Önéletrajz állásra jelentkezéshez. Az önéletrajz összeállításának szabályai

Mi kell a tökéletes önéletrajz megírásához? Erre a kérdésre nincs és nem is lehet helyes válasz, mert nincsenek ideális önéletrajzok – minden esetben egyéni megközelítésre van szükség.

Mindazonáltal, ha legalább röviden elolvasta az önéletrajzot az oldalon, akkor már tudja a legfontosabb dolgot. Nem szereti olvasni a szabályokat és előírásokat? Ez a cikk segít elérni új Munka rövidebb.

1. önéletrajzi szabály: Világosan fogalmazza meg kívánt pozícióját
A kívánt pozíció megnevezése az önéletrajz egyik legfontosabb pontja. Önéletrajzának sorsa attól függ, mennyire világosan fogalmazza meg.

Ne használjon olyan opciókat, mint „bármilyen pozíció”, „szakember” stb., mivel ezek a nyelvezetek nem adnak fogalmat a munkáltatónak arról, hogy mit szeretne. A munkaadók nem vesztegetik az idejüket azzal, hogy mit kínáljanak Önnek. Konkrét pozíció nincs megadva - az önéletrajz a kukába kerül.

Ne jelöljön meg egyszerre több egymást kizáró pozíciót egy önéletrajzban, még akkor sem, ha a funkcionalitásban egyformán jó. Tölts ki néhányat különböző önéletrajzok, amelyek mindegyike az egyes pozíciókhoz szükséges tapasztalatokra és készségekre összpontosít, amelyekre jelentkezhet. Igen, egy kicsit több időt kell töltenie, de az eredmény nem fogja várakozni!

Az álláshirdetések önéletrajzának kiküldésekor az első sorban csak a pozíció megnevezését tüntesse fel az Ön által kedvelt álláshirdetésből.

szabály szakmai önéletrajz#2: Döntse el előre a fizetését
A „Jövedelemszint” mezőben érdemesebb feltüntetni, hogy melyikre jelentkezik. Kerülje az olyan lehetőségeket, mint a „19 991 rubel”. - ez nem vonzza fel a munkáltató figyelmét, hanem éppen ellenkezőleg, félreértést okoz.

Folytatás 3. szabály: Kerüld a humort
Az önéletrajz az üzleti dokumentum. Összeállításkor kerülje a . Viccelj később, de addig is az információs stílus sokkal jobb eredményeket hoz, mint jelen esetben a legmegfelelőbb vicc.

Jó önéletrajz 4. szabály: Legyen tömör
Ne tegye az önéletrajzát egy epikus regénynek azzal, hogy cikkek, publikációk szövegeit, az élet értelméről alkotott gondolatait helyezi bele. Mindez fölösleges. Az önéletrajznak egy oldalra kell férnie, legfeljebb kettőre. A túlzott tömörség szintén nem ad szilárdságot - egy önéletrajz, amelyben a fő mezők nincsenek teljesen kitöltve, és a „Mindent elmondok egy személyes találkozón” szavakkal, azonnal a kukába kerül.

5. önéletrajzi elrendezési szabály: Távolítsa el a túlzott személyes adatokat
Saját biztonsága érdekében ne tüntessen fel személyes adatokat az önéletrajzában - útlevélszám, pontos lakcím és regisztráció stb.

szabály jó önéletrajz#6: Mérje fel, hogy szükség van-e közösségi médiaprofiljaira mutató linkekre
Nem mindig szükséges hivatkozást megadni az önéletrajzában a Vkontakte oldalára vagy más oldalakra közösségi hálózatok- . Ha a közösségi oldalak nem jellemzik Önt szakemberként, álláskeresés közben még arra is gondolnia kell, hogy korlátozza az oldalak megtekintését a láthatósági beállításokban, és csak az ismerősöknek és szeretteinek hagyja meg a hozzáférést. És általában nem szabad leírnia a személyes életének részleteit, beleértve az intimeket is, az önéletrajzában. Kerülje el az irreleváns információkat.

7. fő önéletrajzi szabály: Ellenőrizze az önéletrajzát, hogy nem tartalmaz-e helyesírási hibákat
Az önéletrajz nem tartalmazhat nyelvtani és elírási hibákat – az ilyen önéletrajzok rendkívül negatív benyomást keltenek a munkáltatóban. Az oldalunk egyébként rendelkezik helyesírás-ellenőrző funkcióval.

8. szabály: ellenőrizze az információk pontosságát és relevanciáját
Önéletrajz írásakor légy őszinte. Konkrét programok ismerete, bizonyos készségek megléte -. Ha szükséges, meg kell erősítenie az Ön által megadott információkat dokumentumokkal vagy releváns példákkal.

9. önéletrajzi szabály: Töltse ki önéletrajzát friss fényképpel
. De ha mégis úgy dönt, hogy fényképpel kíséri a dokumentumot, ne feledje, hogy annak számos követelménynek meg kell felelnie. A képen csak egy személy látható - Ön, miközben az arcának jól láthatónak kell lennie. Ne feledje: a jelentkezőt ruha nélkül (részben vagy teljesen) ábrázoló fényképes önéletrajzot nem fogadunk el!

Helló! Néhány olvasó megkérdezte, hogyan írjak önéletrajzot egy álláshoz 2019-ben. Megkerestem egy barátomat, aki több mint 5 éve egy több mint 500 alkalmazottat foglalkoztató nagy cég HR osztályát vezeti. Világos elképzelése van arról, hogyan kell a helyes és kompetens önéletrajz, mert a cég számos alkalmazottja átment rajta.

A mai cikkben ezt a hasznos információt osztom meg veletek. Elmondom, hogyan kell elkészíteni helyes önéletrajzállásra jelentkezéshez, valamint adjon egy univerzális adatlapot/önéletrajz sablont, amit ingyenesen letölthet, és adjon mintát az önéletrajzból! Ezt követően már folytathatja a cikkről szóló cikket.

Az önéletrajzírás 8 fő szabálya

Összegzés egy írásos dokumentum, amely információkat tartalmaz a szakmai és személyes tulajdonságok, valamint további önéletrajzi adatokat tartalmaz, amelyek fontosak az állásra jelentkezéskor (korábbi munkavégzés helye, személyes tulajdonságai, elérhetőségei, címei stb.).

1. Ne csinálj lábtörlőt! Az összefoglaló legyen világos, tömör, semmi felesleges, maximum 1,5 oldal, extrém esetben 2. Anélkül, hogy sokkarú, sok lábon álló alkalmazottként magasztalná a személyiségét.
2. Kövesse a közös önéletrajz-struktúrát. Ezután elmondjuk és megmutatjuk, hogyan kell önéletrajzot írni.
3. Csak az igazság!És nem más, mint az igazság! Ha az önéletrajzban megjelöltek közül valamit felkérnek az interjúra, és nem tudod, hogyan csináld, akkor garantáltan elbuksz. Ha első osztályos szinten ismered a photoshopot, akkor nem kell azt írnod, hogy "magabiztos photoshop-felhasználó" vagy, ha alapfokú angol nyelvtanfolyamot végeztél, akkor nem kell azt írnod, hogy „folyékonyan beszélnek angolul”.
4. Kompetitív. Ezekkel a tulajdonságokkal kell szerepelnie az önéletrajzában. Ez különösen igaz a nagyvárosok lakosaira, ahol éles a verseny a munkaerőpiacon, és fontos, hogy megmutassák magukat. legjobb fény. De ne feledkezzünk meg a 3. pontról.
5. Folytatás stílus. Ezt fontos megjegyezni. Hiszen ha Ön egy nagy holdingban ügyvédi állást kapva rózsaszín papíron, virággal ad önéletrajzot, akkor nem valószínű, hogy megfontolják. Az önéletrajz-tervezés kreatív megközelítése csak a kreatív pozícióra vonatkozó interjúk esetében releváns (showman, ünnepi műsorvezető, grafikus stb.).
6. Ne felejtse el önéletrajza célját- lenyűgözni, és meghívást kapni egy interjúra. Önéletrajzának meg kell egyeznie a megpályázott pozícióval. Ha sokrétű ember vagy és egyben könyvelőként is elhelyezkedsz, akkor nem kell azt írnod, hogy "kiváló pirítósmester" vagy, ha cukrászként kapsz állást, akkor nem kell hogy írjon a tudásáról a pszichológiában és az NLP-ben.
7. Műveltség. Ha Ön ügyvédi állásra pályázik, és önéletrajzában elgépelte a fellebbezés szót, akkor az ilyen ügyvéd semmit sem ér. Nézze meg többször az önéletrajzát, futtassa át az online nyelvtanon (text.ru; orfogrammka), vagy használja a Word F7 funkcióját, a végén hagyja, hogy egy írástudóbb ember olvassa el. Nincs szleng és hangulatjelek, ez nem magánlevelezés az Ön számára. Ha már itt tartunk! Mostanában sok munkaerő-felvételi vezető és osztályvezető figyel a hivatalos e-mail írásmódjára: van-e tárgysor, a cím stílusa, üdvözlet, aláírás és elérhetőség. És itt is fontos, hogy ne feledkezzünk meg a jó modor szabályairól és az üzleti levelezés szabályairól.
8. Egy pozíció - egy önéletrajz! Ha ugyanarra a pozícióra pályázik különböző cégeknél, akkor győződjön meg arról, hogy önéletrajza megfelel a követelményeknek személyzeti politika minden egyes cég. A pozitív interjú hatékonyságának növelése érdekében a személyzeti tiszteknek azt tanácsoljuk, hogy készítsenek új önéletrajzot minden vállalat számára.

A jó önéletrajz követelményei

1. Maximális oldalszám- 2 db A4-es oldal. Az önéletrajz legyen könnyen olvasható, a legfontosabb információk pedig az első oldalon legyenek, úgymond jól láthatóan. Az első oldal végén feltétlenül jelezze, hogy a folytatás a következő oldalon van. A következő oldal végére írja be vezetéknevét (ha a második lap elveszett, a munkáltató könnyen megállapíthatja, hogy kié).
2. Ha kevés az információ, majd rendezze el teljesen egy oldalon, hogy elkerülje az üres helyeket a lapon. Hagyja, hogy a szöveg az oldal 3/4-ét foglalja el.
3. Preferált betűtípus- Times New Roman vagy Arial. Csak egy betűtípust használjon, nem kell elkápráztatnia, ez egy üzleti dokumentum, nem baráti levelezés. A méret 12 vagy 10. Ne feledje, hogy a 11-nél kisebb betűtípus nem olvasható a dokumentum faxolása után, ezért ne zsugorítsa össze.
4. Önéletrajz benyújtó űrlap. Ha faxon küldi az önéletrajzát, akkor először ellenőrizze, hogyan fog kinézni a fotója fekete-fehérben, hogy hasonlít-e Malevics Fekete négyzetére, esetleg érdemes teljesen visszautasítani a fényképet. Függetlenül attól, hogy hogyan küldi el önéletrajzát, faxon, e-mailben, postai úton vagy személyes kézbesítéssel, a szövegnek mindig azonosnak kell lennie. Egy cég – egy önéletrajz! Ami a fényképet illeti, nem lehet nagyobb 3,5 x 4 cm-nél, mint az útlevélben. Ugyanolyan szigorú és hivatalos, és nem Gelendzhik tengerpartjáról. Egyes munkaadók már az első 3-4 másodpercben levonják a véleményüket a jelöltről, így a fénykép ebben az esetben hozzájárulhat, vagy éppen ellenkezőleg, súlyosbíthatja a választást az Ön javára.
5. Az önéletrajz minden részének meg kell lennie strukturált, bizonyos sorrendben, mindegyik új sorban és kiemelt felirattal.

Űrlap (sablon) önéletrajz letöltéshez

Mielőtt lépésről lépésre elkezdené írni az önéletrajzot, töltse le a kész önéletrajzot, majd folytassa az olvasást, hogy ezzel párhuzamosan töltse ki az önéletrajz sablont adataival. Ennek eredményeként a cikk végére a számítógépén lesz kész önéletrajz akivel elmehetsz dolgozni.

Töltse le az önéletrajzi sablont.

Hogyan írjunk önéletrajzot – munkastruktúra

Nos, valószínűleg érdemes részletesebben foglalkozni a szerkezettel. Ez nagyon fontos, mert így könnyebben megtalálhatja az önéletrajzát többek között. Nem kell feldühíteni a munkáltatót még azelőtt, hogy elhelyezkedne vele, kövesse azt az önéletrajzi struktúrát, amellyel a személyzeti tisztek már hozzászoktak.

A dokumentum neve

Nem mi találjuk fel a kerékpárt és nem vagyunk bölcsebbek. Röviden, pontok nélkül és egy sorban:

Petrov Petr Petrovich önéletrajza

Ha külföldi állásra jelentkezik, ott szokás önéletrajzot (CV-t, vagy „életrajzot”) írni. Hazánkban ezt nem gyakorolják.

Az üresedés, amelyre jelentkeztek, vagy az önéletrajz célja

Ez ismét fontos szempont a jelentkezők személyzeti osztályon történő csoportosításának kényelme érdekében. A megüresedett állásnak meg kell felelnie a szervezet által megkívánt pozíciónak. Ha több pozícióra jelentkezik, mindegyikhez írja meg önéletrajzát. Nem kell írni: ügyvédi, jogi osztályvezetői, értékesítési vezetői vagy főkönyvelői állásra jelentkező. Tehát a célpontnak így kell kinéznie:

Az önéletrajz célja- Értékesítési vezető munkakör betöltésére jelentkező.

Ha van 2 felsőoktatásés elegendő munkatapasztalattal több pozícióra is jelentkezhet, majd minden pozícióhoz, még ha egy cégnél is szükséges, készítse el önéletrajzát.

