Vezérigazgató - a vállalat termelési és gazdasági tevékenységének vezetője.

A főigazgató felelős a vállalkozás vagyonának biztonságáért és hatékony használatáért, a meghozott döntések következményeiért, a Társaság tevékenységeinek pénzügyi és gazdasági eredményeiért.

A főigazgató feladatai a vállalat termelésének és gazdasági tevékenységének általános irányításában állnak.

A vezérigazgató a felelős mindenért meghozott döntések, a vállalkozás eredményei és vagyona biztonsága érdekében.

Követelmények a vezérigazgatóval szemben

A vezérigazgatóval szemben támasztott fő követelmények a következők:

felsőoktatás jelenléte (gyakran gazdasági, jogi vagy a vállalat profiljának megfelelő);

vezetői munkakörben szerzett tapasztalat, általában legalább két év;

a vállalat tevékenységének megfelelő területen szerzett munkatapasztalat;

szabályozási és jogalkotási aktusok ismerete;

a személyi számítógép magabiztos használata.

A vezérigazgató funkciói

A Társaság főigazgatója a következő feladatokat látja el:

a Társaság tevékenységeiben a jogállamiság betartásának biztosítása;

a Társaság pénzügyi és gazdasági tevékenységének irányítása a Társaság Alapokmánya szerint;

a Társaság munkájának megszervezése a Társaság valamennyi strukturális részlegének hatékony kölcsönhatása érdekében;

parancsok végrehajtása Általános találkozó részvényesei, a Társaság Igazgatósága.

A vezérigazgató munkaköri feladatai

A főigazgató a következő feladatokat látja el:

a Társaság pénzügyi és gazdasági tevékenységének irányítása;

a munka megszervezése a Társaság divíziói közötti hatékony interakció megvalósítása érdekében;

a Társaság hitelezőkkel szembeni kötelezettségeinek teljesítésének biztosítása;

karbantartás megszervezése könyvelés, minden jelentési forma elkészítésének biztosítása;

a Társaság létszámtáblájának, a Társaság alkalmazottainak munkaköri leírásának jóváhagyása;

intézkedések megtétele annak érdekében, hogy a Társaság képzett személyzetet biztosítson;

intézkedések megtétele annak érdekében, hogy a Társaság minden szükséges tulajdonnal rendelkezzen;

a Társaság vagyonának biztonságának biztosítása;

a Társaság érdekeinek védelmének biztosítása a bíróságon;

intézkedéscsomag végrehajtása annak ellenőrzésére, hogy a Társaság alkalmazottai betartják -e az Orosz Föderáció jogszabályainak, a Társaság belső szabályozási dokumentumainak és munkaköri feladatok;

a részvényesek közgyűlése, a Társaság igazgatótanácsa határozatainak végrehajtásának ellenőrzésére irányuló intézkedések végrehajtása;

információnyújtás, beszámoló a Társaság tevékenységéről a Társaság közgyűlése, az Igazgatóság és a Társaság könyvvizsgálói számára.

Vezérigazgatói jogok

A főigazgatónak joga van:

a hatáskörükbe tartozó dokumentumok elkészítése és aláírása;

döntéseket hozni hatáskörükön belül;

képviseli a Társaság érdekeit a külső szervezetek;

a Társaság nevében felmondani és megkötni az üzleti szerződéseket, beleértve a munkaszerződéseket is;

a Társaság elszámolási számláinak megnyitása bankokban;

Vezérigazgató: részletek a könyvelő számára

• Vezérigazgatója a csődeljáráson kívüli leányvállalatnak

  A bírósághoz a vezérigazgatóval és egy jogi személy tagjával szembeni követeléssel, amely ...

• 12 szürke árnyalat

  Ó, ez a „szürke” vezérigazgató ... A) A vitatott partner vezérigazgatója tagadja, hogy bármi köze lenne a ... gazdasági aktivitás Vezérigazgatója. A cég a dokumentumokat leszámítva ...

• Kompenzációs lehetőségek a személygépkocsit termelési célokra használó rendező számára

  A szervezet OSNO -n van. A vezérigazgató személyes autóját használja munkához. ... könyvelés? A szervezet OSNO -n van. A vezérigazgató személygépkocsit használ a munkához .... Fuvarlevél; - Kérdés: A szervezet alkalmazottai (főigazgató, biztonsági szolgálat) személyes közlekedést használnak ...: Egyéni alkalmazottak, köztük a főigazgató (LLC az USN -en ("jövedelem ...

• A szervezet adminisztratív költségei: a bírói gyakorlat elemzése

  A társaság (igazgató, főigazgató) vagy a társaság kizárólagos végrehajtó szerve (igazgató, főigazgató) és a testületi ... korai felmondás a társaság vezérigazgatójának K. hatáskörébe, és a ...

• Pénzügyi beszámolási csalás. A perek felülvizsgálata 2016 -ban

  Időtartam (három év). Tomo Razmilovic, a Symbol vezérigazgatója és sematikus ötletgazdája ... négyes eset volt vezetők(beleértve a vezérigazgatót és Pénzügyi igazgató) mobilhálózat ... - Continuity X Solutions Inc. - David Godwin vezérigazgató és pénzügyi igazgató ... Energy Resources és korábbi vezérigazgatója. A céget gyanúsították felfújással ... Kínában, és korábbi vezérigazgatóját a félreértések miatt számviteli kimutatások kapcsolódó ...

• Fizetések, bónuszok, juttatások, fizetés a társaság igazgatójának

  Indokolatlan kifizetéseket kapott a bíróságon keresztül. A társaság főigazgatója jogosult az előírt módon ... kártérítés. A veszteségeket abban fejezték ki, hogy a vezérigazgató saját maga fizette ki a bónuszokat és kártérítéseket (személyesen ... tisztában van a vezérigazgató javadalmazásának feltételeivel. Egyéb rendelkezéseket tartalmaz. 2) A főigazgató jogosult jóváhagyni a helyi dokumentumokat, a ...

• Auditpiac 2017 végén

  Könyvvizsgáló cégek. Victoria Salamatina, az Energy Consulting vezérigazgatója, a nemzetközi hálózat vezetője ... Marina Rizvanova, az "Ural Union" ellenőrző csoport vezérigazgatója elmagyarázza a szolgáltatásokat: ... Konsetova, az AFK-Audit vezérigazgatója. És Vladislav Pogulyaev, a "BDO ... nevezetesen a központi bank" JSC főigazgatója. Szergej Nikiforov, az FBK-Povolzhye főigazgatója, elnök ... "-mondja Jegor Churin, az Invest-Audit LLC vezérigazgatója, a Bizottság elnöke ...

• Családi vállalkozás: ki lesz miért felelős?

  A főigazgatóval kapcsolatos információk pontatlanságáról szóló nyilvántartás valójában blokkolja a társaság tevékenységeinek végrehajtását ... akit a főigazgatói tisztségre kell kinevezni. A résztvevőnek gyakorolnia kell jogköreit ... egy jogi személy létrehozásakor. 2. A főigazgató nem köteles személyesen ügyleteket kötni .... Luzina kihallgatás alatt, ő volt a főigazgató, mivel nincs információ az elismerésről ... közérdekű a főigazgatója. Ő is felelős - től ...

• Az Alkotmánybíróság és az Orosz Föderáció Fegyveres Erői jogi álláspontjának felülvizsgálata 2016 második felében az adózási kérdésekben

  Habarovszk területén, a vállalat főigazgatója ellen, a kitérés tényével kapcsolatban ... követelést nyújtottak be a társaság főigazgatójától a költségvetés behajtására Orosz Föderáció... adóellenőrzés a társaságról kiderült, hogy a társaság főigazgatója azáltal, hogy az adóügyi bíróságokba is beillesztette, hogy a társaság főigazgatójának bűnössége az államnak okozott kárban ... a vállalat érdekeit szolgálja. Orosz Föderáció az OOO Kontur főigazgatója ellen - Távol -Kelet ...

• A részvényesi pénzeszközöket őrző belső ellenőr: a felsővezetői tevékenységek ellenőrzése

  A rendezők azt mondják: „Kiváló vezérigazgatót béreltünk. Lépjünk félre és hagyjuk ...

• Blokkolás a 115-FZ szerint. Gyakorlati tanácsok

  Tömeges regisztrációs címmel kell rendelkeznie. A vezérigazgató és az alapító NEM lehet ... 3 jogi személy). A vezérigazgató NEM hagyhatta abba korábban ...

• Viták az adókedvezményekről (Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának gyakorlata 2018 -ra)

  ... (2013. ); a cég főigazgatója és alapítója a Tian ... gazdasági tevékenységet folytat, a főigazgató korlátozott hatásköre. Az adózónak nincs saját készpénze ...

• Rostrud a munkaszerződésekről

  A felek megállapodása alapján, amikor a főigazgatót vagy tulajdonost megváltoztatják, és amikor ... a főkönyvelővel kötött szerződés, a főigazgató -helyettes a felek tulajdonosváltásával összefüggésben lecsökken, valamint amikor a főigazgatót megváltoztatják munkaügyi jogszabályok nem biztosított, de ... a felek megállapodása szerint a főigazgató megváltoztatásakor a munkáltató köteles kártérítést fizetni a munkavállalónak ...

• Jó tanácsok az ellenőrzésekről és valami a rendőrségről

  És érzi, hogy az iroda szétszóródik, a vezérigazgató megpróbál elmenekülni valahova ... T ... egy példa. Jött egy csekk, bemutatták a hitelesítő adataikat. A vezérigazgatónak ezt kell mondania: „Köszönöm, most vagyok ...:„ Szeretnénk beszélni a vezérigazgatóval vagy az alapítóval ”… Ebben… tehát vezérigazgatóként megvannak a funkcióim. Fogok ...

• A vállalkozások nemzetgazdasági potenciálja

  ... "a távol -keleti szövetségi körzetben, az" Investment Development Center "LLC főigazgatója ... 19. Razorenova Marina Aleksandrovna - a" Gazdasági és jogi szakértelem "LLC főigazgatója 20 .... Rodin Maxim Gennadievich - a CJSC "Pénzügyi tanácsadó" főigazgatója 21. ... 22. Sinogeykina Ekaterina Gelievna - a CJSC "Euroexpert" főigazgatója, az "Értékelés ..." tanszék docense. Shedlovsky Rostislav Valerievich - a CJSC vezérigazgató -helyettese Nemzetközi üzlet Központ: konzultációk ...

A főigazgató munkaköri leírása a munkaügyi kapcsolatok szabályozására jött létre. A dokumentum jelzi képesítési követelmények, funkcionális felelősség, a munkavállaló jogai, felelőssége.

Az alábbiakban egy űrlapminta található munkaköri leírás Vezérigazgatója. Néhány más pont felelőssége és tartalma az iparági szakterülettől függően változhat (építési szervezet, termelés, kereskedelmi vállalkozás, szállitó cég, Lakás- és kommunális szolgáltatások, gyógyszertár stb.) És a társaság tulajdonosi formája (LLC, OJSC stb.).

