Резюме на роботу. Правила складання резюме

Що потрібно зробити, щоби написати ідеальне резюме? На це питання немає, та й не може бути правильної відповіді, бо ідеальних резюме не буває – у кожному випадку потрібен індивідуальний підхід.

Тим не менш, якщо перед створенням резюме на сайті ви хоча б швидко прочитали, то головне вже знаєте. Не любите читати правила та інструкції? Ця стаття допоможе зробити шлях до новій роботікоротшим.

Правило створення резюме №1: чітко сформулюйте бажану посаду
Назва бажаної посади – один із найважливіших пунктів резюме. Від того, наскільки чітко ви його сформулюєте залежить доля вашого резюме.

Не використовуйте такі варіанти, як «будь-яка посада», «фахівець» тощо, оскільки ці формулювання не дадуть роботодавцю уявлення про те, чого ви хочете. Роботодавці не витрачатимуть свого часу на обмірковування того, що вам запропонувати. Не вказано конкретної посади - резюме відправиться до кошика.

Не вказуйте в одному резюме одночасно кілька взаємовиключних посад навіть якщо ви однаково добре володієте функціоналом. Складіть декілька різних резюме, у кожному з яких зосередьтеся на досвід і навички, необхідні для кожної конкретної посади, на яку ви могли б претендувати. Так, вам доведеться витратити трохи більше часу, зате і результат не забариться!

Розсилаючи резюме на вакансії, в першому рядку вказуйте тільки назву посади з оголошення про вакансію, що вам сподобалося.

Правило професійного резюме №2: заздалегідь визначтеся із зарплатою
У полі «Рівень доходу» краще вказувати, на яку ви претендуєте. Уникайте варіантів на кшталт «19991 руб.» - це приверне увагу роботодавця, а, навпаки, викличе нерозуміння.

Правило написання резюме №3: утримайтеся від гумору
Резюме – це діловий документ. Складаючи його, уникайте . Пожартуйте потім, а поки що інформаційний стиль принесе вам куди кращі результати, ніж навіть найдоречніший у цьому випадку жарт.

Правило грамотного резюме №4: будьте лаконічні
Не робіть своє резюме схожим на роман-епопею, поміщаючи туди тексти статей, публікацій, свої міркування про сенс життя. Все це зайве. Резюме має вміститися на одній сторінці, максимум – двох. Надмірна лаконічність теж не додасть солідності – резюме з не заповненими до кінця основними полями та словами «все розповім при особистій зустрічі» одразу ж буде відправлено в кошик.

Правило компонування резюме №5: видаліть зайву персональну інформацію
З метою власної безпеки не вказуйте в резюме особисту інформацію – номер паспорта, точну адресу проживання та реєстрації тощо.

Правило гарного резюме№6: оцініть, чи потрібні посилання на ваші профілі у соцмережах
Не завжди у резюме варто давати посилання на свою сторінку «Вконтакті» або в інших соціальних мережах- . Якщо соцмережі не характеризують вас як професіонала, на час пошуку роботи варто подумати навіть про те, щоб у налаштуваннях видимості обмежити можливість перегляду ваших сторінок, залишивши доступ лише друзям та близьким людям. Та й взагалі не варто описувати в резюме подробиці свого особистого життя, в тому числі інтимного. Уникайте інформації, яка не стосується справи.

Правило зразкового резюме №7: перевірте резюме на орфографічні помилки
У резюме не повинно бути граматичних помилок і друкарських помилок - такі CV справляють вкрай негативне враження на роботодавця. До речі, на нашому веб-сайті є функція перевірки орфографії.

Правило розміщення резюме №8: перевірте достовірність та актуальність інформації
Складаючи резюме, будьте чесними. Знання конкретних програм, наявність певних навичок. При необхідності ви повинні будете підтвердити зазначену вами інформацію документально або відповідними прикладами.

Правило складання резюме: доповніть резюме свіжою фотографією
. Але якщо ви все ж таки вирішили супроводити документ фотографією, пам'ятайте, що вона повинна відповідати цілій низці вимог. На знімку має бути зображена лише одна людина - ви, при цьому має бути чітко видно ваше обличчя. Пам'ятайте: резюме з фотографіями, які зображують претендента без одягу (частково або повністю), до розгляду не приймаються!

Вітаю! Деякі читачі запитували мене про те, як скласти резюме для влаштування на роботу в 2019 році. Я звернувся до свого друга, який понад 5 років очолює кадровий відділ великої компанії, де працює понад 500 осіб. Він має чітке уявлення про те, як має виглядати правильне та грамотне резюме, т.к. через нього пройшли багато співробітників компанії.

У сьогоднішній статті я поділюся з вами цією корисною інформацією. Я розповім вам як скласти правильне резюмедля влаштування на роботу, а також дам універсальний бланк / шаблон резюме, який ви зможете скачати безкоштовно, і наведу зразок складеного резюме! Після цього ви вже можете приступати до статті про .

8 основних правил складання резюме

Резюме — це письмовий документ, що містить інформацію про ваші професійні та особистісні якості, а також містить додаткові автобіографічні дані про вас, які важливі при влаштуванні на роботу (місце попередньої роботи, особисті якості, контактні дані, адреси та інше).

1. Не робіть онучі! Резюме повинно чітким, лаконічним, нічого зайвого, максимум 1,5 сторінки, в крайньому випадку 2. Без піднесення своєї особистості як багаторукого-багатоного співробітника.
2. Дотримуйтесь загальноприйнятої структури резюме. Далі, ми розповімо та покажемо вам як скласти резюме.
3. Тільки правда!І нічого, крім правди! Якщо вас попросять виконати на співбесіді щось із того, що ви вказали в резюме, а ви цього не вмієте робити провал вам забезпечений. Якщо ви володієте photoshop на рівні першокласника, то не потрібно писати, що ви «впевнений користувач photoshop», якщо ви закінчили курси з англійської мови на рівні Elementary, то не потрібно писати, що ви «вільно володієте розмовною англійською».
4. Конкурентоспроможним. Саме такими мають бути ваші якості у резюме. Це особливо актуально для жителів мегаполісів, де конкуренція на ринку праці шалена та важливо показати себе у кращому світлі. Але не забувайте про 3 пункти.
5. Стиль резюме. Про це важливо пам'ятати. Адже якщо ви, влаштовуючись юристом у великий холдинг, надасте резюме на рожевому папері, з квіточками, то навряд чи його навіть розглядатимуть. Творчий підхід до оформлення резюме є актуальним лише для співбесід на креативну посаду (шоумен, провідний свят, графічний дизайнер тощо).
6. Не забувайте про мету резюме- справити враження та отримати запрошення на співбесіду. Ваше резюме повинне відповідати вакансії, на яку ви претендуєте. Якщо ви багатогранна людина і при цьому влаштовуєтеся на посаду бухгалтера, то не потрібно писати, що ви ще й «відмінні тамада», якщо ви влаштовуєтеся на посаду кондитера, то не потрібно писати про свої знання з психології та НЛП.
7. Грамотність. Якщо ви претендуєте на посаду юриста, а в резюме зробили друкарську помилку в слові апеляція, то гріш ціна такому юристу. Перевірте своє резюме кілька разів, проженіть його через онлайн-граматику (text.ru; orfogrammka) або за допомогою функції F7 у Ворді, зрештою дайте прочитати грамотнішій людині. Жодних сленгів і смайликів, це вам не приватне листування. До речі, про це! Зараз багато менеджерів з підбору персоналу та керівники відділів звертають увагу на те, як написано офіційний email-лист: чи є тема листа, стиль звернення, вітання, підпис та контактні дані. І тут теж важливо не забувати про правила гарного тону та правила ділового листування.
8. Одна посада – одне резюме! Якщо ви претендуєте на одну і ту ж посаду в різних компаніях, то подбайте про те, щоб ваше резюме відповідало вимогам кадрової політикикожній конкретній компанії. Для підвищення ефективності позитивного проходження співбесіди кадровики радять готувати нове резюме під кожну компанію.

Вимоги до оформлення грамотного резюме

1. Максимальна кількість сторінок- 2 сторінки формату А4. Резюме має легко читатись, а найважливіша інформація розташовуватися на першій сторінці, на увазі, так би мовити. Наприкінці першої сторінки не забудьте вказати, що продовження на наступній сторінці. Наприкінці наступної сторінки вкажіть ваше прізвище (якщо другий лист загубиться, роботодавець легко визначить, кому він належав).
2. Якщо інформації небагато, то розташуйте її повністю на одній сторінці так, щоб уникнути порожнечі на аркуші. Нехай текст займе 3/4 сторінки.
3. Переважний шрифт- Times New Roman чи Arial. Використовуйте тільки один шрифт, не потрібно рясніти, це діловий документ, а не дружнє листування. Розмір або 12 або 10. Пам'ятайте, що шрифт менше 11 не читається після передачі документа факсом, тому не дрібніть.
4. Форма відправлення резюме. Якщо ви відправляєте резюме факсом, то попередньо перевірте, як виглядатиме ваше фото в чорно-білому варіанті, чи не буде воно схоже на «Чорний квадрат Малевича», можливо, має сенс взагалі відмовитися від фото. Незалежно від того, як ви відправляєте резюме, факсом, email, поштою або особистим вручення, текст завжди повинен бути одним. Одна компанія – одне резюме! Щодо фото, то воно не повинно бути більше 3.5 на 4 см, як у паспорті. Таким же строгим та офіційним, а не з пляжу в Геленджику. Деякі роботодавці роблять свій висновок про кандидата в перші 3-4 секунди, тому фото, у цьому випадку, може посприяти чи навпаки посилити вибір на вашу користь.
5. Усі розділи резюме повинні бути структуровані, в певному порядку, кожен з нового рядка та з виділенням підзаголовка.

Бланк (шаблон) резюме для скачування

Перед тим, як почати покроково складати резюме, завантажте готовий бланк резюме і далі читайте, щоб паралельно заповнювати шаблон резюме своїми даними. У підсумку до кінця статті у вас буде на комп'ютері готове резюмез яким ви можете йти працевлаштовуватися.

Завантажити шаблон резюме.

Як написати резюме — робоча структура

Ну що ж, на структурі варто зупинитися докладніше. Це дуже важливо, т.к. це полегшує пошук вашого резюме серед інших. Не потрібно злити роботодавця ще до влаштування до нього на роботу, дотримуйтесь структури резюме, з якою вже звикли працювати кадровики.

Назва документу

Не вигадуємо велосипед і не мудрий. Коротко, без крапок і в один рядок:

Резюме Петрова Петра Петровича

Якщо ви претендуєте на посаду за кордоном, там прийнято писати Curriculum Vitae (CV, або «життєпис»). У нашій країні це не практикується.

Вакансія, на яку прийшли влаштовуватись або мета резюме

Це важливий пункт, знову ж таки, для зручності угруповання претендентів у відділ кадрів. Вакансія, на яку ви претендуєте, повинна відповідати тій посаді, яка потрібна в організацію. Якщо ви претендуєте на кілька посад, то на кожну складіть своє резюме. Не треба писати: претендент на посаду юриста, начальника юридичного відділу, менеджера з продажу або головного бухгалтера. Отже, мета має виглядати так:

Ціль резюме- претендент на посаду менеджера з продажу.

Якщо у вас 2 вищих освітиі достатньо досвіду роботи, щоб претендувати на кілька посад, то на кожну посаду, навіть якщо вона потрібна в одній компанії, складаєте своє резюме.

Також ви можете вказати не мету, а конкретну вакансію:

Вакансія- Менеджер з продажу.