Nem célt, hanem konkrét üresedést is megadhat:

Üresedés- Értékesítési vezető.

Rövid információ és elérhetőség

Adja meg a következő elemeket:

• Születési dátum
• Családi állapot
• Lakóhely címe
• telefon
• Email

Oktatás

Ha több oktatási intézményt végzett, akkor írja le azokat sorrendben, ahogy érettségizik. Ha fontos az Ön számára, hogy megjelölje az elvégzett kiegészítő tanfolyamokat, akkor azokat a főképzés után tüntesse fel. Ez a pont nagyon fontos, különösen a fiatal szakemberek számára, akik még nem rendelkeznek munkatapasztalattal.

Az iskolát csak akkor kell feltüntetni, ha szakvizsgát végzett Gimnázium vagy aranyéremmel. Más esetekben NEM KELL megemlíteni.

Speciális oktatás (DShI, zeneiskola stb.) vagy kiegészítő képzések vagy tanfolyamok csak akkor vannak feltüntetve, ha azok relevánsak a megpályázott pozíció szempontjából. Iskola után először műszaki (főiskolai, technikumi) végzettséget, majd felsőbbséget kell jelezni. Tehát hogyan néznek ki az oktatási információk.

Oktatás:

• Magasabb(főállású) 2009-2013 Astrakhan Állami Pedagógiai Egyetem.
  Szakterület: tanár-pszichológus (bachelor).
• További- második magasabb (este) 2010 - 2015 Astrakhan Jogi Akadémia.
  Szakterület: ügyvéd (specialista).

Ha állami kitüntetésben részesült, akkor ezt is jelezni kell ebben a bekezdésben.

Ha Ön fiatal szakember, és még nincs munkatapasztalata, akkor ebben a bekezdésben jelezheti tudományos publikációit (név tudományos munka, kiadás és megjelenés dátuma), ellenőrizze újra azokat a tárgyakat, amelyekben a legnagyobb sikert érte el, és jelölje meg szakdolgozata témáját.

tapasztalat

Ez a bekezdés a következőképpen íródott:

A bal oldali oszlop a munkavégzés időtartamát, a jobb oldali pedig a szervezet nevét, az Ön beosztását és az ebben a pozícióban betöltött feladatait jelzi. A munkatapasztalat fordított sorrendben kerül feltüntetésre: utolsó munkahely, előző, első. Ha Ön fiatal szakember, és még nincs munkatapasztalata, megjelölheti a gyakorlati helyeit, a gyakorlati időt (időpontot) és a munkaköri feladatait.

Ha hosszú múltra tekint vissza, ne rohanjon felsorolni munkája összes helyét. Különösen nem kell megemlítenie azokat, ahol rövid ideig tartózkodott, ez figyelmeztetheti a munkáltatót. Maximum 5-7 utolsó állás. Minden új munkahely egy új sorban van feltüntetve, ne felejtse el beírni a teljes dátumot egy hónapig, különben nem lesz egyértelmű: „2000-től 2001-ig dolgoztam ott”, hogy egy hónapig dolgozott-e vagy egy egész év.

Írja le annak a szervezetnek a nevét, amelyben teljesen dolgozott, ne hagyatkozzon arra, hogy a rövidítés mindenki számára ismerős.

Nem engedélyezett: LLC "OSK"

SZÜKSÉGES: LLC United építőipari cég"Moszkva.

A munkaköri kötelezettségek rovatban csak azokat tüntesse fel, amelyek minden bizonnyal hasznosak lesznek az Ön számára egy új munkahelyen. Nem kell mindent felsorolni. Ha jogi asszisztensként dolgozott, akkor aligha érdemes olyan apróságokról írni, mint az akták iktatása és az archívum évenkénti rendezése.

Az élmény rész így néz ki:

Tapasztalat:

Fontos szabály : bárhol dolgozol, bárhol edz, bármilyen továbbképző tanfolyamon vagy képzésen veszel részt - mindenhol fogadd el az ajánlásokat. Az élet hosszú, és senki sem tudja, hová visz, így bármelyik papír jól jöhet. És ahogy mondják: "egy darab papír nélkül mi... (tudjátok ki!)"

Előző munkahelyeken elért eredmények

Ha van, jelezze. Ha nem, akkor hagyja ki ezt a bekezdést. Ezt a tételt ki kell hagyni a szakképzetlen dolgozóknál (takarító, sofőr, pénztáros stb.). Más esetekben 3-4 pont, és az önéletrajzod egy szinttel magasabb lesz, mint versenytársaid ezen a helyen. Fontos, hogy megmutassa a munkáltatónak, hogy az előző munkahelyén közvetlenül részt vett a cég felvirágoztatásában, ami azt jelenti, hogy az új munkahelyen értékes munkavállaló lesz.

Nem kell ráírni: "részt vett az amortizációs költségek csökkentésében."

SZÜKSÉGES: "20%-kal csökkentette a cég amortizációs költségeit."

Nem kell ráírni: "a pályázati beszerzések növelésén dolgozott."

SZÜKSÉGLET: "A sorsommal az aukciós vásárlások száma 20%-kal nőtt, a megnyert pályázatok aránya pedig megduplázódott."

Nem kell ráírni: "dolgozott a cég imázsán."

SZÜKSÉGES: „Részvételemmel 10-szeresére nőtt a cég említésének száma a médiában. Az év során 17 sajtótájékoztatót és 4 nemzetközi szintű tereptalálkozót szerveztek.

Nem kell ráírni: "a nulláról szervezte meg az osztályt."

SZÜKSÉGES: Osztály szervezése a munkához ... a nulláról: 10 alkalmazottat vettek fel, fejlesztettek munkaköri leírások, képzett alkalmazottak stb. További konkrétumok!

Írj számokat és statisztikákat! Ez felkelti a munkáltató és a HR osztály figyelmét.

további információ

Ez is egy fontos szempont. Ha Ön értékesítési képviselőként vagy sofőrként alkalmazzák, akkor itt kell jeleznie a vezetői engedély meglétét, valamint meg kell adnia az autó kategóriáját és elérhetőségét (márka, modell, gyártási év).

Ha Ön olyan pozícióra jelentkezik, ahol a grafikai tervezés ismerete szükséges, akkor jelezze, hogy milyen szinten rendelkezik bizonyos programokkal. Például: erős felhasználó Adobe Photoshopés Corel Draw.

Ma szinte minden irodai pozícióhoz olyan szakemberekre van szükség, akik magabiztos PC-felhasználók. Ezért erre rá kell mutatnia.

Például:

Számítógépes jártasság: haladó felhasználói szinten (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Ha olyan pozícióra jelentkezik, ahol idegen nyelv ismerete szükséges, ezt feltétlenül jelezze.

Például:

Nyelvi képességek: angol (társalgó), német (alap).

Értsük meg a tulajdonosi szinteket idegen nyelvek. Egyébként ezeket a megfogalmazásokat is használhatod, jelezve a nyelvtudás szintjét.

• Tökéletesen - szabad párbeszéd anyanyelvi beszélővel bármilyen témában.
• Folyékonyság – az anyanyelvi beszélővel való kommunikáció képessége a legtöbb témában, könnyen elmondhatom a szükséges információkat.
• Jó - a gondolatok hozzáértő magyarázata, a beszélgetőpartner megértése.
• Társalgó - a magyarázat lehetősége a háztartás szintjén, egyszerű szavakkal.
• Alapvető - csak általános kifejezések birtoklása, a legegyszerűbb szöveg megértésének képessége.

Ebben a bekezdésben fel kell tüntetni a személyes tulajdonságokat is. Írja le a benned rejlő személyes tulajdonságokat és a megfelelő pozíciót, amelyre pályázik és vállalati kultúra cégek. Például:

Személyes tulajdonságok: szorgalmas, figyelmes, elsajátítja az analitikus pszichológia módszereit, valamint a személyiségelemzés módszereit. (Ez az, ha pszichológus állásra pályázik). Matematikai és analitikus gondolkodásmód (Ha az Ön pozíciója ilyen készségeket igényel).

NINCS: társaságkedvelő, stressztűrő. Ezek mind elcsépelt kifejezések, amelyek elhalványulnak, ha egy másik jelentkező ugyanazt írja, de más szavakkal.

Ahogy az 5. pontban már említettük, az ajánlásoknak is nagy jelentősége van. Egyes munkáltatók referenciákat kérnek az interjú előtt. Az ajánlás hiánya résen tehet néhány munkáltatót. Ez arra utalhat, hogy legutóbbi munkahelyén nem tudott megbirkózni a feladataival, vagy elbocsátották, ami miatt rossz viszonyba került a munkáltatójával.

Ha nem tud írásos referenciát adni, kérjük, adja meg korábbi munkahelye felettesének elérhetőségét. És ne felejts el figyelmeztetni előző főnök arról, hogy felhívhatják, hogy ne legyen incidens. Lehet, hogy senki sem fog felhívni, már a kapcsolattartás ténye is jelzi, hogy nem fél a korábbi munkahelyével kapcsolatos visszajelzéseitől.

Chrysanthemum LLC

Főigazgató: Smirnov Semen Semenovich

tel. 8-987-654-32-10

Várható fizetési szint

egyértelműen meg kell jelölni. Ne írja be: „Szeretném…”, „jobb, ha…” stb. Ezen túlmenően, ha Ön értékes szakember, tisztességes munkatapasztalattal, akkor ismernie kell az értékét. Ha arra számít, hogy az átlagon belül kap munkát bérek jelenleg a munkaerőpiacon kínált szakterületén, akkor jelezze ezt az összeget. A lényeg az, hogy ismerjük a mértéket, és ne becsüljük túl a határt, de ne becsüljük alá a várható bevételt.

Várható fizetési szint: 100 000 rubel.

Végül az önéletrajza így fog kinézni:

Általában véve ez nem olyan nehéz. A lényeg az, hogy kövesse az összes szabályt, ne felejtse el feltüntetni az összes szakmai tulajdonságát és eredményeit, és minden nagyszerű lesz!

A 9 leggyakoribb önéletrajz-írási hiba

1. Az életrajzi adatok összeegyeztethetetlensége a pozícióra jelölt követelményeivel.
2. A leírt készségek összeegyeztethetetlensége a valósággal. Egyes programok birtoklásának megjelölése után az interjún feltesznek néhány kérdést ezeknek a programoknak a használatával kapcsolatban. Miután jelezte nyelvtudását, készüljön fel olyan váratlan kérdésekre, mint például: "Mondja el érdeklődési körét." Ha pedig „folyékony nyelvtudást” jelölt meg, de nem tudott válaszolni, akkor az önéletrajza „mínuszt” kap.
3. Túl hosszú mondatok.
4. Túl hosszú önéletrajz, sok felesleges és nem kapcsolódik a javasolt pozícióhoz. Nem megfelelő humor vagy idézetek. Vannak, akiknek sikerül linkeket beszúrniuk oldalaikra a közösségi hálózatokon. Ez felesleges, ráadásul kompromittálhat, vagy nem a legjobb oldalról mutathat meg. Ezért, ha nem kérték fel ennek jelzésére, akkor ezt nem kell megtennie.
5. A túl rövid önéletrajz gyanút kelt: az illetőnek nincs tapasztalata és nincsenek pozitív személyes tulajdonságai, vagy túlságosan szerény, és nehéz lesz vele dolgozni.
6. Gyakori munkahelyváltás vagy hosszabb távollét a munkából.
7. Banális kifejezések. További konkrétumok és tündökölni fog önéletrajza: hatékonyan végrehajtva; 10%-kal csökkenti a költségeket; pozícióban előrehaladva.
8. Helyesírási hibák.
9. Az önéletrajz elküldésének dátuma és a jelentkező neve nincs megadva.

Nos, most már tudja, hogyan kell helyesen önéletrajzot írni! Siker a foglalkoztatásban!

Videó az önéletrajz megírásáról

Következtetés

Nos, most már tudod, hogyan kell önéletrajzot írni! De ha nem talál munkát, akkor mindig elkezdhet önállóan keresni. Íme a cikkek listája, amelyek segítenek.

Kövesse önéletrajz-írási tippjeinket, és győződjön meg róla, hogy meghívnak egy interjúra!

Összegzés - ez az a dokumentum, amelyet röviden átnézve a munkáltató gyorsan eldönti, hogy érdemes-e Önnel találkozni, hogy közelebbről is szemügyre vegye, mint potenciális munkavállalót, vagy sem.

Az önéletrajz „működik” vagy véglegesen és visszavonhatatlanul „nem működik” maximális időtartama két-három perc. Ezért az önéletrajzot egyszerűen, a munkáltató számára jól ismert formában kell megírni, csak hasznos információkat kell tartalmaznia, és egyértelműen el kell magyaráznia a munkáltatónak, hogy miért érdemes Önt előnyben részesíteni a meglévő álláshelyre jelentkezőkkel szemben.

Ideális esetben - 1 oldal normál A4-es formátumban. Végső esetben - 2 ilyen oldal. Ha úgy tűnik, hogy az összes információ nem fér bele egy ilyen kötetbe, akkor nem vált el fontos információ nem túl fontostól.

Válaszd szét a feleslegeseket! Ne okozzon kényelmetlenséget az első érintkezéskor potenciális munkáltató.

Papír és nyomtatás
Használjon vastag fehér papírt. Nyomtasson csak nem márkás fekete tintával, mindenképpen előnyösebb - lézernyomtatón. Önéletrajza faxolható, fénymásolható, más papírokkal együtt mappába tehető. Jól kell kinéznie. Semmi esetre se írjon kézzel – senki sem akarja elemezni valaki más kézírását!

