését az RF Védelmi Minisztérium, az RF Vasúti Minisztérium és más szövetségi végrehajtó szervek létesítményeinél a tüzek oltása céljából kétoldalú megállapodás vagy utasítás szabályozza. interakcióról.

2.10.25. Az SBS osztályvezetői kötelesek a gyakorlati gyakorlatok során a létesítmények látogatásával gondoskodni a megfelelő tűzoltási tervek és kártyák kidolgozásáról és javításáról, valamint a tűzoltó vízellátás állapotának ellenőrzéséről.

2.11. Speciális képzés a pozícióban.

2.11.1. Az Állami Határszolgálati egységek közkatonai és parancsnoki beosztású állományába tartozó speciális képzést évente szerveznek, speciális szemináriumok vagy oktatói-módszertani órák formájában, és a főnök rendeletével (rendeletével) hirdetik meg:

Polgári védelmi, vészhelyzeti és LPSS RC, valamint az ennek alapján a polgári védelem feladatainak megoldására felhatalmazott szerv vezetője által kiadott parancsok, az Orosz Föderációt alkotó egység (az Állami Tűzoltóság OU) ECD feladatai. az Orosz Föderációt alkotó szervezet), a polgári védelem feladatainak, az önkormányzati oktatási önkormányzati önkormányzati testület ECD-feladatainak és az SBS egység vezetőjének utasításai (utasítási) feladatainak megoldására kifejezetten felhatalmazott szerv. ;

OU az Állami Tűzoltóság speciális alosztályai, valamint az ezek alapján az alosztályok vezetői által kiadott utasítások

A szemináriumok és órák megtartásának időpontja munkaköri kategóriánként a speciális képzési rendszerben munkakörönként az SPS Szakmai Képzési Tervben van megtervezve:

a polgári védelem feladatainak, az Orosz Föderációt alkotó szervezet ESP-jének feladatainak megoldására kifejezetten felhatalmazott szerv, amely a polgári védelem feladatainak megoldására kifejezetten felhatalmazott szerv szakmai képzési tervének megfelelő pozíciójában szerepel, feladatok a települési önkormányzati testület és az SZBSZ alosztálya részére;

MA az Állami Határszolgálat speciális egységei, és szerepelnek ezen egységek szakmai képzési tervében.

Ugyanazon vezetők rendeletei (parancsai) hagyják jóvá a képzési csoportok összetételét, a képzés lebonyolításának tematikus terveit egy évre képzési csoportonként (munkakörönként) külön-külön, a foglalkozások előkészítéséért és lebonyolításáért felelősek, a képzésben részt vevők tudásfelmérésének rendjét. .

A beosztás szerinti speciális képzés megszervezéséről szóló rendeletet össze lehet vonni a szolgálati műszakban dolgozók képzési rendszerében az órák megszervezésének és lebonyolításának rendjével, a jelen Kézikönyvben előírt követelményeknek megfelelően.

A foglalkozások szervezése és lebonyolítása szolgálati időben vagy szolgálati időtől mentesen, az ügyeletes műszakban dolgozók képzésére megállapított időkereten belül történik.

2.11.2. Speciális képzés folyik:

ügyeleti műszakvezetők (munkások), GDZS vezető művezetők (mesterek), ügyeleti műszakvezetői asszisztensek, számításvezetők, gáz- és füstvédelmi szolgálat vezető oktatói, gáz- és füstvédelmi szolgálat vezető oktatói és vegyi (sugárzás) ) védelem (felderítés), csónakosok, vezető légzőkészülékek (respirátorok) - oktatói-módszeres órákon (munkaköri csoportok szerint) legalább félévente egyszer nyolc órán keresztül(az ügyeleti műszak vezetőivel - alkalmazottakkal - negyedévente hét órán keresztül);

tűzoltó- és mentőjárművek vezető sofőrjei (vezetői), járműjavító és -karbantartó technikusok, vezető diagnosztikusok, vezető műszaki ellenőrző technikusok, vezető műszaki berendezések technikusai, vezető kommunikációs és speciális berendezések technikusai, vezető kommunikációs technikusok, rádiótelefonosok (diszpécserek), kormányosok, vezető felügyelők és felügyelők - állandó szemináriumon (munkaköri csoportok szerint) félévente legalább egyszer nyolc órán keresztül;

junior tűzvédelmi felügyelők - állandó szemináriumon negyedévente egyszer 6 órában.