Короткі дані та контактна інформація

Вкажіть такі пункти:

• дата народження
• Сімейний стан
• Адреса місця проживання
• Телефон
• E-mail

Освіта

Якщо ви закінчили кілька навчальних закладів, пишіть їх по порядку, по закінченні. Якщо вам важливо вказати додаткові курси, які ви закінчили, то вкажіть їх після основної освіти. Цей пункт є дуже важливим, особливо для молодих фахівців, які ще не мають досвіду роботи.

Школу потрібно вказувати тільки якщо ви закінчили спеціалізовану середню школуабо із золотою медаллю. В інших випадках її не треба згадувати.

Спеціальна освіта (ДШІ, музична школа тощо) або додаткові тренінги або курси вказуються тільки якщо вони мають відношення до посади, на яку ви претендуєте. Після школи необхідно вказати спочатку технічну (коледж, технікум) освіту, а потім вищу. Отже, як виглядає інформація про освіту.

Освіта:

• Вища(очне) 2009 - 2013 р.р. Астраханський державний педагогічний університет.
  Спеціальність: педагог-психолог (бакалавр).
• Додаткове- друга вища (вечірня) 2010 - 2015 р.р. Астраханська юридична академія.
  Спеціальність: юрист (спеціаліст).

Якщо ви були приставлені до державних нагород, то про це теж слід зазначити у цьому пункті.

Якщо ви молодий фахівець та досвіду роботи поки не маєте, то можна вказати в цьому пункті ваші наукові публікації (назва наукової роботи, видання та дата публікації), перечистити предмети, з яких ви досягли найвищих успіхів, а також вказати тему вашої дипломної роботи.

Досвід роботи

Цей пункт прийнято писати так:

У лівому стовпці вказується період роботи, а справа назва організації, ваша посада та ваші обов'язки на цій посаді. Досвід роботи вказується у порядку: останнє місце роботи, попереднє, перше. Якщо ви молодий спеціаліст і ще не маєте досвіду роботи, то можете вказати місця проходження ваших навчальних практик, період проходження практики (дата) та ваші посадові обов'язки.

Якщо ви маєте великий послужний список, не поспішайте перераховувати всі місця вашої роботи. Особливо не потрібно згадувати ті, де ви затрималися на короткий термін, це може насторожити роботодавця. Максимум 5-7 останніх місць роботи. Кожне нове місце роботи вказується на новому рядку, не забувайте писати повну дату з точністю до місяця, інакше незрозуміло буде: «з 2000 по 2001 працював там» або ви місяць пропрацювали, або цілий рік.

Пишіть назву організації, в якій ви працювали повністю, не потрібно сподіватися, що скорочена абревіатура всім знайома.

Не можна: ТОВ «ОСК»

ПОТРІБНО: ТОВ «Об'єднана будівельна компанія" м Москва.

У графі посадові обов'язки вкажіть лише ті, які неодмінно стануть вам у нагоді на новому місці роботи. Не треба перераховувати все поспіль. Якщо ви працювали помічником юриста, то навряд чи варто писати про такі дрібниці, як підшивка справ та сортування архіву за роками.

Виглядає розділ з досвідом роботи таким чином:

Досвід роботи:

Важливе правило : де б ви не працювали, де б ви не стажувалися, які б курси підвищення кваліфікації чи тренінги ви не закінчували - скрізь беріть рекомендації. Життя довге і куди вас занесе ніхто не знає, тому знадобитися може будь-який папірець. А як то кажуть «без папірця, ми… (самі знаєте хто!)»

Досягнення на попередніх місцях роботи

Якщо такі є, то вкажіть. Якщо ні, пропустіть цей пункт. Цей пункт варто пропустити працівникам некваліфікованої праці (прибиральник, водій, касир тощо). В інших випадках 3-4 пункти і ваше резюме буде на рівень вищим за ваших конкурентів на цю посаду. Важливо показати роботодавцю, що ви взяли безпосередню участь у процвітанні компанії, на попередньому місці роботи, а значить, ви будите цінним співробітником і на новому.

Не треба писати: «брав участь над скороченням амортизаційних витрат».

Потрібно: «Скоротив амортизаційні витрати компанії на 20%».

Не треба писати: «працював над збільшенням тендерних закупівель».

Потрібно: «За моєї долі збільшилася кількість аукціонних закупівель на 20%, а відсоток виграних тендерів збільшився вдвічі».

Не треба писати: «працював над іміджем компанії».

Потрібно: «За моєї участі, кількість згадок компанії у ЗМІ збільшилася в 10 разів. Було організовано 17 прес-конференції за рік та 4 виїзні зустрічі на міжнародному рівні».

Не треба писати: «організував відділ з нуля».

Потрібно: Організував відділ по роботі… з нуля: найняв 10 співробітників, розробив посадові інструкції, навчив співробітників і т.д. Більше конкретики!

Пишіть цифри та дані статистики. Це приверне увагу роботодавця та відділ кадрів.

додаткова інформація

Це також важливий пункт. Якщо ви влаштовуєтеся торговим представником або водієм, то тут необхідно вказати на наявність прав водія, а також вказати категорію та наявність свого автомобіля (марку, модель, рік випуску).

Якщо ви здобувач на посаду, де потрібні знання графічного дизайну, то вкажіть на якому рівні ви володієте тими чи іншими програмами. Наприклад: досвідчений користувач Adobe Photoshopта Corel Draw.

Сьогодні практично на будь-яку офісну посаду потрібні фахівці, які є певними користувачами ПК. Тому вам необхідно вказати на це.

Наприклад:

Володіння комп'ютером:лише на рівні досвідченого користувача (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Інтернет).

Якщо ви здобувач на посаду, де потрібні знання іноземних мов, то обов'язково вкажіть це.

Наприклад:

Володіння мовами: Англійська (розмовна), Німецька (базова).

Давайте розберемося в рівнях володіння іноземними мовами. До речі, ці формулювання ви також можете використовувати, вказуючи на рівень володіння мовою.

• Досконало – вільне ведення діалогу з носієм мови на будь-які теми.
• Вільне володіння - вміння спілкуватися з носієм мови на більшість тем, що легко можу викласти потрібну мені інформацію.
• Хороший – грамотне пояснення своїх думок, розуміння співрозмовника.
• Розмовний – можливість пояснення на побутовому рівні, простими словами.
• Базовий – володіння лише загальними фразами, здатність зрозуміти найпростіший текст.

Особисті якості слід зазначити також у цьому пункті. Пишіть особисті якості притаманні вам та відповідні посади, на яку ви претендуєте та корпоративній культурікомпанії. Наприклад:

Особисті якості:посидливий, уважний, володіння методами аналітичної психології, і навіть методиками аналізу особистості. (Це якщо ви претендуєте на посаду психолога).Математичний та аналітичний склад розуму (Якщо ваша посада потребує таких навичок).

НІЯКИХ: комунікабельний, стресостійкий. Це все заїжджені фрази, які тьмяніють, якщо в іншого претендента буде написано те саме, але іншими словами.

Як було зазначено у 5 пункті, рекомендації теж мають значення. Деякі роботодавці до співбесіди вимагають надати їм рекомендації. Відсутність поради може насторожити деяких роботодавців. Це може говорити про те, що на останньому місці роботи ви не справлялися зі своїми обов'язками або були звільнені, залишившись із наймачем у поганих стосунках.

Якщо письмово ви не можете надати рекомендації, то вкажіть контактні дані вашого керівника з попереднього місця роботи. І не забудьте попередити колишнього начальника про те, що йому можуть зателефонувати, щоб не вийшло казусу. Можливо, ніхто дзвонити не буде, сам факт наявності контактних даних буде говорити про те, що ви не боїтеся за свій відгук з попереднього місця роботи.

ТОВ «Хризантема»

Генеральний директор: Смирнов Семен Семенович

т. 8-987-654-32-10

Очікуваний рівень заробітної плати

має бути чітко позначений. Не пишете: «хотілося б…», «краще від…» тощо. До того ж, якщо ви стоїть фахівець із пристойним досвідом роботи, то ви повинні знати собі ціну. Якщо ви розраховуєте отримати роботу в рамках середньої заробітної плати, що пропонується зараз на ринку праці за вашою спеціальністю, то вкажіть цю суму. Головне, знайте міру і не завищуйте межу, але й не занижуйте очікуваний дохід.

Очікуваний рівень заробітної плати: 100 000 рублів.

Зрештою, ваше резюме виглядатиме приблизно таким чином:

Загалом це не так складно. Головне дотримуватися всіх правил, не забути вказати всі ваші професійні якості та досягнення і все буде супер!

9 основних помилок у складанні резюме

1. Невідповідність біографічної інформації вимогам кандидата посаду.
2. Невідповідність описаних навичок дійсності. Вказавши володіння тими чи іншими програмами, на співбесіді вам можуть поставити кілька запитань у рамках цих програм. Вказавши володіння мовами, будьте готові до несподіваних питань на кшталт: «Tell us about your interests». І якщо ви вказали «вільне володіння мовою», але при цьому не змогли відповісти, то ваше резюме отримає «мінус».
3. Занадто довгі пропозиції.
4. Занадто довге резюме, багато зайвого і не відноситься до запропонованої посади. Недоречний гумор чи цитати. Деякі примудряються вставити посилання на свої сторінки в соцмережах. Це зайве, до того ж це може вас скомпрометувати або показати не з кращого боку. Тому якщо вас не попросили це вказати, то не потрібно цього робити.
5. Занадто коротке резюме викликає підозру: людина не має жодного досвіду та жодних позитивних особистих якостей або вона надмірно скромна і з нею важко буде працювати.
6. Часта зміна роботи або тривала відсутність роботи.
7. Банальні фрази. Більше конкретики та ваше резюме засяє: ефективно впроваджував; скоротив витрати на 10%; просунувся за посадою.
8. Орфографічні помилки.
9. Немає дати відправлення резюме та прізвища претендента.

Ну ось тепер ви знаєте, як скласти резюме правильно! Успіхів у працевлаштуванні!

Відео про те, як скласти резюме

Висновок

Ну ось тепер ви знаєте, як скласти резюме! Але якщо вам не вдається працевлаштуватися, то ви завжди можете почати заробляти самостійно. Ось перелік статей, який вам допоможе.

Дотримуйтесь наших порад зі складання резюме і будьте впевнені – Вас обов'язково запросять на співбесіду!

Резюме - це той документ, швидко переглянувши який, роботодавець швидко вирішить: варто з Вами зустрітися, щоб придивитися до Вас як до потенційного працівника, або не варто.

Максимум часу, протягом якого резюме "спрацює" або остаточно та безповоротно "не спрацює" - дві - три хвилини. Тому резюме має бути написане просто, оформлене звичним для роботодавця чином, містити лише корисну інформацію та ясно пояснити роботодавцю, чому саме Вам слід віддати перевагу іншим претендентам на наявну вакансію.

В ідеалі – 1 сторінка стандартного формату А4. У крайньому випадку – 2 таких сторінки. Якщо Вам здається, що вся інформація не вміщується в такий обсяг - значить, Ви не відокремили важливу інформаціювід дуже важливою.

Відокремте непотрібне! Не створюйте при першому контакті дискомфорт потенційному роботодавцю.

Папір та друк
Використовуйте щільний білий папір. Друкуйте тільки маркою чорною фарбою, безумовно краще - на лазерному принтері. Ваше резюме можуть пересилати факсом, знімати ксерокопії, класти в папку з іншими паперами. Воно має виглядати добре. У жодному разі не пишіть від руки - ніхто не захоче розбирати чужий почерк!

Оформлення
Друкуйте з одного боку аркуша. Залишіть чималі поля. Не треба фотографій, затінень, візерунків, рамочок - все це змажеться при копіюванні та передачі факсом. Відмовтеся від декоративних шрифтів, курсивів, підкреслень - це захаращує текст.