Bejegyzés
Nyomtasson a papír egyik oldalára. Hagyjon elég nagy margót. Nincsenek fényképek, árnyékolás, minták, keretek – mindez elkenődik másoláskor és faxoláskor. Kerülje a dekoratív betűtípusokat, a dőlt betűket és az aláhúzásokat – ez összezavarja a szöveget.

Lehetőleg kerülje a vízszintes és függőleges vonalakat. Használjon szabványos Times New Roman vagy Arial betűtípust 10-től 14-ig terjedő méretben. Használjon félkövér betűtípust és méretet (a megadott határokon belül) a szükséges címsorokhoz és alcímekhez. Tartson fenn egységes stílust a dokumentumban.

Nyelv
Az önéletrajzot feltétlenül elsősorban orosz nyelven kell elkészíteni, még akkor is, ha külföldi munkáltatónak szánják. Valójában a legtöbb esetben először az oroszul beszélő toborzók kezén megy át.

Szükséges esetekben (külföldi munkáltató, idegen nyelv folyékony munkavégzése) a megfelelő nyelvű másolatot csatolni kell. Semmi esetre sem lehetnek helyesírási és szintaktikai hibák az önéletrajzban (vagyis minden betűnek és írásjelnek szigorúan a helyén kell lennie). A szövegnek stílusosan írástudónak és homogénnek kell lennie, vagyis nem szabad azt a benyomást keltenie, hogy a különböző részeket vagy kifejezéseket különböző emberek írták.

Ha nem biztos az írástudásában, hagyja, hogy barátai, akiknek írástudásában megbízik, vagy szakemberek ellenőrizzék a szöveget. Kívánatos, hogy az idegen nyelvű változatot végül anyanyelvi beszélő, vagy extrém esetben olyan személy szerkesztse, aki kellő gyakorlattal rendelkezik a hazai ill. üzleti kommunikáció ezen a nyelven.

Olvassa el többször az önéletrajzát, miután szünetet tartott vele. A friss megjelenés azonnal felfogja a hibákat!

Folytassa a terjesztést

Ha konkrét munkáltatóra gondol, először vele forduljon.

Küldje be önéletrajzát a munkaerő-közvetítő ügynökségekhez. Ne korlátozza magát egy ügynökségre – előfordulhat, hogy az Önt érdeklő munkáltató egy másik ügynökséghez kapcsolódik!

Készítse el önéletrajzának elektronikus változatát. Helyezze el speciális oldalakra álláskereséshez és állásajánlatokhoz. Soha ne korlátozza magát egy webhelyre – sok van belőlük, és folyamatosan jelennek meg újak.

Ne feledje: a munkáltató többnyire friss önéletrajzokat néz meg. Ezért hetente egyszer küldje el újra önéletrajzát erre szakosodott oldalakra.

Összefoglaló tartalom

Vezetéknév, név és apanév. Az „önéletrajz” szó nem kötelező. Jobb, ha nagyban (18-20-as betűtípus) írjuk középre, a vezetéknév, keresztnév és apanév tetejére. Egy ilyen cím segít abban, hogy gyorsan megtalálja önéletrajzát a több száz hasonló papírból álló halomban. A „Vezetéknév”, „Név” és „Apanév” szavakat nem kell beírni.

Cél
Röviden, de nagyon konkrétan írja le, hogy milyen pozícióra jelentkezik. Ez az önéletrajz meghatározó pontja. Miután elolvasta, a munkáltató egy bizonyos szemszögből azonnal gondol rád. Az alábbi összefoglaló teljes szövege bizonyítja, hogy az Ön jelöltsége pontosan megfelel ennek a konkrét célnak.

Ha úgy gondolja, hogy képes pályázni több pozíció valamelyikére, sorolja fel az összeset, előtérbe helyezve az Ön számára legmegfelelőbbet.

Kapcsolati koordináták
Adja meg postai címét, telefonszámait kapcsolattartási idővel (például hétköznap 10.00-19.00), e-mailt, faxot. Ne feledje: a munkáltató bármikor elolvashatja az önéletrajzát a számára megfelelő időpontban.

Képesnek kell lennie arra, hogy elérje a telefont, vagy írja be a címét a billentyűzeten – és kapcsolatba léphessen Önnel. Ha elhalasztja a kommunikációs ülést, holnap érdeklődhet más jelöltek iránt a pozícióra.

Oktatás
Sorolja fel azokat az iskolákat, tanfolyamokat, műszaki iskolákat, intézeteket, amelyekben végzett vagy ahol tanul. Csak olyan tanulmányi helyeket említsen, amelyek jelentősek a keresett állás szempontjából.

Sorolja fel az oktatási intézményeket fordított időrendi sorrendben (első - legkésőbbi, végén - legkorábbi), vagy a jelentőség elve szerint: a keresett munka szempontjából a legfontosabbtól a legkevésbé fontosig.

Oktatási intézményenként kérjük bejelenteni: a tanulmányok megkezdésének és befejezésének évét és hónapját; pontos név; hely (város, ország); a tanszék, ahol tanult – ha ezek az információk hasznosak az Ön által keresett állás szempontjából; az Önhöz rendelt végzettség (oklevél, bizonyítvány, bizonyítvány, cím).

Fordított időrendi sorrendben szerzett munkatapasztalat
Ez az önéletrajz fő része. A munkavégzés helyeit fordított időrendben kell felsorolni, a legkésőbbitől az elsőig. Meg kell jelölni a munkavégzés kezdetének és befejezésének éveit és hónapjait, a beosztásokat (egy munkahelyen több is lehet, ha pl. karrieremelkedés volt) és a fő feladatokat (célszerű teljes körűen leírni lehetőleg, mert ez érdekelni fogja a munkáltatót) és a termelési eredményeket (cselekvési igékkel írd: kifejlesztett, bevezetett, növelt, csökkentett, mentett stb.; konkrétságra törekedni: 20%-kal növelve, bevezetett technológia "X" stb.).

Nem szükséges leírni a teljes pályafutását. A munkáltatót valóban érdekli az elmúlt 3-5 állása az elmúlt 10 évben. Ne idegesítse fel a munkáltatót azzal, hogy megemlíti azokat a munkahelyeket, ahol rövid ideig tartózkodott. Ugyanakkor kívánatos, hogy a lehető legkevesebb szakadék legyen a beosztásban.

Munkakészségek
Ebben a részben meg kell jelölnie azokat a lehetőségeit, amelyek hasznosak lehetnek a tervezett munkahelyen, bár nem a közvetlen hivatalos feladatokat. Itt megemlíthető a jogosítvány megléte, bármilyen szoftver birtoklása, egyik vagy másik hardver ismeret, idegen nyelv ismerete (ha ezek a készségek csak közvetve kapcsolódnak a munkájához). Ezt a részt nem szabad túlterhelni olyan információkkal, amelyeknek semmi közük a jövőbeli munkához.

további információ
díjak, közösségi munka, hobbi - ha ez pozitívan jellemzi Önt mint alkalmazottat. Jelölje meg az ajánlások lehetőségét - ha olyan személyektől van ajánlása, akiknek véleménye érdekelheti a munkáltatót. Ha nincs ilyen, jobb, ha nem adja meg ezt a részt az Összegzésben.

És most nézzük meg ezt a kérdést más szemszögből, és alaposabban közelítsük meg saját önéletrajzunk összeállítását.

Önéletrajz (CV) írása előtt próbálja meg magát leendő vezetőjének helyébe helyezni, és képzelje el, milyen embert látna szívesen a csapatában. Ez segít kiemelni a legfontosabb pontokat a munkahelyi életrajzában, kiemelni különösen a keresett készségeket és képességeket, és megtalálni a megfelelő szavakat az eredményeid leírására.

Ne habozzon – aki elolvassa az önéletrajzot, az biztosan észreveszi érdeklődését!

A dobozon kívüli és a dobozon kívüli gondolkodás

Álláskereséskor a legegyszerűbb módja annak, hogy az álláskeresők kitöltsenek egy sablont, amelyet az álláshelyeken vagy a toborzó ügynökségekÓ. Az önéletrajz sablonnak megvannak az előnyei és hátrányai. Egyrészt jól felépített, egységes, kérések alapján összeállított személyzeti szolgáltatások. Másikkal - egyetemes önéletrajz nem egy adott cégre és egy adott üresedésre összpontosít, ezért minden alkalommal módosítania kell, figyelembe véve a helyzetet.

Mindenekelőtt pontosan meg kell adni a munkakör megnevezését, amelyre jelentkezik, és a munkáltató megfogalmazásában. Még ha egyforma sikerrel dolgozhat is különböző szakterületeken, ne kényszerítse a HR-vezetőt, hogy kitalálja, melyik pozícióra a legalkalmasabb.

Az önéletrajz benyújtása előtt figyelmesen olvassa el a pályázókra vonatkozó követelményeket és az ellátandó feladatokat. A munkáltató figyelni fogja Önt, ha végzettsége és tapasztalata a lehetőségekhez mérten megfelel az üresedésnek.

Egyes HR-menedzserek azt is tanácsolják, hogy szó szerint másolja át a munkáltató által adott funkció leírását, és néhány módosítással illessze be az önéletrajzába. Ha ezt a technikát alkalmazod, ne felejtsd el, hogy a magadról szóló információk valódiságáért te vagy a felelős, ha pedig nem igaz, az óhatatlanul fény derül az interjú, a tesztelés vagy a próbaidőszak alatt.

Kronológiai vagy funkcionális?

A sablonok általában magukban foglalják egy időrendi önéletrajz összeállítását, amelyben a szakember tapasztalatait az utolsó munkahelytől kezdve írják le. Ugyanakkor információkat a fő kiegészítő oktatásáltalában a szöveg végére kerül. Ez a fajta önéletrajz minden bizonnyal azoknak megfelelő, akiknek minden korábbi pozíció jó ugródeszkaként szolgálhat egy új karrierugráshoz.

Például egy kis cég HR menedzsereként meglehetősen versenyképes vagy egy ismert cég HR vezetői pozíciójára jelentkezők között, és jobb feltételekkel is találhatsz munkát.

Egyes esetekben kronológiai összefoglaló a kérelmező ellen fordul. Például egy munkáltató cég képviselője, aki "jogi tanácsadó" pozícióra keres személyt, valószínűleg nem veszi komolyan azt az önéletrajzot, amelynek szerzője az elmúlt három évben lakberendezőként dolgozott, még akkor sem, ha a jogi karon végzett. tekintélyes egyetem.

Ebben az esetben a jelentkezőnek akkor lesz esélye, ha funkcionális önéletrajzot készít, miközben nem csak az oklevélnek megfelelő specialitását, hanem a szakmai területen szerzett speciális ismereteit is kiemeli.

A jelöltnek igaza van!

Mi legyen az önéletrajz, hogy érdekelje a munkáltató? Néhány személyzeti tiszt azt válaszolja: "Megfelelőnek kell lennie." Más szóval, ne terhelje túl felesleges információkkal, ugyanakkor ne engedjen észrevehető hiányosságokat. Az elvárt díjazás túlzott mértékű mértéke nem üdvözlendő, ugyanakkor a bérek dömpingszintje is kétségbe vonja a kérelmező hozzáértését.

Amikor Moszkvában munkát keres, ne feledje, hogy az önéletrajzok, amelyek szerzői „lusták”, hogy egyértelműen írjanak arról, hogy mit tehetnek, nagyon kedvezőtlen benyomást keltenek. Az a személy, aki félévente vált munkahelyet, gyanús.

Ha az elmúlt tíz évben 20 pozíciót változtatott, nem valószínű, hogy a munkáltatónak lesz elég ideje és türelme a teljes lista tanulmányozására. Ugyanakkor az a tény, hogy dolgoztál bármely sikeres cég, amely az új munkáltató tagadhatatlan tiszteletét élvezi.

Teljes figyelmen kívül hagyás?

Milyen önéletrajzokat hagynak figyelmen kívül? Furcsa módon vannak, akik elfelejtik beírni a keresztnevüket, vezetéknevüket, telefonszámukat. Egyesek úgy vélik, hogy a helyesírás ismerete nem szükséges számukra, és szörnyű hibákat követnek el. Mások nem tartják szükségesnek feltüntetni a cégek nevét, ahol dolgoztak, de felsorolják az összes hobbijukat, hobbijukat.

A munkáltató gyakran megijed a személyes érdemek és kitüntetések felsorolásától, különösen akkor, ha tulajdonosuk nem törődött azzal, hogy világosan leírja képességeit. És bár a személyzeti tisztek soha nem fogják elismerni, hogy a jelölt életkora és neme számít, valójában ezek a kritériumok sok vállalatnál és beosztásnál meghatározóak.

A szabályokat betartjuk

Van bizonyos fajtákönéletrajzok, amelyeket saját szabályaik szerint írnak. Például egy gyakornok vagy hallgató leírhatja a gyakorlat során elsajátított készségeket vagy oktatási gyakorlat, adja meg a tárgyat szakdolgozatokés tudományos konferenciákon tartott előadásokat.

Munkát keresek külföldi társaság? Bizonyítania kell a megfelelő nyelv ismeretét. Ha a munkaköri leírás és hivatalos feladatokat idegen nyelven adják meg, akkor az összefoglalót arra kell írni.

Önéletrajzi követelmények

Ha úgy dönt, hogy nem használ kész sablonokat, és maga ír önéletrajzot, vegye figyelembe az alapvető követelményeket. Feltétlenül tüntesse fel a vezetéknevet, a keresztnevet, a családnevet és az elérhetőségeket (telefon, e-mail, postacím). Célszerű megadni a születési dátumot.

Az "Oktatás" részben adja meg a tanulmányi időszakot, a nevet oktatási intézmény, kar, szakot és címet kapott. Érezhető előnyt jelenthet a kiegészítő oktatásról, továbbképzésekről, speciális képzésekről szóló információk.