Minta a vezérigazgató tipikus munkaköri leírásához

І. Általános rendelkezések

1. A főigazgató a "vezetők" kategóriájába tartozik.

2. A főigazgató irányítja a szervezet minden tevékenységét, és felelős a meghozott döntések következményeiért, a biztonságért, a vállalat vagyonának használatáért és munkájának eredményeiből.

3. A főigazgató közvetlenül alá van rendelve a szervezet alapítóinak találkozójának.

4. A főigazgató távollétében funkcionális kötelességei, jogai, felelőssége a "menedzserek" kategóriájába tartozó másik tisztviselőre száll át, amint azt a szervezetre vonatkozó végzés is tartalmazza.

5. A főigazgató tevékenységét a következők irányítják:

• az Orosz Föderáció jogszabályai;
• ezt a munkaköri leírást;
• A szervezet alapszabálya;
• Belső szabályok munkarend, egyéb cégszabályzat.

6. A főigazgatói tisztség elbocsátását vagy kinevezését a szervezet alapítóinak értekezletének határozata végzi.

7. Olyan személy, akinek van felsőoktatás, munkatapasztalat vezető pozíciókat az érintett iparági profilban legalább 5 évig.

8. A vezérigazgatónak tudnia kell:

• polgári, munkaügyi, pénzügyi, adóügyi, gazdasági jogszabályok;
• vezető, szabályozási anyagok pénzügyi, ellenőrző és ellenőrző szervek;
• a szervezet szervezeti és személyzeti felépítése;
• a számvitel alapjai, pénzügyi számítások, készletek forgalma, azok készlete;
• a munkavédelem szabályai és normái.

II. A vezérigazgató munkaköri feladatai

A főigazgató a következő funkcionális feladatokat látja el:

1. A szervezet pénzügyi tevékenységének irányítása, a munkavállalókra ruházott feladatok végrehajtása, hatékony kölcsönhatásuk.

2. A társaság tevékenységének törvényességének való megfelelés, a működésére vonatkozó követelmények teljesítése az Orosz Föderáció törvényei keretében.

3. A szervezet teljesítésének elősegítése a szövetségi, regionális és helyi költségvetésekkel, állami költségvetésen kívüli szociális alapokkal, valamint az ügyfelekkel és a hitelezőkkel szemben.

4. Fejlesztés és végrehajtás a munka minőségének és az ésszerű erőforrás -felhasználás javítása érdekében:

• a menedzsment és a munkaszervezés progresszív eszközei;
• ésszerű anyag-, munkaerő -költségek;
• piackutatás és kiválóság.

5. A szervezet pénzügyi, gazdasági tevékenységével kapcsolatos kérdések megoldása, hatáskörében.

6. A végrehajtás ellenőrzése:

• a szervezet alkalmazottai munkaköri feladatai, az Orosz Föderáció jogszabályainak és a vállalat belső szabályozási dokumentumainak követelményei;
• intézkedések a jogsértések, hiányosságok kiküszöbölésére az alkalmazottak munkájában.

7. Rendelkezés:

• szervezet a tevékenységéhez szükséges minden szükséges anyagi és technikai eszközzel;
• a vállalat anyagi javainak biztonsága;
• a szervezet vagyoni érdekeinek védelme bíróságon, választottbíróságon, kormányzati szervekben;
• könyvelés és a szükséges jelentések elkészítése.

8. Szervezet:

• dolgozni azon, hogy a vállalat képzett személyzettel rendelkezzen, ésszerű felhasználásával szakmai ismeretés tapasztalatok, teljesítményértékelések és alkalmazottak képzése;
• a vállalat személyzeti táblázatának, alkalmazottainak munkaköri leírásának kidolgozása és jóváhagyása;
• számvitel, beszámolás, irodai munka, a szervezet archívuma;
• minden szükséges munkát belső irányítás társaságban.

ІІІ. Jogok

A főigazgatónak joga van:

1. Bizonyos feladatokat delegáljon a szervezet más tisztviselőire.

2. Dokumentumok elkészítése és aláírása saját hatáskörükön belül.

3. A szervezet érdekeinek képviselete meghatalmazás nélkül a kormányzati szervek, partnerek és más felek.

4. A társaság nevében bármilyen típusú szerződés megkötése és felmondása, beleértve a munkaszerződéseket is.

5. Nyisson meg minden típusú szervezeti fiókot a bankokban.

6. Jóvá kell hagynia a személyzeti táblázatot, a belső munkaügyi szabályzatot és a vállalat egyéb belső dokumentumait.

7. Az ingatlanok ártalmatlanítása és készpénzben a szervezet érdekében.

8. Adjon ki meghatalmazást, írja alá a vonatkozó dokumentumokat.

9. A szervezet alkalmazottainak toborzása és elbocsátása.

10. Indokoltan ösztönözze és szankcionálja a vállalati alkalmazottakat.

11. Határozza meg a szervezet alkalmazottaira vonatkozó javadalmazás és anyagi ösztönzők rendszerét, formáit és összegét az Orosz Föderáció jogszabályai keretében.

12. Tegyen fel kérdéseket a társaság alapítóinak értekezletére, hogy megvizsgálják saját tevékenységüket és azon túl is.

13. Döntéseket hozni a hatáskörükön belül.

IV. Egy felelősség

A vezérigazgató felelős:

1. A társaság, partnerei, alkalmazottai, az állam anyagi kára.

2. A szervezet alapítóinak értekezletére szolgáltatott pontatlan információk.

3. Személyes adatok, üzleti titkok, bizalmas információk nyilvánosságra hozatala.

4. Saját feladataik nem megfelelő ellátása.

5. A munkafegyelem, a biztonság, a tűzvédelem, a belső munkaügyi előírások megsértése.

Által jóváhagyott ................................................

…………………………………………….
(cégnév)

…………………………………………….
(pozíció)

………...….……………………………...
(Teljes név.)

„… ..” …………………. 20 ... .. y.

Munkaköri leírás
igazgató, menedzser

……………………………………………………………………………..
(név, vállalkozások, szervezetek)

1. Általános rendelkezések

1.1. A vállalkozás igazgatóját felveszik és határozattal elbocsátják

…………………………………………………………………….……………………………….
(közgyűlés, alapítók ...)

1.2. Az ……………………… .. ……………… személyt nevezik ki igazgatói tisztségre.

……………………………………………………………………………… .. ……… oktatás.
(a vállalkozás profiljának megfelelő oktatás)

1.3. Hasonló vezetői munkakörben szerzett munkatapasztalat legalább ………… .. év.

1.4. A vállalkozás igazgatója elszámoltatható

…………………………………………………………...………………………………..……….
(az alapítók közgyűlése / egyéb)

1.5. A vállalkozás igazgatójának folyékonyan kell beszélnie …………………………….
(Angol, német stb.)

1.6. Tevékenységében a vállalkozás igazgatóját a következők irányítják:

A vállalkozás termelését, gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenységét szabályozó jogszabályok és normatív dokumentumok;
- tananyagok a vállalkozás tevékenységével kapcsolatos;
- a vállalkozás alapító okirata;
- munkaügyi szabályok;
- ezt a munkaköri leírást.

1.7. A vállalkozás igazgatójának tudnia kell:

A vállalkozás termelését, gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenységét szabályozó törvényi és normatív jogi aktusok, szövetségi, regionális és a helyi hatóságok az államhatalom és közigazgatás, amelyek meghatározzák a gazdaság és az érintett iparág kiemelt fejlesztési irányait;
- a vállalkozás tevékenységéhez kapcsolódó módszertani és szabályozási anyagok;
- a vállalkozás profilja, specializációja és jellemzői;
- technikai, gazdasági és társadalmi fejlődés iparágak és vállalkozások;
- a vállalkozás termelési kapacitása és emberi erőforrásai;
- a vállalat termékeinek gyártási technológiája;
- a vállalkozás termelési, gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenységeire vonatkozó üzleti tervek kidolgozásának és elfogadásának eljárása, üzleti szerződések megkötésének és végrehajtásának eljárása;
- az üzleti és vállalatirányítási piaci módszerek;
- gazdasági mutatók rendszere, amely meghatározza a vállalkozás helyzetét a piacon és a piaci feltételeket;
- tudományos és műszaki eredmények és fejlett gyártási tapasztalatok az érintett iparágban;
- a vállalkozás gazdaságának és pénzügyeinek kezelése, a termelés és a munka megszervezése;
- az ágazati tarifális megállapodások, kollektív szerződések, valamint a társadalmi és munkaügyi kapcsolatok szabályozásának kidolgozására és megkötésére vonatkozó eljárás;
- munkajogszabályok;
- adótörvény;
- a munkavédelem törvényei, szabályai és rendeletei.

2. Munkaköri feladatok

A vállalkozás igazgatója:

Végzi a vállalat termelésének, valamint gazdasági és pénzügyi és gazdasági tevékenységének általános irányítását;
- megszervezi a vállalkozás összes strukturális részlegének munkáját és hatékony kölcsönhatását;
- biztosítja, hogy a vállalkozás eleget tegyen a szállítók és ügyfelek, valamint a szövetségi, regionális és helyi költségvetések valamennyi megkötött szerződésének és kötelezettségének;
- intézkedéseket tervez és hajt végre új berendezések, technológia és progresszív irányítási és munkaszervezési formák bevezetése érdekében, hogy növelje a vállalat termékeinek értékesítését, növelje a nyereséget, a termékek minőségét és versenyképességét;
- intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy a vállalkozás képzett személyzettel rendelkezzen, ésszerű módon használja fel és fejlessze szakmai ismereteit és tapasztalatait;
- biztosítja a gazdasági és adminisztratív vezetési módszerek, az egyszemélyes vezetés és a kollegialitás helyes kombinációját a kérdések megvitatásában és megoldásában, a termelés hatékonyságát növelő anyagi és erkölcsi ösztönzőket, az anyagi érdek elvének alkalmazását és az egyes munkavállalók felelősségét a rábízott feladat és az egész csapat munkájának eredményei, fizetés bérek v határidőket;
- intézkedéseket tesz a vállalkozás egészséges és biztonságos munkakörülményeinek biztosítása, a védelmi jogszabályok követelményeinek való megfelelés érdekében a környezet;
- figyelemmel kíséri az Orosz Föderáció jogszabályainak betartását az összes szolgáltatás tevékenysége során;
- védi a vállalkozás vagyoni érdekeit a bíróságon, a hatóságoknál.

3. Jogok

A vállalkozás igazgatójának joga van:

Képviseli a vállalkozás érdekeit a fizikai és jogalanyok, a hatóságok által meghatalmazás kiadása nélkül;
- folyó- és egyéb bankszámlák megnyitása meghatalmazás nélkül;
- a vállalkozás pénzeszközeivel és vagyonával rendelkezni az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak, szabályainak és a vállalkozás alapszabályának követelményeivel összhangban;
- a jogszabályokban meghatározott határokon belül meghatározza a vállalkozás üzleti titkainak mennyiségét és összetételét;
- meghatalmazást bocsát ki polgári ügyletekre, képviseletre stb.

4. Felelősség

A vállalkozás igazgatója felelős:

Az általa hozott döntések következményeiért, amelyek túlmutatnak a hatáskörén,
amelyet az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai, a vállalkozás alapító okirata és egyebek hoztak létre
szabályozási jogi aktusok;
- a jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő teljesítése vagy nem teljesítése miatt, az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között;
- tevékenységeik során elkövetett bűncselekményekért, az Orosz Föderáció hatályos közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül;
- anyagi károkat okozott pénzügyi és gazdasági tevékenysége következtében az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.