Постарайтеся якомога обійтися без горизонтальних і вертикальних ліній. Використовуйте стандартні шрифти Times New Roman або Arial розміром від 10 до 14. Необхідні заголовки та підзаголовки виділіть жирним шрифтом та розміром (залишаючись у зазначених межах). Зберігайте єдність стилю оформлення протягом усього документа.

Мова
Резюме обов'язково має бути складено насамперед російською мовою, навіть якщо воно призначене для іноземного роботодавця. Адже здебільшого воно попередньо пройде через руки російськомовних фахівців із добору кадрів.

У необхідних випадках (іноземний роботодавець, робота з вільним знанням іноземної мови) слід додати копію відповідною мовою. У резюме ні в якому разі не повинно бути орфографічних і синтаксичних помилок (тобто всі літери та розділові знаки повинні стояти строго на своїх місцях). Текст має бути стилістично грамотним та однорідним, тобто не повинно створюватися враження, що різні розділи чи фрази писали різні люди.

Якщо Ви не впевнені у своїй грамотності, дайте перевірити текст знайомим, чиїй грамотності Ви довіряєте, чи фахівцям. Бажано, щоб версію іноземною мовою остаточно відредагував носій мови або, у крайньому випадку, людина з достатнім досвідом побутової та ділового спілкуванняцією мовою.

Декілька разів перечитайте Ваше резюме після перерв у роботі з ним. Свіжий погляд одразу зачепиться за огріхи!

Розповсюдження резюме

Якщо у Вас прийме конкретний роботодавець - зверніться насамперед до нього.

Розішліть Ваше резюме до агентств з підбору кадрів. Не обмежуйтесь одним агентством – роботодавець, якого Ви цікавите, може бути пов'язаний з іншим!

Виготовте електронну версію резюме. Розмістіть його на спеціалізованих сайтах з пошуків та пропозицій роботи. У жодному разі не обмежуйтесь одним сайтом - їх багато, і постійно з'являються нові.

Пам'ятайте: роботодавець в основному переглядає свіжі резюме. Тому раз на тиждень проводьте повторне розсилання Вашого резюме спеціалізованими сайтами.

Зміст резюме

Прізвище, Ім'я та По батькові. Слово "резюме" писати необов'язково. Краще напишіть крупно (шрифт 18-20), по центру, зверху Ваше прізвище, ім'я та по батькові. Такий заголовок допоможе швидко знайти Ваше резюме у стопці із сотень подібних паперів. Самі слова "Прізвище", "Ім'я" та "По батькові" писати не треба.

Ціль
Коротко, але конкретно опишіть, на отримання якої посади Ви претендуєте. Це – визначальний пункт резюме. Прочитавши його, роботодавець відразу думатиме про Вас під певним кутом зору. Весь наступний текст резюме – доказ того, що Ваша кандидатура відповідає саме цій конкретній меті.

Якщо Ви вважаєте себе здатним претендувати на одну з кількох посад, перерахуйте їх усі, винісши на перше місце найбільш підходящу для Вас.

Контактні координати
Вкажіть Вашу поштову адресу, номери телефонів із часом зв'язку (наприклад, з 10.00 до 19.00 у будні), e-mail, факс. Пам'ятайте: роботодавець може прочитати Ваше резюме у будь-який зручний для нього момент.

Він повинен мати можливість простягнути руку до телефону або набрати Вашу адресу на клавіатурі - і зв'язатися з Вами. Якщо він відкладе сеанс зв'язку, то завтра його можуть зацікавити інші кандидати на посаду.

Освіта
Перерахуйте школи, курси, технікуми, інститути, які Ви закінчили або в яких навчаєтесь. Згадуйте лише місця навчання, суттєві з погляду шуканої роботи.

Навчальні заклади перераховуйте або у зворотному хронологічному порядку (спочатку - останнє, наприкінці - раннє), або за принципом значущості: від найважливішого для шуканої роботи до менш важливих.

Про кожен навчальний заклад повідомте: рік і місяць початку та закінчення навчання; точну назву; місце розташування (місто, країну); підрозділ, на якому Ви навчалися – якщо ця інформація корисна для шуканої роботи; присвоєну Вам кваліфікацію (диплом, атестат, сертифікат, звання).

Трудовий досвід у зворотному хронологічному порядку
Це основна частина резюме. Місця роботи слід зазначати у зворотному хронологічному порядку, від останнього до першого. Потрібно вказати роки та місяці початку та закінчення роботи, посади (на одній роботі їх може бути кілька, якщо у Вас, наприклад, було кар'єрне зростання) та основні служені обов'язки (їх бажано описати якнайповніше, тому що саме це буде цікавити роботодавця) та виробничі досягнення (пишіть, використовуючи дієслова дії: розвивав, впровадив, збільшив, скоротив, зекономив тощо; прагнете конкретики: збільшив на 20%, впровадив технологію "X" тощо).

Не обов'язково описувати весь Ваш послужний список. Роботодавця реально цікавлять Ваші останні 3-5 місць роботи за останні 10 років або близько того. Не варто турбувати роботодавця згадкою про місця роботи, де Ви затрималися недовго. Бажано в той же час мати якнайменше розривів у трудовому стажі.

Навички праці
У цьому розділі слід зазначити Ваші можливості, які можуть бути корисними на передбачуваному місці роботи, хоча вони не належать до безпосередніх службовим обов'язкам. Тут можна згадати наявність прав водія, володіння будь-яким програмним забезпеченням, знайомство з тим чи іншим "залізом", володіння іноземною мовою (якщо ці вміння лише опосередковано пов'язані з Вашою роботою). Не слід перевантажувати цей розділ інформацією, яка не має жодного відношення до майбутньої роботи.

додаткова інформація
Нагороди, суспільна діяльність, хобі – якщо це позитивно характеризує Вас як працівника. Зазначити можливість надання рекомендацій - якщо у Вас є рекомендації від людей, думка яких може зацікавити роботодавця. Якщо нічого такого немає - краще цей розділ у Резюме не вводити.

А тепер подивимося на це питання з іншого погляду і ретельніше підійдемо до складання власного резюме.

Перед тим, як писати резюме (CV), постарайтеся поставити себе на місце свого майбутнього керівника та уявіть, яку людину Ви хотіли б бачити у своєму колективі. Це допоможе виділити у своїй трудовій біографії ключові моменти, підкреслити особливо затребувані навички та здібності, підібрати потрібні слова для опису своїх досягнень.

Не сумнівайтесь – той, хто прочитає резюме, обов'язково помітить Вашу зацікавленість!

Думки не шаблонно і не стандартно

При пошуку роботи претендентам найпростіше заповнити шаблон, який пропонують на робітних сайтах або в кадрових агенційах. Шаблонне резюме має свої плюси та мінуси. З одного боку, воно чітко структуроване, уніфіковане та складене виходячи із запитів кадрових служб. З іншого - універсальне резюмене орієнтоване на конкретну компанію та певну вакансію, тому потрібно щоразу коригувати його з урахуванням ситуації.

Насамперед слід точно вказати назву посади, на яку Ви претендуєте, причому у формулюванні роботодавця. Навіть, якщо Ви з однаковим успіхом можете працювати за різними спеціальностями, не змушуйте менеджера з персоналу гадати, на яку саме посаду Ви більше підходите.

Перш ніж відправляти резюме, уважно прочитайте вимоги до претендентів та обов'язки, які потрібно виконувати. Роботодавець зверне увагу саме на Вас, якщо Ваша кваліфікація та досвід максимально відповідають вакансії.

Деякі HR-менеджери навіть радять буквально скопіювати опис функціоналу, даного роботодавцем, та вставити у своє резюме з деякими поправками. Якщо Ви використовуєте цей прийом, не забувайте, що відповідаєте за правдивість інформації про себе, і якщо вона не відповідає дійсності, це неминуче виявиться при співбесіді, тестуванні або під час випробувального терміну.

Хронологічний чи функціональний?

Шаблони, як правило, припускають складання хронологічного резюме, в якому досвід спеціаліста описується, починаючи з останнього місця роботи. При цьому відомості про основне та додаткової освітизазвичай розміщуються в кінці тексту. Цей вид резюме, безумовно, підходить тим, у кого кожна попередня позиція може бути хорошим трампліном для нового кар'єрного стрибка.

Наприклад, будучи начальником відділу персоналу в невеликій компанії, Ви цілком конкурентоспроможні серед претендентів на посаду HR-менеджера у відомій фірмі і можете знайти роботу з більш вигідними умовами.

У деяких випадках хронологічне резюме обертається проти претендента. Наприклад, представник компанії-роботодавця, який підшукує людину на посаду «юрисконсульт», навряд чи всерйоз поставиться до резюме, автор якого останні три роки працював декоратором, навіть якщо той закінчив юрфак престижного вишу.

В даному випадку у претендента з'явиться шанс, якщо він складе функціональне резюме, при цьому наголосивши не лише на своїй спеціальності відповідно до диплома, а й особливих знань у професійній сфері.

Кандидат – адекват!

Яким має бути резюме, щоб зацікавити роботодавця? Деякі кадровики відповідають: «Вона має бути адекватною». Іншими словами, не слід перевантажувати його зайвою інформацією, водночас не варто допускати помітних прогалин. Не вітаються надхмарні суми очікуваної винагороди, проте демпінговий рівень зарплати теж змушує засумніватися у компетентності претендента.

При пошуку роботи в Москві враховуйте, що дуже несприятливе враження справляють резюме, автори яких «лінуються» виразно написати про те, що вони вміють робити. Викликає підозри людина, яка кожні півроку змінює місце роботи.

Якщо протягом останніх десяти років Ви змінили 20 позицій, навряд чи роботодавцю вистачить часу та терпіння вивчати весь список. У той же час, вирішальну роль може відіграти те, що Ви працювали в будь-якій успішної компанії, що користується безперечною повагою нового роботодавця

Повний ігнор?

Які резюме ігноруються? Хоч як дивно, є люди, які забувають написати ім'я, прізвище, номер телефону. Дехто вважає, що знання орфографії для них не обов'язково і роблять жахливі помилки. Інші не вважають за потрібне вказувати назви компаній, у яких вони працювали, натомість перераховують усі свої захоплення та хобі.

Нерідко роботодавця відлякує перерахування особистих заслуг і нагород, особливо, якщо їх володар не спромігся чітко описати свої навички. І хоча кадровики ніколи не зізнаються, що вік та стать кандидата мають значення, насправді ці критерії для багатьох компаній та посад є визначальними.

Дотримуємося правил

Є окремі видирезюме, що пишуться за своїми правилами. Наприклад, молодий спеціаліст або студент може описати навички, отримані під час стажування або навчальної практики, вказати тематику курсових робітта виступів на наукових конференціях.

Шукаєте роботу в іноземної компанії? Ви обов'язково маєте продемонструвати знання відповідної мови. Якщо опис вакансії та посадових обов'язківдано іноземною мовою, то й резюме має бути написано ним же.

Вимоги до резюме

Якщо Ви вирішили не користуватись готовими шаблонами та складати резюме самостійно, врахуйте основні вимоги. Обов'язково слід зазначити прізвище, ім'я, по батькові та контактні дані (телефон, e-mail, поштова адреса). Бажано назвати дату народження.

У розділі «Освіта» вкажіть період навчання, назву навчального закладу, факультет, здобуту спеціальність та звання. Помітна перевага може дати інформація про додаткову освіту, закінчення курсів підвищення кваліфікації, спеціальні тренінги.