A munkatapasztalat időrendi sorrendben kerül leírásra, a legutóbbi munkával kezdve:
munkaidőszak
A cég neve
pozíció
hivatalos feladatokat
jelentős eredményeket

Ne felejtse el, hogy a munkaadók érdeklődnek az Ön szakmai készségei iránt, mivel a különböző szervezetekben az azonos beosztású munkavállalók funkciói jelentősen eltérhetnek. Az Ön sikere nagyban függ attól, hogy mennyire világosan és konkrétan írja le kompetenciáit.

Elemezzünk két önéletrajzot az igazgatói állás betöltésére.

Első jelölt
Több mint 500 fős csapat munkájának megszervezése, új projektek kidolgozása és megvalósítása új termékek gyártásának és értékesítésének megszervezésére; üzleti találkozók, konferenciák, prezentációk, kerek asztalok, szemináriumok és kiállítások. Üzleti levelezés, tervezés, munka szerződésekkel, megállapodásokkal, adatbázisokkal. Személyes kapcsolatok az állami struktúrákban. Irodai berendezések és PC (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook) magabiztos felhasználója.

Második jelölt
Különböző projektek végrehajtása „a nulláról” a gyártás területén, beleértve az üzleti tervet, a specifikációkat, az IRD-t, a tervezést és a műszaki megoldásokat.

Amint láthatja, az első leírás részletesebb és részletesebb, lehetővé teszi egy személy prioritásainak megítélését. Valószínűleg ezt a személyt meghívják egy találkozóra a szervezet vezetőjével.

Mások hibáiról

Nyertes önéletrajz írásához vessen egy pillantást kollégái, azaz hasonló pozícióra jelentkező versenytársak önéletrajzaira. Határozza meg a sajátját versenyelőnyökés feltétlenül írja le őket. Más önéletrajzokban ügyeljen arra, hogy mit gondolt nem helyénvalónak, és próbálja meg nem ismételni mások hibáit.

Az álláskeresők gyakran felteszik maguknak a kérdést: megéri-e közkinccsé tenni önéletrajzát, ha több ezer hasonló között elveszhet? A tapasztalat azt mutatja, hogy sok munkáltató sürgős szükség nézze meg a legutóbbi önéletrajzokat az interneten az álláshelyeken. Ezért ha ezt a taktikát választottad, akkor legalább hetente egyszer "emelni" kell az önéletrajzodat.

Több hatékony mód az álláskeresés a megfelelő álláshelyekre történő postázásnak minősül. Ha a munkáltató nem csak az övét jelölte meg email cím, hanem telefonszámot is, mindenképpen hívjon, mutatkozzon be, tájékoztasson a kiküldött önéletrajzról és jelezze érdeklődését, hogy ennek a cégnek a munkatársa legyen. Erről motivációs levélben is lehet írni.

Készítse el 3 perc alatt

Arra a kérdésre, hogy „mi az a HR-szűrő?” A bérbeadó menedzserek kiröhögik: „Ilyenkor egy halom önéletrajz van az asztalon, az első kettőt kiveszed, a többit pedig kidobod. Ma nem volt szerencséjük." Valójában egy tapasztalt toborzónak nem kell több, mint három perce, hogy megnézze az önéletrajzát, és megállapítsa: „Talán ez a mi személyünk, meg kell hívnunk egy interjúra.”

A munkáltatóval való személyes találkozáshoz részletesebb önéletrajzra lesz szüksége. Ebben nemcsak a fő, hanem a kiegészítő kompetenciákat is felsorolhatja, az eredményekről beszélhet, jelezheti az elvégzett képzéseket, speciális tanfolyamokat, megjelölheti a tudást speciális technológiák, írja le az Ön részvételével megvalósult sikeres projekteket.

Tehát most már tudja a receptet, hogyan írjon önéletrajzot, amely érdekli a munkáltatót. Ha növelni szeretné esélyeit a kívánt állás megszerzésére, regisztráljon, és tegye közzé önéletrajzát az álláskereső oldalakon. Ezzel a lehető legrövidebb időn belül magasan fizetett és tekintélyes munkát találhat!

Minta folytatása

Ivanov Szergej Ivanovics

Cél
Regionális értékesítési vezetői pozíció megszerzése egy nagy kereskedelmi vállalatnál

Oktatás
1997-2001

Aksenov Közgazdasági és Jogi Intézet, Közgazdaságtudományi Kar. Szakterület: marketinges.
1997
Értékesítési képzés. Nyizsnyij Novgorod Képzőintézet
1983-1984
Tanfolyamok angolul a GSU-nál
1975-1980
Gorkij Állami Egyetem, Gazdaságtudományi Kar. Szakterülete: közgazdász.

tapasztalat

1998.07. - jelen hőm.
"WEST PRODUCT" (chips nagy- és kiskereskedelme), Moszkva Nyizsnyij Novgorod. Értékesítés-biztosítási szakértő.

Funkciók:
- pontokkal dolgozni kiskereskedelem;
- kapcsolatok kialakítása a kis- és nagykereskedők között;
- a WEST PRODUCT termékkínálatának népszerűsítése és bővítése a piacon;
- szerelési szerződések aláírása kereskedelmi berendezések kiskereskedelmi üzletekben;
- Reklámkampányok szervezése és ellenőrzése.

A munka eredményei és eredményei:

Növelte a cég termékének jelenlétét Nyizsnyij Novgorod Nyizsnyij Novgorod és Zarechny kerületében a kiskereskedelmi üzletekben. Bővítette az értékesítési hálózatot 20-ról 44-re. Az értékesítési volumen 133%-kal nőtt havonta.

1996.05 - 1998.06
A "Nizsnyij Novgorod tulajdonos" cég (diverzifikált cég, az egyik irány a fogyasztási cikkek értékesítése), Nyizsnyij Novgorod. Kereskedelmi igazgató.

Funkciók:
- kapcsolattartás és levelezés külföldi cégekkel és városvezetéssel;
- marketing kutatás.

A munka eredményei és eredményei:

Nyolc külföldi cégtől építettek fel kapcsolatokat és kaptak valós együttműködési ajánlatokat.
1993. 11. - 1996. 04
OOO "FORTUNA", Nyizsnyij Novgorod. Kereskedelmi képviselő.
1981.09.-1993.10
NPO Electron, Nyizsnyij Novgorod (elektronikus eszközök fejlesztése és megvalósítása). Vezető közgazdász.

további információ

technikai készségek
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
Irodai berendezések (fax, modem, szerver, fénymásolók), internetezés

Idegen nyelvtudás
Angol - folyékonyan.
Német nyelv - olvasás, fordítás szótárral

Jogsi
"B" kategóriás jogosítvány, 15 év vezetési gyakorlat. Személygépkocsi VAZ 2111 (2001-es gyártási év).

Lehetséges üzleti utak
Útlevél, üzleti utak lehetséges

Testedzés

Sportolok (foci, jégkorong, úszás). Nem dohányzom.

Személyes tulajdonságok
Energikus, jó szervező. Példák önéletrajz írására Word formátumban:

1. minta önéletrajz (

Sziasztok, a magazinoldal kedves olvasói! A mai cikkben elmondjuk, hogyan kell önéletrajzot írni egy álláshoz, és hogyan adjuk meg kész példákés minta önéletrajzok (űrlapok, sablonok), amelyek lehetnek ingyenes letöltés doc formátumban. és szerkessze őket igényeinek és feltételeinek megfelelően.

Végül is az új állás keresése mindig az ember életében bekövetkezett változásokkal jár. Ezért nagyon fontos tudni, hogyan írj helyesenösszefoglaló, nevezetesen hozzáértően és következetesen összeállítani, mivel számos olyan tulajdonsággal rendelkezik, amelyeket már az alkotás szakaszában figyelembe kell venni.

Hogyan írjunk önéletrajzot egy munkához a minta felhasználásával, olvassa el cikkünkben, ahol kész sablonokat, űrlapokat és ingyenesen letölthető mintákat is biztosítunk

✔ Valaki ezt az időszakot egyszerűen átéli, karrierje következő szakaszának tekinti, de valakinek ez a helyzet összefügg idegek, érzelmek, nehéz pénzügyi helyzete és versenyhelyzet jelentkezők között.

Bárki, aki fejtörést okozott magának a foglalkoztatás kérdésével, igen 2 módon a döntéseit.

Gyakran hivatkozunk a mi ismerős, rokonai, barátok, segítségüket várva hasonló ügyben, feltételezve, hogy a potenciális munkáltató ott található. Könnyebb, mert az általuk megfogalmazott ajánlások már a pozitív válasz alapját képezik. De a jelentős előny ellenére a másik oldala az, hogy Ön a legnagyobb felelősséget terheli, és a munkahelyi kudarcok esetén azt is veszélybe sodorja, aki tanácsot adott.

Fontos! A vezető véleménye ebben az esetben nemcsak pénzbüntetéshez vagy megrováshoz vezethet, hanem mindkét munkavállaló későbbi elbocsátásához is.

✔ Második módszer a foglalkoztatás kérdésének megoldása egy szabványos keresés segítségével újságok, televízióés toborzó ügynökségek. Ez egy nagyon hosszadalmas eljárás, amely magában foglalja tudásának és készségeinek bizonyítását, valamint a pályázók elleni küzdelem megnyerését, megüresedett pozíciót betöltve.

Természetesen meglátogathatod az internet, megvesz nyomtatott kiadásokés kezdje el kiírni a telefonszámokat, felhívni mindegyiket, majd várni a választ, és felajánlani, hogy részt vegyen egy interjún. De ez a taktika alapvetően rossz.

Ahhoz, hogy értékes alkalmazottként ajánlhassa fel magát, megfelelő imázst kell kialakítania, el kell távolítania a felesleges információkat, és pontosan azokra a tulajdonságokra kell figyelnie, amelyek az üresedéshez szükségesek. A leghelyesebb módszer az önéletrajzot ír .

Meg kell érteni, hogy bármely szervezet személyzeti osztálya megkezdi az alkalmazottak kiválasztását ebből a postai úton küldött dokumentumból.

Az önéletrajz írásának (írásának) megkezdésekor figyeljen számos olyan funkcióra, amelyek segítenek az elkészítésében egyéni, hozzáértő és helyesen megkomponált . Mire való?

Először is, bármely vállalkozás alkalmazottai a nap folyamán rengeteg levelet néznek át a jelentkezőktől, és a megtekintésükre fordított idő körülbelül 2-3 perc. Pontosan ez az időszak van megadva Önnek, hogy felkeltse érdeklődését.

Másodszor, a személyzeti tiszt nézete szinte mindig a legfontosabb tulajdonságok megtalálására irányul, úgyhogy vedd Speciális figyelem szelektivitását, próbálja egyértelműen jelezni azokat a jellemzőket, amelyek megfelelnek a jövőbeni pozíciónak.

Harmadszor pedig az a feladatod, hogy továbblépj a második szakaszba, vagyis elérj egy interjút. Csak egy jól megírt önéletrajz a kulcsa a munkáltatóval való találkozáshoz, ami azt jelenti, hogy keményen kell dolgoznia.

Ebből a cikkből megtudhatja:

• Mi az önéletrajz és mire való?
• Hogyan írjunk önéletrajzot egy álláshoz - az önéletrajzírás alapelvei;
• Az önéletrajz írásának jellemzői;
• Nézzünk könnyen letölthető példákat, mintákat, sablonokat és önéletrajz-űrlapokat.

1. Hogyan írjunk önéletrajzot – 5 alapelv az önéletrajz írásához 📝

Létezik 5 alapelv, melynek betartása garantálja a pozitív eredményt. Próbáljon meg ragaszkodni ezekhez, amikor elkezdi a dokumentum megfogalmazását, és ellenőrizze mindegyiket, mielőtt elküldi az irodába.

Vizsgáljuk meg mindegyiket részletesebben, hogy megértsük, mit kell keresni.

1. alapelv. Műveltség

Elképzelhető, hogy szakemberként már régóta szerepelsz, és nyugodtan terjesztheted elő jelöltségedet, felismerve, hogy egy ilyen szintű tapasztalat, megszerzett készségek és a csapattal való közös kapcsolatteremtés képessége csak segít a leggyorsabb keresés, de balszerencse, a kiküldött önéletrajzra gyakorlatilag nincs válasz. Szóval érdemes lehet ellenőrizni, hogy nem található-e benne hiba.

személyzeti menedzser- ez az a személy, aki képes egy egyszerű pillantással megállapítani analfabetizmusát. Tekintettel arra, hogy a dokumentáció milyen gyakorisággal halad át rajta, az olvasás során a szem egyszerűen „ragad” az írásbeli hibákhoz, különösen, ha azok a mondatok elején találhatók.

Még a legnagyobb érdemek is egyszerűen elsápadnak az öntanítás képtelensége előtt. Az ilyen bosszantó helyzet elkerülése érdekében próbáljon meg olyan programot találni az interneten, amely képes átvizsgálni a szöveget a helyesírás és az írásjelek szempontjából.

Ha továbbra is kétségei vannak, először olvassa el ezt az összefoglalót barátainak, majd kérje meg őket, hogy nézzék át szemrevételezéssel. Jó, ha az ilyen emberek speciális végzettséggel rendelkeznek. Ha idegen nyelvű dokumentumot akar készíteni, annyira magabiztosnak kell lennie a képességeiben, hogy kellemetlen helyzetek ne forduljanak elő, mert egy rosszul megírt levél megváltoztathatja az egész mondat jelentését. Javasoljuk elolvasásra -?

Ilyen nem tervezett baklövéseket» nagyon gyakran ahhoz vezet, hogy a munkája a szemeteskosárba kerül. Ideális esetben természetesen az a legjobb, ha a dokumentum kész változatát egy igazi anyanyelvi beszélőnek adjuk át ellenőrzésre.