5. Egyéb

Ezt a munkaköri leírást a rendelkezéseknek megfelelően dolgozták ki és hagyták jóvá Munka Törvénykönyve RF és az RF egyéb munkaügyi kapcsolatait szabályozó szabályok.

Egyetért:

A jogi osztály vezetője

……………….…………… / ……….… "…..." ………………………húsz …. g. /> (teljes név / aláírás)

Elolvastam a munkaköri leírást

……………….…………… / ……….… "…..." ………………………húsz …. g. /> (teljes név / aláírás)

Munkaköri leírás
Vezérigazgató építési szervezet
Munkaköri leírások, figyelembe véve a 2016–2017

Minta munkaköri leírás egy építőipari szervezet főigazgatójáról

A minta munkaköri leírást az építőipari szervezet szakmai színvonalának figyelembevételével készítették el

1. Általános rendelkezések

1.1. Egy építőipari szervezet főigazgatója a vezetők kategóriájába tartozik.

1.2. Olyan személy, aki rendelkezik:

1) felsőoktatás (szak, mesterképzés), nem alapvető és kiegészítő szakmai oktatás programok által szakmai átképzés, kiegészítő szakképzés haladó képzési programok szerint legalább ötévente egyszer;

2) legalább 5 éves építőipari és legalább 2 éves vezetői munkakörben szerzett munkatapasztalat.

1.3. Egy építőipari szervezet főigazgatójának tudnia kell:

1) a polgári jog alapjai;

2) a jogszabályi és egyéb szabályozási jogi aktusok, szabályozási és műszaki dokumentumok követelményei, amelyek szabályozzák:

Kereskedelmi szervezetek tevékenysége;

Városrendezési tevékenységek;

Az építőipari szervezetek gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenységeinek lefolytatásának eljárása;

Az állami és önkormányzati igények kielégítésére irányuló közbeszerzésben való részvételi eljárás;

Munkatevékenység;

3) a jogszabályok és más normatív jogi aktusok, normatív és műszaki dokumentumok követelményei a műszaki szabályozás területén;

4) a szervezetvezetés elméletének alapjai;

5) a szisztémás és stratégiai elemzés módszerei és eszközei;

6) marketingkutatás lefolytatásának módszerei;

7) az építési szolgáltatási piac helyzete és fejlődésének tendenciái;

8) az üzleti és termelési kockázatok típusai és azok jellemzői az építésben, a kockázatértékelés módszerei;

9) szoftverek és tervezési módszerek a tevékenységek szervezésére;

10) az építőipari szervezet tevékenységének műszaki és gazdasági elemzési módszerei;

11) az építő szervezet erőforrásainak fő típusai, értékelésük módszerei;

12) a tervezés és kivitelezés területén a szabályozási és műszaki dokumentumok összetétele és követelményei;

13) a nemzetközi és külföldi műszaki előírások jellemzői a tőkeépítési létesítmények tervezése és kivitelezése területén;

14) alapvető építési technológiák és trendek a technológiai és műszaki fejlesztésépítőipari termelés;

15) elemzési módszerek és kritériumok a termelési erőforrások és mutatók értékelésére termelési tevékenységeképítési szervezet;

16) az építőipari szervezet termelési tevékenységének megszervezésének elvei és módszerei;

17) módszerek projektmenedzsmentés alkalmazásuk jellemzői az építőiparban;

18) az építőiparban alkalmazott műszaki és gazdasági számítások elvégzésének módszerei;

19) a gyártás jellemzői és különleges követelményei építési munkák tovább különböző típusok tőkeépítési tárgyak;

20) az építési munkák különböző természeti és éghajlati viszonyok között történő előállításának jellemzői és különleges követelményei;

21) az alkalmazás fő típusai és technológiái építőanyagok, tervek és termékek, építőipari gépek, mechanizmusok és berendezések;

22) a minőségirányítási rendszer alapjai és jellemzői az építőiparban, beleértve az építési felügyelet és ellenőrzés célját, jogait és hatáskörét;

23) a helyi szabályozási, műszaki és módszertani dokumentumok egy építőipari szervezet termelési tevékenységének szabályozása;

24) módszerek a kereskedelmi kockázatok felmérésére;

25) az üzleti tervek elkészítésének módszertana;

26) a projektfinanszírozás módszerei;

27) az építőipari szervezet pénzügyi, gazdasági és termelési tevékenységének eredményeinek elemzésére szolgáló módszerek;

28) értékelési kritériumok és módszerek az anyagi, technikai és pénzügyi források felhasználásának hatékonyságának növelésére;

29) technikai és gazdasági számítások elvégzésének és kereskedelmi javaslatok elkészítésének módszerei;

30) a tervek kidolgozására és jóváhagyására vonatkozó eljárás a gazdasági és pénzügyi tevékenységeképítési szervezet;

31) az építőipari termelés gazdaságosságának alapjai, az árképzés elvei az építőiparban;

32) becslési normák és módszerek az építési költségek meghatározására;

33) a szervezés elvei és módszerei pénzügyi munka a szervezetben a számvitel és az adóelszámolás lebonyolításának eljárása;

34) a pénzügyi, gazdasági és termelési tevékenységek technikai és gazdasági elemzési módszerei;

35) a pénzügyi, gazdasági és termelési tevékenységek hatékonyságának értékeléséhez szükséges fő mutatók és kritériumok;

36) a tudományos és műszaki információk fő forrásai;

37) a legkorszerűbb, az építőipari termelés szervezeti és technológiai fejlesztésének fejlett eredményei és irányai;

38) módszerek a tartalékok azonosítására az építőipari szervezet termelési tevékenységének hatékonyságának növelése érdekében;

39) meghatározási módszerek gazdasági hatékonyságúj szervezeti és technológiai megoldások bevezetése az építőiparban;

40) az Orosz Föderáció jogszabályai a nyilvántartásba vétel és a szellemi tulajdon védelme terén;

41) az új szervezeti és építési technológiák, találmányok és racionalizálási javaslatok bevezetésének eljárása;

42) az építési munkák gyártásának szervezeti és technológiai optimalizálásának eszközei és módszerei;

43) alapvető elképzelések a vállalati kultúráról;

44) kialakulási jellemzők vállalati kultúra a technológia-orientált tevékenységi területeken;

45) a vállalati kultúra kialakításának eszközei és módszerei;

46) a munkavállalók és az alkalmazottak kollektíváinak motiválásának eszközei és módszerei;

47) a munkavállalók irányításának eszközei és módszerei;

48) módszerek az építőipari termelés munkaerő -erőforrás -szükségleteinek kiszámítására;

49) a munka hatékonyságának értékelésére szolgáló módszerek;

50) az építőiparban alkalmazott munkaerő arányosítási és javadalmazási rendszerei, formái és módszerei;

51) a szervezetben a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó helyi szabályok kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása, valamint azok alkalmazásának rendje;

52) értékelési módszerek szakmai szintenés személyes tulajdonságoképítőipari szervezet dolgozói;

53) igazoló dokumentumok Szakmai Képesítésekés felvételi bizonyos fajták művek;

54) a munkavállalókat ösztönző intézkedések, típusok fegyelmi eljárásés alkalmazásuk sorrendje;

55) szervezeti formák szakképzésés a munkavállalók továbbképzése;

56) a szerződési jog alapjai;

57) a szociális partnerség formái és azok végrehajtásának eljárása;

58) a migrációs jogszabályok alapjai, beleértve a külföldi állampolgárok és hontalan személyek munkavállalási engedélyeinek kiadására vonatkozó eljárást;

59) az építőipari szervezet tulajdonosaival való interakció módjai és módszerei;

60) eszközök és módszerek dokumentálásaés az építőszervezet tevékenységének bemutatása;

61) a prezentációs anyagok tervezésére vonatkozó követelmények;

62) az építőipari vállalat tulajdonosainak benyújtott dokumentáció összetételére és végrehajtására vonatkozó követelmények;

63) az építőipari vállalat és más érdekelt felek tevékenységét szabályozó, ellenőrző és felügyelő hatóságoknak benyújtott dokumentáció összeállítására és végrehajtására vonatkozó követelmények;

64) az Orosz Föderáció polgári eljárásról és választottbírósági eljárásról szóló jogszabályainak alapjai;

65) az ipari, üzleti és személyes kommunikáció megvalósításának módszerei;

66) az üzleti kommunikáció etikai alapjai;

67) a retorika és a nyilvános beszédtechnika alapjai;

68) a munkavédelmi jogszabályok és egyéb szabályozási jogszabályok követelményei, tűzbiztonság, környezetvédelem és a természeti erőforrások racionális felhasználása;

69) a munkajogszabályok alapjai;

70) Belső munkaügyi szabályok;

71) munkavédelmi követelmények és tűzvédelmi szabályok;

72) ……… (egyéb dokumentumok, anyagok stb.)

1.4. Az építőipari szervezet főigazgatójának képesnek kell lennie:

1) alkalmazza a szisztémás és stratégiai elemzés módszereit;

2) alkalmazni a marketingkutatás módszereit;

3) kiemelés megkülönböztető tulajdonságoképítési szervezetet és felmérni annak versenyhelyzetét;

4) felméri az építőipari szervezet üzleti és termelési kockázatait;

5) szoftverek és tervezési módszerek alkalmazása tevékenységek szervezésére;

6) megvalósíthatósági tanulmány kidolgozása egy építőipari szervezet projektjeiről és terveiről, figyelembe véve a rendelkezésre álló erőforrásokat;

7) megtervezi és ellenőrzi az építőszervezet tevékenységeihez szükséges erőforrások elosztását;

8) elemzi az építőszervezet hatékonyságát, és szükség esetén kiigazításokat végez;

9) vezetői dokumentáció és bemutató anyagok előkészítése és benyújtása;

10) elemzi az építőipar technológiai és műszaki fejlődésének tendenciáit;

11) felméri az építőipari termelési technológiák munkaerő-, anyagi, műszaki és pénzügyi erőforrásokkal kapcsolatos követelményeit;

12) funkcionális és szervezeti struktúraépítőipari szervezet termelési tevékenysége;

13) megosztja a feladatokat az építőipari szervezet helyettesei, termelési, támogatási és segédosztályai között;

14) ígéretes és aktuális fejlesztése termelési terveképítési szervezet;

15) értékeli a jelenlegi termelési projektek teljesítménymutatóit és egy építőipari szervezet terveit;

16) helyi szabályozási, műszaki és módszertani dokumentumok kidolgozása, amelyek szabályozzák az építőipari szervezet termelési tevékenységét;

17) hosszú távú és jelenlegi pénzügyi tervek kidolgozása, egyenlegek és költségvetések előrejelzése, tervek erőforrás -ellátás az építőszervezet tevékenysége;

18) dokumentációt készít az építési munkák elvégzésére, beleértve az állami és önkormányzati igényeket kielégítő beszerzésekre vonatkozó megrendelések benyújtására irányuló pályázatokon való részvételhez;