Досвід роботи описується у хронологічному порядку, починаючи з останнього місця роботи:
період роботи
Назва компанії
посада
посадові обов'язки
основні досягнення

Не забувайте, що роботодавців цікавлять Ваші професійні навички, оскільки в різних організаціях функції працівників з однаковою назвою посад можуть відрізнятися. Ваш успіх залежить від того, наскільки чітко і конкретно Ви опишете свої компетенції.

Проаналізуємо два резюме на вакансії директора.

Перший кандидат
Організація роботи колективу чисельністю понад 500 осіб, розробка та впровадження нових проектів з організації виробництва та продажу нових продуктів; проведення ділових зустрічей, конференцій, презентацій, круглих столів, семінарів та виставок. Ділове листування, планування, робота з контрактами, договорами, базами даних. Особисті контакти у держструктурах. Впевнений користувач оргтехніки та ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook).

Другий кандидат
Реалізація різних проектів «з нуля» у галузі виробництва, включаючи бізнес-план, ТУ, ІРД, проектно-технічні рішення.

Як бачите, перший опис більш докладний і відрізняється детальністю, дозволяє судити про пріоритети людини. Швидше за все, саме цю людину запросять на зустріч із керівником організації.

На чужих помилках

Щоб написати виграшне резюме, погляньте на резюме своїх колег, тобто конкурентів, які претендують на аналогічну посаду. Визначте свої конкурентні перевагита обов'язково їх опишіть. Вам здалося недоречним в інших резюме, і постарайтеся не повторювати чужих помилок.

Нерідко люди, зайняті пошуком роботи, запитують: чи варто розміщувати своє резюме у відкритому доступі, якщо воно може загубитися серед тисяч подібних? Досвід показує, що багато роботодавців у разі гострої потребисвіжі резюме в інтернеті на робітних сайтах. Отже, якщо Ви обрали дану тактику, потрібно піднімати своє резюме хоча б раз на тиждень.

Більше ефективним способомпошуку роботи вважається розсилка на відповідні вакансії. Якщо роботодавець вказав не лише свій електронна адреса, але й номер телефону, обов'язково зателефонуйте, представтеся, повідомте про вислане резюме і висловіть зацікавленість у тому, щоб стати співробітником даної компанії. Про це можна також написати у супровідному листі.

Встигнути за 3 хвилини

На питання "що таке HR-фільтр?" менеджери з підбору персоналу жартують: «Це коли на столі лежить стопка резюме, береш два верхні, а решту викидаєш. Просто їм сьогодні не пощастило». Насправді досвідченому рекрутеру потрібно не більше трьох хвилин, щоб подивитися резюме і визначити: «Мабуть, це наша людина, треба запросити її на інтерв'ю».

Для особистої зустрічі з роботодавцем Вам знадобиться докладніше резюме. У ньому Ви можете перерахувати не лише основні, а й додаткові компетенції, розповісти про досягнення, вказати пройдені тренінги та спеціальні курси, відзначити володіння особливими технологіями, описати успішні проекти, реалізовані за Вашою участю.

Тепер Ви знаєте рецепт, як написати резюме, яке зацікавить роботодавця. Щоб підвищити свої шанси на отримання бажаної посади, зареєструйтесь та розмістіть своє резюме на сайтах пошуку роботи. Це дозволить Вам у найкоротші терміни знайти високооплачувану та престижну роботу!

Приклад складання резюме

Іванов Сергій Іванович

Ціль
Отримання посади регіонального менеджера з продажу у великій торговій компанії

Освіта
1997 – 2001 р.

Інститут економіки та права Аксьонова, економічний факультет. Спеціальність: маркетолог.
1997 р.
Тренінг продажів. Нижегородський інститут тренінгу
1983 – 1984 р.
Курси англійської мовипри ГДУ
1975 – 1980 р.
Горьківський державний університет, економічний факультет. Спеціальність: економіст.

Досвід роботи

07.1998 р. – наст. вр.
«WEST PRODUCT» (оптово-роздрібний продаж чіпсів), м. Київ Нижній Новгород. Фахівець із забезпечення збуту.

Функції:
- робота з точками роздрібної торгівлі;
- налагодження зв'язків між роздрібом та оптовиками;
- просування та розширення асортименту продукції «WEST PRODUCT» на ринку;
- підписання контрактів на встановлення торговельного обладнанняу точках роздрібного продажу;
- Організація та контроль за проведення рекламних кампаній.

Результати роботи та досягнення:

Збільшив присутність товару підприємства у Нижегородському і Зарічному районах Нижнього Новгорода у точках роздрібної торгівлі. Розширив мережу торгових точок з 20 до 44. Збільшив обсяги продажу на 133% на місяць.

05.1996 – 06.1998 р.
Компанія «Нижегородський господар» (багатопрофільна компанія, один із напрямків - продаж ТНП), м. Нижній Новгород. Комерційний директор.

Функції:
- контакти та листування з іноземними фірмами та міською адміністрацією;
- маркетингові дослідження.

Результати роботи та досягнення:

Встановив контакти та отримав реальні пропозиції щодо співпраці від восьми зарубіжних компаній.
11.1993 – 04.1996 р.
ТОВ "ФОРТУНА", м. Нижній Новгород. Комерційний представник.
09.1981 – 10.1993 р.
НВО "Електрон", м. Нижній Новгород (розробка та впровадження електронних приладів). Головний економіст.

додаткова інформація

технічні навики
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
Офісне обладнання (факс, модем, сервер, копіювальні апарати), робота в Інтернеті

Знання іноземних мов
Англійська мова – вільно.
Німецька - читаю, перекладаю зі словником

Водійські права
Права водія категорії «В», стаж водіння 15 років. Особистий автомобіль ВАЗ 2111 (рік випуску 2001).

Можливі відрядження
Закордонний паспорт, можливі відрядження

Фізична підготовка

Займаюсь спортом (футбол, хокей, плавання). Не курю.

Особисті якості
Енергійний, гарний організатор. Приклади складання резюме у форматі Word:

Приклад резюме №1 (

Здрастуйте, шановні читачі журналу сайт! У сьогоднішній статті ми розповімо, як скласти резюме для влаштування на роботу, а також наведемо готові прикладита зразки резюме (бланки, шаблони), які можна завантажити безкоштовноу форматі doc. та відредагувати їх під свої потреби та умови.

Адже пошуки нового місця роботи завжди пов'язані зі змінами життя людини. Тому дуже важливо знати як правильно написатирезюме, А саме грамотно і послідовно його складати, так як воно має ряд особливостей, яких слід дотримуватися на етапі створення.

Як скласти резюме для влаштування на роботу за зразком читайте в нашій статті, де ми також наводимо готові шаблони, бланки та зразки, які можна завантажити безкоштовно

✔ Хтось переживає цей період досить просто, розглядаючи його як черговий етап своєї кар'єри, а для когось така ситуація пов'язана з нервами, емоціями, важким фінансовим становищем і станом конкурентної боротьбиміж здобувачами.

Будь-яка людина, яка спантеличила себе питанням працевлаштування, має 2 способийого рішення.

Ми дуже часто звертаємось до своїх знайомим, родичам, друзямочікуючи від них допомоги у подібному питанні, припускаючи, що потенційний роботодавець знаходиться саме там. Так простіше, адже рекомендації, дані ними вашій кандидатурі, вже є основою для позитивної відповіді. Але, незважаючи на значну перевагу, зворотною стороною є те, що саме ви несете велику відповідальність, і у разі невдач на робочому місці наражаєте на ризик і людину, яка порадила вас.

Важливо!Думка керівника у разі може призвести як до штрафів чи догану, а й наступного звільнення обох співробітників.

✔ Другим методом вирішення питання працевлаштування є стандартний пошук за допомогою газет, телебаченняі кадрових агенцій. Це дуже тривала процедура, яка тягне за собою необхідність довести свій рівень знань та навичок, а також перемогти у боротьбі з претендентами, обіймаючи вакантну посаду.

Звичайно, можна одразу відвідати інтернет, купити друковані виданняі почати виписувати номери телефонів, продзвонюючи кожен, а потім чекати на зворотну відповідь, з пропозицією відвідати співбесіду. Але ця тактика докорінно не вірна.

Щоб запропонувати себе як цінного співробітника, потрібно створити правильний образ, прибрати зайву інформацію та звернути увагу саме на ті якості, які необхідні для вакансії. Найбільш правильний шлях - це написання резюме .

Варто розуміти, що кадровий відділ будь-якої організації розпочинає відбір співробітників саме з цього документа, надісланого на пошту.

Починаючи складати (писати) резюме, зверніть увагу на низку особливостей, які допоможуть вам зробити його. індивідуальним, грамотним та правильно складеним . Для чого це потрібно?

По-перше, співробітники будь-якого підприємства протягом дня перебирають величезну кількість листів від претендентів і часовий інтервал, що витрачається на їх перегляд становить приблизно 2-3 хвилини. Це саме той період, який дається вам, щоби зацікавити своєю кандидатурою.

По-друге, погляд кадровика практично завжди націлений на пошук найважливіших якостей, тому приділіть особливу увагусвоєю вибірковістю, постарайтеся чітко вказати ті риси, які відповідають майбутній посаді.

І, по-третє, ваше завдання перейти на другий етап, тобто домогтися співбесіди. Тільки вдало складене резюме – запорука зустрічі з роботодавцем, а це означає, що потрібно особливо попрацювати.

З цієї статті ви дізнаєтесь:

• Що таке резюме і для чого воно потрібне;
• Як скласти резюме для влаштування на роботу - основні принципи складання резюме;
• Особливості написання резюме;
• Розглянемо приклади, зразки, шаблони та бланки резюме, які можна легко завантажити.

1. Як правильно скласти резюме – 5 принципів написання резюме 📝

Існують 5 основних принципів, дотримання яких гарантує позитивний результат. Намагайтеся дотримуватися їх, коли почнете складання документа та перевірте наявність кожного перед відправкою до офісу.

Розглянемо кожен детальніше, щоб розуміти, на що звертати увагу.

1. Принцип 1.Грамотність

Цілком можливо, що як фахівець ви вже давно відбулися і можете сміливо висувати свою кандидатуру, розуміючи, що такий рівень досвіду, набуті навички та здатність знаходити спільний контакт з колективом лише допомагатимуть у якнайшвидшому пошуку, але ось невдача, відповідей на надіслане резюме практично не надходить. Так можливо варто перевірити його на наявність помилок.

Менеджер з відбору кадрів– це та людина, яка здатна простим поглядом визначити вашу безграмотність. Враховуючи те, з якою частотою через нього проходить документація, у процесі прочитання ока просто «чіпляються» за написані помилки, тим більше якщо вони розташовані на самому початку пропозицій.

Навіть усі найбільші заслуги просто тьмяніють перед невмінням подати себе. Щоб уникнути такої прикрої ситуації, постарайтеся знайти програму в інтернеті, здатну переглянути ваш текст за параметрами орфографії і навіть пунктуації.

Якщо все ж таки залишилися сумніви спочатку прочитайте це резюме знайомим, а потім попросіть візуально переглянути його. Добре, якщо такі люди мають спеціальну освіту. Збираючись створювати документ іноземною мовою, потрібно бути настільки впевненим у своїх здібностях, щоб не сталося неприємних ситуацій, адже одна невірно написана літера здатна змінити зміст усієї пропозиції. Рекомендуємо почитати -?

Такі незаплановані ляпи» дуже часто призводять до того, що ваша праця опиняється у сміттєвому кошику. В ідеалі, звичайно, найкраще віддати на перевірку вже готову версію документа істинному носію мови.

Принцип 2Короткість

Це важливий принцип, який допомагає вам сформувати текст резюме на 1-2 сторінки, що є стандартом складання резюме.

Варто розуміти, що навіть найкваліфікованіша практика, пройдена вами за кордоном, зовсім не є приводом для детального викладу. Намагаючись піднести себе з кращого боку, кандидати вважають доречним докладна розповідь про свої заслуги.