2. elv. Tömörség

Ez egy fontos elv, amely segít az önéletrajz szövegének alakításában 1-2 oldal, mit az önéletrajzok írásának szabványa.

Meg kell érteni, hogy még a külföldön végzett legképzettebb gyakorlat sem ok a részletes bemutatásra. Igyekeznek a legjobb oldalról bemutatni magukat, jelöltek jónak látja teljesítményéről szóló részletes beszámolót.

Sokan magukat magas szintű szakembernek képzelve tisztázzák a korábbi munkahelyükön végzett rengeteg feladatot, és szakaszosan elmagyarázzák, hogyan sikerült a céget több pozícióba felvenni, majd kirúgni.

Ez igaz lehet, de ezek a részletek nagyon fárasztóak, és a történeted csak a második oldalig lesz érdekes. Anélkül, hogy a lényegre térne, a menedzser egyszerűen félreteszi ezt a munkát, és úgy ítéli meg, hogy helytelen elkölteni a sajátját munkaidő rajta.

Világosan és világosan, szükségtelen információk nélkül mutassa be magát szakembernek, határozza meg a képzési időt, a munkatapasztalatot és csak azokat a készségeket, amelyek megfelelnek a meghirdetett állásnak. Az Ön feladata, hogy találkozzon az interjún. Ott van, a helyzet részletes elemzésével minden érdemről történetet készíthet.

De ne ragadj el, ne dicsérd túl magad sem.

3. alapelv. konkrétság

Az önéletrajz tanulmányozásának lényege, hogy 2 perc határozza meg Megfelel egy nyitott pozícióra? Sok munkaerő-közvetítő iroda alkalmazottai gyakran átnézik a dokumentumot, megadva a szakterületet, amelyen a jelölt tanult, a munkaidőt, a szolgálati időt és az elbocsátás okát.

Ha ezek a paraméterek megfelelőek, akkor a vizsgálat részletesebbé válik. Ezért fontos, hogy csak konkrét információkat adjon meg, túlterhelés nélkül díjaidat, érdemeidet, díjaidat.

Ezt a „Megjegyzések” részben lehet tisztázni. Próbáld meg feltüntetni az időpontokat, a szak megnevezését, a munkavégzés intervallumait, a végzettség mértékét anélkül, hogy megadnád, hogyan jutottál eredményre, és mennyi időt kellett önmegvalósításra fordítanod.

az önéletrajzod, ez nem életrajz, ami a vezető számára fontos a munkavégzés időszakában. Lényegében ez a munka pillanataihoz kapcsolódó élettevékenység szakaszainak rövid ismertetése. Vágjon le minden olyan információt, amely nem kapcsolódik közvetlenül a megadott álláshoz, csak túlterheli az Önről alkotott véleményt.

Meg kell érteni, hogy nem tanácsos egyetlen önéletrajzot készíteni a különböző ajánlatokhoz. Bár a titkári szakma és az ügyvezetői asszisztens pozíciója némileg hasonló alapokon nyugszik, az Ön által megadott funkcionalitás nagyon eltérő lesz. Próbálja világosan és világosan kifejezni gondolatait.

4. alapelv. Szelektivitás

Ez az elv gyakorlatilag az előzőből következik. Ahogy korábban említettük, nincs szükség arra, hogy minden tudását és készségeit egyetlen dokumentumban rögzítse. Először próbáljon meg megnézni más felhasználók által az interneten közzétett hasonló önéletrajzokat.

Határozza meg, milyen tulajdonságokat írnak le konkrétan ezekben, és miért tartja helyesnek a jelölt, hogy egy ilyen elképzelésre hagyatkozzon önmagáról, mint szakemberről. Talán ez a módszer lehetővé teszi a másolat pontosabb összeállítását.

Elemezze a saját életútés csak azokat az adatokat válassza ki, amelyek különösen fontosak a megpályázott pozíció szempontjából. Tedd magad a HR-menedzser helyébe. Mire figyelnél elsősorban?

5. alapelv.Őszinteség és relevancia

Ez az elv a legértékesebb. Az a vágy, hogy magasabb szintű szakemberré váljon, végül szomorú következményekkel járhat. Sok szervezet inkább kiszervezi a toborzási funkciókat speciális szolgáltatásokés toborzó ügynökségek, ami azt jelenti, hogy a vezetővel való beszélgetés pillanatáig át kell menni köztes szakaszokon, ahol mindenki az igazság pillanatává válhat.

Még ha nem is biztos abban, hogy mit ír, távolítsa el ezt az információt. Felületes programismeret, csak előzetes számítások elvégzésének képessége, idegen nyelvek ismerete szótárral - ez nem az eredményeid mutatója.

Ha ezt az irányt hangsúlyozzuk, akkor minden írott szót bizonyítania kell. Ezért az önéletrajz megírása előtt a feltüntetett őszinte adatok mellett tekintse át az elkészített dokumentumot a naprakész információkért. Az is fontos, hogy ellenőrizni akarják. Természetesen a helyben működő vállalkozásoknak nincsenek ilyen szigorú követelményei, és egyes megüresedett állások nem járnak ilyen felhívásokkal.

Sok regionális szervezetek, és még inkább az állami struktúrák sajátos elv szerint működnek. Nemcsak a megerősített adatok fontosak ott, hanem még az ajánlólevelek is. Éppen ezért minden túlzása okot ad az ellenőrzésre. Még valaha volt legegyszerűbb interjú a megtévesztés megerősítése sok negatív érzelmet fog okozni, kellemetlen utóízt hagyva maga után.

2. 3 szabály az önéletrajz írásához 📋 + tippek

Természetesen minden jelentkező szeretné, ha az ő önéletrajzának másolata lenne Egyediés az asztalra került a fejéhez.

Vannak szabályok, amely lehetővé teszi a dokumentum helyes összeállítását és apró trükköket, amelyek megkülönböztetik a többi jelentkezőtől.

Először nézzük meg a HR-szakértők által megszokott szabványokat.

1. számú szabály. Papír

A dokumentum kész verzióját csak erre kell nyomtatni fehér vastag papír. Először is az Ön üzletszerű megközelítéséről beszél az álláskeresésben, másodszor pedig egy ilyen lap kényelmesebb megérinteni.

A legjobb lézernyomtatót használni. A tintája jobban ellenáll a kopásnak és nem szennyezi a kezet.

Fontos megérteni hogy az Ön által írt, érdeklődésre számot tartó szöveget továbbítják megtekintésre különböző osztályok, mappákba tenni, példányokba másolni, esetleg be kell szkennelni vagy faxon küldeni, és a puha vékony papír nagyon gyorsan megszerzi nem szalonképes Kilátás.

Ennek eredményeként, miután a vállalkozás vezetőjének kezébe került, ebben az állapotban az Önnel kapcsolatos első érzés elromlik.

És még egy árnyalat, ne készítsen összefoglalót írásban kézzel . Nagyon gyakran az olvashatatlan kézírás okozza a kudarcot, és egy közönséges golyóstoll tinta hajlamos elmosódni, még a legkisebb vízzel való érintkezéskor is.

A helyzet a következő: a menedzser kézírásos változatot kapva elkezdi figyelmesen olvasni a szavakat, időt veszítve.

Ha koncentrálni próbál, megerőlteti a látást, az erő elpazarol, és az éberség növekszik. Általános szabály, hogy valahol a szöveg közepén az érdeklődés elveszik, és a lényeg közömbössé válik. Legjobb esetben az önéletrajz elhalasztja a továbbtanulást, legrosszabb esetben a kiválasztás az Ön jelölése nélkül folytatódik.

2. számú szabály. Bejegyzés

Nyomtassa ki a szöveget a lap egyik oldalára, és próbálja meg szélesíteni a margókat.

Először is, kényelmes az olvasáshoz, amikor a lapot kézben kell tartani. Másodszor pedig minden fontos önéletrajz egy mappába van rögzítve, ahol csak szabad hely kell egy lyukasztáshoz. Az írott szöveg teljes terjedelme nem haladhatja meg a 2 oldalt, és a szabályok szerint minden kulcspont az első oldalon található.

Ha sok az információ, állítsa be a betűtípust. A legjobb, ha az oldal alján hagyja a feliratot: "Folytatás a következő oldalon". Kezdők, akiknek nincs egy nagy szám a fél oldalra elférő adatokat a legjobb, ha vizuálisan úgy osztja el a mondatokat, hogy azok kitöltsék a lap kötetét.

Ne használjon különféle kereteket, mintákat, aláhúzásokat, ezek összezavarják a szöveget, elterelve a figyelmet a fontosról. A szabványos betűtípusok Times New Roman vagy Arial mérettel 10-14 méretben. Nem tanácsos más betűtípust használni, mivel ezek többsége rosszul olvasható.

Ezenkívül hagyjon fel az Adobe Photoshop szerkesztővel, és távolítsa el teljesen ezt a szűrőt, mert valójában egy hivatalos dokumentumot hoz létre. Próbálja meg a stílust egységesen tartani a dokumentumban.

Az ebben az esetben használt lap mérete A4-es. A különböző részeket szóközzel válassza el.

3. számú szabály. Nyelv

Minden létrehozott szövegnek stílusosan írástudónak és egységesnek kell lennie. Mint korábban említettük, nem teszi lehetővé a hibákat, az írásjelek hiányát, vagy fordítva, azok túlzott használatát.

Próbáljon meg egy hozzáférhető nyelven írni anélkül, hogy olyan szakmai neveket használna, amelyeket csak az Ön szakterülete ismer. Hozzon létre egy dokumentumot oroszul.

Meg kell érteni, hogy még egy Oroszországban található külföldi cégnél is olyan szakemberek jelenléte szükséges, akik ismerik kultúránkat és ennek megfelelően folytatnak párbeszédet. Ők lesznek az elsők, akik megtekintik az elküldött fájlt vagy borítékot.

Ha szükséges, célszerű egy második példányt csatolni, ahol az információkat a kívánt nyelven közöljük. Ez önbizalmat hagy abban, hogy az egyik lehetőség továbbra is a megfelelő kezekbe kerül.

Természetesen a generált önéletrajz elküldhető a címre elektronikus formában, ami a legvalószínűbb. Rengeteg munkaerő-közvetítő ügynökség és maguk a szervezetek szakemberei is, mielőtt időpontot egyeztetnének, internetes címeket hagynak, amelyekre levelet kérnek.

Nem igényel papírhasználatot, nyomtatót és szigorú margókorlátozást a szöveg elhelyezésének kényelmét szolgálva, de a papírhordozót még senki sem mondta le.

A dokumentum személyre szabásához használja a következő tippeket:

Egy ilyen puccsal az élre kerülhet a jelentkezők között. Sok önéletrajz arctalannak tűnik, mert nem látszik a kép a standard kifejezések mögött. A klasszikus elképzelések szerint a fénykép mérete olyan legyen, mint az útlevélben. Ez kb 3,5cm*4cm. hozza létre a sajátját kinézet szigorú és üzletszerű.

A ruhákban részesítse előnyben a fehér vagy fekete színeket, még akkor is, ha ez csak a felső. Ne tegyél közzé tengerparti felvételeket, vagy partikon, céges rendezvényeken, nyaralásokon készült képeket. Általában egy ilyen árnyalatot a legproduktívabbnak tekintenek, és felkelti az érdeklődést.

Óvatosan, túlzott buzgalom nélkül kiemelünk néhány kulcsot fontos pontokat félkövér vagy nem szabványos helyesírás. Így arra figyelsz, ami számodra a legjelentősebb.

Ez egy apró részlet, amely nem marad észrevétlen. Ha az önéletrajzzal végzett munka során tartós parfümszagot kelt, akkor az aromájuk gyengéd jegyzetekkel hullik a papírra, és azonnal érdeklődést kelt a levéllel dolgozó menedzserben. Egy ilyen lépés akkor lesz eredményes, ha férfi az alkalmazott, aki kiválasztja Önt az állásra. Csak ne tulajdonítson különös jelentőséget ennek a pillanatnak, és töltse meg a papírt aromákkal.

A durva és tartós szag akár fájdalmat is okozhat.

Egy ilyen lépést a külföldi szakemberek nagyon elfogadhatónak tartanak az önéletrajzban szereplő személyiségalkotás során. Még a mi korunkban is információs technológiák nyomtatáskor minden átmegy Nyomtató, az Ön aláírása minden írásos adat megerősítése.

Ha bonyolultnak vagy olvashatatlannak tűnik, válasszon egy betűtípust, amely közel van a nagybetűhöz, és írja be vezetéknevét kezdőbetűkkel a dokumentum végére. Erre a legalkalmasabb az Harabara kéz. Töltse le az internet segítségével.

Természetesen a döntés csak a jelentkezőnek , de meg kell értened, hogy ha az üresedés népszerű, akkor óriási lesz a rá érkező önéletrajzok száma. Ezért fontos megkülönböztetni a munkáját a többitől. A munkavállaló erre összpontosított figyelme lehetőséget ad az olvasásra és az azt követő tanulásra, és ez a megfelelő út egy jövőbeli interjúhoz.

3. Hogyan kell helyesen írni (összeállítani) az önéletrajzot - az önéletrajz felépítése és kialakítása 🖇

A dokumentum létrehozásának megkezdésekor választhat 2 fő út: vagy előre gyártod információkat egy papírlapon, majd szükség esetén elektronikusan kiegészíteni, ill azonnal készítsen önéletrajzot, az interneten elterjedt sablonok segítségével.

Természetesen előnyben részesítjük az első módszert, mert így anélkül tud fókuszálni, hogy fontos adatokat hagyna félre.

Osszuk fel a szöveget blokkokra, és vizsgáljuk meg mindegyiket részletesebben.