19) határozza meg alapvető feltételeketépítési munkaszerződések;

20) az építőipari szervezet pénzügyi és gazdasági tevékenységét szabályozó helyi szabályozási, szervezeti és igazgatási dokumentumok kidolgozása;

21) ellenőrzi a regisztráció teljességét és minőségét, elemzi a pénzügyi, számviteli, statisztikai és egyéb jelentések adatait;

22) a különböző szintű állami költségvetésekkel, állami költségvetésen kívüli forrásokkal kapcsolatos kötelezettségek teljesítését felügyelő szervekhez benyújtott dokumentáció teljességének és minőségének ellenőrzése;

23) műszaki és gazdasági elemzést végez, kiemeli és értékeli az építőipari szervezet termelésének, valamint pénzügyi és gazdasági tevékenységének hatékonyságára vonatkozó kritériumokat;

24) elemzi az építőipar területén a szabályozási és műszaki dokumentációt, a tudományos, műszaki és információs anyagokat;

25) meghatározza az építési termelés új technológiáinak és a munkaszervezés új formáinak alkalmazásának lehetőségét;

26) dolgozzon ki és tervezzen munkákat és tevékenységeket egy építőipari szervezet pénzügyi, gazdasági és termelési tevékenységének hatékonyságának javítása érdekében;

27) elkészíti és közli az alkalmazottakkal az építőszervezet elveit, céljait és programszabályait;

28) csoportos tevékenységi formák kidolgozása és végrehajtása;

29) ipari, üzleti és személyes kommunikációt folytat;

30) kidolgozza és végrehajtja az építőipari szervezet pénzügyi, gazdasági és termelési tevékenységének végrehajtását szabályozó helyi szabályozási dokumentumokat;

31) megtervezi egy építőipari szervezet alkalmazottainak tevékenységét;

32) kiszámítja a szükséges létszámot, figyelembe véve a szakmai és képesítési követelményeket;

33) alkalmazza a munkavállalók irányításának eszközeit és módszereit;

34) megszervezi és figyelemmel kíséri a munkavállalók szakmai színvonalát, és meghatározza a hiányzó készségeket, ismereteket és kompetenciákat;

35) meghatározza a munkavállalók szakképzésének és továbbképzésének tartalmára és formáira vonatkozó követelményeket;

36) megfogalmazza és képviseli a munkáltató álláspontját a kollektív tárgyalások során, kollektív szerződések megkötésekor, egyéb eljárások végrehajtásakor a szociális partnerség területén;

37) bemutató anyagok kidolgozása és bemutatása az építőipari szervezet tulajdonának tulajdonosai számára;

38) üzleti tárgyalásokat folytat ügyfelekkel, vállalkozókkal, szállítókkal és más felekkel;

39) pénzügyi és gazdasági, végrehajtási, műszaki és egyéb dokumentumokat nyújt be az igazságügyi hatóságoknak, az építőipari társaság tevékenységét szabályozó, ellenőrző és felügyelő kormányzati szerveknek;

40) az építőipari szervezet tevékenységéről szóló információkat, reklámokat és egyéb anyagokat pénzeszközökben dolgoz ki és nyújt be tömegmédiaés nyilvános rendezvényeken;

41) üzleti levelezést folytat;

42) ……… (egyéb készségek és képességek)

1.5. Egy építőipari szervezet főigazgatója tevékenységében a következőket irányítja:

1) ……… (az alapító okirat neve)

2) ez a munkaköri leírás;

3) ……… (a munkaügyi funkciókra vonatkozó helyi előírások megnevezése beosztás szerint)

1.6. Egy építőipari szervezet főigazgatója alá van rendelve

közvetlenül ……… (az egyedüli vagy kollegiális irányító szerv neve)

1.7. Az építőipari szervezet főigazgatójának távollétében (nyaralás, ideiglenes fogyatékosság stb.) Feladatait egy helyettes (helyettesek) látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a kötelezettségek elmulasztásáért vagy nem megfelelő teljesítéséért a helyettesítésről, illetve a vezetők közötti felelősségmegosztásról szóló rendelettel (végzéssel) összhangban neki osztották ki.

1.8. ……… (egyéb általános rendelkezések)

2. Munkafunkciók

2.1. Építőszervezeti menedzsment:

1) egy építőipari szervezet tevékenységének irányítása;

2) építőipari szervezet termelési tevékenységének megszervezése;

3) egy építőipari szervezet pénzügyi és gazdasági tevékenységének megszervezése;

4) az építőipari szervezet termelésének és pénzügyi és gazdasági tevékenységének optimalizálása;

5) az építőszervezet vállalati kultúrájának kialakulása;

6) egy építőipari szervezet alkalmazottainak kezelése;

7) az építőszervezet érdekeinek képviselete és védelme.

2.2. A beosztott munkavállalók felügyelete.

2.3. ……… (egyéb funkciók)

3. Munkaköri feladatok

3.1. Az építőipari szervezet főigazgatója a következő feladatokat látja el:

3.1.1. A munkaügyi funkció keretében az építőipari szervezet tevékenységeinek irányítása:

1) meghatározza stratégiai céloképítésszervezés, azok elérésének eszközei és módszerei;

2) kidolgozza és jóváhagyásra benyújtja a szervezet tulajdonának tulajdonosai számára az építőszervezet stratégiáját;

3) stratégiai és operatív tervezést végez és tervez egy építőipari szervezet tevékenységét;

4) elvégzi az építőszervezet tevékenységeinek összehangolását és az erőforrások operatív újraelosztását;

5) egységes szerkezetbe foglalt vezetési dokumentációt vezet az építőipari szervezet fő tevékenységi területeiről;

6) értékeli az építőszervezet hatékonyságát és a korrekciós intézkedések kidolgozását.

3.1.2. A munkafunkció keretében az építőipari szervezet termelési tevékenységének megszervezése:

1) meghatározza az építőipari szervezet termelési tevékenységéhez szükséges irányokat és technológiákat;

2) biztosítja az építőipari szervezet termelési, támogatási és segédosztályainak kölcsönhatását;

3) formálja és koordinálja az építési projekteket;

4) a következők fejlesztését és ellenőrzését végzi:

Építőipari termelés hosszú távú és jelenlegi terveinek megvalósítása;

Egy építőipari szervezet termelési tevékenységét szabályozó helyi szabályozási, műszaki és módszertani dokumentumok végrehajtása;

5) megszervezi az építés -ellenőrzési munkát;

6) biztosítja az ellenőrzések lefolytatását, a munkakörülmények és a munkavédelem állapotának ellenőrzését és értékelését;

7) átadja az építési munkák eredményeit a megrendelőnek.

3.1.3. A munkaügyi funkció keretében az építőipari szervezet pénzügyi és gazdasági tevékenységének megszervezése:

1) elvégzi az ígéretes és aktuális fejlesztésének fejlesztését és végrehajtásának ellenőrzését pénzügyi tervek, az alapok egyenlegének és költségvetésének előrejelzése;

2) alkotja az építőipari szervezet megrendeléseinek mennyiségét;

3) pénzügyi forrásokat és vagyont oszt fel;

4) értékeli a pénzügyi és gazdasági mutatók az építőszervezet tevékenysége;

5) kidolgozza az építőipari szervezet pénzügyi és gazdasági tevékenységét szabályozó helyi szabályozási és szervezeti és igazgatási dokumentumokat;

6) ellenőrzi a számvitel és a számviteli, pénzügyi, statisztikai és egyéb jelentések elkészítését;

7) figyelemmel kíséri a különböző szintű állami költségvetésekkel, állami költségvetésen kívüli alapokkal, valamint a szállítókkal, ügyfelekkel és hitelezőkkel szembeni kötelezettségek teljesítését.

3.1.4. A munkafunkció részeként az építőipari szervezet termelési, pénzügyi és gazdasági tevékenységeinek optimalizálása:

1) értékeli az építőipari szervezet pénzügyi és gazdasági tevékenységének hatékonyságát, és meghatározza annak növelésére szolgáló tartalékokat;

2) elvégzi az építőipari termelés, a találmány és az innováció területén szerzett fejlett tapasztalatok tanulmányozását és adaptálását;

3) tervezi és ellenőrzi a munkavégzést, és intézkedéseket tesz az építőipari szervezet pénzügyi, gazdasági és termelési tevékenységeire vonatkozó tervek optimalizálása érdekében.

3.1.5. A munkafunkció részeként az építőipari szervezet vállalati kultúrájának kialakítása:

1) kidolgozza és közli az alkalmazottakkal az építőipari szervezet alapelveit és céljait;

2) elvégzi az építőszervezet eszközeinek és módszereinek egységesítését;

3) elvégzi az építőipari szervezet termelési normáinak és szabályainak, valamint pénzügyi és gazdasági tevékenységének normáinak és végrehajtásának fejlesztését, végrehajtását és végrehajtásának ellenőrzését.

3.1.6. A munkafunkció részeként egy építőipari szervezet alkalmazottainak vezetése:

1) meghatározza az építőipari szervezet munkaerő -szükségleteit;

2) a következők fejlesztését és ellenőrzését végzi:

Tervek végrehajtása, amelyek biztosítják az építőipari szervezet tevékenységét munkaerő -erőforrásokkal, figyelembe véve a szakmai és képesítési követelményeket;

Az alkalmazottak tevékenységét szabályozó helyi előírások betartása;

3) képviseli az építőipari vállalatot a szociális partnerségi eljárásokban;

4) biztosítja a pozitív pszichológiai légkör kialakulását a munkacsoportban;

5) jóváhagyja személyzeti asztalok, felveszi és elbocsátja az alkalmazottakat.

3.1.7. A munkaügyi funkció részeként egy építőipari szervezet érdekeinek képviselete és védelme:

1) képviseli és védi egy építőipari szervezet érdekeit:

Az ügyfelekkel, vállalkozókkal, szállítókkal és más partnerekkel folytatott tárgyalások során;

A társadalmi és munkaügyi kapcsolatok szabályozására vonatkozó ágazati bizottságokban;

Az igazságszolgáltatásban kormányzati szervek, amelyek szabályozzák, ellenőrzik és felügyelik egy építőipari szervezet tevékenységét;

A tömegtájékoztatásban;

2) képviseli az építőipari szervezet érdekeit magánszemélyekkel, jogi személyekkel, kormányzati szervekkel és más szervezetekkel való kapcsolataiban;

3) képviseli az építőipari szervezetet az építőszervezet vagyonának tulajdonosai előtt.

3.1.8. A munkafunkció részeként az alárendelt alkalmazottak vezetése:

1) elosztja a munkaügyi funkciókat, a szolgáltatási feladatokat a beosztott alkalmazottak között, és figyelemmel kíséri azok végrehajtását;

2) tanácsadói támogatást nyújt az alárendelt alkalmazottaknak, magyarázatokat és utasításokat ad a megvalósítás keretében munkafunkciók beosztott alkalmazottak;

3) biztosítja a beosztott munkavállalók vonatkozásában a munkajog és a munkavédelmi jogszabályok betartását, a megállapított követelményeknek megfelelő munkakörülmények megteremtését;

4) konfliktushelyzetek megoldása a beosztott alkalmazottak között;

5) megfontolásra benyújtja ……… (a vezető beosztásának neve) a munkavállalók felvételével, áthelyezésével és elbocsátásával kapcsolatos elképzeléseit; javaslatokat, amelyek ösztönzik őket, vagy büntetéseket szabnak ki rájuk.