Багато, уявляючи себе фахівцями високого рівня, уточнюють величезну кількість обов'язків, виконуваних на колишньому місці роботи, і поетапно пояснюють, як саме їм вдалося підняти компанію на кілька позицій нагору, а потім залишитися звільненим.

Можливо це і так, але дані подробиці дуже стомлюючі, а ваша розповідь буде цікавою лише до другої сторінки. Не діставшись до суті, менеджер просто відкладе цю працю убік, вважаючи неправильним витрачати своє робочий часна нього.

Чітко і ясно, без зайвої інформації піднесіть себе як фахівця, визначте час навчання, стаж роботи і ті навички, які відповідають створеній вакансії. Ваше завдання досягти зустрічі на співбесіді. Саме там, при детальному розборі ситуації можна скласти розповідь про всі заслуги.

Але не захоплюйтесь, перехвалювати себе теж не варто.

Принцип 3Конкретність

Суть вивчення вашого резюме в тому, щоб 2 хвилини визначитичи відповідаєте ви відкритій вакансії. Співробітники багатьох кадрових агентств дуже часто переглядають документ, уточнюючи спеціальність, за якою навчався кандидат, період роботи, стаж та причину звільнення.

Якщо ці параметри підходять, вивчення стає більш детальним. Тому важливо вносити лише конкретну інформацію, не перевантажуючи їївашими нагородами, нагородами, преміями.

Про це можна дізнатися у розділі «Примітки». Намагайтеся вказувати дати, назву спеціальності, інтервал роботи, ступінь кваліфікації без даних про те, якими шляхами ви приходили до результату, і скільки часу довелося витратити на самореалізацію.

Ваше резюме, це не біографія, яка важлива керівнику під час здійснення трудової діяльності. За своєю суттю це короткий звіт про етапи життєвої діяльності, пов'язані з робочими моментами. Всю інформацію, яка не має прямого відношення до зазначеної вакансії, відсікайте відразу, вона лише перевантажує думку про вас.

Варто розуміти, що створювати єдине резюме для різних пропозицій не є доцільним. Хоча професія секретаря та посада помічника керівника має в чомусь схожу основу, функціонал, який ви вказуєте, дуже відрізнятиметься. Намагайтеся викладати свої думки чітко та ясно.

Принцип 4Вибірковість

Цей принцип фактично випливає з попереднього. Як і говорилося раніше, немає необхідності усі ваші знання та навички вміщувати в один документ. Спробуйте спочатку переглянути аналогічні резюме, розміщені в інтернеті іншими користувачами.

Уточніть, які якості особливо чітко описані в них і чому кандидат вважає за правильне спиратися на таке бачення себе як фахівця. можливо даний методдозволить точніше скласти ваш екземпляр.

Проаналізуйте свій життєвий шляхі виберете тільки ті дані, які особливо важливі на посаду, що претендує. Поставте себе місце менеджера з кадрам. Чому б насамперед приділили увагу ви?

Принцип 5Чесність та актуальність

Такий принцип найбільше цінується. Ваше бажання зробити з себе фахівця вищого рівня може призвести до сумних наслідків. Багато організацій вважають за краще віддавати функції з пошуку персоналу спеціальним службамі кадровим агентствам, а це означає, що до моменту розмови з керівником вам доведеться проходити проміжні етапи, де кожен може стати моментом істини.

Навіть якщо ви слабко впевнені в тому, що пишіть, забирайте цю інформацію. Поверхневе знання програм, уміння робити лише попередні розрахунки, володіння іноземними мовами зі словником це не показник ваших досягнень.

Зробивши акцент у цьому напрямі, вам доведеться доводити кожне написане слово. Тому перед тим, як написати резюме, крім чесних зазначених даних, перегляньте створений документ на наявність актуальної інформації. Важливо й те, що її захочуть перевірити. Звичайно підприємства, які здійснюють свою діяльність на місцевому рівні, не висувають таких жорстких вимог, та й деякі вакансії не спричиняють подібних дзвінків.

багато регіональні організації, тим більше державні структури працюють за особливим принципом. Там важливими є не просто підтверджені дані, а навіть рекомендаційні листи. Саме тому будь-яке перебільшення стане приводом для перевірки. Навіть найпростіша співбесіда, що підтверджує ваш обман, принесе багато негативних емоцій, залишаючи неприємний осад.

2. 3 правила оформлення резюме 📋 + поради

Звичайно, кожен претендент хоче, щоб саме його екземпляр резюме став індивідуальнимі потрапив на стіл до керівника.

Існують деякі правила, що дозволяють правильно оформити документ і маленькі хитрощі, які роблять його несхожим інших претендентів.

Спочатку розглянемо стандарти, до яких звикли фахівці відділу кадрів.

Правило №1. Папір

Готовий варіант свого документа варто друкувати лише на білому щільному папері. По-перше, це говорить про ваш діловий підхід до пошуку роботи, а по-друге, подібний лист більш комфортний у відчуттях при дотику.

Найкраще застосовувати лазерний принтер. Його чорнило більш стійке до стирання і не бруднить руки.

Важливо розуміти, що написаний вами текст, здатний зацікавити, буде передаватися для перегляду різні відділи, складатися в папки, копіюватися на екземпляри, можливо скануватисяабо відправлятися факсом, і м'який тонкий папір дуже швидко придбає непрезентабельнийвигляд.

У результаті, потрапивши до рук керівника підприємства, у такому стані, перше відчуття про вас буде зіпсовано.

І, ще один нюанс, не створюйте резюме письмово від руки . Дуже часто нерозбірливий почерк стає причиною відмови, та й чорнило звичайної кулькової ручки має властивості розпливатися навіть за найменшого контакту з водою.

Ситуація складається так:менеджер, отримуючи рукописний варіант, починає особливо уважно вчитуватися в слова, втрачаючи свій час.

Намагаючись зосередитись, напружується зір, витрачаються сили та посилюється уважність. Як правило, десь у середині тексту втрачається інтерес до нього, і суть стає байдужою. У кращому випадку резюме відкладається для подальшого вивчення, у гіршому відбір триває далі, без вашої кандидатури.

Правило №2. Оформлення

Друк тексту розташовуйте з одного боку аркуша, причому поля намагайтеся робити широкими.

По-перше, це зручно для прочитання, коли листок необхідно тримати в руках. А по-друге, кожне важливе резюме підколюється в папку, де просто необхідне вільне місце для дірокола. Весь обсяг написаного тексту не повинен перевищувати 2 сторінок, причому всі ключові моменти, за правилами, розміщуються на першій.

Якщо інформації багато, коригуйте шрифт. Найкраще внизу сторінки залишати напис: "Продовження знаходиться на наступному аркуші". Початківцям, які не мають великої кількостіданих, що уміщаються на половині сторінки, краще візуально розподілити пропозиції так, щоб вони заповнили обсяг листа.

Не використовуйте різноманітні рамочки, візерунки, підкреслення, вони захаращують текст, відволікаючи від важливого. Стандартними шрифтами вважаються Times New Roman або Arial з розміром 10-14 кегль. Використовувати інші шрифти недоцільні, оскільки більшість їх слабо читаються.

До того ж відмовтеся від редактора Adobe Photoshop і взагалі приберіть цей фільтр, адже ви створюєте, по суті, офіційний документ. Намагайтеся робити так, щоб стиль був єдиним для документа.

Розмір листа, що використовується при цьому А4. Виділяйте різні розділи за допомогою пробілу.

Правило №3. Мова

Весь текст, який ви створюєте має бути стилістично грамотним і однорідним. Як говорилося раніше, у ньому неприпустимі помилки, відсутність розділових знаків або навпаки, надмірне їх вживання.

Намагайтеся писати доступною мовою без використання професійних назв, відомих лише вашій спеціальності. Створюйте документ російською мовою.

Варто розуміти, що навіть робота в іноземній фірмі, розташованій у Росії, передбачає наявність фахівців, які знають нашу культуру та провідних діалоги відповідно до неї. Саме вони будуть першими, хто перегляне надісланий файл чи конверт.

При необхідності найкраще додати другий екземпляр, де інформація буде викладена потрібною мовою. Це залишить впевненість для вас у тому, що один із варіантів все ж таки потрапить у потрібні руки.

Звичайно, створюване резюме може бути відправлено до електронному виглядіщо швидше за все. Величезна кількість кадрових агентств, та й самі фахівці організацій, перш ніж призначати зустріч, залишають адреси інтернету, на які просять надіслати листа.

Тут не потрібне використання паперу, принтерів та строгого обмеження полів для зручності розміщення тексту, але ще ніхто не скасовував паперових носіїв.

Для того, щоб ваш документ наділити ознаками індивідуальності, скористайтеся такими порадами:

Такий вдалий хід може висунути вас у лідери серед претендентів. Багато резюме здаються безликими, адже за стандартними фразами не побачити образу. За класичними уявленнями розмір фото має бути як у паспорті. Це приблизно 3,5 см * 4 см. створіть свій зовнішній виглядсуворим та діловим.

Віддайте перевагу білим або чорним кольорам в одязі, навіть якщо цей тільки її верх. Не розміщуйте пляжних знімків або тих, що були зроблені в період вечірок, корпоративних заходів, відпочинку. Взагалі такий нюанс вважається найбільш продуктивним та викликає інтерес.

Акуратно, без зайвої старанності виділяємо деякі ключові важливі моментижирним шрифтом чи нестандартним написанням. Тим самим ви звернете увагу, що здається вам найбільш значущим.

Це маленька деталь, яка не залишиться непоміченою. Якщо в період роботи з резюме створити стійкий запах парфумів, то їхній аромат ляже ніжними нотами на папір і відразу створить інтерес для менеджера, який працює з листом. Такий хід буде ефективним, якщо співробітник, який відбирає вас на вакансію – чоловік. Тільки не потрібно надавати особливого значення цьому моменту і заливати папір ароматами.

Жорсткий та стійкий запах може навіть нашкодити.

Такий крок вважається іноземними фахівцями дуже прийнятним під час створення індивідуальності в резюме. Навіть у наш вік інформаційних технологій, коли друк всього проходить через принтер, ваш підпис є підтвердженням всіх написаних даних.

Якщо ж вона вам здається складною або нерозбірливою, то просто підберіть шрифт близький до великого і вставте в кінці документа ваше прізвище з ініціалами. Найбільш прийнятним для цього вважається Harabara Hand. Завантажте його за допомогою Інтернету.

Звісно, ​​рішення приймати тільки претенденту Але варто розуміти, що якщо вакансія популярна, то кількість резюме, що прийшли на її адресу, буде величезною. Тому важливо виділити свою роботу серед інших. Увага співробітника, загострена на ній, дає шанс до прочитання та подальшого вивчення, а це вже правильний шлях для майбутньої співбесіди.

3. Як правильно написати (скласти) резюме – структура резюме та його оформлення 🖇

Приступаючи до створення самого документа, можна вибрати 2 основні шляхи: або ви попередньо накидаєте інформацію на аркуш паперу, а потім доповнюєте її за потребою в електронному вигляді, або відразу створюєте резюмеза допомогою шаблонів, поширених в Інтернеті.

Звичайно перший спосіб краще, адже так можна зосередитися, не залишаючи важливих даних осторонь.

Розділимо текст на блоки і розглянемо кожен докладніше.

✅ Ім'я та контактні дані

Найбільш поширеною помилкою на сьогоднішній час вважається вживання самого слова «Резюме». Саме воно і не повинно вказуватися , а все починається з імені, прізвищаі по батькові.

Особисті дані при складанні резюме

Якщо ви молодий фахівець, достатньо вказати тільки ім'яі прізвищехоча подібне рішення приймається строго індивідуально.