✅ Név és elérhetőség

Manapság a leggyakoribb hiba az „összefoglaló” szó használata. Ez az és nem szabad megadni , és minden azzal kezdődik név, vezetéknevekés nemzetségnév.

Személyes adatok önéletrajz összeállításakor

Ha Ön fiatal szakember, akkor elég csak jeleznie névés vezetéknév, bár az ilyen döntést szigorúan egyéni alapon hozzák meg.

Helyezze ezeket az adatokat a felső sor közepére, kiemelve kiemelten.

A lap bal oldalán hagyjon helyet a fényképnek, megfelelő formátumban kiválasztva, jobb oldalra pedig írja be először a születési dátumot, majd a lakcímet, a számot. mobiltelefonés e-mail levél.

Minden elérhetőségi adatot meg kell adni helyesés ide vonatkozó. Ez a rész visszajelzés céljából van kitöltve.

Mindent nagyon alaposan ellenőrizze, hogy ha szükséges, bármikor megtalálja.

Ügyeljen arra, hogy "komoly" e-mail címet adjon meg. Általában az Ön kereszt- és vezetéknevét tartalmazza. Egy ilyen cselekmény az Ön szándékainak fontosságáról beszél a jövőbeli munkáltató számára, és lehetővé teszi, hogy minden levelet rendezzen, és csak azokat hagyja meg, amelyeknek van értelme.

Kérjük, ha lehetséges, egészítse ki az önéletrajzot. szoba otthoni telefon , előzetesen figyelmeztetve erre az összes veled élő lakost. Abban az esetben, ha Ön távol van, vagy nem tudja felvenni a telefont, asszisztensek lesznek. Hagyjon tollat ​​és jegyzettömböt a telefonja mellett. Ez lehetővé teszi az összes bejövő információ gyors rögzítését.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy az Ön munkaszáma nem szerepelhet ebben a dokumentumban, még akkor sem, ha a valós munkáltatót figyelmeztették a közelgő elbocsátásra, és a ledolgozás csak formalitás.

✅ A keresés célja

Ennek a szakasznak egy adott elemet kell tartalmaznia. Keresse meg a megpályázott állást, és töltse ki.

A legjobb, ha a munkakör megnevezését egy újságban vagy az interneten talált hirdetésből veszi. Szóval ezt írod: menedzser, Könyvelő, titkár, gyakornok, Asszisztens menedzser stb.

Most jelezzük azt a funkcionális irányt vagy részleget, ahol dolgozni kíván. Például: marketing, értékesítés, .

Általánosságban elmondható, hogy a kifejezés így lesz összeállítva: " Értékesítési osztályvezető"vagy" Beszerzési szakértő a logisztikai osztályon».

A legtöbb álláskereső szívesebben hagyja üresen ezt a sort, vagy teljesen kihagyja. Ez nem jó , mert a rólad kialakuló első benyomás a következőket sugallja: „ Egyáltalán tudja az ember, hogy mit akar?» Ennek eredményeként csökken az érdeklődés a benyújtott önéletrajz iránt.

Természetesen, ha nehéznek találja az önéletrajzát az egyes felkínált üresedésekhez igazítani, akkor egy ilyen részt teljesen eltávolíthat, és elküldheti a különböző ügynökségek szabványos verziójához, de az ilyen munkamódszerek csökkentik a keresés hatékonyságát.

Ezen kívül itt megadhatja a kívánt munkarendet és fizetési szintet. Ezeket az adatokat az Ön helyzetének megfelelően kell megadni.

Ha ez egy teljes munkaidős állás, akkor nem tudja megadni a részleteket, de a részmunkaidős állás keresése már korlátozza az időintervallumot. Ugyanez a helyzet a bérekkel.

a magas szakmai szinten, természetesen megfelelő fizetést igényel, de ne állítsa túl magasra, ez lehet a foglalkoztatás megtagadásának oka.

✅ Tapasztalat

Ez nagyon az önéletrajz fontos része, amely leírja a teljes munkatörténetét. Kifejezetten azt a célt szolgálja, hogy a leendő munkáltatónak immár fogalma legyen az Ön valódi szakmai készségeiről, az Ön által végzett tevékenységek típusairól és az Ön által javasolt feladatokról.

Önéletrajz rész - munkatapasztalat.

Az ilyen információk helye meglehetősen hosszú ideig időrendi sorrendben volt. A leghelyesebbnek tartják az utolsó munkahely leírását, fokozatosan eljutva az elejére munkaügyi tevékenység.

Megnyithatja a sajátját munkakönyvés az egyes munkaidőszakok megjelölésével írja le a szervezetet, a funkcióit, a munka eredményét, esetleg az elért eredményeket. Azt is vegye figyelembe ez az információ mindig ellenőrizheti egy egyszerű telefonhívással.

Általában le van írva körülbelül 3 ingatlan , és nagyon fontos, hogy ez állandó munkaviszony legyen. Még akkor is, ha regisztráció nélkül dolgozott vagy gyakorlaton volt, gondolja át, szüksége van-e ilyen információra.

Egy ilyen kis élmény is szerepet játszhat lényeges szerepet a jelentkezők számára meghirdetett állástól függően. Az Ön által végzett összes feladat vesszővel van elválasztva, de fontos, hogy korlátozza magát ebben a folyamatban.

próbálja meg 1-1,5 sorban elfér hogy az Ön által írt adatok könnyen olvashatóak legyenek. Emelje ki a legfontosabbat, ne hivatkozzon az apróságokra. Minden elért eredményét a következő oszlopban láthatja.

Fontos, hogy a mondatok múlt időben legyenek kialakítva, és válaszolniuk kell a kérdésre " Mit csináltál? Tehát ezt írjuk: szervezett, teljesült, beállított, megnövekedett stb.

✅ Oktatás

Természetesen, ha nincs munkatapasztalat, különös figyelmet kell fordítani a kapott végzettségre.

Sok szakértő azt tanácsolja, hogy először a szakterületet és az azt kiadó intézményt tüntesse fel, amely közvetlenül kapcsolódik a pozíciókereséshez.

Többnyire szigorú időrendi sorrendet szoktunk betartani. A legelső oktatástól kezdve, ide nem értve az iskolát, jelezze éves oktatás, a líceum neve, intézet vagy egyetemi, és akkor különlegesség hozzád rendelve.

A piros oklevéllel kapcsolatos információk csak a középiskolát nemrég végzett szakember számára relevánsak.

✅ További ismeretek és készségek

Minden kész tanfolyamok, szemináriumok, képzések itt vannak leírva. Beszélhet arról, hogy milyen nyelveket beszél, milyen szinten dolgozik számítógéppel, jelezheti a vezetői engedély meglétét, valamint a speciális programok ismeretét.

✅ További információk

Ez magában foglalja azokat az információkat is, amelyeket korábban nem adtak meg. Természetesen egy ilyen szakasz nem kötelező, de egy potenciális munkáltató számára különösen érdekes lehet.

például, a rendszertelen munkaidőre való hajlandóság vagy a távolsági üzleti utakra való képesség, sőt az üzleti kapcsolatok megléte is felkelti a személyzeti osztály dolgozóinak figyelmét.

Az önéletrajz elkészítése után ellenőrizze, és értékelje a terv helyességét. Javítsd meg minden rossz található vonalak, hosszú behúzásokés betűméretek.

Egyébként a használt betűszín legyen csak fekete . Kérj meg valakit kívülről, hogy olvasson el mindent, amit kapott. Friss szemmel mindig kitalálhatja a nem feltűnő hibákat.

Végső (kitöltött) önéletrajz minta álláshoz:

Kitöltött (töltött) önéletrajz a foglalkoztatáshoz - kész példa

Az Ön által postán küldött levelet átnézve a munkaerő-közvetítő iroda szabad állásajánlatokat felsorakoztató munkatársai nem csak a szakterületük szakemberének tekintenek, hanem minden személyes tulajdonságát is figyelembe veszik.

4. Kész példák a munka önéletrajzaira letöltésre (.doc formátumban) 📚

Kész önéletrajzi példákat mutatunk be a munkához, melyek letölthetők az alábbi linkekről.

A legnépszerűbb és legnépszerűbb önéletrajzok - minták:

2019 (.doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

Az ingyenesen letölthető kész állás-önéletrajzi minták listája

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

Sablon (.doc, 39 Kb)

Szakmai személyes készségek és tulajdonságok önéletrajzban - példák

5. Személyes szakmai ismeretek önéletrajzban - példák 15 hasznos készségre 📌

Annak érdekében, hogy a személyes tulajdonságok észlelésének folyamata a lehető legegyszerűbb legyen, az önéletrajzban ismertetjük a kulcsfontosságú készségeket, és részletesebb példákat adunk rájuk.

Talán ebből a listából mindenki kiválaszthatja magának a legszükségesebb pozíciókat.

1. Üzleti íráskészség. Ez a lehetőség a dokumentumok létrehozására és a fontos levelek elrendezésére. Képesnek kell lennie arra, hogy az információkat tömören és tömören adjon elő, a szleng és a zsargon használata nélkül. Itt nemcsak a műveltség fontos, hanem a pontosság, a meggyőző készség, az érvelés és a pontosság is. Ez az üzleti levelek elkészítésének technológiája, szintaxisa, meggyőző képessége, kifejezőkészsége, maga a levelezés kultúrája és az e-mailekkel való munka szabályai.
2. Üzleti kommunikációs készségek. Ez a képesség a beszélgetőpartnerrel való könnyű kapcsolatteremtésre és fenntartásra, a speciális kommunikáció ismerete, a hatékonyság telefonbeszélgetések, meggyőzési képesség, magatartásválasztás különféle üzleti helyzetekben, kommunikáció formális és informális környezetben. Ezenkívül az ilyen készségek lehetővé teszik a tárgyalások felépítését, hogy a partnerségek hosszú távúak és gyümölcsözőek legyenek.
3. Idegen nyelvtudás. Itt fontos tisztázni a szintjét. Lehetőség van szótárral vagy teljes nyelvismerettel és tárgyalással dolgozni. Ez a készség nagyon hasznos lesz egy olyan vállalatnál, amely külföldi partnerekkel rendelkezik.
4. Programozási nyelvek ismerete. A fejlett technológiákkal való munkavégzés képessége lehetővé teszi, hogy számítson a rendszergazda vagy programozó megüresedésére. Ez a képesség az informatikai technológiák megértésére, a nyelv lényegének, funkcióinak megértésére, valamint a különféle programokkal való munkavégzésre, kiküszöbölve a felmerülő hibákat.
5. A meggyőzés képessége. Ez bizonyos módszerek ismerete, amelyek révén bármely személyt az oldalához lehet vonzani. Képesnek kell lennie arra, hogy befolyásolja a beszélgetőpartnert, hogy egyértelműen elérje céljait, megvalósítsa elképzeléseit úgy, hogy azok megvalósításának módjai megvitatásra kerüljenek, bizonyítania kell álláspontját, elnyerve bármely főnök vagy projekt résztvevőjének tetszését.
6. Önálló döntéshozatal képessége. Valójában egy ilyen készség csak egyszerűnek és könnyűnek tűnik. Hatalmas önbizalomra épül, mert néha azon múlik, hogy melyik opciót fogadja el, a szervezet egész folyamata múlik. Ez nem csak a helyes választás képessége, hanem minden történés következményeinek tudatosítása is. Nem kételkedhetsz, nem tehetsz szemrehányást magadnak és nem tekinthetsz vissza a múltra, döntéseidet keményen, határozottan és megfontoltan kell meghozni.
7. Csapatmunka képességek. A csapatmunkára való képességed még nem alapja a jövőbeli győzelmeknek. Nemcsak helyesen kell kialakítani azt a csapatot, amely a kitűzött célokhoz vezet, hanem annak részévé is kell válni, hogy minden résztvevő könnyen támaszkodhasson az Ön tetteire. Ez a készség lehetővé teszi, hogy önfejlesztésre törekedjen, csökkentse a konfliktusok szintjét a szervezetben, egyértelműen delegálja a hatáskörét, és felelősséget vállaljon azok végrehajtásáért. Ez az egymással való helyes interakció, a közös problémák megoldása és a közös cél kitűzése. A csapat létrehozása és a benne végzett munka magában foglalja a munka egy részének közös ritmusban történő elvégzését, a többi résztvevővel való nyitott párbeszédet, a tévedések beismerésének és más nézőpontok elfogadásának képességét. Ez egyszerre kölcsönös segítségnyújtás és együttműködés, még az általános szimpátiák vagy ellenszenvek ellenére is.
8. Szervezési képesség. Ez a képesség nem adatik meg minden embernek. Ez magában foglalja a vezetői tulajdonságok képességét, amelyek lehetővé teszik, hogy ne csak saját maga, hanem beosztottjai vagy a csapat egésze számára is munkát építsen. Ez az a vágy, hogy minimális cselekvési sorozatot hajtsanak végre annak érdekében, hogy a lehető legkevesebb erőfeszítéssel és a lehető legrövidebb idő alatt elérjék a célokat. Ez az a képesség, hogy meghatározzuk a szervezet felépítését, és ezeket az adatokat a feladatok legoptimálisabb elvégzésére használják fel. Az ilyen sikeres szervezés végső soron kiküszöböl minden zavart, stabilitást biztosít, és személyes előnyt biztosít.
9. Telefonos értékesítési ismeretek. Ezt a képességet leginkább azokon a megüresedett állásokon lehet jelezni, amelyek nem csak közvetlenül a fogyasztóval folytatott munkán keresztül, hanem a kommunikációs eszközökön keresztül is termékek vagy szolgáltatások értékesítésével foglalkoznak. Ez a társalgási készségek birtoklása, amelyek lehetővé teszik, hogy a közönségre tudjon hatni, és az értékesített terméket tömör formában, de a teljes megértéshez hozzáférhetővé tegyük. Itt fontos, hogy tudjunk hallgatni, érdeklődést és nagy odafigyelést, szelekciót teremteni a megfelelő kérdéseket valamint az irritáló tényezők megszüntetése, az általános bizalom kialakítása és a kitűzött célok teljesítése pozitív eredmény elérésével. A telefonos értékesítés olyan tranzakció, amelyet a beszélgetőpartnerekkel a pszichológia szintjén hajtanak végre.
10. Jelentéskészítési készség. Ez a különféle fajtáinak ismerete, a bejövő információk maximális hasznossági fokával történő megértésének képessége. Meg kell értenie a különbséget a pénzügyi, vezetői, adószámvitel és ezek formái között. Fontos, hogy ne csak a szervezet helyzetének valóságos tudatában legyünk, hanem az előző fordító munkáit is el tudjuk olvasni, hogy hibákat kinyerhessünk belőlük. a jelentés minden lehetséges kihagyása vagy félrevezetése, különböző fajták Nemcsak a téves számítások észlelésére van szükség, hanem javaslatokat kell tenni azok kiküszöbölésére is.
11. E-mail ismeretek. A napközben beérkező hatalmas számú levél feldolgozásának hatékonyságát igényli, ezért is fontos, hogy bizonyítsd az e-mailezési képességed. Tudnia kell helyesen és helyesen kommunikálni a beszélgetőpartnerrel, időben feldolgozni a bejövő levelezést, kiválasztani a legszükségesebb és legfontosabb leveleket. Képesnek kell lennie a keresés használatára, jelölések elhelyezésére, szűrők és címkék alkalmazására, a szükséges információk megtalálására.
12. Beszerzési ismeretek. Ez elsősorban a tárgyalási képesség, mindennek a felfogása technikai információ a termékről, a matematikai készségek alkalmazásáról, a táblázatokkal való munkavégzésről, a marketing módszerek használatáról és a végső döntések önálló meghozataláról. Az ilyen készségek megkövetelik a jelenlegi helyzetben való eligazodás képességét, a legmegfelelőbb opciók kiválasztását a különböző paraméterekhez, a raktárban és az üzletekben lévő áruegyensúlyban való tájékozódást, a kapcsolatfelvételt a vállalkozásokkal és a különböző összetettségű problémák megoldását. Nemcsak olyan vezetői tulajdonságokra van szüksége, amelyek lehetővé teszik a kapcsolat fenntartását a vállalatnál magasabb pozíciót betöltő emberekkel, hanem a termék világos ismeretére, valamint arra is, hogy nagyon gyorsan tanulmányozzák, megtalálják és megállapodjanak a legoptimálisabb feltételekben. kínálat.
13. Irodai életkészségek. Ezek sokoldalú képességek, beleértve a takarítási munkák megszervezését, üzleti utak, autóparki munkák, futár kézbesítés, a recepciós és a titkárnők tevékenysége, marketing anyagok, gyógyszerek beszerzése, dolgozók étkeztetése. Ez az a képesség, hogy lefedje a cég munkájának minden területét, és így a munkát úgy szervezze meg, hogy az folyamatos legyen.
14. Ügyfélbázis menedzsment ismeretek. Tudás különféle technikákés ügyfélkör kialakításának módszerei, kapcsolatrendszerezés képessége, csoportosítási elvek meghatározása, kommunikációs technikák alkalmazása a gyors kapcsolatteremtésre, bázis elszámolása.
15. Elsődleges dokumentációs munkaismeret. Ez az összes beérkező információ feldolgozása és elszámolása, mind papíron, mind elektronikus formában. Munkavégzés bankszámlakivonatokkal, adásvételi könyvekkel, beszállítókkal és vállalkozókkal való elszámolási formákkal. A munkafolyamat folyamatos figyelemmel kísérése mellett ismerni kell az ellenőrzések lebonyolításának szabályait, tudnia kell a hibák felkutatását és a későbbiekben kijavítani, fénymásolni, archiválni.