6) ……… (egyéb feladatok)

3.1.9. ……… (egyéb feladatok)

3.2. ……… (a munkaköri kötelezettségekre vonatkozó egyéb rendelkezések)

4. Jogok

Egy építőipari szervezet főigazgatójának joga van:

4.1. Cselekedjen az építőipari cég nevében.

4.2. Aláírás és jóváhagyás ……… (dokumentumtípusok)

4.3. Egy építőipari szervezet érdekeinek képviselete a polgárokkal, jogi személyekkel, kormányzati és közigazgatási szervekkel való kapcsolatokban.

4.4. Az építőipari szervezet vagyonával és pénzeszközeivel a jogszabályi előírásoknak megfelelően rendelkezni, alkotó dokumentumoképítési szervezet.

4.5. Szervezési értekezletek kezdeményezése és lebonyolítása.

4.6. Végezzen minőségellenőrzést és a megrendelések időben történő végrehajtását.

4.7. Követelje a munka befejezését (felfüggesztését) (jogsértések, be nem tartás esetén) megállapított követelményeket stb.), a megállapított normák betartása; utasításokat ad a hiányosságok kijavítására és a jogsértések kiküszöbölésére.

4.8. Polgári ügyletekre, képviseletre meghatalmazást ad ki, hatáskörét a munkaszerződésben előírt módon átruházza helyettesére (helyetteseire).

4.9. Adjon utasításokat és utasításokat, amelyek kötelezőek minden munkavállalóra.

4.10. ……… (egyéb jogok)

5. Felelősség

5.1. Egy építőipari szervezet főigazgatója felelős:

A jelen munkaköri leírásban előírt feladataik nem megfelelő teljesítése vagy nem teljesítése miatt - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai, az építésügyi jogszabályok által előírt módon;

Az elkövetett bűncselekményekért és bűncselekményekért munkatevékenység, - az Orosz Föderáció hatályos közigazgatási és büntetőjogi jogszabályai által megállapított módon;

A szervezet károsításáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által előírt módon.

5.2. ……… (egyéb felelősségre vonatkozó rendelkezések)

6. Záró rendelkezések

6.1. Ez a munkaköri leírás az "Építőipari szervezet vezetője" szakmai szabvány alapján készült, amelyet a Munkaügyi Minisztérium és szociális védelem Az Orosz Föderáció 2014. december 26 -án kelt N 1182н, figyelembe véve ......... (a szervezet helyi szabályainak részletei)

6.2. A munkavállalónak ezt a munkaköri leírását meg kell ismernie a felvételkor (aláírás előtt) munkaszerződés).

A munkavállalónak ezt a munkaköri leírást megismertető tényét megerősíti ……… (aláírás az ismerkedési lapon, amely a kézikönyv szerves része (a munkaköri leírás ismertetési naplójában); a munkaköri leírás egy példányában, amelyet a munkáltató; más módon)

6.3. ……… (egyéb záró rendelkezések).

[szervezeti- jogi forma,
szervezet, vállalkozás neve]

[pozíció, aláírás, a vezető teljes neve vagy más
jóváhagyására jogosult tisztviselő
munkaköri leírás]

[nap hónap év]

Egy építőipari szervezet vezetőjének munkaköri leírása[szervezet, vállalkozás neve stb.]

Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és az Orosz Föderáció munkaügyi kapcsolatait szabályozó egyéb előírásoknak megfelelően dolgozták ki és hagyták jóvá.

1. Általános rendelkezések

1.1. Egy építőipari szervezet vezetője a vezető alkalmazottak kategóriájába tartozik.

1.2. Az építőipari szervezet vezetőjének kinevezését és a hivatalból való elbocsátását magasabb szervezet parancsára vagy a tulajdonosok döntése alapján hajtják végre.

1.3. Az építőszervezet vezetője a szervezet tulajdonosai nevében üzletel.

1.4. Építőipari szervezet vezetői posztra olyan személyt neveznek ki, aki legalább 5 évig rendelkezik felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 5 év vezetői munkakörben szerzett munkatapasztalattal.

1.5. Az építőipari szervezet vezetőjének tudnia kell:

- jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, közigazgatási és szabályozási anyagok a tőkeépítés kérdéseiről;

– műszaki előírások az építésről, az építési szabályzatról és az előírásokról;

- az építőszervezet profilja, specializációja és szerkezete;

- az építőszervezet termelési kapacitása és emberi erőforrásai;

- az építési munkák anyagi és műszaki támogatásának megszervezése;

- a tőkeépítési tervek kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása;

- tervezés, stratégiai és operatív tervezés alapjai;

- menedzsmentelmélet, a termelésirányítás alapjai, innovációmenedzsment, alapok pénzügyi menedzsment, személyzeti menedzsment;

- számvitel és adózás az építőiparban;

- a környezet védelmére vonatkozó követelmények;

- a közgazdaságtan, a termelésszervezés, a munka és a gazdálkodás alapjai;

- a javadalmazás formái és rendszerei;

- a megkötés és végrehajtás sorrendje polgári szerződések;

- az építési szervezet termelési, valamint gazdasági és pénzügyi és gazdasági tevékenységeire vonatkozó üzleti tervek kidolgozásának és elfogadásának eljárása;

- irodai munka szabványai (dokumentumok osztályozása, végrehajtási eljárás, nyilvántartásba vétel, áthaladás, tárolás stb.);

- a számítástechnika, a kommunikáció és a kommunikáció használatának eljárása;

- a munkavédelem, a biztonság, az ipari higiénia és a tűzvédelem szabályai és normái;

1.6. Az építőipari szervezet vezetőjét tevékenységében a következők irányítják:

- ezt a munkaköri leírást;

1.7. Az építőszervezet vezetője elszámoltatható [a szervezet alapítóival, akiket a részvényesek közgyűlése képvisel; más test].

1.8. Az építőszervezet vezetőjének távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) Feladatait az előírt módon kinevezett helyettes látja el, aki teljes körű felelősséggel tartozik ezek magas színvonalú, hatékony és időben történő végrehajtásáért.

1.9. [Írja be, amit szeretne].

2. Funkciók

Az építőipari szervezet vezetője a következő feladatokat látja el:

2.1. Az építőszervezet tervezése és irányítása.

2.2. Az építőipari szervezet szerkezeti részlegei közötti kölcsönhatás koordinálása.

2.3. A feladatok elosztása és az építőipari szervezet alkalmazottainak felelősségi fokának meghatározása.

2.4. A munka minőségi szabványainak való megfelelés ellenőrzése.

2.5. Az építőipari szervezet munkájában felmerülő problémák azonosítása és elemzése, valamint azok megoldására irányuló intézkedések megtétele.

2.6. Egy építőipari szervezet érdekeinek képviselete bíróságon, választottbírósági, kormányzati és közigazgatási szervekben, valamint más üzleti szervezetekkel való kapcsolatokban.

3. Munkaköri feladatok

Az építőipari szervezet vezetője a következő feladatokat látja el:

3.1. Felügyeli az építőszervezet gazdasági, pénzügyi és gazdasági tevékenységét a hatályos jogszabályoknak megfelelően.

3.2. Meghatározza a neki alárendelt építőszervezet problémáinak megoldására vonatkozó intézkedéseket és módszereket.

3.3. Időben és magas színvonalon teljesíti a szerződéseket, szerződéseket, kötelezettségeket.

3.4. Intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy az építőipari szervezet képzett személyzettel rendelkezzen, szakmai tudását és tapasztalatait racionálisan felhasználva, biztonságos és kedvező munkakörülményeket teremtsen az élet és az egészség szempontjából.

3.5. A munkajoggal és a megállapított eljárással összhangban elfogadja és elbocsátja a munkavállalókat, ösztönzőket alkalmaz vagy büntetéseket szab, feltételeket teremt szakmai fejlődésükhöz.

3.6. Jóváhagyja a belső munkaügyi szabályzatot, a szabadságok menetrendjét, a munkaköri leírásokat, gyártási utasításokat valamint egyéb szervezeti és jogi dokumentumok.

3.7. Koordinálja az építőipari szervezet részlegeinek (szolgáltatásainak) tevékenységét.

3.8. Meghatározza árazási szabály az építési munkák területén.

3.9. Felügyeli és biztosítja a jogszabályok betartását egy építőipari szervezet tevékenységében, a megállapított adók és díjak időben történő megfizetését, a gazdasági és adminisztratív vezetési módszerek helyes kombinációját, az egyszemélyes menedzsmentet és a kollegialitást a kérdések megvitatásában és megoldásában, erkölcsi és anyagi ösztönzők az építési munkák minőségének javítására, az anyagi érdek és minden munkavállaló felelősségének elvének alkalmazása a rábízott munkáért és a teljes csapat munkájának eredményeiért, a bérek időben történő kifizetése.

3.10. Együtt munkaügyi kollektíva a szociális partnerség elvei alapján biztosítja a kollektív szerződés kidolgozását, megkötését és végrehajtását, a munkafegyelem betartását, elősegíti az építőipari szervezet dolgozóinak munkaerő -motivációjának, kezdeményezésének és tevékenységének fejlesztését.

3.11. Intézkedéseket tesz, hogy megfeleljen a környezetvédelmi jogszabályok követelményeinek az építési munkák elvégzése során.

3.12. Ellenőrzi a következőket:

- racionális anyagi, technikai és munkaerő -források, a költségek csökkentése és az építési munkák minőségének javítása;

- a munkavédelmi és biztonsági intézkedések szabályainak és előírásainak betartása az építési munkák során;

3.13. Megrendeléseket (utasításokat) ad ki az építőipari szervezet minden területén.

3.14. Szervezi a könyvelést és jelentést készít a tulajdonosnak az építőipari szervezet tevékenységéről.

3.15. [egyéb feladatok].

4. Jogok

Az építőipari szervezet vezetőjének joga van:

4.1. Az építőipari cég nevében eljárni meghatalmazás kiadása nélkül.

4.2. Egy építőipari szervezet érdekeinek képviselete a polgárokkal, jogi személyekkel, kormányzati és közigazgatási szervekkel való kapcsolatokban.

4.3. Az építőipari vállalkozás anyagi erőforrásainak és vagyonának a jogszabályokban, a szervezet alapokmányában és más szabályozási jogszabályokban meghatározott követelményeinek megfelelően rendelkezzen.

4.4. Nyisson folyó és egyéb pénzügyi számlákat a bankintézetekben.

4.5. Döntsön a munka felvételéről és felmentéséről.

4.6. Döntsön a nézetekről:

- a jogsértő alkalmazottak bevonásáról munkafegyelem bűnös abban, hogy az Orosz Föderáció munkaügyi és polgári jogszabályainak megfelelően anyagi kárt okozott a szervezetnek anyagi és fegyelmi felelősségre;

- a különösen jeles munkások erkölcsi és anyagi ösztönzéséről.