Розмістіть ці дані по центру верхнього рядка, виділивши жирним шрифтом.

З лівого боку листа залиште місце для фотографії, підібравши її правильним форматом, а праворуч у стовпчик спочатку пишемо дату народження, потім адресу проживання, номер мобільного телефоната е-майл пошти.

Всі контактні дані мають бути правильнимиі актуальними. Цей розділ заповнюється для зворотного зв'язку.

Перевірте все особливо уважно, щоб у разі необхідності можна було знайти вас у будь-який зручний час.

Обов'язково заведіть "серйозну" адресу електронної пошти. Там зазвичай вказуються ваше ім'я та прізвище. Такий вчинок говорить про важливість ваших намірів перед майбутнім роботодавцем і дозволяє сортувати всі листи, залишаючи лише ті, що мають сенс.

При можливості впишіть у резюме номер домашнього телефону , попередньо попередивши про це всіх мешканців, які мешкають разом з вами. Вони стануть помічниками в тому випадку, коли ви будете відсутні або взяти трубку для вас не стане можливим. Залиште поруч із телефоном ручку та блокнот. Це дозволить швидко записати всю інформацію, що надходить.

Зверніть увагу і на те, що ваш робочий номер не повинен фігурувати в цьому документі, навіть якщо справжній роботодавець попереджений про звільнення і питання відпрацювання є просто формальним.

✅ Мета пошуку

У цьому розділі має стояти конкретно вказана позиція. Визначте вакансію, на яку ви претендуєте і впишіть її.

Найкраще взяти найменування посади з оголошення, яке ви знайшли у газеті чи інтернеті. Так ви прописуєте: менеджер, бухгалтер, секретар, стажер, помічник керівникаі т.д.

Тепер вказуємо функціональний напрямок або відділ, у якому маєте намір працювати. Наприклад: маркетинг, продажу, .

Загалом фраза буде складена таким чином: « Менеджер у відділ продажу» або « Фахівець із закупівель у відділ логістики».

Більшість претендентів вважають за краще залишити цей рядок порожнім або взагалі не беруть до уваги. Це неправильно адже перше враження, що складається про вас, наводить на думку: « А людина взагалі знає, чого сама хоче?» І, як наслідок, виникає зниження інтересу до пред'явленого резюме.

Звичайно, якщо вам складно адаптувати своє резюме під кожну запропоновану вакансію, такий розділ можна прибрати взагалі і розіслати стандартний варіант різним агентствам, але такі методи роботи знижують ефективність пошуку.

Крім того, тут можна вказати бажаний графік роботи та рівень оплати праці. Ці дані вписуються відповідно до вашої ситуації.

Якщо це повний робочий день, подробиці можна не уточнювати, а пошук підробітку вже обмежує вас у тимчасовому інтервалі. Те саме і із заробітною платою.

Ваш високий професійний рівень, звичайно, вимагає відповідної оплати, але не ставте її занадто завищеною, це може стати приводом до відмови у працевлаштуванні.

✅ Досвід роботи

Це дуже важливий розділ резюмеякий описує всю вашу трудову біографію. Він призначений саме для того, щоб майбутній роботодавець вже зараз мав уявлення про ваші реальні професійні навички, ті види діяльності, в яких ви працювали і обов'язки, запропоновані до вашого виконання.

Розділ резюме – досвід роботи.

Вже досить давно розташування такої інформації має хронологічний порядок. Найбільш правильним вважається починати описувати останнє місце роботи, поступово добираючись до початку трудової діяльності.

Ви можете відкрити свою трудову книжкуі, вказуючи кожен робочий період, описати організацію, ваші функції, результат роботи, а можливо навіть досягнення. Врахуйте і те, що цю інформацію можна завжди перевіритиза допомогою простого телефонного дзвінка.

Загалом описується приблизно 3 об'єкти , і дуже важливо, щоб це було постійне працевлаштування. Навіть якщо ви працювали без оформлення або проходили практику, розберіться, чи потрібна вам така інформація.

Навіть такий незначний досвід може зіграти істотну роль в залежності від вакансії, відкритої для претендентів. Усі обов'язки, які ви виконували, перераховуються через кому, але важливо обмежити себе в цьому процесі.

Постарайтеся вміститися в 1-1,5 рядкищоб дані, написані вами, були зручні до сприйняття. Виділіть найголовніше, не посилайтеся на дрібниці. Усі свої досягнення, яких вдалося досягти, можна вказати у сусідньому стовпчику.

Важливо те, що пропозиції формуються в минулому і повинні відповідати на запитання. Що зробив?» Так, пишемо: організував, виконав, налагодив, збільшиві т.д.

✅ Освіта

Звичайно, якщо не існує досвіду роботи, особливу увагу варто приділити отриманій вами освіті.

Багато фахівців радять вказувати спочатку ту спеціальність та установу, яка видала її, яка має безпосереднє відношення до пошуку посади.

Здебільшого ми звикли дотримуватися суворого хронологічного порядку. Починаючи з першої освіти, не включаючи шкільну, вкажіть роки навчання, найменування ліцею, інститутуабо університету, а потім спеціальність, присвоєний вам.

Інформація про червоний диплом буде доречна лише для того фахівця, який закінчив школу.

✅ Додаткові знання та навички

Усі закінчені курси, семінари, тренінгиописуються саме тут. Ви можете розповісти про те, якими володієте мовами, на якому рівні працюєте з комп'ютером, вказати наявність прав водія, а також знання спеціалізованих програм.

✅ Додаткові відомості

Сюди вписується та інформація, яка не була надана раніше. Звичайно, подібний розділ не є обов'язковим, але може стати особливо цікавим для потенційного роботодавця.

Наприклад, ваша готовність працювати ненормовано або можливість вирушати в далекі відрядження, і навіть наявність ділових зв'язків загострить увагу співробітників відділу кадрів.

Після того, як резюме складено, перевірте його та оцініть правильність оформлення. Виправтевсі неправильнорозташовані рядки, довгі відступиі розміри шрифту.

До речі, колір використовуваного шрифту має бути тільки чорним . Попросіть будь-кого з боку прочитати все, що у вас вийшло. За допомогою нового погляду можна завжди обчислити непомітні помилки.

Фінальний (заповнений) зразок резюме на роботу:

Завершене (заповнене) резюме для влаштування на роботу — готовий приклад

Переглядаючи листа, надісланого вами на пошту співробітники кадрового агентства, приміряючи вільні вакансії, розглядатимуть вас не лише як професіонала своєї справи, а й врахують усі особисті якості.

4. Готові зразки-приклади резюме на роботу для завантаження (у форматі.doc) 📚

Представляємо вашій увазі готові приклади резюме на роботу, які можна завантажити за посиланнями нижче.

Найпопулярніші та завантажені резюме — зразки:

2019 (. doc, 45 Кб)

(. doc, 41 Кб)

(. doc, 36 Кб)

Список готових зразків резюме на роботу для безкоштовного скачування

(. doc, 44 Кб)

(. doc, 38Кб)

(. doc, 41 Кб)

(. doc, 38 Кб)

(. doc, 39 Кб)

Шаблон (. doc, 39 Кб)

Професійні особисті навички та якості в резюме.

5. Особисті професійні навички в резюме - приклади 15 корисних навичок 📌

Для того, щоб процес сприйняття особистих якостей був найлегшим, опишемо ключові навички в резюме та наведемо їх приклади докладніше.

Можливо серед цього переліку, кожен зможе підібрати для себе найнеобхідніші позиції.

1. Навички ділового листування. Це вміння створювати документацію та оформляти важливі листи. Ви повинні мати здатність коротко і лаконічно викладати інформацію без застосування сленгу та жаргонів. Тут важлива як грамотність, а й акуратність, переконливість, аргументованість і точність. Це технологія підготовки ділових листів, їх синтаксис, переконливість, виразність, сама культура листування та правила роботи з електронною поштою.
2. Навички ділового спілкування. Це вміння легко встановити та підтримати контакт із співрозмовником, знання особливих комунікацій, ефективність телефонних розмовможливість переконувати, вибір стилю поведінки в різних ділових ситуаціях, спілкування в офіційній та неофіційній обстановках. До того ж такі навички дозволяють вибудовувати переговори так, щоб партнерські відносини були довгостроковими та плідними.
3. Знання іноземних мов. Тут важливо уточнити його рівень. Можлива робота зі словником або повне сприйняття мови та ведення переговорів. Така навичка буде дуже корисною у компанії, яка має контакти з іноземними партнерами.
4. Знання мов програмування. Вміння працювати з передовими технологіями дозволить розраховувати на вакансію системного адміністратора або програміста. Це здатність розбиратися в IT-технологіях, розуміти сутність мови, її функції і працювати з різними програмами усуваючи помилки, що виникають.
5. Вміння переконувати. Це знання певних методик, через які будь-яку людину можна залучити на свій бік. Ви повинні мати здатність впливу на співрозмовника для чіткого досягнення поставленої мети, проводити свої ідеї так, щоб починалися обговорюватися способи їх реалізації, доводити свою точку зору, завойовуючи розташування будь-якого начальника або учасника проектів.
6. Вміння самостійно приймати рішення. Насправді подібна навичка тільки здається простою і легкою. В його основі лежить величезна частка впевненості в собі, адже іноді, від того, який запропонований варіант ви приймете, залежить від процесу роботи організації. Це не лише здатність зробити правильний вибір, а й усвідомлення наслідків того, що відбувається. Не можна сумніватися, докоряти собі і озиратися на минуле, ваші рішення повинні бути ухвалені жорстко, твердо та аргументовано.
7. Вміння працювати в команді. Ваша здатність працювати у колективі – це ще основа майбутніх перемог. Потрібно не тільки правильно сформувати ту команду, яка призведе до намічених цілей, а й стати її частиною, щоб кожен учасник міг легко покластися на ваші дії. Дане вміння дозволяє прагнути саморозвитку, знизити рівень конфліктності в організації, чітко делегувати свої повноваження і ввести відповідальність за їх виконання. Це правильне взаємодія друг з одним, вирішення спільних завдань, і постановка єдиної мети. Створення команди та робота в ній передбачають виконання своєї частини роботи у загальному ритмі, контакт з іншими учасниками в режимі відкритого діалогу, уміння визнавати свої помилки та приймати чужу точку зору. Це і взаємодопомога, і співпраця навіть попри спільні симпатії чи антипатії.
8. Вміння організовувати. Така здатність дається не кожній людині. Вона передбачає здатність лідерських якостей, що дозволяють вибудувати роботу не тільки для себе, а й своїх підлеглих чи команди загалом. Це прагнення виконати мінімальний набір дій для того, щоб досягати поставленої мети з найменшими зусиллями і в найкоротші терміни. Це вміння визначити структуру організації та скористатися цими даними для оптимального способу виконання завдань. Така успішна організованість у результаті усуває будь-яке замішання, забезпечує стабільність та дає особисту перевагу вам.
9. Навички телефонного продажу. Таку здатність найкраще вказувати тим вакансій, які займаються реалізацією продукції чи послуг як безпосередньо через роботу із споживачем, а й через кошти комунікації. Це володіння розмовними навичками, що дозволяють діяти на аудиторію, надаючи продукт, що продається в стислій формі, але доступною для повного розуміння. Тут важливо вміти вислухати, створити елемент зацікавленості та величезної уваги, підбір правильних питаньта ліквідація подразників, формування загальної довіри та виконання поставлених цілей з досягненням позитивного результату. Телефонні продажі – це угоди із співрозмовниками, які проводяться на рівні психології.
10. Навички складання звітності. Це знання її різних видів, здатність розбиратися в інформації, що надходить, з максимальною часткою корисності. Ви повинні розуміти різницю між фінансовим, управлінським, податковим обліком та їх формами. Важливо як усвідомлювати реальність становища організації, а й вміти прочитати роботи попереднього укладача для отримання помилок їх. Усі можливі пропуски чи спотворення звітності, різні видипрорахунків необхідно не тільки виявити, а й запропонувати шляхи їх усунення.
11. Навички роботи з електронною поштою. Величезна кількість одержуваних листів протягом дня потребує ефективності їх обробки, саме тому важливо довести своє вміння працювати з електронною поштою. Ви повинні вміти правильно і коректно спілкуватися зі співрозмовником, своєчасно переробляти кореспонденцію, що входить, відбираючи найнеобхідніші та найважливіші листи. Потрібно вміти користуватися пошуком, ставити позначки, застосовувати фільтри та ярлики, знаходити потрібну інформацію.
12. Навички здійснення закупівель товару. Це насамперед уміння вести переговори, сприйняття всієї технічної інформаціїпро продукт, застосування математичних здібностей, робота з електронними таблицями, використання методів маркетингу та самостійний прийом остаточних рішень. Такі навички припускають вміння орієнтуватися в ситуації, вибір найбільш прийнятних варіантів за різними параметрами, орієнтація в залишках товару на складі і в магазинах, партнерські відносини з підприємствами, що контактують, і вирішення завдань різної складності. Вам потрібні не лише лідерські якості, що дозволяють тримати стосунки з людьми, які займають більш високі посади в компанії, а й чіткі знання про товар, а також уміння його швидко вивчити, знайти і домовитися про найоптимальніші умови поставок.
13. Навички забезпечення офісу життєдіяльності. Це різнобічні здібності, що включають організацію прибиральних робіт, ділових поїздок, роботи автопарку, кур'єрської доставки, діяльності ресепшена та секретарів, закупівля маркетингових матеріалів, медикаментів, харчування співробітників Це вміння охопити всі сфери праці компанії і так налагодити роботу, щоб вона була безперервною.
14. Навички ведення клієнтської бази. Знання різних технікта методів формування клієнтської бази, уміння систематизувати контакти, визначення принципів об'єднання у групи, застосування комунікативних прийомів для швидкого формування контакту, облік бази.
15. Навички роботи з первинною документацією. Це обробка та облік усієї вхідної інформації, прийнятої як на паперовому носії, так і в електронному вигляді. Робота з банківськими виписками, книгами продажу та покупок, бланками розрахунків з постачальниками та підрядниками. Крім постійного відстеження документообігу необхідно знати правила проведення перевірок, вміти знаходити помилки та виправляти їх надалі, ксерокопіювання та архівування.