6. Személyes tulajdonságok az önéletrajzban - példák 📃

Az önéletrajzban szereplő személyes tulajdonságok lehetnek például a következők: pontosság, ambíció, gyorsan tanuló, figyelmesség, rugalmasság, barátság, kezdeményezés, társaságkedvelő, hűség, találékonyság, az eredményekre koncentrálni, optimizmus, szervezeti képességek, felelősség, fogékonyság, tisztesség, elvekhez való ragaszkodás, önuralom, aggályoskodás, igazságszolgáltatás, stressztűrés, szorgalmasság, alkalmazkodási képesség változtatni meggyőzés, céltudatosság, humorérzék, energia.

Meg kell érteni, hogy mind a személyes, mind a szakmai tulajdonságaid feltüntetésekor ezekre különös figyelmet kell fordítani, mert pozíciótól függően ugyanaz a vonal mindkettőt megadhatja. pozitív hatás, és negatív .

7. Hogyan írjunk motivációs levelet önéletrajzhoz - egy példa az írásra 📋

Hogyan írjunk motivációs levelet önéletrajzhoz? Az alábbi linkről letölthet egy példát.

Amikor önéletrajzot küld egy toborzó ügynökségnek vagy leendő munkáltatójának, fejtse ki magát ezzel a funkcióval, hogyan írjunk kísérőlevelet . Bár jelenleg nem túl nagy népszerűségnek örvend, és sok pályázó nem tartja szükségesnek, hogy további akciókkal „barázkodjon”, ennek ellenére számos előnye van.

• Egyediség. Egy ilyen levél lehetővé teszi, hogy a legvilágosabban és legtömörebben jellemezze magát, és egy általános elképzelést alkosson pontosan úgy, ahogyan látja.
• Időspórolás. Az elfoglaltság során a toborzó önéletrajzának áttekintése monoton üggyé válik, különösen azért, mert minden bejövő dokumentumból ki kell választania a jelentkező főbb szakmai és személyes tulajdonságait. Ily módon saját bemutatásával lehetővé teszi a fontos információk világos és helyes közvetítését, megspórolva néhány szabad percet ennek a szakembernek az ütemtervében.
• Koncentrálj a jelöltségedre. Nem mindegy, hogy e-mailben küldesz levelet, vagy papírra írod, önmagában, önéletrajzhoz csatolva, ez lehetővé teszi, hogy kitűnj a többi jelentkező közül. Az ilyen odafigyelés emlékezetes pillanattá válik a nap folyamán, és a megadott adatok komolysága értékes alkalmazott benyomását kelti.

Töltsön le egy példát egy motivációs levélre önéletrajzhoz

(.doc, 33 Kb)

Kísérőlevél önéletrajzhoz - 5 lépés

Meg kell érteni, hogy egy ilyen levél szakszerű megfogalmazása jó alapot ad a mellékelt önéletrajz sikeres mérlegeléséhez. Számos alapvető részletre érdemes odafigyelni az írás során.

Lépésről lépésre tekintsük át őket, hogy minden lépés egyértelművé váljon.

1. lépés. Az elhangzottak lényegének végiggondolása

Elolvassuk az önéletrajzot, megjegyezzük az információkat és csak abból válogatunk a legfontosabb . Ne feledje, hogy mindent röviden és világosan kell megfogalmazni, szükségtelen homályos kifejezések, hosszú mondatok és a jelöltség nagyképű bemutatása nélkül.

Gondolja át azt is, hogyan lehet a legjobban írja le a távozás okát korábbi munkahelyéről vagy hosszú távú foglalkoztatás hiánya. Az önéletrajzban általában nem szerepelnek ilyen dolgok, de itt, ha jónak látja, elmagyarázhatja az ilyen információkat.

2. lépés. Összeállítjuk a szerkezetet

A helyes betűnek mindennek a sorrendjét kell tartalmaznia. Kezdetben egy üdvözlet kerül feltüntetésre, majd a főszöveg, ahol a lényeg a fontos, majd a mellékelt önéletrajzra hivatkozunk és az elérhetőség megadásával zárjuk.

3. lépés. Készítsen üdvözletet

Általában elég annyit írni, hogy " Helló"vagy" Jó napot”, Ez már pozitívan beállít, kellemes érzelmeket hagyva maga után. De a legtöbb a legjobb lehetőség néven szólítja meg az alkalmazottat. Nem nehéz ilyen adatokat kideríteni.

A toborzó ügynökségek vagy toborzók alkalmazottainak neve névjegykártyákra van írva, és leggyakrabban az interneten szerepel. Nyissa meg a webhelyet, tekintse meg a felületét, figyeljen a fülre " Kapcsolatok"vagy" Alkalmazottakés létrehozza a levelét.

4. lépés. Írjuk a szöveget

Először is tüntesse fel jelentkezése célját és azt, hogy hol találta az üresedést. Például: „Ahhoz, hogy értékesítési menedzserként elhelyezkedjen egy növekvő vállalatnál, azt javaslom, fontolja meg a jelölésemet. A megüresedett állásról az oldal segítségével szereztünk információkat .... ". akkor mondja el, miért érdemes erre az ajánlatra.

Nem szükséges felsorolni vagy röviden átírni az önéletrajzot, elég, ha kiemelünk néhány pontot egy-egy állásra vonatkozóan. Olyan kifejezések, mint " Magas szintű szakember vagyok"vagy" Könnyen képzett vagyok” homályosnak tűnnek, és szinte minden levélben megtalálhatók.

Ezért még akkor is, ha ez az információ 100 százalék alattad van az alap, szóval ne biztosítsd, csak banális leszel.

5. lépés. Az írás befejezése

A fentiek után feltétlenül jelezze, hogy csatolja önéletrajzát. Alább külön sorba írhatja: „Ha felkeltettem érdeklődését, akkor telefonon kereshet” majd adja meg a számot vagy az email címet.

Ha lehetősége van arra, hogy bármikor felkínálva részt vegyen az interjún, linkelje ezt. A fentiek jó lezárása lesz a " Szép napot!"vagy" Köszönöm a figyelmet».

Meg kell érteni, hogy magának a kísérőlevélnek kis méretűnek és könnyen olvashatónak kell lennie.

8. A 10 leggyakoribb önéletrajz-írási hiba ⚠

Néha megesik, hogy hosszú ideig az Ön által küldött önéletrajzokon nincs válasz . És úgy tűnik, nincs kétség szakmai tulajdonságok, mert az évek során megszerzett tapasztalat különleges előnyt jelent, és Ön is tudja, hogy a legtöbb szervezet örülne, ha mestert szerezne ebben az osztályban. Csak a napok telnek, szabadon készpénz vége, és valamiért nincsenek interjúk és hívások.

Talán ennek az lesz az oka hibákat hogy nem figyeltél eléggé. Ők az elutasítás okai.

Az önéletrajz összeállításakor vegye figyelembe a leggyakoribb hibákat.

Hiba 1. Nyelvtan és gépelési hibák

Ez derül ki először. Nem szabad azt gondolnia, hogy ha az Ön számára felkínált állás csak gépészeti munkához kapcsolódik, és nem az írásra vonatkozik, akkor nincs szükség saját beszédének és hibáknak a megfigyelésére. Éppen ellenkezőleg, az önéletrajzát olvasó szakember különös jelentőséget tulajdonít egy ilyen ténynek.

Lazaság az írásban, a helyesírás hiánya vagy központozás, mint egy piszkos öltöny, taszít, negatív benyomást kelt. Úgy fog tűnni, hogy te lucskos , komolytalanés csak dolgozni tud rendetlen ».

Számos módja van ennek a hibának a megszüntetésére. A programban ellenőrizheti a helyesírást" Microsoft Word» vagy töltse le speciális program például az internetről helyesírás”, amely az összes vessző jelenlétét is keresni fogja. Ha továbbra is kétségei vannak, kérjen segítséget a legközelebbi barátoktól, akikben megbízik ebben az ügyben.

Hiba 2. Olvashatatlan

Bármilyen triviálisan is hangzik, fontos, hogy ellenőrizze a dokumentumot a betűtípus helyes használata, sorközés a szöveg elosztása az oldalon. Néha a túl kicsi betűk, a rengeteg idegen szó és az állandó betűtípusváltások még az önéletrajz legkellemesebb benyomását is elronthatják.

Meg kell érteni, hogy ez a dokumentum pontosan a kényelmes használat érdekében készült. Azáltal, hogy lehetővé teszi az információk könnyű észlelését, esélyt ad magának a sikeres elhelyezkedésre.

Egy ilyen hibát saját maga is kijavíthat a szöveg strukturálásával és helyes elosztásával. Adja át a kapott példányt egy harmadik félnek, hogy olvassa el, majd kérje meg, hogy javítsa ki a tervben.

Hiba 3. Ellentmondások

Az önéletrajzban az időszaknak nem megfelelő dátumok jelenléte, valamint a betöltött pozícióban betöltött funkciók összeférhetetlensége válik komoly akadálya az álláskeresésnek.

Ellenőrizze mindent, amit írt, és összpontosítson erre a problémára. Még akkor is, ha dokumentumokat kell készítenie a vezető aláírására, és egyúttal időszakonként megjavítania a törött irodai berendezéseket, egy ilyen felsorolás legalább meglepetést okoz egy személyzetet kereső munkavállaló számára.

Ezen túlmenően, a kérelmező bizonyos alulkifejezése gyakran általános hibának minősül. Számunkra úgy tűnik, hogy a bemutatott információk önmagukban bizonyos következtetéseket vonnak le, és ez már nem helytálló. Az Ön feladata, hogy az adatokat úgy továbbítsa, hogy azok specifikusak legyenek.

Meg kell érteni, hogy a személyzeti osztály egyetlen alkalmazottja sem meri megfejteni az Ön által írt rejtvényeket, és még inkább több pénzt költ rá. 2 perc.Értsd meg, hogy csak egy lehetőséged van gyorsan és helyesen véleményt alkotni magadról.