4.7. Felhatalmazást ad ki polgári ügyletekre, képviseletre stb.

4.8. Az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott határokon belül határozza meg az alkotó információk összetételét és mennyiségét kereskedelmi titok, védelmének rendje.

5. Felelősség

5.1. Az építőipari szervezet vezetője felelős:

- az ebben a munkaköri leírásban előírt hivatali feladataik nem megfelelő teljesítése vagy nem teljesítése miatt - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között;

- a tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció hatályos közigazgatási és büntetőjogi jogszabályai által meghatározott keretek között;

- anyagi kár okozása az építőipari szervezetnek - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi, polgári és büntetőjogi jogszabályai által megállapított eljárásnak megfelelően;

- mert [írj, amit akarsz].

5.2. Az építőipari szervezet vezetője személyesen felelős az általa hozott ésszerűtlen döntés következményeiért, amely a tulajdon biztonságának megsértését, jogellenes használatát vagy a szervezet más károsodását vonta maga után.

5.3. Az építőipari szervezet vezetője, aki rosszhiszeműen használja fel a rábízott vagyont és szervezeti pénzeszközöket saját érdekeiben vagy az alapítók (tulajdonosok) ellentétes érdekeinek érdekében, a polgári, büntetőjogi, határokon belül felelős, az Orosz Föderáció közigazgatási jogszabályai.

5.4. [Írja be, amit szeretne].

A munkaköri leírást a [név, szám és a dokumentum dátuma] szerint dolgozzák ki.

A fővárosi építési igazgatóhelyettes munkaköri leírása

"____" ___________ 20__

Fővárosi építési igazgatóhelyettes

1. Általános rendelkezések

1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza a tőkeépítésért felelős igazgatóhelyettes funkcionális feladatait, jogait és felelősségeit [A szervezet neve birtokos] (a továbbiakban - a Társaság).

1.2. A fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettest a hatályos munkaügyi jogszabályok által megállapított eljárásnak megfelelően nevezik ki és menesztik a Társaság vezetőjének parancsára.

1.3. A fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettes közvetlenül a Társaságnak [a közvetlen felügyelő tisztségének neve a dátum ügyben] számol be.

1.4. A fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettes a menedzserek kategóriájába tartozik, vezeti a társaság munkáját a tőkeépítés területén, és alá van rendelve:

• fővárosi építési osztály;
• mérnöki és tervezői csoport.

1.5. A fővárosi építési igazgatóhelyettes feladatai:

• a tőkeépítési munkák megfelelő megszervezése a Társaság jóváhagyott programjaival (terveivel) összhangban;
• a munkavállalók végrehajtó és munkafegyelme;
• a szervezet (vállalkozás) üzleti titkát képező információkat tartalmazó dokumentumok (információk) biztonsága, egyéb bizalmas információk, beleértve a Társaság alkalmazottainak személyes adatait;
• a biztonságos munkakörülmények biztosítása, a rend fenntartása, a tűzvédelmi szabályok betartása a termelési létesítményekben.

1.6. A tőkeépítés területén legalább 5 éves felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és vezetői beosztásban szerzett munkatapasztalattal rendelkező személyeket neveznek ki a fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettesi posztra.

1.7. V gyakorlati tevékenységek a fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettesnek az alábbiakat kell követnie:

• jogszabályok, szabályozási jogi aktusok, valamint a Társaság helyi törvényei és szervezeti és igazgatási dokumentumai, amelyek szabályozzák a tőkeépítést;
• belső munkaügyi szabályok;
• munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági előírások, ipari higiénia és tűzvédelem;
• a Társaság vezetőjének utasításait, parancsait, döntéseit és utasításait;
• ezt a munkaköri leírást.

• a vállalkozás termelési létesítményei; a vállalat termékeinek gyártási technológiájának alapjai;
• a gyártástechnológia és az építési munkamódszerek;
• építési szabályzat;
• a tervbecslések és egyéb műszaki dokumentációk kidolgozásának és végrehajtásának eljárása, a vállalkozás tőkeépítés területén végzett tevékenységéről szóló elszámolás és jelentések készítése;
• az üzleti és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának eljárása;
• az érintett iparág tudományos és műszaki vívmányai, valamint a tőkeépítés területén vezető vállalkozások tapasztalatai;
• gazdaság, a termelés, a munka és a menedzsment szervezése; a munkavédelem, a biztonság, az ipari higiénia és a tűzvédelem szabályai és normái.

1.9. A fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettes ideiglenes távolléte alatt feladatait [a helyettes beosztásának neve] képezi.

2. Munkaköri feladatok

A fővárosi építési igazgatóhelyettes a következő munkaköröket látja el.

2.1. Biztosítja a tőkeépítési munkálatok elvégzését a vállalkozásnál, a befektetési források célzott és ésszerű felhasználását, a pénzeszközök irányítását a vállalkozás műszaki újbóli felszereléséhez és rekonstrukciójához, ezek összpontosítását az indítási helyeken, valamint a folyamatban lévő építkezések mennyiségének csökkentését.

2.2. Vezeti a tervezési és felmérési munkák költségének javítására és csökkentésére irányuló munkát, javítja a gyártás szervezését és a progresszív építési módszerek bevezetését, csökkenti az építési munkák költségeit és javítja a minőséget, valamint csökkenti azok végrehajtásának időzítését.

2.4. Részt vesz az üzleti tervek elkészítésében a műszaki újbóli felszerelés és a termelési hatékonyság növelése tekintetében, a szükséges meghatározásában pénzügyi források, beleértve a befektetőktől származó eszközöket építésre, tervezésre és berendezések beszerzésére, valamint finanszírozási forrásokat tőkebefektetések, vállalkozók tőkeépítési munkák elvégzésére a piaci gazdálkodási módszerek körülményei között.

2.5. Intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy időben tervezési és felmérési, valamint építési és szerelési munkákat végző vállalkozókkal, anyagok és berendezések beszerzésével foglalkozó vállalkozókkal időben gazdasági és pénzügyi szerződéseket kössenek.

2.7. Biztosítja a fejlesztéshez szükséges összes kiadását tervezési és becslési dokumentáció anyagok építési és rekonstrukciós projektekhez.

2.8. Koordinálja a tervezési feladatokat, és előkészíti azokat a magasabb szervezetek jóváhagyására.

2.9. Szervezi a banki műveletek végrehajtását az ügyfelekkel és a vállalkozókkal kötött megállapodások alapján, és időben nyújtja be a benyújtást szükséges dokumentációt létesítmények építésére, szerződéssel vagy gazdasági eszközökkel.

2.10. Ellenőrzi az építési munkák előállítására vonatkozó tervezési becslések és egyéb műszaki dokumentációk időszerűségét, a befektetési alapok célzott felhasználását, valamint az építési és üzembe helyezési időkre vonatkozó megállapított normák betartását. termelési létesítményekés állóeszközök, a tőkeépítéssel kapcsolatos feladatok időben történő elvégzéséért, a környezetvédelmi jogszabályok követelményeinek való megfelelésért, valamint az összes építési és szerelési és egyéb építési munka időzítésének és minőségének műszaki felügyeletéért és ellenőrzéséért, hogy megfeleljenek azoknak a jóváhagyott tervezési és becslési dokumentációt, építési szabályzatés szabályok, szabványok és Műszaki adatok, biztonsági szabványok, ipari higiénia és tűzvédelem, munkaszervezési követelmények.

2.11. Koordinálja a műszaki felügyeletet gyakorló hatóságokkal, a berendezések építkezéseken történő felszerelésével, tesztelésével és nyilvántartásával kapcsolatos kérdéseket.

2.12. Ellenőrzi a berendezések beszerzésére szánt pénzeszközök elköltését a címlistával összhangban, a tárolási szabályok betartását és a nem telepített berendezések minőségének megőrzését.

2.13. A kivitelezőkkel közösen elvégzi a befejezett építési projektek szállításának, elfogadásának és üzembe helyezésének munkálatait.

2.14. Elősegíti a racionalizálási javaslatok és fejlesztések bevezetését, amelyek csökkentik a költségeket és lerövidítik az építési időt, csökkentik a tőkebefektetések megtérülési idejét (anélkül, hogy csökkenne a szerkezetek szilárdsága és romlik az építési munka minősége).

2.15. Biztosítja a progresszív munkaszervezési formák bevezetését, az alárendelt egységekben foglalkoztatott munkavállalók szakmai és képesítési lehetőségeinek célszerű kihasználását.

2.16. Szervezi a tőkeépítéssel kapcsolatos könyvelési és beszámolási munkákat.

2.17. Felügyeli a tőkeépítés osztályának (vezetőségének) munkáját és koordinálja az alárendelt egységek tevékenységét.

2.18. A fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettesnek kellő időben és teljes körűen ki kell dolgoznia és jelentést és egyéb dokumentumokat kell benyújtania a megfelelő jogosultsággal rendelkező tisztviselőknek.

Szükség esetén a fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettes a Társaság vezetőjének döntésével, a munkajog előírásai szerint bevonható a túlóra feladatai ellátásába.

3. Jogok

3.1. Döntsön a tőkeépítési munkák megfelelő megszervezése, a napi tevékenységek biztosítása érdekében - minden, a kompetenciájával kapcsolatos kérdésben.

3.2. Adja meg a Társaság vezetőjének javaslatait az alárendelt alkalmazottak ösztönzésére (felelősségre vonására) - azokban az esetekben, amikor saját hatáskörük nem elegendő ehhez.

3.3. Készítse el és nyújtsa be a Társaság vezetőjének javaslatait a tőkeépítéssel kapcsolatos munka javítására, további személyzetére, anyagi és műszaki támogatására stb.

3.4. Vegyen részt a kollegiális irányító testületek munkájában a tőkeépítéssel kapcsolatos kérdések mérlegelésekor.

4. Felelősség és teljesítményértékelés

4.1. A fővárosi építési igazgatóhelyettes adminisztratív, fegyelmi és anyagi (és az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott esetekben büntetőjogi) felelősséget visel:

4.1.1. A közvetlen felettes hivatalos utasításainak be nem tartása vagy nem megfelelő teljesítése.

4.1.2. Munkaügyi feladatainak és a rábízott feladatok ellátásának elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása.

4.1.3. A megadott hatalommal való visszaélés, valamint személyes célú felhasználás.

4.1.4. Pontatlan információk a rábízott munka állapotáról.

4.1.5. A biztonsági előírások, a tűzbiztonság és egyéb szabályok feltárt megsértésének elhárítására irányuló intézkedések elmulasztása, amelyek veszélyeztetik a vállalkozás és alkalmazottai tevékenységét.

4.1.6. A munkafegyelem betartásának elmulasztása.

4.2. A fővárosi építési igazgatóhelyettes munkájának értékelése:

4.2.1. Azonnali felügyelő - rendszeresen, a munkavállaló munkatevékenységének napi ellátása során.

4.2.2. A vállalkozás igazoló bizottsága - rendszeresen, de legalább kétévente, az értékelési időszak dokumentált munkájának eredményei alapján.

4.3. A főépítési igazgatóhelyettes munkájának értékelésének fő kritériuma az ezen utasításban előírt feladatok teljesítésének minősége, teljessége és időszerűsége.