A létesítményrészlegek tűzvédelmi kisfelügyelői a védett létesítmények igazgatása által szervezett képzéseken vehetők igénybe.

A kisfelügyelők egyik ágazatból a másikba költözésekor, vagy beosztásuk megváltozásakor 15 napos szakmai gyakorlatot szerveznek számukra a jelen Programban meghatározott eljárási rend szerint.

2.11.3. A beosztás szerinti speciális képzési rendszerben az órákat általában szervezik és tartják:

a GPS egységek és a hozzájuk tartozó GPS egységek személyzetével - a megfelelő egységek alapján;

a különítményekhez nem tartozó GPS egységek személyi állományával - a megfelelő egységek alapján.

A polgári védelem problémáinak megoldására kifejezetten felhatalmazott testület vezetőjének határozata alapján az Orosz Föderációt alkotó szervezet katasztrófaelhárítási feladatait a képzési központ (pont) alapján lehet tartani. az Állami Tűzoltóság, a szövetséget alkotó egység tűzvédelmi Állami Tűzoltósága valamennyi osztályának személyzetének bevonásával a megfelelő munkaköri kategóriákban. Ebben az esetben az órákat az Orosz Föderációt alkotó egység Állami Határszolgálatának kiképzőközpontjában (pontjában) a kiképzőtáborok menetrendje tervezi. Az ipari képzés egyik formájának tekintett foglalkozásokban is részt vesznek a nem ügyeletben dolgozó szakemberek.

2.11.4. Minden szemináriumhoz (oktatói-módszertani óra) minden munkaköri kategóriához órarendet készítenek a 8. melléklet formájában.

Az aktuális ellenőrzés beosztásait és eredményeit a szakképzési rendszerben a foglalkozások naplójában külön rovatban rögzítjük beosztás, jelenlét és teljesítmény szerint (9. melléklet).

A beosztás szerint speciális képzést vezető személyeknek a vizsgált témára vonatkozó módszertani tervvel kell rendelkezniük.

Az óra során tanult témákat a személyzet speciális jegyzetfüzetekben vázolja fel (amelyek a szolgálati műszakok előkészítésére szolgáló tréningek kivonataival együtt megengedettek).

2.11.5. A speciális képzés a következőket tartalmazza:

a tűzbiztonság területére vonatkozó törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusok, állami és végrehajtó hatóságok határozatainak, az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának, az illetékes RC-k és a polgári védelem feladatainak megoldására külön felhatalmazott szervek rendeleteinek és dokumentumainak tanulmányozása, feladatok az Orosz Föderációt alkotó testületek, az oroszországi GUGPS EMERCOM vészhelyzeti reagálásáért a GPS munkaszervezéséről, figyelembe véve a hallgató hivatalos és funkcionális kompetenciáját;

az engedélyezési tevékenység, a tanúsítás és a biztosítás igénybevételének formáinak és módszereinek tanulmányozása a létesítmények tűzvédelmének erősítése érdekében;

a gyakorlati képzés szervezési és lebonyolítási módszereinek tanulmányozása;

a létesítmények tűztechnikai ellenőrzésének formáinak és módszereinek gyakorlati fejlesztése, egyéb létesítményi felügyeleti funkciók megvalósítása;

tárgyak technológiai folyamatai tűzveszélyességének vizsgálata;

PTZ megoldási órák vezetése, tüzek elemzése, csoportos gyakorlatok lebonyolítása;

települési és létesítményi tűzoltás megszervezésének, területi és ügyeleti szolgálatának tanulmányozása;

gyakorlati munka tűz- és mentőeszközökkel, műszaki eszközökkel és kommunikációval;

munkatapasztalat csere;

szabványok kidolgozása és elfogadása a tanult tantárgyakra vonatkozóan;

a létesítmények tűzbiztonságának, a munkakörben betöltött minőségi feladatellátásának biztosításához szükséges egyéb kérdések tanulmányozása, gyakorlati megoldása.

2.11.6. Az óráról hiányzó dolgozóknak (munkavállalóknak) az osztályfőnökök önálló tanulásra egyéni feladatokat kapnak kimaradt témakörökben, majd ezt követően a dolgozókat (munkavállalókat) meghallgatják az osztályvezetővel. Az egyes feladatok kiadásának és végrehajtásának elszámolását a szakképzési rendszerben beosztásonkénti foglalkozások, létszám-látogatás és -teljesítmény nyilvántartás 2. pontja vezeti. Az egyéni megbízások és interjúk kiadásának ellenőrzését az adott ügyeletvezetők látják el.