Hiba 4. Szerénység

Számunkra úgy tűnik, hogy saját eredményeik leírása egyfajta dicséret a többi jelölt előtt. Éppen ezért sok jelentkező helyesnek tartja, hogy csak azokat a főbb feladatokat sorolja fel, amelyeket előző munkahelyén végzett.

Valójában ez az álláspont nem helyes. Természetesen nem szabad felemelned magad a legjobbak közé." menő szakemberek”, jelezve, hogy csak te emelted magas szintű teljesítményre a céget, de az is helytelen lenne elszemélyteleníteni magad.

Az önéletrajzot olvasó vezetőnek meg kell értenie, hogy szakemberként való fejlődése fokozatos, amit bizonyos eredmények is megerősítenek. Néha nem is az a probléma, hogy nem léteznek, hanem az, hogy az ember nem tud ilyen pillanatokat kiemelni a munkatevékenységei közül.

Természetesen egyértelmű, hogy nincs konkrét lista, de alaposan gondolja át, esetleg elsajátított egy összetett folyamatot, hatékonyabbá tette, vagy speciális tervezési projektet dolgozott ki.

te írott program, költségvetés-megtakarítási módszereket állított össze, termékkatalógus frissítés, megrendezett esemény magas szinten is beszél eredményeket. Még ha az élete korábban csak gyakorlat volt, elemezze annak szakaszait.

5. hiba. Extra információ

Néha úgy tűnik, hogy minél többet ír, annál fényesebben tárul fel személyisége és szakmai képességei. Ez egy téveszme. A megpályázott pozíciótól függően távolítson el mindent, amire nincs szüksége, így a legfontosabbra összpontosíthat.

Ha a szakembert érdeklik a leírtak részletei, akkor az interjú során mindenképpen feltesz egy kérdést, és ott el tudod magyarázni készségek, beszéljen további funkciókatáltalad kivégezve.

Hiba 6. Elérhetőségi adatok

Az ilyen információk félrevezetése az képtelenség kapcsolatba lépni Önnel . Még akkor sem, ha a döntés pozitív és szükségessé válik egy interjúra való meghívása, a menedzser ezt nem tudja megtenni.

Az Ön feladata, hogy ellenőrizze az összes telefonszámot, e-mail címet és tényleges hely maradj, hogy ne hagyd ki a lehetőséget.

7. hiba. Nagy önéletrajz

Ez a helyzet két esetben kényelmetlen. Először is, a létrehozott fájl teljes elolvasása a szakembert kimerültséghez vezeti, és ez már csökkenti a későbbi érintkezés valószínűségét. Másodszor, egy kész önéletrajz átküldésével email időt kockáztatsz.

Egy ilyen fájl megnyitásához várni kell, mert még az elküldött fotó is késleltetheti a folyamatot. Tartsa tiszteletben a munkáját és annak az idejét, akinek az adataival dolgoznia kell.

8. hiba. Próbálj eredeti lenni

Ezt a kérdést kicsit korábban megvitatták, de most is aktuális. Sok jelölt, felismerve az egyénivé válás szükségességét, hajlamos rajzokkal, keretekkel, vidám fotóval díszíteni az oldalt, ami nagyobb mértékben 1-2 perc nevetés naponta, de nem mond semmit a komolyságodról.

Hiba 9. Személyes adatok tisztázása

Az a vágy, hogy nyitott legyen a toborzó vagy akár a legpotenciálisabb munkaadó felé, néha oda vezet, hogy a jelentkező kész feltárni élete legmélyebb részleteit. Szóval ne írj róla fizikai adatok, rokonai, hobbi, állatöv jel, Személyes preferenciák, háziállatok.

10. hiba. Az adatok valódisága

Érdemes megjegyezni, hogy még a nagy vágya sem, hogy fontos pozíciókat töltsön be a szervezetben, nem ok arra, hogy eltúlozza az érdemeket, vagy jelezze azokat a készségeket, amelyekkel valójában nem rendelkezik.

Interjú készítése során a legegyszerűbb kérdés is, amelyet nem követ helyes válasz, bizalmatlanságot, és ennek következtében a jelöltség megfontolása iránti vágy hiányát válthatja ki.

9. Önéletrajz-író szakemberek ajánlásai - 7 hasznos tipp 👍

Ahhoz, hogy munkája eredményes legyen, a kezdetektől fogva oda kell figyelni a szakértők tanácsaira.

Végül is, lényegében összefoglaló nem pusztán az anyag bemutatása, hanem egy lehetőség arra, hogy bemutassa jelöltségét, mint a legmegfelelőbbet egy nyitott állásra.

Ön lényegében eladja készségeit és képességeit egy jövőbeli munkáltatónak. Éppen ezért nagyon komolyan kell vennie ezt a munkát.

1. Tűzz ki egy világos célt. Döntse el, melyik pozíció érdekli. Tedd ezt alapul, határozd meg az igényeidet, és kezdj el dolgozni. Ellenkező esetben az önéletrajz homályos és hiányos lesz.
2. Koncentrálj a marketingre. Képzeld el, hogy a leendő főnököd egy ügyfél. Mérje fel, mennyire jövedelmező lenne, ha Önt alkalmazottjaként alkalmazná.
3. Dolgozz egy interjúra. Ha a te végső célállítsa be a kívánt találkozót a cég alkalmazottjával, ahol bizonyíthatja magát, és nem az álláskeresés tényét, akkor könnyebb lesz önéletrajzot írni. Ne gondoljon a foglalkoztatásra, törekedjen az első szakasz átjutására, és menjen el az interjúra.
4. Helyesen tegye közzé az információkat. Az első vélemény rólad az első 30 másodpercben alakul ki, és fontos, hogy pozitív legyen. Ezért helyezze el az összes legfontosabb tulajdonságot az első oldalon, körülbelül a lap közepén. A leírt mondatok legyenek rövidek és lényegre törőek.
5. játszótükör. Olvassa el figyelmesen az álláshirdetést, határozza meg, milyen szavak írják le a szükséges tulajdonságokat, és használja ugyanazokat a kifejezéseket az önéletrajzában, hogy elhelyezze saját tulajdonságait.
6. Írjon könnyen olvasható szöveget. Írja meg önéletrajzát könnyen olvasható módon. Így bármilyen információ megadható. Ha van lehetőség speciális kifejezés használatára, tegye meg, de ne feledje, hogy ne terhelje túl a szöveget ilyen egyedi szavakkal. A személyzeti osztály alkalmazottjának meg kell értenie, hogy Ön megérti sajátosságait, és nem csak a megfelelő szavakat írja vesszővel elválasztva.
7. Önéletrajz küldése a munkáltatónak. Az összes szükséges ellenőrzés elvégzése után kezdje el küldeni önéletrajzát és kísérőlevelét. Tegyen fogadást egyszerre több cégre, és várja meg válaszát. De amint azt korábban elhatároztuk, minden üresedésnek saját egyedi szöveggel kell rendelkeznie.

10. Következtetés + videó 🎥

Most kérdések a következővel kapcsolatban Hogyan kell önéletrajzot írni és összeállítani? nem lehet túl nehéz. Csak előre meg kell értenie, hogy mit szeretne jelezni ebben a dokumentumban. Majd egy leendő munkáltatónak elküldve sikeres eredményre állíthatja magát.

Álláskereséskor kötelező a jó önéletrajz, különösen akkor, ha sok jelölt jelentkezik ugyanarra a pozícióra. Mit kell beleírni?

Nincs tökéletes önéletrajz sablon, és különböző helyzetekben ennek különböző aspektusait kell hangsúlyozni, legyen szó végzettségről vagy munkatapasztalatról. Ha egy adott munkához ír önéletrajzot, annak az adott pozícióra kell vonatkoznia.

Olvasson el öt vagy hat hasonló hirdetést, és feleljen meg a követelményeknek. Végezzen némi kutatást, hogy megértse, mire van szüksége a munkáltatóknak.

Ha csak munkát keres, és önéletrajzot küld a munkaerő-közvetítő irodáknak, akkor az legyen a lehető legrészletesebb és legrészletesebb.

Így vagy úgy, de több általános szabály és elv létezik arra vonatkozóan, hogyan kell önéletrajzot írni, és milyen információkat kell tartalmaznia.

Először is rövidnek kell lennie - legfeljebb két A4-es oldal, lehetőleg számozott.

Világosan és tárgyilagosan kell leírnia az elért eredményeit és erősségeités pozitív benyomást keltsen rólad.

Nézzük tehát, mit tartalmaz az önéletrajz:

Fejléc

Megjegyzendő Nagy-Britanniában az önéletrajzot önéletrajznak (CV) hívják., latinból fordítva - "az élet menete". Az Egyesült Államokban és Kanadában az önéletrajzot gyakrabban használják a tudományos körökben, és ez egy igazán részletes és átfogó leírás. szakmai élet jelölt (emlékszem az „Önéletrajzra”, amelyet a szovjet években a személyzeti osztályon kellett kitölteni). A rendszeres önéletrajzhoz az önéletrajz kifejezést használjuk.

Személyes adatok

Feltétlenül adja meg nevét, címét és elérhetőségeit – telefon, email.

Ön dönti el, hogy megadja-e a nemet, az életkort, a családi állapotot és az állampolgárságot. A munkáltatónak ezen információk nélkül is értékelnie kell az Ön készségeit és képességeit.

Célkitűzés

Kérjük, kóddal jelezze, hogy melyik pozícióra jelentkezik (ha van), például: Szoftvertesztelő (ST15/4).

Rövid információ (Profil / Összegzés)

Ismertesse erősségeit – képességeit, személyes tulajdonságait, eredményeit, munkatapasztalatát (röviden). Itt jelezheti karriercéljait is (az USA-ban erre a tételre nagy figyelmet fordítanak).

A segítségnek legfeljebb néhány sorból kell állnia, és azonnal fel kell hívnia a figyelmet. Például, ha a munka megkívánja állandó munka emberekkel, jelezheti, hogy tudsz csapatban dolgozni és jó kommunikációs készséged van. Legyen tömör – a későbbi részekben adhat példákat.

Munkahelyi előzmények/Munkatapasztalat

Ha sok tapasztalattal rendelkezik, kezdje ezzel a résszel. Ha még nincs elég tapasztalatod, először írj a végzettségedről.

Javasoljuk, hogy a legutóbbi munkával kezdje, és visszafelé dolgozzon. Tüntesse fel a szervezet nevét, munkaidejét, beosztását és fő feladatait. Ismertesse részletesebben az aktuális állásra vonatkozó munkát, mondjon példákat képességeinek alkalmazására, említse meg az elért eredményeket. Az olvashatóság érdekében használjon felsorolásjeles listákat.

Igyekezzen hangsúlyozni készségeinek és tapasztalatainak relevanciáját a megadott állásra vonatkozóan. Adott esetben említse meg az ideiglenes vagy önkéntes munkát is.

Kerülje el a megmagyarázhatatlan hiányosságokat a foglalkoztatási múltjában. Ha hosszabb ideje utazik, munkát keres, vagy rokonát gondozza, ezt jelezze.

Oktatás

Hasonlóképpen kezdje az utolsóval, és dolgozzon visszafelé. Sorolja fel az iskolákat, főiskolákat, egyetemeket, ahol járt, a diploma megszerzésének dátumait és/vagy fokon. Említse meg a szemináriumokat, képzéseket, felfrissítő tanfolyamokat, ha azok relevánsak a munka szempontjából. A regisztrációhoz használjon pontozott listát vagy táblázatot.

Itt is leírhatja hobbijait, érdeklődési körét és munkával kapcsolatos eredményeit, de ez nem szükséges.

Hogyan beszélj az oktatásodról

Érdeklődések és eredmények

Például, ha tagja egy klubnak vagy társaságnak, ez azt mutathatja, hogy szívesen találkozik új emberekkel. Nem szabad azt írni, hogy szeret főzni vagy könyveket olvasni - ezek túl általános hobbik, amelyek nem érdeklik a munkáltatót. Csak konkrét és fontosat adjon meg.

További információ

Ezt a részt felveheti az önéletrajzába, ha valami mást kell hozzáfűznie – például az utazási vagy családi okok miatti hosszú munkaszünet megmagyarázásához. Ez magában foglalhat más készségeket is, amelyek hasznosak lehetnek, mint például az autóvezetési képesség vagy az idegen nyelvek ismerete.

Sorolja fel azokat az embereket, akik ajánlást tudnak adni. Kívánatos, hogy ezek közül legalább az egyik az Ön korábbi munkahelyéhez kapcsolódjon. Ha még nem dolgozott sehol, jelezze a tanárt, vagy azt, akinek a felügyelete alatt gyakorlatot teljesített.

Ha nem szeretné azonnal megadni mások elérhetőségeit, korlátozhatja magát a következő kifejezésre: Referenciák kérésre(„Ajánlások kérésre elérhetők”).

CV készítés

Az önéletrajzírás óriási szerepet játszik. Egyszerűnek, szigorúnak kell lennie, és az első másodperctől fogva profi benyomást kell kelteni Önről. Használjon szabványos, jól olvasható betűtípust és egyértelmű tagolást. A tervezési stílusnak mindenhol azonosnak kell lennie.

Az írott szöveg helyességének ellenőrzése és újraellenőrzése. A helyesírási és nyelvtani hibák a leggyorsabb módja az elutasításnak.

Az önéletrajz mellé egy motivációs levél írása javasolt ( kísérő levél ), segít felkelteni a munkáltató figyelmét. E-mailben kérjük, jelezze, miért érdekli ez a pozíció. rövid tájékoztatás magadról, írja le jelöltként előnyeit. A levél hossza nem haladhatja meg a fél oldalt.