5. Munkakörülmények

5.1. A fővárosi építési igazgatóhelyettes munkaidejét a Társaság által megállapított belső munkaügyi szabályoknak megfelelően határozzák meg.

5.2. A termelési igények miatt a fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettes köteles üzleti (többek között helyi jelentőségű) üzleti utakra menni.

5.3. A termelési igényekkel összefüggésben a fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettest hivatali járművekkel lehet ellátni munkakörének ellátásához.

6. Aláírási jogosultság

6.1. Tevékenységének biztosítása érdekében a fővárosi építési igazgatóhelyettes jogosult szervezeti és adminisztratív dokumentumok aláírására a funkcionális feladatai részét képező kérdésekben.

Megismerte az utasításokat ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
(aláírás)

Munkautasítások

Utasítások kategóriák szerint:

Betűrendes utasítások:

Fővárosi építési igazgatóhelyettes

• A tőkeépítésért felelős igazgatóhelyettes munkaköri leírása (zip, 23 Kb., Értékelés: 3978)

tudsz ingyenesen töltse le a fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettes munkaköri leírását... Munkaköri feladatok Fővárosi építési igazgatóhelyettes

_____________________________ (vezetéknév, kezdőbetűk)

(a szervezet neve, annak ________________________________

szervezeti és jogi formája) (igazgató; más felhatalmazott személy

jóváhagyja a munkaköri leírást)

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

TŐKEÉPÍTÉSI IGAZGATÓTANÍTÓ

I. Általános rendelkezések

1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza a fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettes jogait, felelősségét és feladatait _____________________ (a továbbiakban: „vállalkozás”). Intézmény neve

1.2. A fővárosi építési igazgatóhelyettes a menedzserek kategóriájába tartozik.

1.3. A fővárosi építési igazgatóhelyettesi posztra kinevezett személynek legalább 5 éves felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és vezetői pozíciókban szerzett munkatapasztalattal kell rendelkeznie.

1.4. A tőkeépítésért felelős igazgatóhelyettesi pozícióba történő kinevezés és az onnan való felmentés a vállalkozás igazgatójának utasítása alapján történik.

1.5. Közvetlenül a tőkeépítésért felelős igazgatóhelyettes beosztottjai

1.6. Ha a tőkeépítésért felelős igazgatóhelyettes nincs jelen, akkor feladatait ideiglenesen a megállapított eljárásnak megfelelően kijelölt személy látja el, aki felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

1.7. Tevékenységében a fővárosi építési igazgatóhelyettest felügyeli:

a vállalkozás alapító okirata és ez a munkaköri leírás;

az elvégzett munkára vonatkozó jogalkotási és szabályozási dokumentumok;

a hatáskörébe tartozó releváns kérdésekhez kapcsolódó módszertani anyagok;

munkaügyi szabályok;

a vállalkozás igazgatójának utasításait és utasításait.

1.8. A fővárosi építési igazgatóhelyettesnek tudnia kell:

a vállalkozás profilja, specializációja és jellemzői;

kilátások a műszaki és gazdasági fejlődés vállalkozások;

a vállalkozás termelési létesítményei;

a vállalat termékeinek gyártási technológiájának alapjai;

a tőkeépítési tervek kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása a vállalkozás üzleti tervének részeként;

a gyártástechnológia és az építési munkamódszerek;

az építési projektek tervezésével kapcsolatos munkaszervezési követelmények;

a tőkebefektetések finanszírozásának és a befektetők vonzásának eljárása;

építési szabályzat;

jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, amelyek meghatározzák az érintett iparág fejlődési irányait;

más szervek adminisztratív és szabályozási anyagai a tőkeépítés kérdéseiről, valamint a vállalkozás tevékenységével kapcsolatos anyagokról;

az üzleti és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának eljárása;

tudományos és műszaki eredmények az érintett iparágban;

vezető vállalkozások tapasztalata a tőkeépítés területén;

a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezésének gazdaságossága;

a munkavédelem, a biztonság, az ipari higiénia és a tűzvédelem szabályai és normái;

tervezési becslések és egyéb műszaki dokumentációk kidolgozásának és végrehajtásának szabályai és eljárása;

a vállalkozás tőkeépítés területén végzett tevékenységéről szóló nyilvántartás és jelentések készítésének szabályai és eljárása.

II. Funkciók

A következő funkciókat bízzák meg a fővárosi építésért felelős igazgatóhelyettessel:

2.1. Munkaszervezés:

- a nyilvántartások vezetéséről és a megállapított jelentések elkészítéséről;

- az illetékes osztályok alkalmazottainak képesítésének javítása.

2.2. A vállalkozás tőkeépítésével kapcsolatos munka felügyelete.

2.3. Egészséges, biztonságos munkakörülmények biztosítása a beosztottak számára.

2.4. Részvétel az üzleti tervek elkészítésében a műszaki újbóli felszerelés tekintetében.

2.5. A racionalizálási javaslatok és fejlesztések végrehajtásának elősegítése.

2.6. A progresszív munkaszervezési formák bevezetésének biztosítása.

2.7. Az alárendelt egységek tevékenységének koordinálása.

III. Munkaköri feladatok

A fővárosi építési igazgatóhelyettes a következő munkaköröket látja el:

3.1. Irányítást biztosít:

- az építési munkák előállítására vonatkozó tervbecslések és egyéb műszaki dokumentációk időben történő kiadása érdekében a befektetési alapok célzott felhasználása;

- az építés időtartama alatt megállapított normák betartása, valamint a termelési létesítmények és az állóeszközök üzembe helyezésének feltételei;

- a tőkeépítésre vonatkozó megbízások időben történő elvégzéséért;

- a környezetvédelmi jogszabályok követelményeinek való megfelelés érdekében;

- eszközök vásárlására elkülönített pénzeszközök kiadása a címjegyzéknek megfelelően;

- a nem telepített berendezések tárolási szabályainak és minőségének megőrzése.

3.2. Műszaki felügyeletet és ellenőrzést biztosít minden építési és szerelési és egyéb építési munka időzítése és minősége felett, hogy azok megfeleljenek a jóváhagyott tervezési és becslési dokumentációnak, építési szabályoknak és előírásoknak, szabványoknak és előírásoknak, biztonsági szabványoknak, ipari higiéniai és tűzvédelmi, a szervezet munkájának követelményei.

3.3. Összehangolja az építkezéseken a berendezések telepítésével, tesztelésével és nyilvántartásba vételével kapcsolatos műszaki felügyeletet gyakorló hatóságokkal.

3.4. Biztosítja a tőkeépítési munkák elvégzését a vállalkozásnál, a befektetési források célzott és ésszerű felhasználását, a pénzeszközök irányítását a vállalkozás műszaki újbóli felszereléséhez és rekonstrukciójához, azok koncentrálását az indító létesítményekben.

3.5. Csökkenti a folyamatban lévő építkezések mennyiségét.

3.6. Irányítja a tervezési és felmérési munkák költségének javítására és csökkentésére irányuló munkát, javítja a gyártás szervezését és a progresszív építési módszerek bevezetését az építési költségek csökkentése és a minőség javítása érdekében, valamint csökkenti azok végrehajtásának időzítését.

3.7. Részt vesz a műszaki újbóli felszerelést és a termelési hatékonyság növelését célzó üzleti tervek kidolgozásában, a berendezések építéséhez, tervezéséhez és beszerzéséhez szükséges pénzügyi források, beleértve a befektetői alapokat, valamint a tőkebefektetések finanszírozási forrásainak meghatározásában, vállalkozók, hogy tőkeépítést végezzenek a piaci irányítási módszerek körülményei között.

3.8. Intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy időben tervezési és felmérési, építési és szerelési munkákkal, valamint anyagok és berendezések beszerzésével foglalkozó vállalkozókkal gazdasági és pénzügyi szerződéseket kössenek időben.

3.9. Ellenőrzi a szerződéses kötelezettségek tervező és kivitelező szervezetek általi teljesítését, szükség esetén szankciókat szab ki a szerződésekben, nem teszi lehetővé olyan építőanyagok, alkatrészek és termékek használatát, amelyek növelik az építési költségeket, és nem felelnek meg a szabványoknak és a műszaki feltételeknek.

3.10. Felügyeli a vállalkozás tőkeépítésére, rekonstrukciójára és bővítésére vonatkozó hosszú távú és jelenlegi tervek kidolgozását, valamint az állóeszközök, területek és létesítmények, lakások, kommunális és kulturális létesítmények üzembe helyezésére vonatkozó terveket, építési anyagok iránti kérelmek elkészítését és berendezések az újonnan üzembe helyezett létesítményekhez, címjegyzékek az építkezéshez.

3.11. Biztosítja a címlistákban előírt munkák végrehajtását, lerövidítve a tőkebefektetések megtérülési idejét.

3.12. Biztosítja az építési és rekonstrukciós projektek tervezési becslésének elkészítéséhez szükséges összes anyag kiadását.

3.13. Koordinálja a tervezési feladatokat, és előkészíti azokat a magasabb szervezetek jóváhagyására.

3.14. Szervezi a banki műveletek végrehajtását az ügyfelekkel és a vállalkozókkal kötött megállapodások alapján, és biztosítja a létesítmények építéséhez szükséges, szerződéssel vagy gazdasági módszerrel végzett dokumentáció időben történő benyújtását.

3.15. A kivitelezőkkel együtt elvégzi a befejezett építési projektek szállításának, elfogadásának és üzembe helyezésének munkálatait.

3.16. Biztosítja a progresszív munkaszervezési formák bevezetését, az alárendelt egységekben foglalkoztatott munkavállalók szakmai és képesítési lehetőségeinek célszerű kihasználását.

3.17. Szervezi a tőkeépítéssel kapcsolatos könyvelési és beszámolási munkákat.

3.18. Felügyeli a tőkeépítés osztályának (vezetőségének) munkáját és koordinálja az alárendelt egységek tevékenységét.

3.19. Támogatja a racionalizálási javaslatok és fejlesztések bevezetését, amelyek csökkentik a költségeket, csökkentik az építési időt és a tőkebefektetések megtérülését (anélkül, hogy csökkenne a szerkezetek szilárdsága és romlik az építési munkák minősége).

IV. Jogok

A fővárosi építési igazgatóhelyettesnek joga van:

4.1. Vegye fel a kapcsolatot a vállalat vezetőségével:

- javaslatokkal a vállalkozás tevékenységének javítására;

- kötelességeik és jogaik ellátásához nyújtott segítségre vonatkozó követelményekkel.

4.2. Ismerkedés a vállalkozás vezetésének döntéseivel, amelyek a tevékenységéhez kapcsolódnak.

4.3. Aláírja és jóváhagyja a hatáskörébe tartozó dokumentumokat.

4.4. A vállalkozás szerkezeti részlegeinek vezetői kapjanak utasításokat a tőkeépítés kérdéseiről.

4.5. Kapcsolatba léphet a vállalkozás összes szerkezeti részlegének vezetőjével, valamint kapcsolatba léphet velük a hivatalos feladataik ellátásához szükséges információkkal és dokumentumokkal kapcsolatban.