6. Особисті якості у резюме - приклади 📃

Особисті якості в резюме можуть бути, наприклад, такими: акуратність, амбітність, здатність швидко навчатися, уважність, гнучкість, дружелюбність, ініціативність, комунікабельність, лояльність, винахідливість, спрямованість на результат, оптимізм, організаторські здібності, відповідальність, чуйність, порядність, принциповість, самоконтроль, скрупульозність, справедливість, стресостійкість, працьовитість, вміння адаптуватисядо змін, вміння переконувати, цілеспрямованість, почуття гумору, енергійність.

Варто розуміти, що вказуючи як свої особисті, так і професійні якості необхідно звернути на них особливу увагу, адже в залежності від посади один і той самий рядок може надати вам як позитивного ефекту, так і негативного .

7. Як правильно скласти супровідний лист до резюме – приклад написання 📋

Як написати супровідний лист до резюме? Завантажити приклад можна за посиланням нижче

Відправляючи резюме агентству з підбору кадрів або майбутньому своєму роботодавцю, спантеличте себе такою особливістю, як написання супровідного листа . Хоча в даний час воно і не має особливої ​​популярності, і багато претендентів не вважають за потрібне «заморочуватися» на додаткові дії, але все ж таки в цьому є ряд своїх переваг.

• Унікальність. Такий лист дозволить вам найчіткіше і лаконічніше розповісти про себе, створюючи загальне уявлення саме таким, яким бачите його ви.
• Економія часу. У процесі своєї завантаженості, перегляд резюме для рекрутера стає монотонною справою, тим більше, що з кожного документа, що надійшов, потрібно вибирати основні якості претендента, як професійні, так і особисті. Ви подібним способом, презентуючи себе, дозволяєте доносити важливу інформацію чітко та правильно, зберігаючи кілька вільних хвилин у графіку цього фахівця.
• Акцент на свою кандидатуру. Не важливо, чи відправляєте ви лист електронною поштою або пишіть його на паперовому носії, сам по собі, прикладений до резюме, він дозволяє вам виділитися серед усіх інших претендентів. Така увага стане моментом, що запам'ятовується протягом дня, а вся серйозність наданих даних створить враження про вас як про цінного співробітника.

Завантажити приклад супровідного листа до резюме

(. doc, 33 Кб)

Супровідний лист до резюме — 5 кроків

Варто розуміти, що грамотне складання такого листа дає вам гарну основу для успішного розгляду резюме, що додається. Існує кілька основних деталей, куди важливо звернути увагу під час написання.

Розглянемо їх поетапно, щоб кожен крок став зрозумілим.

Крок №1. Продумуємо суть викладеного

Читаємо резюме, запам'ятовуємо інформацію та вибираємо з неї тільки найважливіше . Враховуйте те, що все має бути викладено коротко і чітко, без зайвих розмитих фраз, довгих речень та пафосного піднесення своєї кандидатури.

Крім того, продумайте, як можна найбільш правильно описати причину звільненняз попереднього місця роботи або тривале відсутність трудової діяльності. Як правило, подібні речі в резюме не пишуться, але тут, якщо ви вважаєте за потрібне, можна пояснити подібну інформацію.

Крок №2. Складаємо структуру

Правильне лист повинен мати послідовність всього написаного. На початку вказується вітання, потім основний текст, де важливою є суть, потім посилаємося на резюме, що додається, і закінчуємо все наданням контактної інформації.

Крок №3. Складаємо вітання

Як правило, достатньо написати Вітаю» або « Доброго дня», це вже налаштовує на позитивний лад, залишаючи приємні емоції про вас. Але, найбільш найкращим варіантомстане звернення до співробітника на ім'я по батькові. Такі дані дізнатися не складно.

Імена співробітників кадрових агентств або працівників з підбору персоналу пишуть на візитівках, а найчастіше зазначають в інтернеті. Відкрийте сайт, перегляньте його інтерфейс, зверніть увагу на вкладку « Контакти» або « Співробітники» та створюйте свій лист.

Крок №4. Пишемо текст

Спочатку вкажіть мету вашого звернення і те, де ви знайшли вакансію. Наприклад: «З метою працевлаштуватися на посаду менеджера з продажу в компанію, що розвивається, пропоную Вам розглянути мою кандидатуру. Інформацію про вакансію отримано за допомогою сайту…. ». далі розкажіть, чому саме ви гідні цієї пропозиції.

Не варто перераховувати або коротко переписувати своє резюме, достатньо виділити кілька моментів щодо конкретної вакансії. Фрази типу « Я фахівець високого рівня» або « Я легко навчаємо»здаються розмитими і зустрічаються практично в кожному листі.

Тому, навіть якщо ця інформація має 100 процентнуоснову під собою, таким чином надавати її не варто, ви просто виявитеся банальним.

Крок №5. Завершуємо написання

Після всієї викладеної суті обов'язково вкажіть, що додаєте своє резюме. Нижче окремим рядком можна прописати: «Якщо вас зацікавить моя кандидатура, то ви зможете зв'язатися зі мною по телефону» далі вказуємо номер або адресу електронної пошти.

Якщо існує можливість під'їхати та відвідати співбесіду в будь-який запропонований момент, зробіть на це посилання. Хорошим завершенням всього викладеного буде фраза « Вдалого дня!» або « спасибі за увагу».

Варто розуміти, що саме супровідний лист має бути невеликим за обсягом та зручним до прочитання.

8. 10 основних помилок під час написання резюме ⚠

Іноді трапляється так, що протягом тривалого часу на всі надіслані вами резюме не надходить відповіді . І начебто немає сумніву у професійних якостях, адже досвід, напрацьований з роками, дає особливу перевагу, та й ви самі розумієте, що більшість організацій із задоволенням придбали б майстри такого класу. Тільки дні йдуть, вільні грошові коштизакінчуються, а співбесід та дзвінків чомусь немає.

Можливо, причиною цього стануть помилки, яким ви не приділили належної уваги. Саме вони стають приводом відмовити.

Розглянемо найпоширеніші помилки під час складання свого резюме.

Помилка 1. Граматика та друкарські помилки

Це те, що стає очевидним насамперед. Не варто думати, що якщо вакансія, запропонована вам, пов'язана лише з механічною роботою і не стосується писемності, то немає необхідності стежити за власною мовою та наявністю помилок. Навпаки, фахівець, який читає ваше резюме, надаватиме особливого значення подібному факту.

Неохайність у написанні, відсутність орфографіїабо пунктуації, немов брудний костюм, відштовхує, створюючи негативне враження. Здаватиметься, що ви неохайні , несерйозніі здатні працювати тільки « Спустивши рукави ».

Способів позбавитися подібної помилки кілька. Можна перевірити написання у програмі « Microsoft Word» або скачати спеціальну програмуз інтернету, наприклад « Орфограмка», яка до того ж, перегляне наявність усіх ком. Якщо все ж таки сумніваєтеся, зверніться за допомогою до найближчих знайомих, яким довіряєте в цьому питанні.

Помилка 2. Нечитабельність

Як би це не звучало банальним, але важливо перевірити документ на правильність застосування шрифту, міжрядкових інтерваліві розподіл тексту на сторінці. Іноді надто дрібні літери, величезна кількість іноземних слів та постійні зміни шрифту здатні зіпсувати навіть найприємніше враження про ваше резюме.

Варто розуміти, що цей документ створюється саме для того, щоб бути зручним у використанні. Забезпечуючи можливість легко сприймати інформацію, ви даєте собі шанс до успішного працевлаштування.

Виправити таку помилку можна самостійно, структуруючи та правильно розподіляючи текст. Примірник, що вийшов, дайте для прочитання сторонній людині, а потім уточніть, щоб він виправив в оформленні.

Помилка 3. Суперечності

Наявність дат у резюме, які не збігаються за тимчасовим періодом, а також не поєднуваність функцій, що виконуються на посаді, стануть серйозною перешкодою на шляху пошуку роботи.

Перевірте все написане вами, наголошуючи на цьому питанні. Навіть якщо вам доводилося готувати документи на підпис керівнику і при цьому періодично ремонтувати офісну техніку, що зламалася, подібне перерахування викличе як мінімум здивування з боку працівника, який підшукує кадри.

До того ж, найпоширенішим недоліком вважається певна недомовленість із боку претендента. Нам здається, що викладена інформація сама по собі змушує робити якісь висновки, а це вже не правильно. Ваше завдання донести дані так, щоб вони були конкретними.

Варто розуміти, що будь-який працівник кадрового відділу не наважиться розгадувати написані вами загадки, а тим більше витрачати на це більше 2 хвилини.Зрозумійте, що у вас є лише один шанс швидко та правильно створити думку про себе.

Помилка 4. Скромність

Нам здається, що опис своїх власних досягнень – це хвалебність перед іншими кандидатами. Саме тому багато претендентів вважають правильним перерахувати лише основні обов'язки, які вони виконують на попередньому місці роботи.

Насправді, така позиція на правильна. Звичайно, не варто підносити себе в ранг самих. крутих фахівців», позначаючи, що тільки ви підняли компанію на високий рівень досягнень, але і знеособлювати себе, теж буде неправильно.