V. Felelősség

5.1. Anyagi kár esetén az Orosz Föderáció büntetőjogi, polgári és munkajogi jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5.2. Abban az esetben, ha tevékenysége során bűncselekményt követnek el, az Orosz Föderáció büntetőjogi, polgári és közigazgatási jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5.3. A jelen munkaköri leírásban előírt feladataik nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése esetén az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között.

Szerkezeti egység vezetője: _____________ __________________

(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetű)

Elolvastam az utasításokat,

egy példány érkezett: _____________ __________________

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

___________________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk)

(cégnév, ________________________

vállalkozás, stb., az övé (igazgató vagy más

szervezeti és jogi forma) végrehajtó,

Az igazgatóhelyettes munkaköri leírása

a tőkeépítéshez

(szervezet, vállalkozás neve, stb.)

»» ____________ 20__ N__________

Ezt a munkaköri leírást ehhez fejlesztették ki és hagyták jóvá

munkaszerződés alapján __________________________________________

(annak a személynek a pozíciója, akinek a neve

És szerint

a jelenlegi munkaköri leírás elkészült)

az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és más szabályozások rendelkezései

törvények, amelyek szabályozzák a munkaügyi kapcsolatokat az Orosz Föderációban.

I. Általános rendelkezések

1.1. A fővárosi építési igazgatóhelyettes a menedzserek kategóriájába tartozik. Kinevezik a pozícióba és elbocsátják a vállalkozás igazgatójának (vezetőjének) parancsával.

1.2. A fővárosi építési igazgatóhelyettesi posztra olyan személyt kell kinevezni, aki legalább _________ éve rendelkezik felsőfokú (műszaki) végzettséggel és legalább _________ év vezetői munkakörben szerzett munkatapasztalattal.

A fővárosi építési igazgatóhelyettes közvetlenül az igazgatónak tartozik.

1.3. A fővárosi építési igazgatóhelyettesnek tudnia kell:

1) jogalkotási és normatív jogi aktusok, amelyek meghatározzák az érintett iparág fejlődési irányait; más szervek adminisztratív és szabályozási anyagai a tőkeépítés kérdéseiről, valamint a vállalkozás tevékenységével kapcsolatos anyagok.

2) A vállalkozás műszaki és gazdasági fejlődésének kilátásai.

3) A vállalkozás profilja, specializációja és jellemzői.

4) A vállalkozás termelési kapacitása.

5) A vállalat termékeinek gyártási technológiájának alapjai.

6) A tőkeépítési tervek kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása a vállalkozás üzleti tervének részeként.

7) A gyártástechnológia és az építési munkamódszerek.

8) Az építési projektek tervezésekor a munkaszervezésre vonatkozó követelmények.

9) A tőkebefektetések finanszírozásának és a befektetők bevonásának eljárása.

10) Építési szabályok és előírások.

11) A tervbecslések és egyéb műszaki dokumentációk kidolgozásának és végrehajtásának, a vállalkozásnak a tőkeépítés területén végzett tevékenységéről szóló elszámolásának és beszámolóinak elkészítésének eljárása.

12) Az üzleti és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának eljárása.

13) Tudományos és műszaki eredmények az érintett iparágban, valamint a tőkeépítés területén vezető vállalkozások tapasztalatai.

14) Gazdaság, termelésszervezés, munkaerő és menedzsment.

15) A munkavédelem, a biztonság, az ipari higiénia és a tűzvédelem szabályai és előírásai.

II. Munkaköri feladatok TŐKEÉPÍTÉSI IGAZGATÓTANÍTÓ

Fővárosi építési igazgatóhelyettes:

2.1. Biztosítja a vállalkozás tőkeépítési munkáinak végrehajtását, a befektetési források célzott és ésszerű felhasználását. Pénzeket szán a vállalkozás műszaki újbóli felszereléséhez és rekonstrukciójához, biztosítja azok koncentrációját az indítási helyeken, és csökkenti a folyamatban lévő építkezések mennyiségét.

2.2. Vezeti a tervezési és felmérési munkák költségének javítására és csökkentésére irányuló munkát, javítja a gyártás szervezését és a progresszív építési módszerek bevezetését, csökkenti az építési munkák költségeit és javítja a minőséget, valamint csökkenti azok végrehajtásának időzítését.

2.3. Felügyeli a vállalkozás tőkeépítésére, rekonstrukciójára és bővítésére vonatkozó hosszú távú és jelenlegi tervek kidolgozását, valamint az állóeszközök, területek és kapacitások, lakhatási, kommunális és kulturális létesítmények üzembe helyezésére vonatkozó terveket, az építőanyagokra vonatkozó pályázatok elkészítését valamint az újonnan üzembe helyezett létesítmények berendezései, építési címjegyzékek, biztosítja a címlistákban előírt munka elvégzését, lerövidítve a tőkebefektetések megtérülési idejét.

2.4. Részt vesz üzleti tervek kidolgozásában a műszaki újbóli felszerelés és a termelés hatékonysága tekintetében, a szükséges pénzügyi források meghatározásában, beleértve a befektetőket, a berendezések építéséhez, tervezéséhez és beszerzéséhez, valamint a tőkebefektetések finanszírozási forrásaihoz, vállalkozókhoz ki tőkeépítési munka feltételei piaci irányítási módszerek.

2.5. Intézkedéseket tesz a gazdasági és pénzügyi szerződések időben történő megkötésére a tervezői és felmérési, valamint az építési és szerelési munkákra vállalkozókkal, a vállalkozásokkal - az anyagok és berendezések beszerzésére.

2.6. Figyelemmel kíséri a szerződéses kötelezettségek tervező és kivitelező szervezetek általi teljesítését, szükség esetén szankciókat szab ki a szerződésekben, nem teszi lehetővé olyan építőanyagok, alkatrészek és termékek használatát, amelyek növelik az építési költségeket, és nem felelnek meg a szabványoknak és a műszaki feltételeknek.

2.7. Biztosítja az építési és rekonstrukciós projektek tervezési becslésének elkészítéséhez szükséges összes anyag kiadását.

2.8. A kialakított eljárásnak megfelelően koordinálja a tervezési feladatokat, és előkészíti azokat a magasabb szervezetek jóváhagyására.

2.9. Szervezi az ügyfelekkel és vállalkozókkal kötött szerződések szerinti banki műveletek végrehajtását, és biztosítja a szerződéssel vagy gazdasági módszerekkel végzett létesítmények építéséhez szükséges dokumentáció időben történő benyújtását.

2.10. Ellenőrzést biztosít:

Az építési munkákra vonatkozó tervbecslések és egyéb műszaki dokumentációk időszerűsége;

A befektetési alapok célirányos felhasználása;

Az építés időtartamára, valamint a termelési létesítmények és a tárgyi eszközök üzembe helyezésének időzítésére vonatkozó megállapított normák betartása;

A tőkeépítéssel kapcsolatos feladatok végrehajtásának időszerűsége;

A környezetvédelmi jogszabályok követelményeinek való megfelelés.

2.11. Műszaki felügyeletet és ellenőrzést biztosít:

Minden építési és szerelési és egyéb építési munka időzítéséért és minőségéért;

Az építési és szerelési munkáknak a jóváhagyott terv- és becslési dokumentációnak, építési szabályoknak és előírásoknak, szabványos és műszaki feltételeknek, biztonsági szabványoknak, ipari higiéniai és tűzvédelmi, munkaszervezési követelményeknek való megfeleléséért.

2.12. Koordinálja a műszaki felügyeletet gyakorló hatóságokkal, a berendezések építkezéseken történő felszerelésével, tesztelésével és nyilvántartásával kapcsolatos kérdéseket.

2.13. Ellenőrzi a berendezések beszerzésére szánt pénzeszközök kiadását a címlistával összhangban, a tárolási szabályok betartását és a telepítetlen berendezések megőrzésének minőségét.

2.14. A kivitelezőkkel együtt végzi a befejezett építési projektek szállítását, elfogadását és üzembe helyezését.

2.15. Elősegíti a racionalizálási javaslatok és fejlesztések bevezetését, amelyek csökkentik a költségeket és lerövidítik az építési időt, valamint segítenek csökkenteni a tőkebefektetések megtérülési idejét anélkül, hogy csökkentenék a szerkezetek szilárdságát és rontanák az építési munkák minőségét.

2.16. Biztosítja a progresszív munkaszervezési formák bevezetését, az alkalmazottak szakmai és képesítési potenciáljának célszerű kihasználását az alárendelt egységekben.

2.17. Szervezi a tőkeépítéssel kapcsolatos könyvelési és beszámolási munkákat.

2.18. Felügyeli a tőkeépítés osztályának (vezetőségének) munkáját és koordinálja az alárendelt egységek tevékenységét.

III. Jogok TŐKEÉPÍTÉSI IGAZGATÓTANÍTÓ

A fővárosi építési igazgatóhelyettesnek joga van:

3.1. A vállalkozás nevében eljárni, érdekeit képviselni a szervezetekkel és állami hatóságokkal fenntartott kapcsolatokban a tőkeépítési kérdésekben.

3.2. Kérje és kapja meg a szükséges információkat a vállalat szerkezeti osztályának vezetőitől és a szakemberektől.

3.3. Ellenőrizze a vállalkozás alárendelt szerkezeti egységeinek tevékenységét.

3.4. A vállalkozás szerkezeti részlegeinek vezetői kapjanak utasításokat a tőkeépítés kérdéseiről.

3.5. Aláírja és jóváhagyja a dokumentumokat hatáskörükön belül; hogy aláírásával parancsokat adjon ki a vállalkozás számára a tőkeépítés kérdéseiben.

3.6. Levelezést folytatni a következővel: szerkezeti egységek vállalkozások, valamint más szervezetek a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

3.7. Javaslatok benyújtása a vállalkozás igazgatójának a tisztviselők pénzügyi és fegyelmi felelősségre vonására az ellenőrzések eredményei alapján, az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően.

IV. Munkafelelősség TŐKEÉPÍTÉSI IGAZGATÓTANÍTÓ

A fővárosi építési igazgatóhelyettes feladatai:

4.1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő teljesítése vagy nem teljesítése miatt - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között.

4.2. Tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció hatályos közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.

4.3. Anyagi kár okozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A munkaköri leírást a ________________

dokumentum száma és dátuma)

Strukturális vezető (kezdőbetű, vezetéknév)

osztályok (személyzeti szolgálat) _________________________

Az építési igazgató munkaköri leírása

kapcsolódó cikkek

Az építés szervezetileg összetett folyamat. Hogyan kell helyesen elkészíteni az építési igazgató utasítását, figyelembe véve ezeket a nehézségeket?

A cikkből megtudhatja:

A fővárosi létesítmény építése nem korlátozódik csak a létesítmény közvetlen építésén végzett munkára. A munkálatok egész sorát el kell végezni az építés előtt, valamint funkcionalitást kell elvégezni az építés során időépítéshez közvetlenül nem kapcsolódó tárgy építése. Egyszerűen lehetetlen, hogy egy vezető mindezeket a folyamatokat magával ragadja. Ezért egy adott tisztviselőt osztanak ki, aki felelős az objektum közvetlen építésének folyamatáért.

Dokumentumok letöltése