Менеджер, який читає резюме, повинен розуміти, що ваш розвиток як фахівця відбувається поступово, що підтверджують певні досягнення. Іноді проблема навіть не в тому, що їх не існує, а в тому, що людина не спроможна виділити такі моменти серед своєї трудової діяльності.

Звичайно зрозуміло, що певного списку не існує, але подумайте уважно, можливо ви освоїли складний процес, зробивши його більш ефективним або розробили особливий дизайн-проект.

Вами написана програма, складені методи економії бюджету, оновлення каталогу продукції, проведений західна високому рівні теж говорить про досягнення. Навіть якщо у вашому житті до цього була лише практика, проаналізуйте її етапи.

Помилка 5. Зайва інформація

Іноді здається, що чим більше написано, тим яскравіше розкривається ваша особистість та професійні навички. Це помилка. Залежно від того, на яку вакансію ви претендуєте, заберіть усе непотрібне, дозволяючи зосередитись на найголовнішому.

Якщо фахівцю будуть цікаві деталі написаного, він обов'язково поставить питання у процесі співбесіди, і саме там можна пояснити свої навички, розповісти про додаткові функціях, що виконуються вами.

Помилка 6. Контактні дані

Неправильна вказівка ​​подібної інформації – це відсутність можливості зв'язатися з вами . Навіть якщо рішення буде позитивним і виникне потреба запросити вас на співбесіду, менеджер зробити такого не зможе.

Ваше завдання перевірити всі номери телефонів, адресу електронної пошти та фактичного місцяперебування, щоб не прогаяти свій шанс.

Помилка 7. Великий обсяг резюме

Така ситуація незручна у двох випадках. По-перше, повне прочитання створеного файлу призведе фахівця до стану втоми, а це вже знижує ймовірність подальшого контакту. По-друге, надсилаючи готове резюме через електронну поштуВи ризикуєте часом.

Для того, щоб відкрити подібний файл, потрібно чекати, адже навіть надіслане фото може затягнути процес. Поважайте свою працю та час людини, якій необхідно працювати з вашими даними.

Помилка 8. Намагання стати оригінальним

Це питання обговорювалося трохи раніше, але все ж таки має актуальність і зараз. Багато кандидатів, усвідомлюючи необхідність, стати індивідуальними, прагнуть прикрасити сторінку, додаючи туди малюнки, рамки, веселе фото, що більшою мірою забезпечує 1-2 хвилинисміху на день, але ніяк не говорить про вашу серйозність.

Помилка 9. Уточнення особистих подробиць

Бажання бути відкритим для фахівця з відбору кадрів або навіть потенційному роботодавцю іноді призводить до того, що претендент готовий вказувати найглибші подробиці свого життя. Так не варто писати про фізичних даних, родичах, захоплення, знаку зодіаку, особистих уподобаннях, домашніх вихованцях.

Помилка 10. Правдивість даних

Варто запам'ятати, що навіть ваше величезне бажання займати важливі посади в організації не є приводом для того, щоб перебільшувати заслуги або вказувати навички, якими ви в реальності не володієте.

При проведенні співбесіди навіть найпростіше питання, на яке не буде правильної відповіді, може викликати недовіру і, як наслідок, відсутність бажання розглядати вашу кандидатуру.

9. Рекомендації фахівців з написання резюме - 7 корисних порад 👍

Щоб результат вашої роботи був вдалим, необхідно від початку звернути увагу на поради, які дають фахівці.

Адже за своєю суттю, резюме– це не просто виклад матеріалу, а можливість подати свою кандидатуру як найбільш відповідну на відкриту вакансію.

Ви по суті продаєте свої навички та вміння майбутньому роботодавцю. Саме тому поставтеся до цієї роботи з особливою серйозністю.

1. Визначайте чітку мету. Розв'яжіть те, яка посада вам цікава. Ставте її в основу, позначте свої потреби та починайте працювати. В іншому випадку резюме вийде розмитим та неповним.
2. Орієнтуйтесь на маркетинг. Уявіть, що ваш майбутній керівник – це покупець. Оцініть, як йому було б вигідно працевлаштувати вас як свого співробітника.
3. Працюйте для співбесіди. Якщо своєю кінцевою метоюставити бажану зустріч зі співробітником компанії, на якій можна зарекомендувати себе, а не факт пошуку роботи, складати резюме буде простіше. Не думайте про працевлаштування, прагніть пройти перший етап, потрапите на співбесіду.
4. Розміщуйте інформацію правильно. Перша думка про вас складається протягом перших 30 секунд і важливо, щоб вона була позитивною. Тому всі найважливіші якості розмістіть на першій сторінці приблизно в середині аркуша. Пропозиції, які ви пишете, повинні бути короткими і чіткими.
5. Пограйте у «дзеркало». Уважно прочитайте оголошення про пошук персоналу, визначте, якими словами описуються необхідні якості, і саме такими ж фразами протягом свого резюме розмістіть власні якості.
6. Пишіть текст легким до читання. Пишіть резюме так, щоб воно легко читалося. Таким чином, можна надати будь-яку інформацію. Якщо є можливість використати спеціальний термін, зробіть це, але врахуйте, що перевантажувати текст такими унікальними словами не варто. Працівник відділу кадрів повинен розуміти, що ви саме знаєтеся на своїй специфіці, а не просто ставите потрібні слова через кому.
7. Надсилайте резюме роботодавцю. Проводячи всі необхідні перевірки, починайте надсилання резюме та супровідного листа. Робіть ставку відразу на кілька компаній, очікуючи на свою відповідь. Але, як було вирішено раніше, кожна вакансія повинна мати свій унікальний текст.

10. Висновок + відео 🎥

Тепер питання про те, «Як правильно написати та скласти резюме?»не повинні викликати особливих складнощів. Необхідно просто заздалегідь розуміти те, що ви хочете вказати у цьому документі. Тоді, відправляючи його майбутньому роботодавцю, можна налаштувати себе на успішний результат.

Хороше резюме просто необхідне при пошуку роботи, особливо коли на одну і ту ж посаду претендує безліч кандидатів. Що ж у ньому слід писати?

Ідеального зразка резюме не існує, і в різних ситуаціях може знадобитися підкреслити різні його аспекти, чи то освіту, чи досвід роботи. Якщо ви пишете резюме на певну вакансію, воно має бути складене конкретно для цієї посади.

Прочитайте п'ять-шість подібних оголошень та зіставте вказані в них вимоги. Проведіть деякі дослідження, щоб зрозуміти, що потрібно роботодавцям.

Якщо ж ви просто шукаєте роботу і розсилаєте резюме до агентств з працевлаштування, тоді воно має бути якомога докладнішим і розгорнутим.

Так чи інакше, існує кілька загальних правил та принципів того, як має бути написано резюме та яку інформацію до нього варто включати.

Насамперед, воно має бути коротким - не більше двох сторінок формату А4, краще за пронумеровані.

Воно має ясно та об'єктивно описувати ваші досягнення та сильні сторониі творити про вас позитивне враження.

Отже, розглянемо, що включає в себе резюме:

Заголовок (Header)

Слід зазначити, що у Британії резюме називають curriculum vitae (CV), у перекладі з латині – «хід життя». У США та Канаді CV використовується частіше в наукових колах і є справді докладним і всеосяжним описом професійного життя кандидата (згадується «Автобіографія», яку потрібно заповнювати у відділі кадрів у радянські роки). Для звичайного резюме використовується термін résumé.

Особисті дані (Personal details)

Обов'язково вкажіть своє ім'я, адресу та контактні дані – телефон, email.

Чи вказувати стать, вік, сімейний стан та національність – вирішувати вам. Роботодавець повинен оцінювати ваші навички та здібності без цієї інформації.

Ціль (Objective)

Вкажіть, на яку вакансію ви претендуєте, із кодом (за наявності), наприклад: Software Tester (ST15/4).

Коротка довідка (Profile / Summary)

Опишіть ваші сильні сторони – навички, особисті якості, досягнення, досвід роботи (коротко). Тут можна вказати ваші цілі в кар'єрі (у США цьому пункту приділяють велику увагу).

Довідка повинна займати не більше кількох рядків і одразу привертати увагу. Наприклад, якщо посада вимагає постійної роботиз людьми, можна вказати, що ви вмієте працювати в команді і маєте гарні навички спілкування. Будьте лаконічні – приклади ви зможете навести в подальших розділах.

Досвід роботи (Employment history / Work experience)

Якщо у вас великий досвід роботи, почніть із цієї секції. Якщо досвіду у вас поки що недостатньо, спочатку напишіть про свою освіту.

Рекомендується почати з недавнього місця роботи і рухатися у зворотному порядку. Вкажіть назву організації, період роботи, посаду та ваші основні обов'язки. Докладніше опишіть ту роботу, яка має відношення до нинішньої вакансії, наведіть приклади застосування своїх навичок, згадайте досягнення. Використовуйте марковані списки для зручності читання.

Намагайтеся підкреслити відповідність ваших навичок та досвіду зазначеної вакансії. Також згадайте якусь тимчасову чи волонтерську роботу, якщо вона має відношення до справи.

Уникайте непояснених прогалин у вашій історії працевлаштування. Якщо ви довгий час подорожували, знаходилися у пошуку роботи або дбали про родича, вкажіть це.

Освіта (Education)

Аналогічно, почніть з останнього і рухайтеся у зворотному порядку. Вкажіть школи, коледжі, університети, в яких ви навчалися, дати отримання дипломів та/або вчених ступенів. Згадайте семінари, тренінги, курси підвищення кваліфікації, якщо вони мають відношення до роботи. Для оформлення скористайтеся маркованим списком або таблицею.

Також тут ви можете описати свої хобі, інтереси та досягнення, що стосуються роботи, проте це необов'язково.

Про те, як розповісти про свою освіту

Інтереси та досягнення (Interests and achievements)

Наприклад, якщо ви перебуваєте в якомусь клубі чи суспільстві, це може показати, що ви любите знайомитися з новими людьми. Не варто писати, що ви любите готувати або читати книги - це занадто спільні захоплення, які не становлять інтересу для роботодавця. Вказуйте лише конкретне та важливе.

Додаткова інформація (Additional information)

Ви можете включити в резюме цю секцію, якщо вам потрібно додати ще щось - наприклад, пояснити велику перерву у працевлаштуванні, зумовлений подорожами або сімейними причинами. Сюди ж можна включити інші навички, які можуть виявитися корисними, наприклад, уміння керувати машиною або володіння іноземними мовами.

Вкажіть людей, які можуть надати вам рекомендацію. Бажано, щоб як мінімум один із них мав відношення до вашого попереднього місця роботи. Якщо ви ще ніде не працювали, вкажіть викладача чи людину, під керівництвом якої проходили практику.

Якщо ви не бажаєте одразу повідомляти контактні дані інших людей, можна обмежитися фразою: References: available upon request(«Рекомендації доступні на вимогу»).

Оформлення резюме

Оформлення резюме грає величезну роль. Воно має бути простим, строгим і з першої секунди створювати про вас враження як про професіонала. Використовуйте стандартний шрифт, що добре читається, і чітку розбивку на секції. Стиль оформлення має бути скрізь однаковий.

Перевіряйте та перевіряйте правильність написаного тексту. Орфографічні та граматичні помилки - якнайшвидший спосіб отримати відмову.

На додаток до резюме рекомендується написати супровідний лист ( cover letter ), воно допоможе вам привернути увагу роботодавця. У листі вкажіть, чому вас цікавить саме ця вакансія, повідомте Короткі відомостіПро себе опишіть свої переваги як кандидата. Об'єм листа не повинен перевищувати півсторінки.